隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

教科主任述職報告篇一

1、深入課題研究,，不斷完善和改進“五環(huán)跟進校本研修”,。為讓老師們有目的的進行課題研究,，同時提高評課的針對性,，我們在原來的課題研究基礎上，增加了課堂觀察量表的使用。xxxx年肥城市教學工作會議上,，張衍峰局長在講話中表揚了我們這一做法,。如今，我們將課堂觀察,、課堂教學有效性教學研究和“五環(huán)跟進校本研修”融合成了一個課題,，獲得了良好的活動效果。教研室領導評價我們說,，附小的課題做的實,，效果好。

2,、推動“五環(huán)跟進校本研修”,，積極參與數(shù)學學科的教研活動,。我擔任一個班的數(shù)學教學,，在完成數(shù)學教師的常規(guī)工作外,，我積極參與數(shù)學各教研組的教研活動。每學期我的聽課都不少于40節(jié),，xxxx年也不例外,，上半年我聽課43節(jié)，下半年聽課45節(jié),，并且在聽課后及時和講課教師交流意見,。

3、致力于青年教師培養(yǎng),，積極提供發(fā)展空間,。繼路巖參加泰安市創(chuàng)新課比賽之后，教科室抓住機遇,，積極推薦教師參加市級公開課和觀摩課研討,。僅去年下半年，教科室到教育局領回的獲獎證書就10個,，有王忠成,、李建、張云霞,、楊波,、武國棟老師為新招鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師執(zhí)教示范課的獲獎證書,，有張愛紅、劉海霞老師在數(shù)學教材培訓上執(zhí)教觀摩課的證書,，有尹冬梅老師在市直小學視導總結(jié)暨教學研討現(xiàn)場會執(zhí)教觀摩課的獲獎證書,，有劉海霞老師泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎的證書，還有劉海霞老師在泰安市教學研討會上提供觀摩課的證書,。

4,、教科室有一支甘于奉獻的干部團體。xxxx年市直小學視導總結(jié)暨教學研討現(xiàn)場會的一個重頭戲,，就是展示我?！拔瀛h(huán)跟進”校本研修的成果。語文教師李倩,，代表“五環(huán)跟進校本研修”活動的眾多受益者,，在大會上做了典型發(fā)言。孫晶主任帶領的四年級數(shù)學組現(xiàn)場展示了課前會議,、先行課的課堂觀察,、課后會議三個環(huán)節(jié),，尹冬梅老師提供課例,，欒紅主任、海霞主席,、趙煒主任,、孫晶主任等，參與了現(xiàn)場聽課,、評課,。尹冬梅老師精彩的課堂教學，主任出色的點評,，特別是孫晶主任落落大方的主持,，博得與會領導和教師的高度好評，夸贊師范附小的教研水平高,，教研氛圍濃,。“五環(huán)跟進校本研修”的研究成果,，得以在全市推廣,。

5、年青教師富有智慧,。當我把嶄新的獲獎證書從教育局拿來發(fā)給獲獎老師時,，經(jīng)常聽到這樣一句話：成績，歸功于數(shù)學這個團隊,。的確,，每次出市級公開課,，數(shù)學上的幾位主任都會主動湊上前來，獻言獻策,，年青教師....也經(jīng)常參與研討,。尹冬梅老師參與的最多，她心靈手巧,，不但經(jīng)常有奇思妙想,，而且能設計課件。年青教師的活力與智慧,，使得課堂更是錦上添花,。海霞不止一次動情地說：她的成功非常感謝附小這個富有智慧的團體。

6,、抓住點滴機會,，進行校本培訓，促進教師提高,。每次外出學習后,，我都讓老師們把學習內(nèi)容進行梳理、總結(jié)、整合,，統(tǒng)一格式,，寫成文章,，裝訂成冊，有次序的在各個辦公室傳閱。閱讀后，每位教師在后面簽名或者寫一句感悟,。這樣做,，既是對學習內(nèi)容的消化吸收，提高升華，又從不同的視角向沒能外出參加學習的老師傳遞了會議精神。實現(xiàn)智者雙贏,。上學期迎接泰安市規(guī)范化學校復驗時,，專家看到我們裝訂的培訓檔案,，特意對這一做法提出了表揚,。

7、教好學生,，做教師表率,。無論有什么事，我盡量不耽誤學生的課,，總是及時調(diào)整,，事后補上。我充分利用課堂,，發(fā)展學生思維能力，在課堂上完成待優(yōu)生的輔導工作,，上學期期中,，期末測試，我班均取得了同年級同學科第一名的好成績，及格率100%,，優(yōu)秀率93%以上,。我認為,，主任，就應該當好老師的表率,。既要做好學校分配的管理工作,，更要完成本職教學工作,。因為我們的身份是教師,。

2,、考慮教師專業(yè)發(fā)展多，考慮學生成長少,，由于教科室的職責所在,，我很少去思考應該組織哪些適合學生學習的學科活動。

3,、過于以自我為中心,。對學生缺少耐心，幾乎不進行課下輔導,。也忽視和家長的交流,，輕視與家長的合作。

4,、對課程改革認識不足,，重視數(shù)學學科的教學，輕視地方課的學習,。

5,、學科思想嚴重，太重知識情結(jié),。對學生不夠關(guān)愛,，忽視對學生的思想教育和情感培養(yǎng)。

1、讓備課更有實效性,。鑒于上學期備課出現(xiàn)的問題,，教科室在上學期期末，草擬了“關(guān)于備課的補充規(guī)定”,，以發(fā)往各辦公室,。

2、實現(xiàn)教師向科研型的轉(zhuǎn)變,。本學期,，在教研室的關(guān)懷下，我們數(shù)學上確定了一個泰安市級課題“反思性教學與教師成長研究”,。目前在填表申報準備階段,。課題的實施，將更加促進教師的科研意識,，有利于提高教師的科研水平,，有利于學生的全面發(fā)展。教科室將單獨再召開數(shù)學教師會,，就課題的實施進行說明與指導,。

3、打造數(shù)學學科基地,，開展“名師遞進工程”,。名師創(chuàng)名校。沒有高素質(zhì)的教師隊伍,，創(chuàng)不出遠近聞名的學校,。對于青年教師的培養(yǎng)，本學期實行骨干教師包干制,。一位骨干教師重點培養(yǎng)1-2名年青教師,，(所謂骨干教師，是指各類教學能手,，學科帶頭人,，或者是泰安市以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者，或者說是在某個領域有一定研究經(jīng)驗普遍被人認可的教師,。)一位年青教師也可聘請2-3位指導教師,。這名教師出席的各類級別的公開課，計分時,，也給指導教師計入相應的個人提高分,。指導與被指導關(guān)系的確定，以兩人的書面協(xié)議為準,。

教科主任述職報告篇二

尊敬的蔡董事長,、李校長,、各位領導、老師,，后勤的朋友們：

大家下午好,！

我的述職題目是：開拓思維,，立足校本搞教研,。分為三部分。也就是三句話：“小部門,，大管理”,、“多反思，少抱怨”,、“先做事,，后說話”?？赡芤^長時間,，因為做起來不容易，說起來也難,。

在民辦學?；蚰承﹦堇搜壑校萄惺莻€無足輕重的部門,，可謂之渺小,，但本學期，教研室在董事會和校長室的英明領導之下,，放眼未來,，開展了一系列工作，現(xiàn)作簡要匯報,，并請此次大會評議,。

