工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

導師制工作總結篇一

泰安長城中學高一 萬會義

今秋開學，我擔任六個班18名學生的導師,。通過一學期的導師工作,，收獲很多，使我體會到了導師工作的意義和樂趣,，看著受導學生在我的教導下漸漸地變好起來,，他們變得自信了，變得勤快了,，變得愛學習了,，我很有成就感，很自豪,。在這個學期中,，我認真履行了導師的工作職責,，通過各種形式，手段與學生進行了溝通交流,，給學生帶來各方面的積極影響,，同時也鍛煉了自身工作能力。現(xiàn)將這一學期來的工作經(jīng)驗總結如下：

一,、用誠心,，去與學生溝通

到我們學校來讀書的學生大多都是處于暫時落后狀態(tài)的學生，對于這些問題學生,，教師只要要更多的關注其心理,，耐心引導、幫助,、鼓勵,、因人而異、因勢利導,，使之有一個健康的心理和正確的人生觀,、價值觀，健康人生從心開始,。溝通,，從心開始。對學生而言,，老師所做的每一件事都是在與學生進行溝通,。一舉一動、一笑一顰,、說話的語氣語調(diào),、面部的表情氣色、甚至是作業(yè)本上老師畫出的紅道道,，都在向?qū)W生傳遞一種信息,。溝通是一把永不生銹的鎖，它能鎖住師生之間的真情和熱愛,，擁有它,，教師才能讀懂學生的內(nèi)心世界，才能成為學生眼中的好教師,，成為一名真正走進學生內(nèi)心深處的教師,。

二、用細心,，發(fā)掘閃光點

心理學家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識”,。他在研究中還發(fā)現(xiàn)，一個沒受過激勵的人僅能發(fā)揮其能力的百分之二十到三十,，而當他受到激勵后,，其能力可以發(fā)揮到百分之八十到九十,，即使表現(xiàn)再差的學生也會有他們的長處，作為學生的導師,，在平時生活中我細心地觀察,，捕捉其身上的閃光點，及時地肯定表揚,，即使是小小的進步,，也要及時鼓勵，以此激發(fā)他們的內(nèi)驅(qū)力,。

三,、用耐心，逐步提高要求

對于有些讓人操心的學生,，不可能也沒有能力通過某種方法讓其一下子就進行轉(zhuǎn)變,，這是一個循序漸進的過程，要一步步來,，不能操之過急,。中國有句成語叫“欲速則不達”，對他提出過高的要求,，反而會讓他們的自尊心再一次受到承重地打擊,，把他們打入“無底深淵”，到時候老師再想進行幫助就真的是難上加難了,。所以要有足夠的耐心,，根據(jù)他自身的特點，在不同的階段,，提出不同的要求,，使他們“跳一跳，摸得著”,，經(jīng)過努力能逐步達到，一步一個腳印地前進,，慢慢恢復他們的自信心,。

四、用恒心,，反復抓,，抓反復

現(xiàn)在的學生自控能力比較差，缺乏耐心和毅力,，缺乏一貫性,，容易受到外界因素的影響，比如：別人的嘲笑,、諷刺,，或遇到困難,，即使是一個好看的電視節(jié)目，一樣好吃的東西,，都可能瓦解掉學生繼續(xù)努力的決心和信心,。“冰凍三尺非一日之寒”,，轉(zhuǎn)化問題學生,，并非是一朝一夕的事，學生錯的思想和舊的習慣會反復出現(xiàn),，這是一個正常的現(xiàn)象,，我們老師千萬不能對他們失去信心，認為他們是“屢教不改”或“無藥可救”,，任其“破罐子破摔”,。這就要求我們導師做到兩點：

1、為了減少學生反復的次數(shù),，平時對后進生要經(jīng)常教育,。

2、當出現(xiàn)反復時,，要仔細分析反復的原因,，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉(zhuǎn)化,。

面對問題學生的錯誤,、過失，有時寬容比慷慨陳詞的德育說教更為奏效,，用愛用真摯的愛去融合他們,。教育旨在喚醒、鼓舞,、激勵,。學生本質(zhì)中最深刻的需要時渴望被肯定?？隙ㄅc欣賞可以讓學生獲得愉悅的情緒體驗,，從而樹立信心，激發(fā)斗志,，催人奮進,。欣賞是一種實實在在的享受，無論何時何地,，學會欣賞學生,，你便可以收獲快樂，擁有更多,，奉獻更多,。

作為學生的人生“貼士”,，教師自身首先應當成為一個真正的大寫的人。教師自覺加強師德修養(yǎng),，以自己的人格魅力和學識魅力教育和感染學生,，做學生健康成長的指導者和引路人。

教育學生不會有轟轟烈烈的大事,，教育都是細枝末節(jié)的小事,。然而就是在日常的瑣碎的繁重的小事中，教師的優(yōu)秀品德,、高尚情操,、工作態(tài)度、執(zhí)著精神,，伴隨著知識的傳授,，像陽光雨露一樣點點滴滴灑向?qū)W生的心田，潛移默化地影響著教育著學生,。

