總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

人才工作年度總結(jié)篇一

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會,、市第九次黨代會,、縣第十一次黨代會精神，按照省,、市,、人事工作會議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，確定和諧發(fā)展這一主線,，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，重點抓好公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),。加大人才服務(wù),，推動人事人才，邁入新的發(fā)展階段,，為構(gòu)建和諧xx,，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。現(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報如下：

（一）,、上半年工作情況

1,、今年以來，為了進(jìn)一步提高全局干部職工的整體素質(zhì),，切實解決干部作風(fēng)中存在的問題,，按照省、市,、縣的統(tǒng)一部署,，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的五風(fēng)整頓建設(shè)活動。在此次五風(fēng)整頓建設(shè)中,。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題,，大家通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事,。以精益求精,，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng),，認(rèn)真對待每一件事情,，扎實做好每一項工作；增強(qiáng)服務(wù)意識,，對待基層群眾,，我們都是真心誠意地接待,，對他們提出的問題，耐心地解答,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,。

2、圍繞中心,、強(qiáng)化服務(wù),。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策,，謀劃工作,，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用,。牢固樹立宗旨意識,，不斷健全能辦事、快辦事,、辦成事的服務(wù)體系,，主動為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3,、夯實基礎(chǔ)，提高效能,。注重基本制度建設(shè),，實現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確,、要求具體,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開,，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序,，打造陽光人事，提高工作效能和水平,。

1,、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號文精神,，經(jīng)各單位申報,，縣委組織部，縣人事局的共同審核,，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記,，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼模诎词?、市要求辦理,。

2、完成了xx年公務(wù)員考錄工作,，經(jīng)過筆試,、面試、考核,，今年我縣共錄用公務(wù)員37人,，其中黨群部門2人,，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人,。

3、xx年三支一扶工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧共計29名，根據(jù)要求,，我們認(rèn)真做好了工作,，已落實好縣三支一扶單位，其中支教10名,，支農(nóng)5名,，支醫(yī)10名，扶貧4名,。

我局堅持依法行政,，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進(jìn)急需人才服務(wù)做好工作,。半年來,，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類人才充實各單位,。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍,，通過公開招聘方式,，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道,，組織報名,、考試招聘教師、醫(yī)療工作者,。今年,，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護(hù)人員，計劃招聘80人,，參加報名335人,，實際參考329人，日前正在進(jìn)行考核確認(rèn),；縣教體局今年計劃招聘中,、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人,，初中教師18人,，小學(xué)教師150人，幼師4人,，特教1人,，日前正在對高中教師選聘進(jìn)行筆試和面試。

認(rèn)真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局,、財政局《關(guān)于做好貫徹落實xx府廳發(fā){xx}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實施意見》（xx字{xx}36號）精神,，切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人,，月補(bǔ)助12851.48元,。

1、穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革,。做好工資制度改革的組織實施工作,。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促,、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作,，以及縣本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。

2,、完成了xx年度機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣機(jī)關(guān)科辦員,、工勤人員共154名,。其中科辦員114人。工勤人員40人,，優(yōu)秀13人,，稱職139人，未定等次2人,。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人,，優(yōu)秀87人，稱職2506人,，不稱職2人,，未定等次6人,。

3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作,。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié),，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ),。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個,，其下屬子單位431個，編制人數(shù)9383人,，實有人數(shù)9878人,。

4、根據(jù)市人事勞動局核定的高,、中,、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了xx年專業(yè)技術(shù)人員的高,、中,、初級職務(wù)聘任工作,。在堅持客觀公正,、民主公開、注重實績的原則下,，對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德,、能、勤,、績四個方面進(jìn)行了年度考核,。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱職,，不稱職和聘期,、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。

人才工作年度總結(jié)篇二

年上半年,，我辦在縣委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的__大和自治區(qū)十二次黨代會精神,，嚴(yán)格按照區(qū),、市、縣人才工作要求,，充分發(fā)揮部門職能作用,，圍繞我辦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，以人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)為抓手,，狠抓落實,、扎實推進(jìn)、注重實效。半年來,，共開展全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧幫扶干部培訓(xùn)939人,、致富帶頭人培訓(xùn)30人、駕駛員培訓(xùn)70人,，發(fā)放扶貧手冊,、明白卡及扶貧宣傳手冊5000余份。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一,、主要做法和工作成效

(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，抓好人才管理和培養(yǎng)工作

作為全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才管理和培養(yǎng)工作,，成立了由一把手任組長,、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，全體干部為成員的扶貧辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成一把手親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專職人員具體抓,，一級抓一級,、層層抓落實，一塊管一塊,、塊塊都合格,，一行督一行，行行都達(dá)標(biāo)的良好格局,。

(二)加強(qiáng)干部能力培養(yǎng),，提高業(yè)務(wù)水平和實際工作能力

根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署，我辦采取多種形式,，有計劃,、有步驟地開展在職干部培養(yǎng)工作，使干部精準(zhǔn)掌握扶貧知識,，做好幫扶工作,。一是做好在職干部的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。結(jié)合____,，貫徹落實新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)活動,，組織所有干部集中學(xué)習(xí)，每人完成一萬字以上的讀書筆記和心得體會3篇,，取得了顯著的成績,。二是抓好崗位培訓(xùn)。充分利用區(qū),、市舉辦的各種培訓(xùn)班,，輸送干部學(xué)習(xí),。同時，利用遠(yuǎn)程教育平臺開展知識更新培訓(xùn),，努力營造立足本職成才的氛圍,，使干部做到在其位，謀其政,，學(xué)其業(yè),，扎扎實實做好本職工作。

(三)加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)工作

為切實培養(yǎng)造就一批懂扶貧,、會幫扶,、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍，5月17日至6月7日, 由永寧縣委組織部和扶貧辦聯(lián)合組織,，針對全縣黨政干部,、扶貧系統(tǒng)干部、貧困村駐村第一書記,、扶貧工作隊隊員,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部,、各幫扶企業(yè)開展了為期半個月的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧專題輪訓(xùn),。本次輪訓(xùn)共分7期，每期學(xué)制2天,，共計參訓(xùn)939人,。通過培訓(xùn),，全縣幫扶干部進(jìn)一步提高對打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,，真正把中央的精準(zhǔn)脫貧政策學(xué)懂弄通、入腦入心,，確保各項工作扎扎實實向前推進(jìn)。