1、作為在校長室直接領導下的教研室,，首先嚴格履行了管理者的職責,。我總認為：能領導人的是思想，不是權(quán)力,；是責任,，不是命令。思想體現(xiàn)智慧,，管理要有藝術(shù),，執(zhí)行要講原則。我們的教研不搞空洞的論調(diào),，不作蒼白的吶喊,，而是嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃,，堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以新課標為指針,，發(fā)揮教研在教學中的先導作用,，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,，教研格局因而也初步形成,。

2、領導并指導各教研組開展工作,，落實了組長工作例會的具體內(nèi)容并全程跟蹤督促實施,，切實保證了會議精神的嚴格執(zhí)行。

3,、深入推進了每周四“教研活動日”的活動,，注重了教研形式和質(zhì)量，注重了實效,，做到了活動事先有籌劃,，有準備，有書面安排表,；活動中有考勤記錄,，有活動過程記載，有活動結(jié)果反饋等,。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流,，有學術(shù)性。

5,、高質(zhì)量地組織完成了本學期月考,、期中考等試題的擬定、制卷印卷工作,，有效地對學生特定階段的學習進行了檢測以及同時對教師相應階段的教學效果進行了評估,，并促使部分教師及時調(diào)整和改良教學，為我校教育教學質(zhì)量的提高充當了指揮棒的作用,。

6,、認真完成了“廣豪學校第二屆課堂教學大比武”活動，從比賽方案到比賽進行到評比程序,，都進行嚴謹規(guī)范,，客觀公正的評審操作，為我校發(fā)現(xiàn),、挖掘,、選拔并培養(yǎng)骨干教師、學科帶頭人找準了對象,，為我校的持續(xù)穩(wěn)定,、快速長遠發(fā)展打下了深厚的基礎,。

7、不搞封閉性的教學研究,，密切注意全國各地的教研教改信息,，周密安排我校教師外出參加上級教研活動，從而準確把握新課程改革,、發(fā)展的脈搏,；在教師外出教研乘車方面，堅持做到“花小錢,，辦大事”,，“不花錢，也辦事”（因為很多老師不報銷往返車費）,。從老師們期末交來的《教研總結(jié)》來看，普遍反映有一定收獲,，能提高自身課堂授課能力和教學效益,。順便說一下，除了個別老師實屬巧合的與他人雷同之外,，今年老師們的《教研總結(jié)》寫得認真,、中肯、有水平,，這也說明了我們教研活動的某些成功之處,。

8、加大了對實驗班的研究管理工作,，以抓“課件制作”為切入點,，以盯常規(guī)教學為支撐點，以教學業(yè)績是否領先為突破點,，以是否圓滿完成學校各項工作為考核點,，把實驗班辦成我校教育教學的領頭羊，從而引領我校向前發(fā)展,，大力加快我校向“品牌學?！边~進的步伐。

9,、從學校大局出發(fā),，積極協(xié)同其它部門的工作。為校報的編輯出版搜索枯腸輾轉(zhuǎn)奔波,，為教師的應聘試講客觀評審公正嚴明,，在工作中甘為人梯，克己奉公,。

在我們的工作中,，我們需要處理好幾個“大和小”,、“多和少”、“先和后”的關(guān)系,，作為管理者,，要多琢磨事，少琢磨人,；要用好人,，管好人，做到人盡其能,。在教研工作中還存在如下問題：

1,、少數(shù)教師對待教研的觀念還要切實扭轉(zhuǎn)，他們往往一不小心或很隨便地就忘記了有教研活動,，要使其深刻認識到提高教學質(zhì)量與認真進行教研的必要性,，也要使其認識到學校的發(fā)展與通過教研提升自身水平的重要性，只有思想認識提高了,，才能有效的執(zhí)行和開展一切工作,。

2、由于學?，F(xiàn)實發(fā)展需要的局限,，有些教研工作尚需為其它部門工作讓路，專心致力于教育教學研究的空間較為狹窄,，這在一定程度上制約著民辦學校生源不穩(wěn)定下的教學質(zhì)量的整體進步,。我們的教研沒有時間保證，好比在夾縫中搞教研,。

3,、有些教研資源的相對匱乏也影響著教研工作的進行和開展。

教科主任述職報告篇三

各位領導,、同事：上午好,！

我擔任學校教科室主任已經(jīng)兩年。在這兩年的時間里,，在領導的鼓勵支持下,，老師們的支持下，我漸漸適應了新的工作要求,，并逐步認識到,，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作,，必須付出努力,，我是這樣想的，也是這樣做的,。---,，本人擔任學?？蒲惺抑魅危呷粋€班的語文教學工作,，并協(xié)助賀校長組織學校圖書,、電教裝備工作，一年來我本著對工作的熱愛,，恪盡職守,，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部,，盡力成為校長的好幫手,，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考,，盡早安排,，細致實施。現(xiàn)把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報,，請各位批評指正,。

一、嚴格執(zhí)行學校工作計劃和本室工作計劃,，堅定不移地貫徹上級教育教研精神，以高考為指針,，發(fā)揮教研在教學中的先導作用,，積極為我校教學質(zhì)量的進步進言獻策。立足我校實際初步確立了有我校特色的“校本”教研思想,，教研格局因而也初步形成,。

二、積極履行教育教學管理職責,，和教務處密切合作,，每學期完成兩次教學常規(guī)檢查，對存在的問題進行及時反饋,。及時聽評青年教師的上課情況,，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況,。組織并指導各教研組開展工作,，落實了組長工作職責及具體工作內(nèi)容并全程跟蹤督促實施，保證了教研組工作的有效開展,。

三,、深入推進了以集體備課為主題的“教研活動日”活動，組織并堅持教研組和備課組集體備課,。注重了教研形式和質(zhì)量,，注重了實效,，做到了活動事先有籌劃，有準備,，有書面安排表,；活動中有考勤記錄，有活動過程記載,，有活動結(jié)果反饋等,。每次活動每個老師都動手收集材料在會上交流，有學術(shù)性,。

四,、確定了以“優(yōu)化課堂，提高課效”為主題的課堂教學研究目標,，積極穩(wěn)妥地開展了匯報,、交流課、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動,，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,，改進教學，取長補短,，互相學習的良好局面,。教師的聽課行為也變成了一種自覺和渴望。查閱教師的聽課記錄,，便不難看出,，老師們的聽課次數(shù)增多了，評課能力增強了,，同時通過組織兩次青年優(yōu)質(zhì)課大賽,，有計劃有組織地鍛煉大批教師，使他們在最短的.時間內(nèi)快速成長起來,，勇挑我校教學重擔,，為我校中高考連年取得好成績打下了一定的基礎。

五,、加強課題引領,，明確科研方向?；貧w課堂,、關(guān)注課堂是學校科研的基本原則,，也是我努力盡職的指導思想,。我校的課題研究主要立足于學校實際條件、立足于高考備考的實際要求，以解決實際問題,、提高課效為目標,，以校本課題為主，走個人創(chuàng)新與集體協(xié)作相結(jié)合的道路,。

六,、開展形式多樣的師生活動，營造科研氛圍,。

（一）教師活動

1,、教科研專題學習。

2,、教研,、備課組長培訓。

3,、專家講座(高主任)

4,、骨干教師培訓

5、外出及校際教研

6,、優(yōu)質(zhì)課比賽

教科主任述職報告篇四

為搞好全縣教師隊伍建設,，我團結(jié)帶領各校干部職工，建立了以縣為單位的中小學教師數(shù)據(jù)庫,，核編崗位,、理順關(guān)系。為促進城鄉(xiāng),、壩區(qū)與山區(qū)教師流動,，我們采取了競聘調(diào)動制度，極大地調(diào)動了中小學教師教書育人的積極性,。建立了以教師資格為標志的職業(yè)資格制度，擺脫時間和地域限制,，實行凡進必考的公開招聘制度,，多渠道引進人才，充實教師隊伍并加大了教師的培訓力度,，教師敕體素質(zhì)有了顯著提高,。