教師是牧羊人,，需要時時對學生進行規(guī)范、引導,，使學生學會做人,、學會求知、學會生存,、學會合作,。

導師制工作總結篇二

小學 “全員育人導師制”工作總結 為貫徹落實《xxx中央xxx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，我校在市教育局的領導下,，積極推行“全員育人導師制”,，提出了“全員育人”“全科育人”的先進理念，開展了全員育人導師制度,，讓一些德才兼?zhèn)涞睦蠋煋數(shù)掠龑?。自從實施全員育人導師制以來，各科任教老師能自覺參與到育人活動中來,，與學生面對面進行交談,，及時了解學生的學習與心理情況，適時給予幫助,，做學生思想上的指引者、學習上的輔導者,、生活上的指導者,、心理上的疏導者。現(xiàn)就活動開展情況,，做如下總結：

（一）做好宣傳工作,，提高教師的思想認識

為了使教師們理解導師制的內(nèi)涵和意義,，我們多次召開全校教師會議，讓教師們花一定的時間去學習和討論,，明確如何根據(jù)本校實際開展本項工作,，我們對本校的全員育人導師制做了如下的認識上的界定：

1、學校教職工應明確全員育人導師制是新時期加強未成年人思想道德建設,，注重學生個體化教育的新舉措,，其實質(zhì)是學校教職工人人承擔起對學生個體進行德育引導的職責，與學生在雙向選擇的基礎上結成對子,，根據(jù)該學生的思想行為,、個性特點、知識能力進行經(jīng)常性的長期的個性化教育,，成為學生德育的導師,。 2、根據(jù)本校學生實際,，我校德育導師工作受導對象主要在以下的學生范圍中考慮：經(jīng)常違紀,、學習有困難、有心理障礙,、單親家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學生,。

生觀，養(yǎng)成良好的行為習慣,；對學習困難的學生,，進行學習態(tài)度、方法上的指導,，幫助其樹立學習自信心,，提高其獲取知識的能力；針對個別心理有障礙的學生,，開展合理的心理輔導,；對缺乏家庭教育和貧困家庭的學生進行思想上、生活上,、經(jīng)濟上必要的幫助,。

（二）召開班主任會議，落實班主任責任,，做好“搭橋”工作 1,、在班主任會議上，使班主任明確本校實試導師制工作,，并不因此而淡化班主任工作,，而是為了加強班主任工作。我校的全員育人導師制應該成為我校班主任德育工作的有效補充，讓班主任消除顧慮,，積極配合做好工作,。

2、要讓班主任明確我校的導師制,，并不是對全體學生進行泛泛施教,，這會缺乏針對性、實效性,，而是有特定的受導對象,。而這些受導對象必須由班主任了解、確定,，由班主任做好受導學生思想工作的基礎上,，聯(lián)系其他課任教師進行“搭橋結對”，同時與家長進行聯(lián)系,，取得家長的支持和配合,。

（三）建立導師工作的評價考核制度

作為學校全面實施的一項育人新舉措，一方面教師的理解,、探索,、接受需要一個過程，另一方面要盡量避免出現(xiàn)一些較大的偏差,，這就需要一定的制度,，來明確導師的職責、義務,、工作目標,、任務來規(guī)范導師的行為，否則導師制工作會盲目無序或流于形式,。為此,，我們制定了本校全員育人導師制的實施辦法，對導師的職責,、工作要求進行了規(guī)定,，對導師的工作過程和效績制定了評價、考核,、獎勵制度,。

1、拉近了師生之間的心理距離,，使德育工作更具有針對性和實效性,。班主任作為班級的管理者，往往比一般任課老師有高得多的權威,，學生（尤其是自律性較差的）對班主任有一種敬畏感,，他們不太愿意在班主任面前表露真實的心理。推行了導師制，師生通過雙向結對選擇,，關系比較隨和，雙方交往一多,，許多學生更愿意把自己心里話告訴自己的導師,。而導師也大多是在平和、融洽的氣氛中,、有針對性地對受導學生進行幫助,、引導，容易使學生產(chǎn)生認同感,。

2,、分擔了班主任工作的壓力，加強了學校德育工作的力量,。

3,、使學校“全員育人”落到實處,。

以往的德育實踐中,，“全員育人”還是比較虛化的，許多教師在思想上明白自己有德育教育的責任,，學科教學中也能滲透一些德育說教,，但落實到具體的學生、具體的德育工作上那就往班主任和德育處身上一推,，免遭麻煩,。推行導師制后，明確了教師在教好課的同時,，還必須承擔德育工作具體的任務,，使教師的育人職能顯性化、育人對象的具體化,，從而促進廣大教師真正承擔起德育教育的職責,，使學校“全員育人”落到實處,。

4,、促進了教師自身素質(zhì)和教育水平的提高。

育人先育己,。導師制使每一位教師都負有對一定數(shù)量的學生進行思想教育,、學習指導、心理輔導的責任,，這就要求教師不斷加強自身的思想道德素養(yǎng),，以身作則，加強對學生個體心理、行為及指導的研究,，從而也有利于教育教學水平的提高,。