(四)開展致富帶頭人培訓(xùn)

結(jié)合“兩個帶頭人”工程,，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選報30位政治思想優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人,，培訓(xùn)5天。主要依托通過理論教學(xué)加實踐觀摩,，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動作用,。

(五)加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)

為進(jìn)一步提升扶貧產(chǎn)業(yè)支撐帶動能力，我辦協(xié)調(diào)各扶貧產(chǎn)業(yè),，利用訂單培訓(xùn)形式,，積極動員建檔立卡群眾參與，在學(xué)習(xí)技能的同時逐步實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。同時,，為延長產(chǎn)業(yè)鏈,、增加附加值，認(rèn)真督促各扶貧產(chǎn)業(yè)做好人才引進(jìn)工作,。

二,、下半年工作重點

下半年，按照縣人才工作的安排部署,，主要實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),，力爭使移民在家門口實現(xiàn)就業(yè)，掌握穩(wěn)定就業(yè)的技能,。

人才工作年度總結(jié)篇三

根據(jù)《xxxx年度各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、各單位人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實施辦法》（xx委人才x號）要求，我局認(rèn)真開展社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)工作,，組織從事社會工作的人員參加社會工作職業(yè)水平考試,，提高社會工作人才的整體素質(zhì)。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

民政部門社會工作從業(yè)人員分布在社區(qū)居民委員會,、村委會,、縣民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、社會工作機(jī)構(gòu)（xx縣藍(lán)絲帶社會工作服務(wù)中心,、xx縣童行社會工作服務(wù)中心,、xx縣老年安養(yǎng)中心），共有從事社會工作人員xxxx人,，其中取得社會工作資格證書的有x人（社會工作師x人,，助理社會工作師x人）。

為培養(yǎng)造就一支具有一定數(shù)量,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)隊伍,，我局針對我縣社會工作專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏、社會工作者報考熱情不高的實際狀況,，積極向縣政府爭取,，采取相應(yīng)的措施激勵社會工作者積極參與報考。

（一）針對從事社會工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，單位統(tǒng)一購買考試教材,、統(tǒng)一組織參加培訓(xùn)、統(tǒng)一按出差標(biāo)準(zhǔn)報銷培訓(xùn)和考試差旅費,。

（二）是積極向政府爭取提高取得社會工作職業(yè)水平考試資格證書的社區(qū)工作者生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。

（三）是爭取財政支持，對取得社會工作職業(yè)水平考試資格證書的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和社區(qū)社會工作者給予獎勵,。

（四）積極探索人才培養(yǎng)模式,。為加快推進(jìn)民政事業(yè)的發(fā)展，公開招聘xx名養(yǎng)老救助專職工作人員,，充實社會工作人才隊伍,。

（一）缺乏激勵機(jī)制,。由于相關(guān)部門不夠重視社會工作人才隊伍建設(shè)，沒有制訂激勵機(jī)制,，參與職業(yè)水平考試的積極性不高,，導(dǎo)致我縣社會工作專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，與社會形勢發(fā)展不相適應(yīng),，形成很大的反差,。

（二）人才結(jié)構(gòu)失衡。目前我縣的現(xiàn)狀是,，社會工作專業(yè)人才的培養(yǎng)僅局限于城市社區(qū),，更廣大的農(nóng)村社區(qū)這方面的人才幾乎為零。

（一）完善人才工作機(jī)制,。出臺社會工作專業(yè)人才培養(yǎng),、選拔、使用,、流動,、評價、激勵等方面的政策,，加大社會工作專業(yè)人才使用力度,，滿足廣大人民群眾不斷增長的服務(wù)需求。

（二）開展人才專業(yè)培訓(xùn),。鼓勵社會工作從業(yè)人員參加社會工作職業(yè)水平考試,，提升現(xiàn)有從事社會服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，逐步擴(kuò)大社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模,。

人才工作年度總結(jié)篇四

（一）培樹典型,，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。充分發(fā)揮指揮部抓重點,、抓協(xié)調(diào),、抓督導(dǎo)作用，按照“突出重點,、打造亮點、典型示范,、全面推進(jìn)”的工作思路,，堅持興產(chǎn)業(yè)、促融合,、抓改革,。一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體培育。借助成為全國社會化服務(wù)創(chuàng)新試點縣契機(jī),，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、做大做強(qiáng),，鼓勵龍頭企業(yè)與農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場,、農(nóng)戶建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體,，提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集聚度。利用財政,、金融等各種政策加大龍頭企業(yè)的支持力度,。進(jìn)一步推動農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展，加快培育專業(yè)化,、市場化社會服務(wù)組織,，推動農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)向市場信息、冷藏保鮮,、冷鏈物流,、加工營銷等領(lǐng)域拓展。2022年計劃創(chuàng)建省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x家,、市級x家,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體x家。二是推動產(chǎn)業(yè)鏈延伸,。利用農(nóng)產(chǎn)品倉儲冷鏈物流項目,，加快推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)后商品化處理設(shè)施、冷鏈物流設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，2022年新增冷藏庫容x噸,。實施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)三年倍增行動計劃，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)有加工基地,、縣域有加工園區(qū)的格局,，全面完成蘆花雞屠宰項目建設(shè)運(yùn)營，實現(xiàn)蘆花雞全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,。鼓勵發(fā)展初加工,、物流、儲運(yùn),、銷售,、信息服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，提高農(nóng)業(yè)綜合效益,。三是推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)交叉融合。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游,、教育,、文化、健康等產(chǎn)業(yè)的深度融合,，打造休閑農(nóng)旅新文化,，構(gòu)建全域鄉(xiāng)村旅游新格局,。讓農(nóng)民閑置住房成為發(fā)展休閑農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)的有效載體。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，擴(kuò)大農(nóng)村電子商務(wù)應(yīng)用,，加強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),、區(qū)塊鏈,、人工智能等信息技術(shù)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中的運(yùn)用。四是做好金融助力鄉(xiāng)村振興,，加快推進(jìn)“按揭農(nóng)業(yè)”,、“按揭畜牧業(yè)”發(fā)展，做好試點項目建設(shè),，同時整合各類資源,，撬動更多社會資本、金融資本投入鄉(xiāng)村振興,。五是加快農(nóng)業(yè)重點項目建設(shè),。推動成立中都農(nóng)業(yè)公司，推進(jìn)南站街道現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,、x種業(yè)小鎮(zhèn)花卉種業(yè)培繁基地,、綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園等產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)進(jìn)度，進(jìn)一步提高我縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)增加值,。