為加強全縣招生考試工作的管理，確保招生考試公平,、公正,，我?guī)ьI招考辦工作人員，狠抓考紀考風來促教風,、學風的根本好轉(zhuǎn),。真正做到了依法治招、依法治。受到了上級主管部門的表彰獎勵,。

為加強廉潔自律建設,，我從以下幾方面努力：一是加強自身學習，按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，認真對照檢查，發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用,。工作中注重以德服人,，堅持用“勤政、為民,、務實,、清正、高效”十字要求自己,，在工作中做到主動地找干部和機關(guān)同志談心談話,，做到要求別人做到的，自己先做到,，用人格力量來服眾,，把“待人唯誠、處事唯公”作為自己的信條,，堅持以實績來衡量一個人,，要求同志“德才兼?zhèn)洹保谙到y(tǒng)內(nèi)努力弘揚正氣,。二是認真堅持“黨要管黨”原則,，落實好黨風廉政建設責任制。帶頭貫徹落實好一把手負總責,，紀委牽頭,，各部門協(xié)調(diào)配合的工作機制，形成一級抓一級,，一級帶一級的良性互動工作機制,。三是重視制度建設，積極構(gòu)筑拒腐防變的“制度屏障”,。本人充分認識到,，在抓這項工作，關(guān)鍵在于建立起一整套自律,、他律相結(jié)合的約束機制,，注重從源頭上預防和治理腐敗的力度。特別對干部工作中的選人用人上,，要求把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng),、選拔、使用、管理和各個環(huán)節(jié),，力求監(jiān)督關(guān)口前移,，超前防范。工作中,，以大力推進教育系統(tǒng)民主政治建設為有力載體,，堅持做好政務、校務公開,，在公開的范圍,、內(nèi)容等各個方面都不斷拓展。

本人在工作中一直認為,，之所以有所成績,，正是以黨的“十八大”精神為指針，以創(chuàng)新的思想為指導,，不斷加強調(diào)查研究的工作力度,，在全面掌握基層情況的前提下跟上時代的步伐，敢于破除一切不符合時代要求的條條框框,。在正視成績的同時,，本人認為也存在著一些不足，還需更加努力,。主要有：一是干部隊伍按照“四化”要求,，仍需加強建設;二是在面向社會開放辦學方面還需做大量的工作;三是在如何更好地體現(xiàn)教育行政部門的服務功能上，雖然出臺了一些措施和制度,，但還要加大力度,，離群眾對我們的要求還有距離。

教科主任述職報告篇五

當然,，除了這些工作外,，我還盡力配合做好學校的中心工作和其他工作。學校各項創(chuàng)建中,，資料的搜集整理,，專題片文字的撰寫；宣傳報道中,，我盡職盡力，及時發(fā)現(xiàn)學校的亮點進行宣傳報道,，更多精力管理好本級部的教育教學工作,，早晨到校總是先到五年級教室前走一走,，督促指導學生認真值日,、早讀，中午飯后到五年級辦公室坐一坐，跟本級部的老師,、學生交流,、談心、探討,，了解情況,，探索教育教學經(jīng)驗，為他們獻計獻策,，排憂解難,，努力形成互幫互助、團結(jié)奮進,、健康向上的教師群體,。一學期來，我們級部的老師個個工作認真負責,，得到了學校領導的肯定,，丁芹老師在教師節(jié)還被表彰為市優(yōu)秀教育工作者，正是你們的良好的為人素養(yǎng)和優(yōu)秀的工作能力使我們的團隊工作井然有序,，為將來的快速提升打下了堅實的基礎,，在這里我要向全體五年級組的老師們道一聲：謝謝！

當然,，除了這些工作外,，我還盡力配合做好學校的中心工作和其他工作。宣傳報道中,，我盡職盡力,，及時發(fā)現(xiàn)學校的亮點進行宣傳報道；《教育周刊》的組稿投稿中,，我認真審閱每一份稿件,，努力提高投稿的用稿的概率，激發(fā)師生投稿的熱情,。在這里,，我要感謝一直堅持投稿的老師，是你們源源不斷地向我提供了自己的教育隨筆,、學生習作,，讓我這個“拙媳婦”有米下鍋。

老師們,，一學期來,，在校領導的關(guān)心下，同仁們的幫助下,，做了一些事情,，也取得了一些成績：本人在市局組織的“三進”征文中,，《提高書法指導課的有效性策略》一文獲三等獎；在學校組織的學生作業(yè)量化評比中,，我執(zhí)教的班級語文學科獲優(yōu)勝獎,；指導的學生習作，有兩篇在《教育周刊》發(fā)表,，指導陳佳敏同學在市誦讀競賽中獲三等獎,。當然，工作上還存在許多不足,，工作主動性不夠,，語文教研組開展的活動不多等等。今后,，我會調(diào)整好心態(tài),，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法,，以飽滿的精神,、昂揚的斗志投入到學校工作中去，為學校的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

教科主任述職報告篇六

教育科研是學校的重要工作,，要干好這項工作，必須付出努力,，一年來,，在領導的鼓勵支持下，老師們的支持下,，我對自己的工作提出了新的要求,，并努力付諸實施。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，使以后的工作能夠有效、有序地進行,，現(xiàn)就本人本年度的工作述職如下：

本人能認真學習黨的十九大精神,，創(chuàng)造性的執(zhí)行黨的教育方針政策，始終以一個優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己,，思想和行動上能夠同領導保持高度一致,，工作學習中注意了模范帶頭作用的發(fā)揮。在學習貫徹黨的十九大精神的活動中,，本人能深刻的進行批評與自我批評,，認真傾聽老師們對自己的意見和建議，做到了懲前斃后,、精益求精,，思想收獲很多。

1．改變工作作風,，強化服務職能,，當好一線教師的勤務員。

教科室是學校這個大系統(tǒng)的調(diào)度室和參謀部,，其職能作用的發(fā)揮直接影響到學校在教師心目中的威信,。本學年，本人能以身作則,，切實改變工作作風,，把“掌好舵，服好務”作為日常工作的宗旨,。從教師疑難的盡快答復,，從教師聽課、行政聽課,，到外出參加會議等都提供了盡可能快捷滿意的服務,，想老師所想，急老師所急,，得到了老師們的認可,。同時，及時向校長們反饋各種信息,，為學校的各項決策提供依據(jù)和參考,。

2．遵循“以人為本”的理念，標本兼治,，切實減輕師生過重的負擔,。

本學年，在全校范圍內(nèi)實行各學科同一年級實行“集體備課”的作法,，將教師從繁瑣的教案書寫中解放了出來,，既集思廣益又省時高效，受到了老師們的普遍歡迎,。合理安排學生課業(yè)負擔,，制定了一系列措施，召開了全體教師會,、全校學生會,、各級部也召開了相應的會議。為最大限度的提高學生學習效率,，采用定期不定期抽查的方式了解學生的課業(yè)情況,，對老師及時進行了培訓指導教育。

3．以“三個深入”為途徑,，及時調(diào)整管理策略,。

在日常工作中,，本人能經(jīng)常深入到課堂聽課，了解教師的教學情況,；經(jīng)常深入到辦公室向教師了解情況,，傾聽群眾的呼聲；深入到學生中,，把握學生的思想脈搏,，為相關(guān)管理措施的出臺提供現(xiàn)實依據(jù)。針對青年教師課堂教學存在的問題,，協(xié)助教教務主任利用課余時間加強對青年教師的指導,。通過各種活動，青年教師的教學水平有了不同程度的提高,；本人能識大體,，顧大局，以滿腔熱忱和足夠的耐心搞好服務,，既維護了學校和教師的聲譽,，又得到了社會的認可，同時又鍛煉了個人的能力,。