1、處理好導師工作與班主任工作的關系,。 導師工作是學校德育工作的一個重要組成部分,，是增強學校德育實效性的一條有效途徑，也是教師自身的一項重要職責,，必須認真做好,。但導師工作又不能代替班主任工作。班主任對班級學生的教育管理是全面的,，班主任應按照培育德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展的學生的要求，開展班級工作,，全面教育,、指導學生。同時,，要進行班級日常管理,，建立班級常規(guī)，指導班委會工作,，培養(yǎng)學生干部,，提高學生的自理能力，把班級建設成為奮發(fā)向上,、團結友愛的集體,。而導師的工作，主要是對指導對象思想,、學習,、心理上給以必要的幫助、指導,，對學生的教育管理,，尤其是對整個班級學生的教育管理缺乏全面性，導師工作只是班主任工作的必要的和有益的補充,。

2,、處理好學科輔導與思想教育、心理輔導的關系,。

作為任課老師的導師在與學生的談話交流中,，必然會對自己任教學科給予較多的指導,，但作為導師僅僅是自己任教學科的指導是遠遠不夠的，更重要的是要對被指導學生進行思想道德的教育和引導,，進行必要的心理輔導,，幫助他們解決一些思想上、心理上迫切需要解決的問題,，努力提高他們的思想道德素質(zhì)和心理素質(zhì),。

3、處理好對學生的特色輔導與學校的統(tǒng)一要求的關系,。

每個任課老師都有自己的特點，對學校的一些規(guī)定,、要求,，也會有自己不同的看法，這是允許的,。但在指導學生過程中,，較多地顯示自己的特點，而忽略了學校的統(tǒng)一要求,，這既不利于學校統(tǒng)一管理,，也不利于學生樹立集體主義思想。因此,，導師要在學校統(tǒng)一要求指導下,，開展對學生的指導工作。

通過幾年來的實踐,，我校的全員育人導師制工作雖然取得了一定的成績,，進一步提高了我校德育工作的針對行、主動性和實效行,，但是還有許多不足之處,，還有待不斷總結經(jīng)驗，向兄弟學校學習,，以便更好,，更全面地構建 “全員參與”的學校德育工作系統(tǒng)。

導師制工作總結篇三

駱駝城初級中學“學生成長導師制”

一,、指導思想

進一步發(fā)揮任課教師在新課程中的指導和教育作用,，營造全員育人的氛圍，讓所有教師都承擔起全面育人的工作,，使德育與智育有機結合,，切實做到“全員育人、全程育人,、全方位育人”,，實現(xiàn)“為每一個學生創(chuàng)造主動發(fā)展的無限空間”的教育理念,，推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統(tǒng)一,，做到教師人人是導師,，學生個個受關愛，促進每一位學生的全面健康成長,。

二,、導師制工作領導小組： 組

長： 徐占吉 副組長： 李賢

成員： 劉興多

于立平

雷永斌

趙萬生

李志林

三、

四,、導師制口號：師生齊心，夢想成真,！

五,、導師制方式：用心溝通、以情動情,；用身垂范,，以行導行； 用理疏通,，以理服人,；用史鞭策，以志勵志,。

六,、導師制原則：

1．選擇性原則。學生自主選擇,、導師親自指定,、班主任調(diào)節(jié)相結合進行。

2．個性化原則,。承認個性差異,，尊重學生個性，引導學生個性,。教師要善于把每一個學生當作一曲風格迥異的樂曲,，學會欣賞學生并分享學生的快樂。

益友,。

4．漸進性原則：遵循青少年學生的身心發(fā)展特點和認知水平,，循序漸進地實施教育，能充分理解青春期青少年的“個性”,，一步一個腳印地耐心引導,。

5．保密性原則：導師在施導過程中,，要尊重施導學生的個人隱私，不隨意泄露,、評價受導學生的思想,、學習、生活等方面的問題,。

七,、導師職責：

1．關注受導學生的品行細節(jié)，幫助,、指導學生形成良好的思想道德品質(zhì),，幫助學生樹立正確的榮辱觀、人生觀和價值觀,。

2．關注受導學生的學習生活,，保持與家長有效的聯(lián)系，培養(yǎng)學生的健康生活習慣,，幫助學生解決生活中出現(xiàn)的問題，學會“理智做人,、勇敢面對,、快樂生活”（特別是對予特殊家庭的同學，導師更應有父母般的關愛）,。

4．關注受導學生的心理健康,，對學生進行心理疏導和健康指導，及時發(fā)現(xiàn)學生的心理困惑,，輔導學生解決各種心理困惑,。

5、關心受導學生的課余生活,，指導學生合理安排課余生活（包括假期生活計劃）,，鼓勵學生積極參加健康向上的文體活動，社會實踐活動,。

6．關注受導學生的理想未來,，引導學生逐步學會規(guī)劃人生，樹立崇高的人生理想,，為其終身發(fā)展奠定基礎,。

八、導師制工作制度

（一）交流與談話制度

書信來往,、電話,、電子郵件等形式。

（二）家長聯(lián)絡制度

導師要主動與學生家長取得聯(lián)系,，通過家訪,、接待家長來訪,、電話或信件等多種形式，了解學生本人及家庭情況,，要注重家庭背景和學生的思想,、學業(yè)、心理的相關分析,，有針對性地組織結對學生,、家長間的交流，共同做好學生的工作,。導師每月至少與學生家長交流聯(lián)系一次,。