（二）抗牢產(chǎn)糧大縣責(zé)任,，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。始終把糧食生產(chǎn)作為最大的政治責(zé)任,，以糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建為抓手,，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、減量化種植,、社會化服務(wù)為路徑,，全力抓好糧食生產(chǎn)。一是持續(xù)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)進(jìn)度,，2022年x月完成xx年x萬畝的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)任務(wù)并同步完成縣級驗收工作；根據(jù)省市下達(dá)任務(wù)量,，做好2022年度高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)方案的編制及建設(shè)工作,。二是繼續(xù)爭取糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建、大豆玉米間作等項目,，依托農(nóng)技推廣隊伍，做好關(guān)鍵技術(shù)措施落實,。三是大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，2022年繼續(xù)培育高素質(zhì)農(nóng)民x人,。四是拓寬農(nóng)作物秸稈利用途徑，繼續(xù)抓好秸稈禁燒工作,，發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè),。五是調(diào)整農(nóng)業(yè)投入結(jié)構(gòu)，開展病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治,，減少化肥農(nóng)藥使用量,，增加有機(jī)肥施用量，提高農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展水平,。依托良好的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件和先進(jìn)的技術(shù)裝備,，不斷提高糧食單產(chǎn)，糧食總產(chǎn)穩(wěn)定在x萬噸以上,。

（三）實施鄉(xiāng)村建設(shè)行動,，構(gòu)建農(nóng)村人居環(huán)境整治長效機(jī)制。一是深入開展鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建活動,，把鄉(xiāng)村建設(shè)擺在農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要位置,，按照省市縣“三級聯(lián)創(chuàng)、梯次推進(jìn)”的思路,，提升大x河生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光帶,、曇山農(nóng)文旅融合、x鎮(zhèn)城鄉(xiāng)融合,、x南農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),、x齊魯美麗田園x個鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)建設(shè)水平，爭創(chuàng)省級,、市級鄉(xiāng)村振興示范片區(qū),。二是加快特色小鎮(zhèn)建設(shè)，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務(wù)農(nóng)民的區(qū)域中心,。強(qiáng)化縣域村莊布局規(guī)劃和村莊規(guī)劃編制,，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。2022年,，建設(shè)x處省級美麗鄉(xiāng)村,，x個市級美麗鄉(xiāng)村。三是繼續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治,。按照“找準(zhǔn)短板,、攻堅難點、形成亮點”的工作思路,，深入推進(jìn)農(nóng)村殘垣斷壁和殘破房屋清理,、坑塘整治等重點難點工作，多途徑盤活利用，推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向縱深發(fā)展,。落實好村“兩委”的主體責(zé)任,、保潔公司的主要責(zé)任、縣級部門的監(jiān)管責(zé)任和農(nóng)民群眾的參與責(zé)任,。發(fā)揮好村級各類組織作用,，引導(dǎo)完善村規(guī)民約，逐步培育群眾責(zé)任與參與意識,。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)保潔改革試點工作,，強(qiáng)化對環(huán)衛(wèi)一體化工作的監(jiān)管，完善保潔,、清運(yùn),、處理等工作機(jī)制。

（四）持續(xù)深化農(nóng)村改革,，抓好農(nóng)村宅基地管理工作,。鞏固拓展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革成果，發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),。引導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織采取入股,、合作等多元化經(jīng)營方式引入社會資本，在確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織及廣大成員利益的基礎(chǔ)上,，審慎探索發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),，提高農(nóng)村集體資產(chǎn)經(jīng)營效率。力爭2022年全縣x個行政村村集體經(jīng)濟(jì)收入全部突破x萬元,，集體收入x萬元以上的村莊數(shù)量實現(xiàn)明顯提高,。做活土地文章，積極推進(jìn)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”,，全縣家庭承包土地流轉(zhuǎn)率保持在x%左右,。積極探索農(nóng)村宅基地制度改革路徑，穩(wěn)步做好全國深化農(nóng)村宅基地制度改革試點工作,，爭創(chuàng)可復(fù)制,、能推廣、惠民生,、利修法的試點成果,。

（六）繼續(xù)加大對上爭取和對外招引工作力度。圍繞縣委,、縣政府中心任務(wù),、重點工作要求，聚焦政策導(dǎo)向,，精準(zhǔn)分析研判,，爭取更多的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落戶x,，努力爭創(chuàng)一批叫得響、成效實的示范項目,，形成一批可復(fù)制,、可推廣的經(jīng)驗做法,，全面展現(xiàn)新時代“三農(nóng)人”抓創(chuàng)新,、求突破的奮進(jìn)形象。明年積極爭取全省春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場會,、全省農(nóng)村宅基地制度改革現(xiàn)場會等在我縣召開,。深入調(diào)研農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目,、重大農(nóng)業(yè)龍頭項目,、特色農(nóng)業(yè)項目、農(nóng)文旅融合項目,，以夯實基礎(chǔ),、拓展市場、打造品牌為重點,，招引x-x家產(chǎn)品附加值高,、市場競爭力強(qiáng)、品牌影響力大的龍頭企業(yè)入駐x,。

人才工作年度總結(jié)篇五

堅持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制,。堅持民主集中制，完善權(quán)力運(yùn)行,，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰衅髽I(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點范文,，希望大家喜歡。