為積極推動我?？蒲泄ぷ鞯拈_展，學校領導對科研工作給予極大的關(guān)注與支持,。為保證教科研工作的落實,，制定了一系列教研活動制度、科研管理制度和考核制度,，實行了領導包教研組方式,，采用“集體備課”的形式，按照“以科研為龍頭,，促進全面工作”的思路,，形成了“周周有教研，天天能教研,次次有主題,，全年有傳承”的教研活動模式,。并且加強校際間的合作交流，借鑒其經(jīng)驗,，提升教育教學質(zhì)量。本學期,，各教研組按照要求開展了“調(diào)研課,、互觀課、精品課”等的展示,。每次聽課活動,，都要求各教研組,、備課組做到課前集體商討，課中集體聽課,，課后集體評課,。初步形成了“在學習中改革，在改革中探究,，在探究中發(fā)展”的的理念，激活了教研氛圍,，濃化了學習研討之風,，老師們教學技藝不斷提高，并取得了優(yōu)秀的成果,。

學校的發(fā)展離不開高素質(zhì)的教師隊伍,，而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個重要的載體——教育科研。一名教師要想“由一般走向骨干,，由骨干走向優(yōu)秀,，再由優(yōu)秀走向卓越”必需不斷的學習和培訓，走科研興校之路,。我們采用“聽專家講學,，讓教師出去進修，著力校本培訓”的方法,，提高教師的科研能力,；派出骨干教師參加了國培計劃國家級培訓、省教學能手評選觀摩活動,、縣骨干教師培訓,、省市級研討會等各級各類的訓，培養(yǎng)了一支勇于鉆研,、樂于奉獻,、具有較高科研素質(zhì)和教育實驗能力的科研隊伍。

本學年我校教師上交教研教改論文,，能結(jié)合具體的實例述,，論據(jù)充分，質(zhì)量較高,，體現(xiàn)出了老師們較高的水平,。有教師論文發(fā)表在國家級刊物上和省級刊物上，有幾位老師指導的學生作品獲獎,，并獲得優(yōu)秀指導教師的稱號等等,。

平時認真研究各級各類教材，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握重難點,，向高效的課堂要質(zhì)量。為加強專業(yè)修煉,，我經(jīng)常閱讀教育名著及教育教學刊物,，及時做好讀書筆記，建立個人博客,，發(fā)表自己原創(chuàng)的教學感想,、教案設計、學習心得,、教育理念,、人生感悟、教育教學論文等文章,。

認真指導老師們進行課題研究,。語文英語兩個校級課題均有可喜進展，朱曉夢老師的市級課題“關(guān)于高中生學困生的幫扶與轉(zhuǎn)化研究”獲得市級優(yōu)秀成果獎,，其本人也獲得了市級教育科研先進個人稱號,。

本年度繼續(xù)努力認真編撰《二中教科研》，圍繞目標教學和高效課堂,，收集相關(guān)專業(yè)理論文章,，指導老師們認真學習，提高理論水平,。

廉潔從教,，情操高尚。從不亂收費,，從不搞有償家教,，身正為范，以德立身,。在申請認定教師資格,、申報專業(yè)技術(shù)職務、工資晉級,、評選優(yōu)秀教師,、骨干教師等活動中實事求是、誠實守信,，不弄虛作假,。

1．工作業(yè)務不夠精細，缺乏更加深入的精神,。

2．過程性管理不夠細致,。

2．為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀念,，實施新課程改革實驗,。

3．通過教師實踐探索和研究，把握教育規(guī)律,，促進教育能力的發(fā)展,，使科研帶動教研，促進教育質(zhì)量的提高,。

4．努力踐行十九大精神,，與時俱進，開拓進取,，不斷提升教科研工作的層次與水平,。

教科主任述職報告篇七

我叫岳愛華，現(xiàn)在任東油行政部保潔主管,。我是20xx年5月進入東油后勤工作一直至今。曾做過東油餐廳服務員,、小賣部售貨員,、客房服務員，20xx年8月升為客房領班,，20xx年5月提升為保潔主管,。在工作的幾年中，曾4次獲得公司先進個人,，2次獲得集團雙文明先進個人,。這些榮譽是領導對我的信任，給了我工作的肯定,，也給了我壓力和前進的動力,，使我努力把工作做得更好。

我工作主要職責是協(xié)助經(jīng)理對保潔員工進行有效的管理和監(jiān)督：做好工作計劃,；處理突發(fā)事件,；主持員工例會，傳達上級的決議和指令,，執(zhí)行和檢查工作落實情況,；培訓員工的基本工作技能和一些日常考核,。工作內(nèi)容：負責東油項目的衛(wèi)生指導和清掃,；紅林新都h、k棟衛(wèi)生的檢查,；辦公樓5樓客房管理,；行政部倉庫管理；員工的崗位培訓和日常考核等,。20xx年在公司領導的指導下,，緊緊圍繞“團隊、誠信,、滿意,、效益”的企業(yè)精神和“以人為本”的先進管理理念，有計劃的完成上級和甲方交給的工作任務,。

第一,，發(fā)現(xiàn)問題，及時防范,。

第二,，制定標準，提出方案,。

第三,，提高效率，遇事有主見,。

第四,，節(jié)約成本，從倉庫出入抓起,。

教科主任述職報告篇八

20__——20__學年結(jié)束了,，我任職教科室主任一年的使命，又到了交出答卷的時候,。每一次述職,，都是一次工作反思，在回顧工作的同時,，反問自己的作為有沒有辜負學校領導和同志們的信任,，是否促進了教師的專業(yè)發(fā)展，對學校的發(fā)展起到了推進作用,。

回首本學期工作,，我用心履職，對自己負責的教科室工作,、上級部門和學校領導交辦的任務一絲不茍,，按時高質(zhì)完成，主要做了以下幾個方面的工作,。

一,、早謀劃、早行動,，在鄒新才校長的具體指揮下,，在上學期迎接市教育局年度工作檢查的基礎上,，在開學初就著手準備20__——20__學年的教學工作評價，將上級的評估檢查要求融入到學期的整體工作安排,，在平常工作中完善教科室的工作檔案,。正是有了平常的扎實工作，在措手不及的“20__——20__學年教學工作評價”中,，才能6月11日晚上整理完善,，6月12日上午順利通過市教科院對學校的檢查。

二,、全程參與“三月教學常規(guī)管理月”活動的組織實施,，我在活動中堅持每天及時通過短信平臺發(fā)布“課訊”，通報活動的進展情況,；在活動結(jié)束后做實總結(jié)評比,，我撰寫了題為《以活動強化常規(guī)管理，用比武促進教學創(chuàng)新》的活動總結(jié),，制作了ppt,在總結(jié)大會上“圖文并茂”的展示活動面貌,，客觀評價成績、直面不足之處,，提出改進措施,。

三、在校委會領導下積極推進課堂教學改革,，建設“協(xié)作·共進”的教研文化，以會議,、短信,、交流等形式引導教師優(yōu)化課堂教學，摒棄低效陳規(guī),，探求高效藝術(shù),，打造健康課堂。