（三）導師工作手冊制

學校統(tǒng)一制定導師工作手冊，專供導師記錄工作開展情況,，階段性地反饋受導學生的發(fā)展狀況,，反思工作中的迷惑之處，總結工作中的成功之處,。

（四）經(jīng)驗總結交流制度

導師每學期針對自己輔導的學生總結教育個案,，向教導處上交一篇教育個案分析材料。

九,、人員選定辦法

每位教師在任課的每個班級選三名學生作為輔導對象,，每人輔導不多于六名學生，由各班班主任協(xié)調(diào),，每位學生只能有一名教師輔導,。

高臺縣駱駝城初中 2007．9．17

導師制工作總結篇四

我校實行“導師制”的工作核心是，對學生進行“導心,、導學,、導行”，讓每個教師做學生的成長導師,，讓每個學生在思想,、學習和行為方面受到應有的關愛。本期,，我擔任高三6班a,、b、c,、d,、e、f6位學生的導師,，現(xiàn)將一年的導師工作總結如下：

一,、思想引導：主要是培養(yǎng)學生自尊自愛的精神、自我約束的意識和良好的道德品質(zhì),。在了解學生的性格特征,、行為習慣,、道德表現(xiàn)的基礎上通過與學生的思想交流，及時了解學生的思想動態(tài),，對學生的錯誤思想及時糾偏,，對學生存在的不良行為和不良習慣進行診斷分析，啟發(fā)引導學生認識自身存在的問題,，幫助學生培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和行為習慣,，確立遠大的人生目標，從而建立學生生命成長的新起點,。

在平時的工作中我不但關心學生的思想健康,，更關注學生的心理健康，促進學生身心的和諧發(fā)展,。及時幫助學生消除和克服心理障礙,，加強學生的耐挫折教育，激發(fā)學生蓬勃向上的人生愿望,，激勵學生自立,、自強、自信地走好自己的人生路,。我針對不同學生的心理特點,，敞開心扉與學生進行心靈與心靈的對話，鼓勵學生表露自己的心理困惑,，對學生進行有針對性的心理咨詢和指導，緩解學生的心理壓力,，消除學生的心理障礙增強學生對失敗,、挫折的心理承受能力。

二,、學習輔導：作為導師,，遵循因材施教的原則，指導學生掌握學習方法,，提高學習效率,，指導學生學會選課，學會規(guī)劃自己的學習安排,，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,，指導學生端正學習態(tài)度,，激發(fā)學習興趣，幫助學生確立終身學習的意識,。導師要善于發(fā)現(xiàn)學生的特長,，挖掘?qū)W生的學習潛能,，鼓勵學生學有所長。導師通過分析學生的學習狀況,，強化學習動機,、學習興趣、學習方法,、學習習慣的輔導,，幫助學生激發(fā)學習動力，培養(yǎng)學習興趣,，掌握科學方法,，養(yǎng)成良好習慣，增強學習信心,，形成學習風格最終使學困生達到“想學,、愿學、學會,、會學”的目標,。

三、行為指導：要讓所導學生改掉不講文明,，不懂禮貌,，不講公德的不良習慣。其次,，要讓他們改掉不講衛(wèi)生,，邋遢懶散的習慣。然后,，要讓學生改掉盲目攀比,，追求享樂的不好習慣。最后,，要讓學生改掉不守紀律,，疲塌渙散的壞習慣，爭做遵紀守法的模范,。

好的導師也必定是好的教師,，因此，我始終注重教學能力的提高,，以研究者的心態(tài)從事教學,。我積極聽課，在按時上課之余,，學習各類型課堂教學方法博采眾長,。另外，在導師工作的實施過程中還存在一些問題，與學生溝通少,，沒能做到有效輔導,，另外跟家長的溝通少，沒能很好地了解學生在家的學習和生活情況,。需要在日后的“導師制”工作中,，多加努力。導師制是開展優(yōu)質(zhì)教育與管理,、造就全面成才的一種行之有效的方法,。在新課程改革形勢下，加強導師制的管理模式,，同時提高導師的個人素質(zhì)和能力是必然趨勢,。希望新的學年，我在導師工作上能做到更好,。

2010年12月26日

導師制工作總結篇五

本學期我繼續(xù)參于我校的德育導師工作,，時間飛快，一個學期即將接近尾聲,，在這個學期中我?guī)洼o的對象是我們六(6)班的小震,。經(jīng)過一個學期的努力和深入工作，無論在學習還是紀律方面,，他都有了較大的提高,，為了下學期能更好的做好德育導師工作，我對這學期的工作做如下總結,。

在一次與英語教師的聊天中,，我發(fā)現(xiàn)小震的英語學習成績相對較差，因為他是一個很懶的學生,，懶得做作業(yè),，懶得學習。因為是副班主任,，我接觸學生也比較多,，無論是平常下課,，還是在我的科學課堂上,，我發(fā)現(xiàn)他是一個聰明，開朗的學生,，有自我的觀點,，會舉手發(fā)言，科學成績在中等水平,。相對而言,，語文，英語方面成績差了一點，因為太懶惰了,，不肯花功夫,。那么，整體而言,，他在學習上他還有很大的提高空間,，選擇他，本著教育為主,，更好發(fā)展的想法,，期望他有所提高。