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,，深入貫徹落實習(xí)中央人才工作會議,、全國組織部長會議、全國宣傳部長會議,、全國統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神,，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”,，擁護(hù)“兩個確立”,，做到“兩個維護(hù)”，大力弘揚(yáng)偉大_精神,。堅持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),，以迎接黨的二十大召開、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù),，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國國企黨建會精神落實成果,，圍繞立足新發(fā)展階段,、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動高質(zhì)量發(fā)展,，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實上級黨建工作要求,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。重點做好以下六個方面16項工作：

一,、堅持以政治建設(shè)“鑄魂”,，全面提升黨建引領(lǐng)力

1、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”的第一議題,，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神,，并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn),、在線學(xué)習(xí)等形式,，推動全體黨員干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。

2、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù),，通過系統(tǒng)謀劃、有效組織,、廣泛宣傳,，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面把握精髓要義,，不斷提升政治站位,，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。

3、引領(lǐng)保障年度重點任務(wù)高質(zhì)量完成,。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，不折不扣地落實上級黨委的決策部署，落實好疫情防控常態(tài)化,、xxx等重點工作,，切實抓好xxx等重點項目推進(jìn),。

4、堅持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制,。堅持民主集中制,，完善權(quán)力運(yùn)行，切實發(fā)揮黨委把方向,、管大局,、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真落實“三重一大”制度,，規(guī)范落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的要求和程序,，提高會議質(zhì)量，推動黨委會,、董事會、總經(jīng)理辦公會高效規(guī)范運(yùn)作,。

二,、堅持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”，全面提升黨建原動力

5,、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果,。繼續(xù)深化開展黨史、新中國史,、改革開放史,、社會主義發(fā)展史教育，引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國之大者”,，弘揚(yáng)革命精神,，厚值家國情懷，增強(qiáng)社會責(zé)任感,。充分利用紅色資源和教育基地,，開展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育,。

7,、壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,，確保意識形態(tài)安全,。黨委每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作，定期向上級黨組織報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況,。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理,，做好輿情研判與應(yīng)對，強(qiáng)化正面引導(dǎo),，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論,。

三,、堅持以組織建設(shè)“塑形”，全面提升黨建戰(zhàn)斗力

8,、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，提高“三會一課”質(zhì)量，落實談心談話,、民主評議黨員等制度,，扎實開展主題黨日活動。

9,、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量,。各黨支部注重結(jié)合自身特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“黨建+”工作,，形成一批推動生產(chǎn)經(jīng)營成效突出的黨建融入中心品牌,。及時發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型,。

四,、堅持以隊伍建設(shè)“聚力”，全面提升黨建執(zhí)行力

10,、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,。將激勵干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過程，選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu),、所屬公司進(jìn)行實踐錘煉,，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式。

11,、強(qiáng)化人才隊伍引進(jìn)和培養(yǎng),。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，通過社會招聘,、校園招聘等形式充實人才隊伍,。加大教育培訓(xùn)力度，打造高素質(zhì)人才隊伍,。強(qiáng)化人才梯隊建設(shè),，暢通技術(shù)人才成長通道。

12,、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊伍建設(shè),。堅持系統(tǒng)觀念，分層分類精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書記,，配齊配強(qiáng)公司各級黨務(wù)工作人員,，將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道,，加大“雙向交流”力度，暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道,。

五,、堅持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”，全面提升自我革新力

13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化,。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會,、中央紀(jì)委六次全會精神，圍繞黨中央決策部署和上級黨組織決議決定,，強(qiáng)化對重大工程,、重點任務(wù)、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督,，建立政治監(jiān)督清單,、明晰監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制,，督促黨員干部貫徹落實黨中央決策部署及上級決議決定,，以實際行動做到“兩個維護(hù)”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,，落實上級黨組織關(guān)于對兩級班子和“一把手”監(jiān)督的意見，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位,、重點人員履職監(jiān)督,，持續(xù)推動各類監(jiān)督協(xié)同貫通、同向發(fā)力,，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力,。

14.保持正風(fēng)反腐政治定力，一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實現(xiàn),。強(qiáng)化監(jiān)督力度,，聚焦落實黨中央決策部署和上級組織決議決定、工程建設(shè),、采購招標(biāo),、選人用人等重點領(lǐng)域開展專項監(jiān)督檢查，堅決查處不擔(dān)當(dāng)作為,、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租,、影子股東等“靠企吃企”行為，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”,，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果,、紀(jì)法效果。正確落實“三個區(qū)分開來”,，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè),。持續(xù)推動完善制度體系,，堵塞制度漏洞，聚焦公車管理,、業(yè)務(wù)招待,、費用支出等事項開展日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問題,，維護(hù)制度的權(quán)威剛性,。持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。扎實開展反腐倡廉教育月活動,，教育黨員干部時刻警惕“圍獵”,、“腐蝕”，增強(qiáng)廉潔從業(yè),、廉潔用權(quán)的思想自覺,，不斷提高拒腐防變的能力。

六,、堅持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”,，全面提升黨建新活力

15、提高宣傳文化工作質(zhì)量,。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡,，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，加強(qiáng)宣傳報道,。加強(qiáng)品牌建設(shè),，提高公司知名度和美譽(yù)度。

16,、加強(qiáng)群團(tuán)工作,。堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建,，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對工會,、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，畫好同心圓,。工會發(fā)揮橋梁紐帶作用,，開展群眾性活動和職工關(guān)愛行動。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,，開展青年突擊隊建設(shè),、青年志愿服務(wù)等工作，開展慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動,，凝聚團(tuán)員青年智慧力量,。

人才工作年度總結(jié)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,，按照省市人才工作要求，積極創(chuàng)新工作思路,，努力推進(jìn)園區(qū)人才工作,，現(xiàn)將人才工作總結(jié)如下：