四,、對口市教育局教師管理科,，按時為20__年職稱評審通過的20多名教師辦理了《專業(yè)技術(shù)任職資格證書》，完成了20__年職稱評審摸底的準備工作,；組織李霞,、趙義、周麗媛,、楊艷偉等已經(jīng)參與國培計劃的教師參加了局教師管理科,、華中師范大學在大新路小學舉辦的國培教師調(diào)研座談會。

五,、服務教師培訓,，我多次通過短信、口頭等形式督促我校參與“國培計劃”——遠程培訓的9名語文教師、17名數(shù)學教師,、7名物理教師按時完成培訓任務,，盡管我做了很多工作，但我校還是有3名物理教師沒有完成培訓任務,。

六,、在黃校長的具體指導下，撰寫了題為《“五課”成效初顯,，二中春色滿園》的經(jīng)驗材料,，在全市教育工作會議上交流。

七,、在周錦新校長直接領導下,，履行管科職責，積極參與政治,、()歷史學科組的聽評課,、教學研討活動。

八,、在鄒新才校長直接帶領下,，參與了學?！敖】嫡n堂”課題研究和聯(lián)校協(xié)作指導工作,。

九、認真值班,，按要求排查安全隱患,，積極完學校領導交辦的各項工作,，協(xié)助做好中心工作，如：教科研宣傳欄任務的完成,，義務教育均衡發(fā)展檢查中檔案資料建設的完善,，支持《仙桃二中教育》的編輯等工作。

過去的一年,，感謝同志們對我工作的支持,，工作中的不當之處，也敬請同志們批評指正,。我真心地希望我所做的是“有用功”,，我所干的實事對學校和教師的發(fā)展是有益的。

教科主任述職報告篇九

今年,，在總務主任的崗位上,，我以“服從領導，團結(jié)同志,，認真學習,，扎實工作”為準則,，以“把食堂辦成展示后勤優(yōu)質(zhì)服務的窗口”為目標，始終堅持高標準,、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務，特別是食堂工作多次得到上級領導的表揚?，F(xiàn)將一年來食堂工作及管理體會匯報如下：

一,、在精細管理上下功夫

食堂事務復雜繁瑣，服務對象,，多需求廣泛,，眾口難調(diào)。為切實抓好食堂工作,，我就在細致管理上下硬功夫,，摸索出了一套適合校情的管理辦法。

1.健全機制細致化,。在分管校長的指導下,，我們建立了食堂管理的責任機制，確保各項工作落實到位,，責任到人,，消除管理盲區(qū)。結(jié)合食堂實際,，制定和完善了各項管理制度,，對食堂整體工作流程進行細化分工、定人定崗,，對食品加工,，安全衛(wèi)生實行一周一評議，從而推進了工作流程的細致管理,。

2.把好“五關(guān)”嚴管理。一是嚴把職工健康關(guān),，開學初,，對炊事人員進行健康檢查，杜絕身體不合格人員上崗,。二是嚴把物資采購關(guān),。大宗物資按上級要求，實行定點配送,，集體采購,，蔬菜、肉食采購堅持定期了解市場行情,，根據(jù)市場變化,，調(diào)整物質(zhì)價格,，保證質(zhì)優(yōu)價廉。三是嚴把食品入庫關(guān),。物資入庫堅持由我和保管員負責檢查質(zhì)量,、核定數(shù)量，專人負責,、出入有據(jù),，四是嚴把食品儲存關(guān)。盡力做到零儲存,，堅持當天消費多少購進多少,，對少量的庫存物質(zhì)實行安全存放，杜絕腐敗變質(zhì),。五是嚴把財務管理關(guān),。在食堂財務上實行兩人采購，做到賬目,、現(xiàn)金,、條據(jù)、物質(zhì)四相符,。

二,、在科學配餐上動腦筋

由于幼兒和小學生生理代謝旺盛，生長發(fā)育快,，對營養(yǎng)的需求也日益增多,，為此，我和食堂工作人員堅持以科學營養(yǎng)理論為指導,，為學生提供豐富多樣的食材,，做到營養(yǎng)配餐，達到主食,、蛋白,、蔬菜、油脂的均衡攝入,，以促進學生的健康和生長發(fā)育,。

1.滿足營養(yǎng)需要。堅持營養(yǎng)配餐原則,，實行1月制定一次菜譜,。早餐設置多種配料，中餐保證一葷一素,，葷菜的配料一周不重復兩次以上,。

2.注重花樣翻新，為了提高學生食欲,，做到合理搭配,，科學搭配,，堅持隨季節(jié)變化，參照市場供應,，及時進行食品調(diào)整,。再副食上秋冬兩季略加大肉食品及豆類食品的比例，配備部分肉類半成品2次加工,，補充學生熱量,。春夏季側(cè)重于新鮮蔬菜供應，增加維生素含量,，提高學生免疫力,，促進學生腸道吸收。

3.避免食物營養(yǎng)損失,。為盡量減少食物在加工,、烹調(diào)過程中的營養(yǎng)損失，提高食物利用率,，盡管食堂每天加工量很大,，但盡量做到蔬菜手工刀切，蔬菜長短保持適當,，土豆等含淀粉量大的食品盡量減少浸泡時間,，豆制品減少沖洗次數(shù)，蔥花,、豆瓣等佐料掌握好下鍋油炸時間,，盡量減少食品營養(yǎng)損失。

4.確保食品安全,。一是對四季豆等皂素含量多的食品,，實行兩次加工，先開水煮熟,，再加工成成品,，二是嚴禁讓季節(jié)生芽的有毒食品進食堂，不供應涼菜,。三是不加工含色素的散裝食品,，不加工無“qs”質(zhì)量鑒定標志的食品。

三,、在師生滿意上想辦法

1.增強服務意識,。我堅持加強職工的崗位培訓和職業(yè)道德教育,，以增強員工的服務意識,，堅持和職工一起把學生當做自己的孩子，把老師當成自己的家人,。

2.嚴格成本核算,。在物價上漲的情況下,，為兌現(xiàn)飯菜不漲價的，我和工人們向內(nèi)挖潛,，控制購入成本,，精細核算每一份食品實際耗用的主料、輔料,、調(diào)料,、天然氣費用，盡量減少加工成本,，定期對食堂的賬目進行審核,，做到保本微利。

在領導的支持下,，在老師的幫助下,，我和食堂工作人員共同努力，學校食堂越辦越好,，在工作中,，我有三點體會，:

一是“德乃做人之本”,。本人一貫注重自己的品行,，做人做事都能以德為先，真誠相處,、寬厚待人是我為人處事的準則,。律己足以服人,，量寬足以待人,，身先足以率人。

二是“人和”是做好工作的保證,?！碍h(huán)境寬松、處事寬容,、待人寬厚”的工作方法極大地調(diào)動了工作人員的主觀能動性和服務積極性,，改變了“要我做”和“我要做的”被動局面。和則心齊,，和則事順,，和則暢通，凝聚產(chǎn)生力量,，團結(jié)締造和諧,。我的工作就得益于憑借和，依靠這和諧的集體智慧和力量來積極應對師生們眾多的服務要求,。

三是“手勤,、腿勤,、眼勤”是我做好后勤工作的前提，把師生的呼聲當作第一服務信號,，

把師生服務要求當做第一選擇,，把師生滿意當作第一標準。這就是我做好后勤保障工作的切入口,，在服務中,，吃力不討好的事情在所難免，但對我而言,，為師生謀利不僅是我的一種,，更是一種責任。

天道總是酬勤的,。我辛勤的付出得到大家的認可,，我將不負眾望，更加努力工作,，沒有,，只有更好!