本學期學校安排了家長會活動,，正好借這個機會對這個孩子的家庭有更進一步地了解,。要開家長會的前一天，我跟小震說,，要跟他的家長好好聊一聊,。他有些驚訝：教師會不會向我爸媽告狀啊!于是立立刻課就端正起來了?？磥砑议L的作用還是很大的,。經(jīng)過聊天我了解到：孩子父母平時工作很忙，可是對于孩子的學習,，家長還是很重視的,。為了培養(yǎng)孩子及時做作業(yè)的好習慣，需要家長與教師的共同努力,。只要有空,，他做作業(yè)時，他爸爸就在旁邊督促,，僅有完成后才能看會電視,。

心理學家威廉.詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原則就是期望別人對自我加以賞識”。作為科學任課教師,，在平時生活中我細心地觀察,，捕捉其身上的閃光點，及時地肯定表揚,，即使是小小的提高,，也要及時鼓勵，以此激發(fā)孩子的內(nèi)驅(qū)力,。

小震比較懶,，懶得學習。之前與他一齊坐的是小輝,，也是一個懶洋洋的孩子,。兩人上課的狀態(tài)有點類似，沒有興趣時，精神不佳,，經(jīng)常走神,。或者是有了好玩的玩具,，就自我一個人在那擺弄,，完全沒有進入課堂。有時候讓他回答問題,，提醒他一下,，可是總體還是如此。這次換了座位,，跟小強一齊坐,。小強是一個蠻有威信的孩子，很會管人,，有了他的提醒,，小震上課倒變得精神起來了。有一次,，我上課提問：一根塑料繩有哪幾種重新使用的方法對于這樣生活化的問題,，他就異常有靈感，愛舉手發(fā)言,。叫了三次后,，我就當著全班學生的面表揚他是一個愛動腦筋，愛發(fā)言的好學生,。那一刻我發(fā)現(xiàn)他第一次坐得這么端正,。接下來的一段時間，他在學習上變得主動了,，以前常常因為玩而忘了寫作業(yè),，此刻他常會來主動告訴教師他已經(jīng)寫完作業(yè)了，一下課就把作業(yè)本上交了,，我也常會用“做得真好”來繼續(xù)鼓勵他,。可見,，一味地批評,，只會讓孩子越來越反感，不樂意理解,，不如利用孩子身上的閃光點,，好好表揚一番,，讓其感受到表揚帶來的喜悅,，讓孩子更有信心改掉身上的其他壞習慣和不良行為，如果能得到全班孩子和家長的肯定與鼓勵，我想會取得更好的效果,。

良好的學習習慣的養(yǎng)成,，不是一朝一夕的，這是一個循序漸進的過程,，要一步步來,，不能操之過急。并且如果對他提出過高的要求,，反而會讓他的自尊心再一次受到打擊,，到時候教師再想進行幫忙就真的是難上加難了。所以作為教師,，要有足夠的耐心,，根據(jù)他自身的特點，在不一樣的階段,，提出不一樣的要求,，使他們“跳一跳，摸得著”,，經(jīng)過努力能逐步到達,，一步一個腳印地前進，慢慢恢復他們的自信心,。

我經(jīng)常跟他說,，我覺得你是個很聰明的學生，很會動腦筋,，上次的用紙做一座橋做得異常棒,，異常有想法。對于你異常喜歡的事情你很熱愛做,，并且能夠做得很好,。那么其它的時候呢，能不能也參與進去,，跟著教師的思路,，動腦筋，一齊討論,。談心,，然后提出一些要求。第一個要求：上課不要玩玩具,，第二個要求：舉手發(fā)言二次,，第三個要求：做作本上得兩顆星……當然這中間學生錯的思想和舊的習慣會反復出現(xiàn)，這是一個正常的現(xiàn)象,，我們教師千萬不能對他們失去信心,，這就要求我們教師做到兩點：(1)為了減少學生反復的次數(shù),，平時對后進生要經(jīng)常教育。(2)當出現(xiàn)反復時,，要仔細分析反復的原因,，有針對性地作好反復教育工作，使他不斷向好的方面轉(zhuǎn)化,。期中考試結束后他的科學成績從平時的七十幾分提高到八十多,，上課表現(xiàn)也有了很大提高。

這個學期在幫輔小震的過程中,，有成功的地方,，讓我收獲很多，但也有很多失敗的地方,，我將總結經(jīng)驗,，吸取教訓，期望在下學期的幫輔工作中,，使其在各方面做得更好,。

導師制工作總結篇六

這學期，我通過競聘上崗擔任了初一（2）班班主任一職,，這是我第一次擔任正班主任,，沒有什么經(jīng)驗，但是我很幸運的有陸老師擔任我的師傅,，陸老師本來是我代教語文時的師傅,，曾經(jīng)的語文

教學

會,。本著這樣的態(tài)度，我開始了我的班主任學習歷程,。

記得剛開學時,，工作很繁雜，德育辦的黃老師就囑咐我要開個好頭,。而陸老師也教會我,，有條不紊地把班級各項事務安排好，因為一個班主任要做到忙而有序,，不給學生一絲松散的機會,，通過實際行動給學生留下一個工作嚴謹、不拖沓的印象,，也為以后的工作開展打下基礎,。