堅持黨管人才，強(qiáng)化黨工委領(lǐng)導(dǎo),，健全人才工作機(jī)制,，及時調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)園區(qū)人才工作全面發(fā)展,。全年召開人才工作專題會議12次,，深入學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)人才工作會議精神和工作部署，研究部署人才工作,，進(jìn)一步提升了思想認(rèn)識,、明確目標(biāo)任務(wù)，壓實工作責(zé)任,。常態(tài)化開展人才培訓(xùn)工作,，舉辦“智慧園區(qū)大講堂”等培訓(xùn)班，組織全體干部大培訓(xùn),、大學(xué)習(xí),，促進(jìn)干部思想政治素養(yǎng)和能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,、工作大進(jìn)步,，以高質(zhì)量的干部教育培訓(xùn)，高水平服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。通過開展“進(jìn)百企,、訪百人,、問百計”行動，深入園區(qū)走訪,，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀及需求,，做到底數(shù)清、情況明,。加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè),，吸納園區(qū)優(yōu)秀人才代表入庫，為下一步人才工作提供參考依據(jù),。

瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈重點和行業(yè)龍頭企業(yè),，扎實做好“以商招商”文章，著力推動招大引強(qiáng),。簽約3個百億項目,，合力打造產(chǎn)業(yè)鏈新平臺,，在招大引強(qiáng)上取得突破，園區(qū)集聚一流企業(yè),、一流品牌,、一流產(chǎn)業(yè)鏈，掀開了高質(zhì)量發(fā)展新的一頁,。實施“共享平臺+”,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈升級。依托博士團(tuán)隊建立智能制造中心等一批共享智能平臺,，高起點搭建智聯(lián)網(wǎng)平臺,，最大限度整合各環(huán)節(jié)資源，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級,。

將每個園區(qū),、每條路段、每個企業(yè)層層分解責(zé)任,，落實到人,，按照網(wǎng)格包干模式開展“一對一”“點對點”主動靠前服務(wù)，為企業(yè)解決實際問題,。依托服務(wù)中心入駐的相關(guān)縣直部門,、金融機(jī)構(gòu)、大數(shù)據(jù)開放平臺等,，設(shè)置8大服務(wù)區(qū),、36個涉企服務(wù)窗口，打造“一條龍,、一站式”便捷高效的政務(wù)服務(wù),，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政府服務(wù)”，實現(xiàn)了涉企事項100%網(wǎng)上可辦,。著力解決企業(yè)融資難題,，助力企業(yè)渡過疫情難關(guān)。全年發(fā)放貸款總額20億元,，有效破解企業(yè)融資瓶頸,。四是常態(tài)化收集企業(yè)人才、項目需求,，反饋人才工作,、生活中需政府協(xié)調(diào)解決的問題。積極聯(lián)系對接住房保障中心等部門,，為82家企業(yè)員工解決住房1000多套,。積極與政府及教科體局協(xié)調(diào)，幫助解決企業(yè)高端人才和技術(shù)骨干人員共計100名子女就近入學(xué)，解除他們的后顧之憂,，使他們更好,、安心地服務(wù)企業(yè)。

在做好疫情防控的同時,，通過深入園區(qū)企業(yè)實地了解和線上網(wǎng)絡(luò)報送等方式,，了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工缺口,。根據(jù)招聘工種,、用工人數(shù)和崗位工資等，制定企業(yè)用工清單,，積極對接園區(qū)企業(yè)舉行招聘會,，幫助解決就業(yè)人數(shù)達(dá)5000余人，切實解決農(nóng)民工就業(yè)困難,，有效緩解企業(yè)招工難問題,。

一是人才引進(jìn)力度不夠大，高層次人才引進(jìn)困難,。二是人才配套設(shè)施還需進(jìn)一步完善,。

廣泛宣傳人才發(fā)展的重大意義、重要政策和重點舉措,，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心,、支持人才工作的社會氛圍。充分利用入園入企,、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺,，全方位、多層次,、多角度宣傳推廣人才發(fā)展中的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型,，大力弘揚(yáng)尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會風(fēng)尚。

繼續(xù)堅定發(fā)展信心,，聚焦產(chǎn)業(yè)定位，主動對接招大引強(qiáng),，推行以“龍頭帶配套,、配套引龍頭、帶動上下游”的集群發(fā)展模式,，推動電子信息,、智能制造等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能落戶，積極主動承接產(chǎn)業(yè)、技術(shù),、資本,、管理模式等溢出式轉(zhuǎn)移。

扎實開展人才工作者“三百”行動,，持續(xù)走訪調(diào)研企業(yè),，走訪慰問專家人才，征集意見建議,，進(jìn)一步掌握園區(qū)人才發(fā)展?fàn)顩r,，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)各類人才，進(jìn)一步優(yōu)化營才營商環(huán)境,，為園區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才保障和智力支撐,。

一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)形象,，優(yōu)化營商環(huán)境,，切實幫助企業(yè)（項目）解決實際困難和問題，準(zhǔn)確了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)過程中各種信息,，加快園區(qū)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展和項目建設(shè)推進(jìn),，建立了企業(yè)聯(lián)系牌制度。二是不斷完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加大人才住房,、子女入學(xué)保障力度，切實解決人才專家在工作,、生活上遇到的問題,。為高端人才引得進(jìn)、留得住,、用得好提供了強(qiáng)有力保障,。

人才工作年度總結(jié)篇七

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取多種方式,，狠抓培養(yǎng),，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于集團(tuán)公司2022年度發(fā)展黨員工作計劃范文，希望大家喜歡,。

黨委組織部：

公司黨委按照集團(tuán)公司黨委的要求,，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的十六字方針，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，狠抓培養(yǎng),，嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作報告如下：

一、基本情況

20xx年,，按照年初集團(tuán)公司黨委組織部下發(fā)的《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》精神,，結(jié)合公司實際，共發(fā)展黨員20名,，其中,，發(fā)展女性黨員3名，35歲以下的優(yōu)秀青年18名,，占90%;大專及以上文化程度的16名,，占80%。

二,、主要做法

公司黨委高度重視發(fā)展黨員工作,，把發(fā)展黨員計劃的執(zhí)行作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，抓細(xì)抓實,，促進(jìn)了黨員發(fā)展工作的順利開展,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。