教科主任述職報告篇十

20__年度，我除了任職教科室副主任,，主持學校教科研工作外,，還擔任七三班班主任并兼兩個班數(shù)學教學工作，我本著對工作的熱愛,，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事,。作為一名學校中層干部,，為教師起到橋梁紐帶作用，工作做到盡早思考,，盡早安排,，細致實施。現(xiàn)把本年度的崗位任職情況向領導匯報,，請批評指正,。

一、完善科研制度,，營造科研氛圍,。

制度建設是學校教科研工作的重要內(nèi)容，也是教育現(xiàn)代化的基本要求,。本年度，教科室完善制定了一系列教育科研制度，營造了濃厚的科研氛圍,。在制定教科研制度時,，我們聽取了一線教師的意見,，本著減輕教師負擔,，提高工作效率的原則,，既使教師能腳踏實地的參與教科研工作,，又能促進學校教科研工作的提升，促進學校教學質(zhì)量的提高,，使學校教科研工作少了一些形式主義的東西,，多了一點實用性的措施。

二,、加強“個人課題”研究，規(guī)范各級課題過程管理,。

本學期在抓好課題常規(guī)管理工作的同時,，做好了個人課題的研究，今年下半學期組織教師申報長溝中學“個人課題”教科研課題,，共有十多位教師根據(jù)學科教學的重點,、熱點問題申報個人課題。教科室對所申報的課題進行分層處理,，優(yōu)秀課題科研室精心指導,、修改后推薦為區(qū)級課題。有的課題適合集體研究,，建議作為教研組專題進行研究,，其余課題為校級課題。今年是區(qū)級優(yōu)秀個人課題成果評選年,，我校有三項個人課題獲一等獎,。

在課題研究過程中，我校實行學校教科室統(tǒng)一管理,，按時督促各級課題完成研究任務并上交課題過程材料,，使各級課題的研究工作得到了規(guī)范，提高了研究效率,。

三,、積極推進新教育實驗，構(gòu)建高效課堂,。

在積極全面推進新教育實驗的同時,，我們重點進行了高效課堂的構(gòu)建，課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地,，課堂是以生命活動為本質(zhì)的,，以生命活動為本質(zhì)就是要求師生“從生命的高度用動態(tài)生成的觀點看待課堂教學”，“讓課堂煥發(fā)出生命的活力”,，傳統(tǒng)的中學課堂教學已不能適應時代發(fā)展的要求,，為了更好地落實素質(zhì)教育精神，進一步深化課程改革,，最大限度地提高課堂教學的效益，減輕學生的課業(yè)負擔,，我校在全面實踐推行任城區(qū)教體局倡導的“學案導學”課堂教學模式的基礎上,，開拓進取，銳意創(chuàng)新,。

我們按照學校領導提出的改革目標，進一步深入開展了課堂教學改革,，初步純化確立了“目標導學,、展示提升”為主要特征的課堂教學模式。在模式中,，我們還積極開展小組合作學習,，加強評價機制的引入，每周評選周優(yōu)秀組,，每月評選月優(yōu)秀組，同時我們還積極穩(wěn)妥地開展了匯報,、交流課,、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材,，改進教學,，取長補短，互相學習的良好局面,，與鄒城市北宿中學建立友好學校,，通過開展各項工作,，老師們的講課能力增強了，學生們也樂學了,，成績也提高了,。

四、注重反思養(yǎng)成,，推廣科研成果,。

推廣科研成果是教科室的工作職責。我本著服務教師,、服務教學的要求，及時把區(qū)級以上有關(guān)征文,、論文競賽等信息傳達到每個教師,。我統(tǒng)計了一下，今年我校教師參加區(qū)級及以上各類教科研評比,，每一次都有所收獲,，獲獎比例占選送文章的80％以上。為促進教師專業(yè)化發(fā)展,，開展了一些活動：校專題論文評比交流,、“十年我們一起走過”新基礎教育征文活動、首屆長溝中學案例評比活動等,，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺,。近年來，我校教師對教科研的重視,、參與教科研的熱情,、參加論文、案例評比獲獎的數(shù)量,、質(zhì)量呈逐年上升趨勢,，這都是對我工作的支持。

五,、擺好心態(tài),，甘當綠葉。

當我還是普通教師的時候,，我認為教科室主任的工作就是坐在辦公室里看看文章,，把評比的信息傳遞給教師們，把文章上交區(qū)教研所就可以了,，工作比較輕松,。直到自己從事教科研主任的工作后，才發(fā)現(xiàn)那只是學校教科研工作的一小部分,，才感到肩上擔子的分量,。且不說常常為了沒有完成的工作而徹夜難眠,，也不說為教師修改文章直到江郎才盡，單是心理壓力就比較重,，但在工作中我盡量做到三個“決不”：工作上能做減法的,，我決不做加法；對教師有利的機會,，決不放過,；能夠為教師提供幫助的，決不退縮,。雖然有時得不到教師的理解,，但我無怨無悔。

教科研的工作瑣碎而繁雜,，有時為了設計一個課題實施方案需要翻閱大量的文獻資料,，進行多方面大的調(diào)查分析，沒有兩個星期的辛苦勞作根本就完成不了,。作為科研主任,，除了自己執(zhí)教的學科以外，還得掌握學校管理,、其它各門學科的知識,，對個人要求比較高，為了不斷地提升自己的素養(yǎng),，必須不斷充電,，不斷學習。本學期,，我參加區(qū)科研培訓,，聆聽教育專家對國際教育形勢的分析，了解教科研的熱點問題,，雖然要付出大量的時間和精力,，但是，感覺收獲頗豐,。

六,、做好學科教學工作

作為一名初中數(shù)學教師，除了上好每周十節(jié)課之外,，面對新形勢,、新要求、新觀念,，我認真學習教育理論,，及時更新教育理念。兩次去金鄉(xiāng)參加科研主任培訓班學習,，多次聆聽專家講座,，積極參加校本培訓,，還注意從書本中汲取營養(yǎng)。在這種思想的指引下,，我努力探索,，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法,。我積極研究教材教法,，落實教學五環(huán)節(jié)，結(jié)合新課程標準,，根據(jù)本班學生具體情況既備教案又備學案,，課堂上運用多媒體課件創(chuàng)設情景，努力把課上得生動有趣,。在教學中我能“活”字當先,，不拘一格，所以受到了同學們的喜愛和歡迎,。

各位領導,、老師,，“一切為教學服務”是教科室的工作宗旨,，教科研活動必須無條件地為學校的中心工作服務。但我肯定在某些方面還有不足之處,，在此,，希望能得到大家的理解和支持。水尚無波,，相蕩乃生漣漪,，石本無火，相擊而發(fā)靈光,。在以后的工作中,，我將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風，采取切實有效的措施,，強化教科研一體化意識,，為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗,，努力更新教育觀念,，使科研帶動教研，促進教育質(zhì)量的提高,。

教科主任述職報告篇十一

下面是我本學期的期末述職報告,。

本學期我繼續(xù)在教科室兼職。輔助主任及各位副主任安排的工作,。在教科室兼職的工作中,，我感受到了每一位主任及同事的人格魅力及工作熱情,，我在思想上能嚴于律己，服從學校領導的工作安排,，響應學校的各項號召,，積極完成領導布置的任務，響應學校的各項號召,。

本學期我負責檢查一,、二、六年級的晨誦,、學堂,、閱讀展示一級一二年級書法檢查。檢查語文研課,，聽課,，評課日常教研活動，語文各項教研材料收交整理分類,，檢查教師每周粉筆字書寫,，在周五把本年級的特色課反饋匯總，在在以上的各項檢查里有特殊情況及時做好等級說明,。