隨后，我特別注重努力向師傅學習,。因為在一個辦公室,，我能有機會注意觀察,，學習陸老師表揚、批評學生的語言藝術,，學習她處理突發(fā)事件的本領等。自己遇到學生犯了錯誤,，若比較棘手,，我總會向陸老師匯報，請教處理辦法,。

這學期我主要著手做了四件事

1,、守住日常，在點滴中養(yǎng)成良好行為習慣,。（班主任工作）

2,、依托習慣，在書香中營造積極學習氛圍,。

3,、團隊協(xié)作，在踐行中豐富班級業(yè)余生活

4,、關注心理,，在關愛中塑造健全人格?？偟膩碚f,，班級工作穩(wěn)步展開。當然,，教育也不是萬能的,，在教育過程中，我也存在困惑,，比如有些學生行為習慣很差,，總有反復的過程；女生進入叛逆期如何拿捏對她的教育引導問題等,，這也是我在今后的工作中需要繼續(xù)研究和學習的方面,，也希望得到更多前輩的指點，使我的工作開展的更好,，進步更快,！

我深知，班主任工作是千頭萬緒的,，忙碌而繁瑣,，作為一個教師，我的職責不僅僅是教書,，還要育好人,。我不會懊悔我的選擇,，我會一如既往地認真學習，作出自己應有的貢獻,！

導師制工作總結篇七

時光飛逝,，回顧近幾年班導師工作的酸甜苦辣，心中充滿感激,。我要感激我的學生,，是你們讓我進一步感受到這一份工作的歡樂，進一步了解班導師所需擔負的職責,，進一步鞏固了擔任一個好班導的信心,，也是你們讓我進一步確認了作為教師進行專業(yè)發(fā)展的支撐點——基于實踐的學習與反思，你們給予了我很多關于教育,、關于人生,、關于學習、關于生活的思考的火花,；我要感激學校和學院的領導和同事們,，是你們兢兢業(yè)業(yè)的認真負責的態(tài)度給了我榜樣的力量，是你們每一次班導師會議語重心長的囑托,，讓我深深感受到班導師工作的重要與偉大,。是工作，是實踐,，給我供給了進行教育教學研究的生命土壤,。我衷心地感激這一切！

班導師常規(guī)性的工作是跟學校學生管理結合在一齊的,，或者說是學校學生管理工作的具體實施,，另一方面作為學生工作來說，有別于輔導員對于的學生工作,，班導師是緊密配合學校學生工作的部署,，對學生的學習態(tài)度學習方法予以引導、對生活自理獨立本事予以引導,、對人生規(guī)劃予以引導,、對人身財產(chǎn)安全的防護予以引導、對生活或?qū)W習有困難的同學予以幫忙等等,。

這些工作的落實,，充盈著班導師工作全部，體此刻開班會,、宿舍走訪,、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中。

下頭談談我對班導師工作的一些心得體會,。

我的第一個體會是：要做一個好的引導者,，首先得用自我的行為贏得學生的尊敬,，了解他們的內(nèi)心活動。同樣一句話,，在不一樣的時候,、用不一樣的語氣，從不一樣人的嘴里說出,，會產(chǎn)生截然不一樣的效果。當學生十分尊重你,、崇拜你時,，你說的話,，他會十分重視,；而當學生在心理根本不接納你、不認同你,、甚至看不起你時,，你說的再多，再苦口婆心,，他也懶得聽,，只覺得你很煩。而這種尊敬的贏得,，可能是經(jīng)過你不斷進取的精神,、你的愛心、你的耐心,、你的正直,、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心,、你的一句鼓勵的話語,、一個到位的點評,、一個信任的眼神而得到的。比如：記住每個學生的面孔，當你能夠脫口而出他們的名字,，他們也會感動，至少明白你在很用心地對待他們,；經(jīng)常同學生交流,，了解他們一些學習、生活習慣,，辯證地理解他們的某些思想等,。

我的第二個體會是：多一些鼓勵,，少一些數(shù)落,。

大學時期，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期,。教師在某時不經(jīng)意間的一句表揚,，可能會讓他感激你一輩子；氣極之時的一句口不擇言,，也可能會讓他記恨你一生,。我一向告誡自我對學生必須要多一些鼓勵，少一些數(shù)落,。

雖然學生經(jīng)常會對一些他們比較感激的教師說,，您就像我們的父母一樣關心和幫忙我們。學生犯錯時,，你必須要研究他們的情緒,、性格特征和思想狀況，找個他們能理解的方式進行批評教育,。有些心理素質(zhì)好或十分調(diào)皮的學生，他有什么不對,，你可能能夠直接給他指出來,，他也比較容易理解。而有些本來就膽小,、自卑的學生,，一旦犯錯，你就得異常注意和他溝通的方式,，要學會很巧妙地給他指出問題,。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害，而一旦受到了傷害,，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事,。他們會覺得從此自我在教師心目中的地位更低，這也會使得他們將來更膽小、更自卑,，見到你就想躲,。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能理解的方式，講究點藝術,。因為批評的目的是讓他改善,，而不是為了刺傷他。如他不能理解你的批評,，那就無法到達效果,。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在。