按照《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和集團(tuán)公司黨委《關(guān)于下發(fā)20xx年度發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃的通知》要求，公司黨委結(jié)合公司黨員數(shù)量,、結(jié)構(gòu)變化,、分布以及各單位入黨積極分子情況，下達(dá)了20xx年度公司發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃,，對集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行了分解,。基層各單位黨組織按照公司黨委的要求,，切實落實責(zé)任,，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，在研究分析的基礎(chǔ)上及時調(diào)整計劃,，從而較好地保證了計劃的落實,。各級黨組織把黨員發(fā)展的重點放在優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、管理人才,、高技能人才和生產(chǎn),、工作骨干、技術(shù)能手上,，讓生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干成為黨員,，讓黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干，確保關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員,，逐步改善了生產(chǎn)一線黨員偏少、分布不均,、結(jié)構(gòu)不合理等問題,，使發(fā)展黨員工作各項目標(biāo)得到了較好的落實。

二是狠抓培養(yǎng),，確保質(zhì)量,。

公司黨委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，采取多種方式,，狠抓培養(yǎng),，確保了發(fā)展黨員質(zhì)量。各級黨組織有針對性地開展形勢政策教育,、法律法規(guī)教育,、廉政教育，定期對申請人員,、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng),，不定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。入黨積極分子及時填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,，每季度撰寫一篇思想?yún)R報,，并主動向黨組織匯報思想狀況。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),，公司黨委堅持每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,，對入黨積極分子進(jìn)行黨的基本知識、基本理論和形勢任務(wù)教育,。為確保入黨積極分子學(xué)習(xí)有平臺,、有載體，各級黨組織建立了qq群,、微信群等,，通過網(wǎng)絡(luò)新媒體及時將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)送到個人，提升了積極分子學(xué)習(xí)的積極性和主動性,。

三是堅持標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格程序。

公司黨委在培養(yǎng),、考察,、政審、審批等各環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格把關(guān),，始終做到嚴(yán)格按照程序做好黨員發(fā)展工作,，確保了黨員發(fā)展工作合法合規(guī)。嚴(yán)格入黨積極分子考察,?；鶎狱h組織每半年對本單位積極分子隊伍狀況作一次分析，做好調(diào)整和充實工作,，并報公司組織部,。堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度,。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論,，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過,，然后由上級組織派人到各支部征求群眾意見,，根據(jù)支部和群眾的意見由黨組織集體討論，確定上報年度發(fā)展對象;對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象,，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序,。嚴(yán)格發(fā)展對象培養(yǎng)考察。堅持定期和發(fā)展對象談話制度,，培養(yǎng)人每季度談一次以上,，黨支部書記每半年至少和發(fā)展對象談話一次，了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)和政治覺悟,、思想品質(zhì),、現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)習(xí)黨的基本知識情況，指出存在的問題和努力方向,。

各級黨組織還通過工作完成情況,，了解發(fā)展對象的實際能力和表現(xiàn)，在實踐中考察發(fā)展對象的政治表現(xiàn)和工作情況,。堅持黨員發(fā)展公示制,。各級黨組織對發(fā)展對象進(jìn)行張榜公示，并通過召開座談會等形式廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督結(jié)合起來,，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。加強(qiáng)預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察,。預(yù)備黨員每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想,、工作和生活情況，并認(rèn)真填寫預(yù)備黨員考察登記表,。各級黨組織堅持定期和不定期同預(yù)備黨員進(jìn)行談話,，不斷提升預(yù)備黨員的思想認(rèn)識。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員票決制,。對擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員均采用無記名投票方式進(jìn)行表決,，參加支部大會的有表決權(quán)的黨員必須超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù),，票決對象獲得贊成票超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的,，才能接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)為正式黨員,。

三,、存在的問題

公司黨員發(fā)展工作雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要加以改進(jìn)：一是個別黨組織對黨員發(fā)展工作重視不夠,，對入黨積極分子培養(yǎng)教育重視不夠，影響了入黨積極分子的成長;二是個別黨組織書記缺乏工作經(jīng)驗,，對黨員發(fā)展的程序不夠熟悉;三是在發(fā)展黨員工作中存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察,、發(fā)展材料不全、程序不夠規(guī)范等現(xiàn)象,，在一定程度上影響了發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,。

四、下一步工作建議

針對發(fā)展黨員工作實際和存在的問題,，為進(jìn)一步提升基層黨組織發(fā)展黨員工作質(zhì)量和效率,，公司黨委建議如下：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記培訓(xùn)。

黨組織書記是基層黨組織做好發(fā)展黨員工作的前提和基礎(chǔ),。建議集團(tuán)公司黨委舉辦基層黨組織書記培訓(xùn)班,，對從事組織工作的人員和基層單位黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，使基層黨組織書記進(jìn)一步熟悉發(fā)展黨員工作程序,、了解發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等,，不斷提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，為做好發(fā)展黨員工作打好基礎(chǔ),。

二是創(chuàng)新發(fā)展黨員工作的方式方法,。

隨著qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺的廣泛運(yùn)用,，發(fā)展黨員的一些環(huán)節(jié)可以更加方便快捷,，建議盡可能地將一些網(wǎng)絡(luò)平臺、載體運(yùn)用起來,，規(guī)范起來,，創(chuàng)新申請人員、入黨積極分子的管理和培養(yǎng)考察,，進(jìn)一步提升發(fā)展黨員工作效率,。

人才工作年度總結(jié)篇八

推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn),。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目萍季株P(guān)于2022年度5大工作要點模板,，希望大家喜歡。

2022年是實施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年,。全市科技創(chuàng)新工作要堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中,、__,、六中全會和省委x屆x次全會、市委x屆x次全會和市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，堅持“四個面向”戰(zhàn)略方向，打造創(chuàng)新平臺,，培育創(chuàng)新主體,，激勵創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展,，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,，改善科技創(chuàng)新生態(tài)，不斷提升創(chuàng)新能力,，為推動x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量,，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