如信息技術(shù)融合課服務性工作,，共同體活動，檢查學生日記,，書法作業(yè)書寫情況,，學生獎狀蓋章，布置學生書法展板,，部分師生活動材料整理,，上級臨時性檢查檔案的整理，語文教師各項研課講課分數(shù)的匯總和整理等等,。

教科室的工作臨時性事務比較多,，也有些繁雜，在工作中我始終把領導布置的任務,，提前著手,，及時完成，但也會出現(xiàn)推諉懈怠的現(xiàn)象,，我的文字匱乏,，在制作每篇寫通訊報道這一塊容易有抵抗消極情緒，這一塊的工作今年也要特別感謝杜海燕老師,。我們就是學校的一塊磚,，哪里需往哪里搬，我就比如教科室的一塊小磚,，哪里需要哪里鉆,，教科室都是我的長輩也是我的老師,，我也能感受到每一位主任及同事的人格魅力及工作熱情。我也愿意為教科室這個大團對貢獻自己微薄之力,。

以上是我本學期期末總結(jié),，有不到之處，敬請大家批評指正,。

教科主任述職報告篇十二

20xx年3月,，對于我來說，是人生路上的一個轉(zhuǎn)折,。我通過園內(nèi)競聘,，被領導任命厚興黎桂添幼兒園業(yè)務主任。作為園長助手,，既站在分管工作的角度思考問題,，又能站在園長的位置上設身處地為園長著想，做到補臺不拆臺,，助手不甩手,。這一年，在全體教職工的通力合作下,，幼兒園碩果累累,，各方面都有了長足的發(fā)展。作為幼兒園的業(yè)務管理者,，在分享這份喜悅的同時,，也對自己的工作進行了總結(jié)與反思,，現(xiàn)匯報如下,。

幼兒園無小事，事事育人,；教師無小節(jié),，節(jié)節(jié)為楷模。我嚴于律己,，做到堅持學習不放松,，率先垂范，提升自己,；堅持帶隊不放松,，掌握情況，加強研究,；深入群眾不放松,，真誠待人，凝聚人心,。微笑放在臉上,，感謝掛在嘴邊,，老師和家長評價我親和力強，家長說我有責任心,，因為我把他們的利益,、需要放在首位，與家長親切交流,，虛心聽取意見,，熱情和小朋友打招呼，縮短了與家長的距離,。

我認為業(yè)務園長不是一個職務,，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè),，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì),，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息,，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能不被激烈的競爭所淘汰,。我堅持不懈地吸取各方面的新知識,、新思想、新觀念,，堅持不懈地讀書,，使讀書、思考成為我工作和生活中不可缺少的習慣,。

三,，如三浴跑步由門衛(wèi)保安監(jiān)督；每周的文明,、勞動之星像片由各級組老師自己負責，行政通過變換每周不同顏色的幼兒感言紙條確定像片是否有更新,；網(wǎng)站更新,、老師備課則由級組長負責，行政定期抽查的檢查方法,。所有的班級檢查項目會在園公告欄內(nèi)每兩周公布一次的檢查情況,，自查、督促大家完成班級各項工作,。

此外,，大一班、中四班、小一班,、小二班等班級分別邀請不同領域?qū)ｉL的家長們助教來園與孩子們一起學習,、一起游戲,，如籃球爸爸,、種植奶奶,、醫(yī)生媽媽,、郵局媽媽，故事爸爸等,，家長們自備教具、用心準備,、多樣化設計,，豐富孩子的經(jīng)驗，感受到家長對老師們工作的支持和肯定,。

同時,，我園家長們積極撰寫“科學育兒”經(jīng)驗文章，共有xx位家長參加中山市及石岐區(qū)“科學育兒”經(jīng)驗比賽,，其中五位家長獲石岐區(qū)一等獎，17名家長獲石岐區(qū)二等獎,，一名家長獲中山市一等獎,，一名家長獲中山市三等獎。

四

（一）本學期的周一晨會上加入“班級展示”新元素,，各班級無論是小朋友還是家長們都積極參與,，親子模特秀,、親子故事,、親子舞蹈、家長肚皮舞,、家長爵士舞,、家長魔術(shù)、家長氣球秀,、幼兒跆拳道,、幼兒舞蹈、班級才藝秀等,，內(nèi)容豐富,、種類多而且精,，我們的每周晨會給班級、孩子,、家長及老師提供了一個共同參與,、自我展現(xiàn)的平臺，通過此活動即能展示班級文化,，又有益于培養(yǎng)孩子們的自信,、大膽的品格，受到家長們的喜愛,。

（二）大班班級交換生,。開學初的家長會議上，園長,、老師們都向家長們介紹了本學期新開展的“班級交換生”活動的意義及作用,，孩子們在活動中的收獲。因此,，當活動開展時,，家長們都非常的支持與配合，積極踴躍報名參加,，行政也設計好了記錄表格,，請家長們介紹孩子的性格、希望老師們關(guān)注到的事項,、留下家長們的聯(lián)系電話等等,，老師們也要在表格上記錄每個孩子每天的表現(xiàn)情況，與交換生的家長們溝通,，讓家長們放心,、安心！一學期三次交換生開展,，孩子們交到了不少好朋友,，與人溝通交往能力大大增強，而家長們也對活動越來越放心,，越來越滿意,。

（三）留宿活動。本學期的留宿活動中,，我們加入了新環(huán)節(jié),，“快樂時光”“晚安故事”“早晨你好”等環(huán)節(jié)。留宿的大班孩子們與同伴一打著手電尋寶,、探險,，中班孩子們自信上臺進行睡衣秀的展示，小班孩子與同齡同伴一起玩好玩的傳統(tǒng)游戲。每一期都有不同的快樂,，大家在老師優(yōu)美的故事聲中安靜的入睡,，在優(yōu)美的音樂中睜開眼睛，在后花草地上尋找露珠,、與小鳥輕言細語,，感受早晨的美好。

（四）節(jié)日活動的開展,。本學期中西方節(jié)日都不少,，面對社會批評對西方節(jié)日過于隆重的說法，我們抱著不盲目的迎合,，但也不排斥的心理,，抱著讓孩子了解不同的節(jié)日文化、獲得不同的感受和經(jīng)驗的態(tài)度,，開展了升班節(jié),、中秋節(jié)、教師節(jié),、萬圣節(jié),、圣誕節(jié)、運動節(jié)等節(jié)日課程,，并舉辦了全園性質(zhì)的大型慶?；顒印Ｈ缰星锕?jié)的猜燈謎,；升班節(jié)中孩子們參觀低年段時的課室,；教師節(jié)我們討論為什么要謝謝老師、怎樣謝謝老師,；圣誕節(jié)里回憶一年中有意義及自己最難望的事情,，圍繞著“感恩”開展了謝謝身邊的人系列慶祝活動,；萬圣節(jié)里全園裝扮游戲,，培養(yǎng)老師及孩子們正確地游戲精神；運動節(jié)上進行了隆重的開幕式,、閉幕式活動等等,。

幼兒園的發(fā)展需要激情，需要創(chuàng)新,。我利用各種機會激勵教職工努力成為終身學習者,，創(chuàng)新思考者，問題解決者,，共存合作者，做一個負責任的教職工,，要常自律,，常求變，常學習,，常反思,，有激情。教育工作是平凡的,，做好做細了就是不平凡,?？匆娪變簣@的進步和教師的進步我感到欣慰,，同時我也清醒地認識到自身的不足：

1、膽略不夠,。和上級部門的溝通不大膽,、不積極、不主動,；謀略能力還有待于進一步提高,，應著眼于幼兒園的長遠發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