由于學生們都在實習階段,，所以班導師不能時刻出此刻同學們身邊,，但身為一個班導師，又必須讓學生們感覺到你的關心是無處不在的,，怎樣辦呢,？很簡單，需知錦上添花不如雪中送炭,，班導師不是學生的保姆,，但能夠經(jīng)過與學生各種方式的溝通交流,，想其所想,、及其所及，在學生們需要幫忙的時候,，及時地出現(xiàn),，以一通電話、一封電郵,、一個約談等方式,，成為他們堅強的后盾，所以qq,、微信成了我們聯(lián)系的工具,，我會經(jīng)常了解學生的實習狀況，幫忙他們解決一些在實習中遇到的困難,，成為他們精神家園的引導者,、守護者，給予他們力量,。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內(nèi),，多一些包容、多一些耐心,。

正如一千個人眼中有一千個哈姆雷特,，并不是每個學生都是導師心目中的模范生，那么對于那些個人特質(zhì)較為明顯的學生，班導師首先要做的不是批判及否定,，而是拿出自我的包容及耐心,，加強與他們的溝通和交流，了解他們的想法,，選擇正確的方法,，培養(yǎng)他們學習的自信心，提高他們學習的自覺性,，并發(fā)掘他們的特長,，引導他們找出自我的閃光點。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況,，幫忙他們走出困惑,。

每個大學生，都有其特定的社會文化背景,，他們來自不一樣的地方,，有著不一樣的學習生活習慣，也有著各自獨特的心理人格,，如何因材施教,，這是班導師工作中的一大難點。我認為,，因材施教必須要建立在是班導師對自我的學生們有足夠認識的基礎上,。那么，如何獲得足夠的認識呢,？關鍵點在溝通,。班導師需調(diào)整自我的心態(tài)，時時換位思考,，拓寬自身的知識面及接觸面,，深入到學生中間，與學生常聯(lián)系,、常溝通,。

同時，現(xiàn)代大學生或多或少存在一些心理問題,，并且自作聰明的他們還常常給這個心理問題加上一層偽裝,，比如說，明明是個挺自卑的人,，但表現(xiàn)出來的卻是相當?shù)淖园?；或者明明?nèi)心很孤獨、很封閉,，但偏偏要當個自來熟,、人來瘋,。過度的偽裝及自我壓抑，不但使其的心理問題愈加嚴重,，還對班導師的心理引導糾錯工作造成了阻礙,。對于此類學生，班導師必須付出雙倍的耐心及時間,，經(jīng)過細致的觀察,、頻繁的交流找出病因，以溫柔的話語,，耐心的開導使其恢復健康的心態(tài),，讓其能以飽滿向上的精神面貌投入學習生活中。

總之,，我認為想要做一個好的班導師,，就必須凡事以學生為先、以學生為重,，這樣才能保證班導師工作順利有效開展,。

過去的幾年我的工作是取得了一點成績，但這已經(jīng)屬于過去,，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面,，因而我會不斷總結經(jīng)驗，彌補這些不足,，從而不斷提高自我各方面本事,，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就,，以不辜負領導的期望和同事的信任,。

導師制工作總結篇八

“愛是教育的源泉,，教師有了愛,，才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，對自己的教育對象充滿信心和愛心,，才會有追求卓越的精神和創(chuàng)新的精神,?！?/p>

自從我們年級實行全員育人導師制以來，經(jīng)過老師和學生的共同努力從各方面都取得了較大成果,。在與各位同學的朝夕相處中，我也感覺收獲頗多?，F(xiàn)在我將本階段的工作做一下總結：

一、 全員育人開始以后，我給6個學生召開會議,，確定小組的組長,，給他們提出了學習上和生活上的要求，并記錄他們的生日,、家庭住址父母單位和電話以及宿舍號,。在第一時間提升了小組的凝聚力和向心力，確保小組育人活動的展開,。

全員育人實施過程中,，我對聯(lián)系的6名學生，分析他們的個性特長,，調(diào)查他們的學習成績和思想狀況,，與他們探討學習方法，關心他們的生活,，為他們提供心理疏導,，幫助制訂個人成長計劃。全面深入地了解所指導學生的興趣,、個性和特長,，從改善學生知識結構、改進學習方法等方面入手,，因人而異地制定指導計劃,，真正和學生一道負起對學習過程的責任，在學習時間安排,、學習態(tài)度,、學習方法和學習紀律、學習習慣等方面向所指導的學生提供幫助,，并接受學生在學習,、生活、心理等方面的咨詢,，做學生的良師益友,。通過與學生頻繁而深入的交往，將正確的思想觀念和成功的生活經(jīng)驗傳授給學生,，既教書又育人,，促進學生身心健康發(fā)展,。只要我們能換位思考一下，能確實站在學生的角度考慮問題,，你會發(fā)現(xiàn)與他們交流也是一件幸福的事情,。

二、每周批閱學生的成長記錄,，根據(jù)他們的所寫所想所感,，及時了解每天他們的學習和生活情況,，以及他們在這階段中遇到的困難,，在給他們寫的批語中為他們出謀劃策,，對學生進行評價和鼓勵,。經(jīng)過溝通后，幾個原來認為寫成長記錄無用的同學也開始認真記錄每天的得與失了,。