一,、落實省市委全會精神,，優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局

(一)深入開展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研。落實市委四屆十一次全會確定的“以市委全會形式重點研究創(chuàng)新發(fā)展重大問題”要求,，突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,，堅持問題導(dǎo)向，開展重點課題調(diào)研,，形成高質(zhì)量調(diào)研成果,，積極為市委召開全會提供決策參考。

(二)加強(qiáng)科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計,。圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)新型城市,、“科技強(qiáng)市”目標(biāo)，制定實施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級創(chuàng)新型城市建設(shè)方案,?；I備召開省級創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動會。

二,、建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺,，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略力量

(三)啟動創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持平昌經(jīng)開區(qū)圍繞清潔能源,、食品飲料,、機(jī)械制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，啟動創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),?；I備召開省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動會。

(四)啟動創(chuàng)建省重點實驗室,。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”,，依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點實驗室”(暫命名)?；I備召開省科技廳x市政府省重點實驗室創(chuàng)建專題會議,。

(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局。推動x經(jīng)開區(qū)成功創(chuàng)建省級科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū),。新增一批省級工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、引才引智基地,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地。建設(shè)一批市級重點實驗室,、工程技術(shù)研究中心,、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

三,、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力,，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合

(六)深化市廳校企科技合作。主動融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè),，組織開展渝巴,、成巴科技合作。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會商議題確定的3個方面11項重點工作任務(wù),。鞏固院士專家x行活動成果,，跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、x大學(xué),、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個項目落地落實,，積極爭取省院士專家引導(dǎo)基金支持。

(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體,。開展高新技術(shù)企業(yè),、科技型中小企業(yè)培育行動，凈增國家高新技術(shù)企業(yè)10家以上,，力爭有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上,。備案入庫國家科技型中小企業(yè)150家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上,。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,，新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項以上，技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元。組織參加第九屆中國(綿陽)科技城國際科技博覽會,。

(八)助力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn),。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺,，繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機(jī)制。提升國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效,，園區(qū)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元,。

(九)加強(qiáng)智力引進(jìn)和科技人才工作。集聚國(境)外高端人才智力,，加強(qiáng)外國人來華工作許可管理和服務(wù),，推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展，舉辦院士專家講座,。推薦申報x萬人計劃,，組織開展市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動。開展“科技副總”試點工作,。

四,、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)

(十)深化科技體制改革,。落實科技評價制度,，開展科技人才評價、科研機(jī)構(gòu)(基地)評估,。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點,。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券,。

(十一)健全科技投入機(jī)制,。制定出臺《支持院士和高層次專家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》，引導(dǎo)全社會研發(fā)投入大幅提升,。開展“x科創(chuàng)貸”工作,，著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財政金融服務(wù)體系。

(十二)推進(jìn)科技管理依法行政,。加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠信建設(shè),，組織開展科技項目監(jiān)督管理，提升項目實施質(zhì)量,。完善科研誠信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度,，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項目承擔(dān)單位。制定出臺《x市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法實施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎異議處理規(guī)程》等科技獎勵配套文件,。落實科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù),，牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作。

(十三)加強(qiáng)民生科技。開展系列科普活動,，加強(qiáng)健康理念和疫情防控科學(xué)知識宣傳,。推動醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保,、食品安全,、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣,、水,、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣。

(十四)推動“雙創(chuàng)”工作,。落實大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新聯(lián)席會議制度,，舉辦好“全國雙創(chuàng)活動周”x分會場活動，牽頭協(xié)調(diào)開展各類“雙創(chuàng)”活動20場次,。

五,、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升科技創(chuàng)新的能力水平

(十五)堅持和加強(qiáng)黨對科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo),。堅決貫徹中央和省委,、市委決策部署，增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,，提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平,。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,。推進(jìn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè),。開展慶祝_100周年紀(jì)念活動。

(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培育和踐行社會主義核心價值觀,，強(qiáng)化意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作,，樹立正確的輿論導(dǎo)向。加強(qiáng)全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn),，建設(shè)高質(zhì)量專業(yè)化科技管理干部隊伍,。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作，鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài),。加強(qiáng)廉政警示教育,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(十七)加強(qiáng)駐村幫扶工作。鞏固好脫貧攻堅成果,，保持駐村幫扶隊伍不散,、人員不減，接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，促進(jìn)逐步實現(xiàn)共同富裕,。

同時，統(tǒng)籌抓好組織,、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán),、保密,、安全、維穩(wěn),、信訪,、禁毒、依法治市,、基層治理,、招商引資、創(chuàng)文,、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作,。

人才工作年度總結(jié)篇九

20xx年，我縣人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委,、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在市人事編制部門的指導(dǎo)和支持下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、實施“生態(tài)立縣、旅游xx縣,、工業(yè)強(qiáng)縣,、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略，突出抓好人才隊伍建設(shè),、行政管理體制改革,、事業(yè)單位人事制度改革、促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和信訪維穩(wěn)工作,，為建設(shè)“國際旅游目的地,、現(xiàn)代山水田園城鎮(zhèn)示范區(qū)”提供了強(qiáng)有力的人事人才和機(jī)構(gòu)編制保障。現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是認(rèn)真貫徹落實《公務(wù),、員法》及其配套法規(guī)，堅持和完善公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度,，為20xx公開招錄的縣公安局50名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)23名公務(wù)員辦理了人事手續(xù)；完成面向“三支一扶”人員和村社區(qū)書記,、主任公招的40名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作,；二是繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員考核和職務(wù)任免工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《中共xx市委組織部xx市人事局關(guān)于印發(fā)〈xx市公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（大人事[20xx]76號）,，指導(dǎo)全縣各單位完善了公務(wù)員平時考核制度,；完成全縣20xx年度公務(wù)員考核工作，參加考核公務(wù)員1050人,，確定優(yōu)秀等次179人,、稱職等次835人、未確定等次36人,；依法完成22人次公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免工作,。三是繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作。完成我縣已批準(zhǔn)的26個參公單位共195名參公人員的考試登記工作,。