2,、鉆研不夠,。課改帶來的不僅僅是教育教學上的改革，更要求管理上的改革與創(chuàng)新,。作為一名業(yè)務園長,，我應加強管理的實踐與研究，不斷總結(jié),、積累管理經(jīng)驗,，使自己在管理的道路上逐步走向成熟。

3,、交流不夠,。除了進一步加強和園內(nèi)教職工的交流外，更要注重和外界的交流,。交流是學習的機會,，交流是宣傳的機會，交流是提高的機會,，我應克服自身性格上的弱點,，主動把握時機，做好園內(nèi)外的交流與合作,，進一步推動幼兒園的發(fā)展,。

人生的過程就是在學習,、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的`過程,。我在成長,，幼兒園在成長，我愿意用我的激情和智慧,，和全體教師共同譜寫新的篇章,。

教科主任述職報告篇十三

20xx年度，我除了任職教科室副主任,，主持學校教科研工作外,，還擔任七三班班主任并兼兩個班數(shù)學教學工作，我本著對工作的熱愛,，恪盡職守,，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部,，為教師起到橋梁紐帶作用,，工作做到盡早思考，盡早安排,，細致實施?，F(xiàn)把本年度的崗位任職情況向領導匯報，請批評指正,。

制度建設是學校教科研工作的重要內(nèi)容,，也是教育現(xiàn)代化的基本要求。本年度,，教科室完善制定了一系列教育科研制度,，營造了濃厚的科研氛圍。在制定教科研制度時,，我們聽取了一線教師的意見,，本著減輕教師負擔，提高工作效率的原則,，既使教師能腳踏實地的參與教科研工作,，又能促進學校教科研工作的提升，促進學校教學質(zhì)量的提高,，使學校教科研工作少了一些形式主義的東西,，多了一點實用性的措施。

本學期在抓好課題常規(guī)管理工作的同時,，做好了個人課題的研究,，今年下半學期組織教師申報長溝中學“個人課題”教科研課題，共有十多位教師根據(jù)學科教學的重點,、熱點問題申報個人課題,。教科室對所申報的課題進行分層處理,，優(yōu)秀課題科研室精心指導、修改后推薦為區(qū)級課題,。有的課題適合集體研究,，建議作為教研組專題進行研究,，其余課題為校級課題,。今年是區(qū)級優(yōu)秀個人課題成果評選年，我校有三項個人課題獲一等獎,。

在課題研究過程中,，我校實行學校教科室統(tǒng)一管理，按時督促各級課題完成研究任務并上交課題過程材料,，使各級課題的研究工作得到了規(guī)范,，提高了研究效率。

在積極全面推進新教育實驗的同時,，我們重點進行了高效課堂的構(gòu)建,，課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，課堂是以生命活動為本質(zhì)的,，以生命活動為本質(zhì)就是要求師生“從生命的高度用動態(tài)生成的觀點看待課堂教學”,，“讓課堂煥發(fā)出生命的活力”，傳統(tǒng)的中學課堂教學已不能適應時代發(fā)展的要求,，為了更好地落實素質(zhì)教育精神,，進一步深化課程改革，最大限度地提高課堂教學的效益,，減輕學生的課業(yè)負擔,，我校在全面實踐推行任城區(qū)教體局倡導的“學案導學”課堂教學模式的基礎上，開拓進取,，銳意創(chuàng)新,。

我們按照學校領導提出的改革目標，進一步深入開展了課堂教學改革,，初步純化確立了“目標導學,、展示提升”為主要特征的課堂教學模式。在模式中,，我們還積極開展小組合作學習,，加強評價機制的引入，每周評選周優(yōu)秀組,，每月評選月優(yōu)秀組,，同時我們還積極穩(wěn)妥地開展了匯報、交流課,、優(yōu)質(zhì)課比賽以及各科教學觀摩課活動,，在一定程度上形成了一些教師深鉆教材，改進教學,，取長補短,，互相學習的良好局面，與鄒城市北宿中學建立友好學校,，通過開展各項工作,，老師們的講課能力增強了，學生們也樂學了,，成績也提高了,。

推廣科研成果是教科室的工作職責。我本著服務教師,、服務教學的要求，及時把區(qū)級以上有關(guān)征文,、論文競賽等信息傳達到每個教師,。我統(tǒng)計了一下，今年我校教師參加區(qū)級及以上各類教科研評比,，每一次都有所收獲，獲獎比例占選送文章的80％以上,。為促進教師專業(yè)化發(fā)展,，開展了一些活動：校專題論文評比交流、“十年我們一起走過”新基礎教育征文活動,、首屆長溝中學案例評比活動等，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺,。近年來,，我校教師對教科研的重視、參與教科研的熱情,、參加論文,、案例評比獲獎的數(shù)量、質(zhì)量呈逐年上升趨勢,，這都是對我工作的支持,。

當我還是普通教師的時候，我認為教科室主任的工作就是坐在辦公室里看看文章,，把評比的信息傳遞給教師們,，把文章上交區(qū)教研所就可以了,，工作比較輕松。直到自己從事教科研主任的工作后,，才發(fā)現(xiàn)那只是學校教科研工作的一小部分,，才感到肩上擔子的分量。且不說常常為了沒有完成的工作而徹夜難眠,，也不說為教師修改文章直到江郎才盡,，單是心理壓力就比較重，但在工作中我盡量做到三個“決不”：工作上能做減法的,，我決不做加法,；對教師有利的機會,，決不放過,；能夠為教師提供幫助的，決不退縮,。雖然有時得不到教師的理解,，但我無怨無悔。

教科研的工作瑣碎而繁雜,，有時為了設計一個課題實施方案需要翻閱大量的文獻資料,，進行多方面大的調(diào)查分析，沒有兩個星期的辛苦勞作根本就完成不了,。作為科研主任,，除了自己執(zhí)教的學科以外，還得掌握學校管理,、其它各門學科的知識,，對個人要求比較高，為了不斷地提升自己的素養(yǎng),，必須不斷充電,，不斷學習。本學期,，我參加區(qū)科研培訓,，聆聽教育專家對國際教育形勢的分析，了解教科研的熱點問題,，雖然要付出大量的時間和精力,，但是，感覺收獲頗豐,。

作為一名初中數(shù)學教師,，除了上好每周十節(jié)課之外，面對新形勢,、新要求,、新觀念,，我認真學習教育理論，及時更新教育理念,。兩次去金鄉(xiāng)參加科研主任培訓班學習,，多次聆聽專家講座，積極參加校本培訓,，還注意從書本中汲取營養(yǎng),。在這種思想的指引下，我努力探索,，大膽嘗試,，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。我積極研究教材教法,，落實教學五環(huán)節(jié),，結(jié)合新課程標準，根據(jù)本班學生具體情況既備教案又備學案,，課堂上運用多媒體課件創(chuàng)設情景,，努力把課上得生動有趣。在教學中我能“活”字當先,，不拘一格,，所以受到了同學們的喜愛和歡迎。

各位領導,、老師,，“一切為教學服務”是教科室的工作宗旨，教科研活動必須無條件地為學校的中心工作服務,。但我肯定在某些方面還有不足之處,，在此，希望能得到大家的理解和支持,。水尚無波,，相蕩乃生漣漪，石本無火,，相擊而發(fā)靈光,。在以后的工作中，我將進一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風,，采取切實有效的措施,，強化教科研一體化意識，為教師開展教科研活動創(chuàng)設更廣闊的空間,，積累更多的成功經(jīng)驗,，努力更新教育觀念，使科研帶動教研，促進教育質(zhì)量的提高,。