三,、與學生共同進餐的過程中,，我會點評每一位同學在上周的表現(xiàn)，然后讓組內(nèi)成員互相表揚,，比如說一下在上周中你認為那些同學比較努力，他怎樣努力了等等,。這樣有些同學受到了表揚,，在這一周的學習中就會更加努力，而另外的同學也會以這些同學作為榜樣,，積極上進,。

四,、在開展小組活動這個項目上，我還沒有找到一個很好的途徑,，所以沒有取得大的成果,，希望能和其他老師交流一下，向他們學習,。

導師制工作總結篇九

20xx年度我的課程導師工作可以分為“送往”和“迎來”兩個部分。送的是20xx級食安1班,，迎的是20xx級制藥1班。下面針對今年的具體工作,，擇要進行總結,。

(1)升學方面,。3月份考研成績公布,，令人欣喜也令人擔憂,。喜的是今年的考研情況較以往要好,，上線同學較多,，憂的是部分同學由于高等數(shù)學成績不理想,，上了國家最低分數(shù)線，但是沒有通過第一志愿分數(shù)線,，面臨調(diào)劑,。針對這種情況，我開展了咨詢和幫扶工作,，為同學分析自身的優(yōu)勢和劣勢,，合理地制定調(diào)劑策略,。例如，葉同學最終調(diào)劑回我院,，并且聯(lián)系到了心儀的導師,，真為她感到高興!

今年另一個升學方面的動向是出國深造同學較多,。為這些同學提供咨詢,、幫助聯(lián)系往屆校友,、撰寫推薦信成為了我工作的一個重要方面。經(jīng)過努力,，不少同學從春節(jié)前后即陸續(xù)收到了國外高校的錄取通知,，得到他們的好消息時著實激動了一陣子!也有同學拿到錄取通知的時間較晚，時不時詢問進展,，為他們打氣加油成為了重要的工作內(nèi)容,。幸福總是來得很突然,，李同學在4月份前后陸續(xù)收到美國高校的多個錄取通知,，這時候新的問題又擺在她的面前，該選哪個好?我根據(jù)自己的經(jīng)驗以及咨詢相關的同學,、朋友所得的信息及時與她交流,，最終李騰飛也如愿以償?shù)卮_定了自己的學校。

(2)畢業(yè)環(huán)節(jié),。四年耕耘,，終于到了收獲的季節(jié)。為了保證同學們順利畢業(yè),，提醒大家在忙碌過程中及時注意接收相關通知,、督促大家保質(zhì)保量完成畢業(yè)論文、提醒大家在求職過程中注意保護自身正當利益等等成為了我的工作的主要內(nèi)容,。參加班級的畢業(yè)照拍攝,、參加畢業(yè)班會和畢業(yè)典禮，是非常幸福的時刻,。借此機會,，也進一步增進了與同學們的感情，同時向同學們發(fā)出“?；啬感,？纯础钡难垼⒘水厴I(yè)生的微信群,，為以后保持聯(lián)系打下了基礎,。令人欣喜的是，不少并不是我所帶班級的同學也紛紛與我相互留了聯(lián)系方式,，讓我充分感覺到自己課程導師的工作價值所在,。

下半年迎來了新的班級——20xx級制藥1班，同時這個班也是我的任課班級,，無形中師生見面和接觸的機會得到了大大地增加,。通過教學中的觀察，我逐漸了解了這個班級同學的學習狀態(tài)和氣質(zhì)性格,，為今后4年的工作提供了有益的鋪墊,。作為課堂教學的重要補充，我每2周約談6位同學,，經(jīng)過6次,，逐一了解了全班同學的個人情況以及目前的學習和生活情況，征求了他們對教學工作和課程導師工作的意見,，增進了了解,，拉近了距離。

以此為契機,，吸收班級中對科創(chuàng)感興趣的同學參加科研小組討論會,，并且以他們作為主體，申報了“以學生為中心”教學團隊項目,，目前已經(jīng)獲得了立項批準,。最近又征求了大家的意見，為下學期的團隊活動制定了相應的計劃,。

我還通過與同學的個別聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)他們身上的亮點，為發(fā)掘其潛力作出努力,。例如為董同學選擇nature和science等著名學術期刊上的科普文章讓她翻譯,，鍛煉她的英語閱讀能力和文字表達能力。為夏同學的科創(chuàng)項目創(chuàng)意提供意見,，并為她聯(lián)系高年級同學進行咨詢,，為她今后申報科創(chuàng)項目做好準備。

20xx級制藥1班的課程導師工作剛剛展開,，有更多更細致的工作等待我去做,，目前的工作已經(jīng)取得了積極進展，基礎已經(jīng)夯實,，期待今后的收獲,。

此外，在秋季學期中段，我還參加了學院組織的課程導師工作座談會,，有幸作為代表作了發(fā)言,，介紹了自己的工作經(jīng)驗和體會。我將把目前取得的經(jīng)驗進行進一步地積累,，并且不斷根據(jù)新形勢,、新任務做出調(diào)整，希望在今后的課程導師工作中能夠幫助同學們成長和進步,，取得更佳的業(yè)績,。