2,、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)不斷推進(jìn)。一是認(rèn)真做好了各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,，為287名取得高,、中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員制發(fā)了批文并辦理了資格證書,；為306名專業(yè)技術(shù)人員辦理了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任手續(xù),；二是加大了農(nóng)村實用人才的開發(fā)力度。制發(fā)了《年度人事教育培訓(xùn)工作實施意見》,，全年共開展了3期全縣農(nóng)村實用人才養(yǎng)兔技術(shù)培訓(xùn)班，共有385名農(nóng)村實用人才參加了培訓(xùn),；今年共有68名農(nóng)村實用人才通過評審取得了專業(yè)技術(shù)職稱,。

3、農(nóng)村基層公共服務(wù)和社會管理人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng),。一是深入推進(jìn)“一線工作法”,。對20xx年從縣級部門選派到村社的218名“駐走訪”人員進(jìn)行了考核，最終確定31人為優(yōu)秀,，187人為稱職（合格）,；于3月11日組織縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）的218名“駐走訪”人員開展了農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為“駐走訪”人員更好地服務(wù)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”提供了智力支持,；及時制發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“駐走訪”中縣級部門第二批派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員安排表的通知》（大人事[20xx]77號）,，第二批“駐走訪”人員于6月初全部選派到崗,。二是繼續(xù)做好了選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)的工作。對20xx年“選派城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員到地震災(zāi)區(qū)和村社基層支援服務(wù)”的21人開展了期滿考核,。通過考核,，共評出優(yōu)秀等次3人，合格等次18人,；及時選派21名城區(qū)專業(yè)技術(shù)人員于9月1日分赴到我縣地震災(zāi)區(qū)和村社基層的10所中小校,、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期1年的支援服務(wù)。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理,。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。通過深入各機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)查了解,，制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的意見》（大人事[20xx]75號）,，分別就嚴(yán)格考勤制度、嚴(yán)格請銷假制度等作了明確的要求,，進(jìn)一步促進(jìn)了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)范化,，做到在編必在崗，在崗必履職,，履職必盡責(zé),，全面推動機(jī)關(guān)行政效能的提升。二是清理事業(yè)單位在編不在崗人員,。制發(fā)了《關(guān)于在全縣開展清理在編不在崗人員工作的通知》（大人事[20xx]37號）,，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中長期在編不在崗人員進(jìn)行清理，全縣共清理出在編不在崗人員121人,，其中公務(wù)員22人,、機(jī)關(guān)工勤2人、事業(yè)干部51人,、事業(yè)工勤46人,。通過清理，加強(qiáng)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政效能建設(shè),，增強(qiáng)了干部職工事業(yè)心和責(zé)任感,，促進(jìn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員制度化、規(guī)范化管理,。

5,、引智工作力度進(jìn)一步加大。指導(dǎo)協(xié)助各企事業(yè)單位開展引智工作,，為縣域重點企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）引進(jìn)國外智力5人次,，為縣域企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)各類人才173名。

1,、促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)取得實效,。積極開展了青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)建,。以縣委、縣政府文件印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建xx縣青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園的實施意見》（大委發(fā)[20xx]28號）,、《xx縣關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意見》,。目前xx縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)園已完成了規(guī)劃、掛牌,，入駐青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)企業(yè)10家,，共有68名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。xx縣財政局,、團(tuán)縣委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于申報20xx年度高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼的通知》（大人事[20xx]44號）,，已按政策兌現(xiàn)了9家（每個企業(yè)補(bǔ)貼5000元）20xx年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)的補(bǔ)貼。

2,、促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)成效明顯,。一是面向社會公開招募了138名“一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生計劃”和“大學(xué)生服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會保障計劃”的大學(xué)生志愿者、22名農(nóng)村特設(shè)崗位教師和120名基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)大學(xué)生志愿者,。二是協(xié)調(diào)組織開展了人才現(xiàn)場招聘會5期,，組織大宏立機(jī)械、天邑集團(tuán),、縣職高等企事業(yè)單位進(jìn)校園招聘3次,，提供招聘職位1096個，現(xiàn)場參會求職人員達(dá)3600余人,，達(dá)成意向636人,，招聘協(xié)議成功人數(shù)436人，為我縣企事業(yè)單位搭建了引進(jìn)人才資源平臺,。

3,、進(jìn)一步做好了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。一是在大宏立機(jī)械,、天邑集團(tuán),、蓉新公司等6家企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地6個，已派遣80名高校畢業(yè)生到基地實習(xí),。二是切實做好了高校畢業(yè)生的人事代理,，今年新增人事代理204人，全年共接收檔案1358冊,，轉(zhuǎn)出檔案125冊,，接轉(zhuǎn)黨員組織28人次三是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,，共組織80名高校畢業(yè)生參加職前引導(dǎo)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；四是組織開展43名困難家庭高校畢業(yè)生幫扶工作,。

4,、加強(qiáng)服務(wù)城鄉(xiāng)基層志愿者的管理和服務(wù),。一是進(jìn)一步完善了“五星”考核制度，組織對我縣218個村(社區(qū))的 348名“一村（社區(qū)）兩名大學(xué)生”進(jìn)行了年度考核,，共評出優(yōu)秀等次46人,，稱職等次302人。二是先后組織調(diào)訓(xùn)了我縣 “一村（涉農(nóng)社區(qū)）兩名大學(xué)生”計劃骨干志愿者23人赴成都參加了農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”理論與實務(wù)示范培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了志愿者服務(wù)基層的能力,。

1、深化行政管理體制改革,。按照省,、市的統(tǒng)一部署xx縣委、政府的要求,，開展縣政府機(jī)構(gòu)改革的工作,，做好縣政府機(jī)構(gòu)的整合和職能調(diào)整。

2,、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,。按照“按需設(shè)崗、競聘上崗,、按崗聘用,、

合同

3,、進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公招工作。完善事業(yè)單位公開考聘制度,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，為用人單位把好入口關(guān)。順利完成20xx年面向社會公開招聘98名教師和21名事業(yè)單位工作人員工作,，為事業(yè)單位及時補(bǔ)充急需人才,。

1、機(jī)構(gòu)編制管理依法有序,。組織召開了20xx年1次編委會,，并及時辦理了編委會議定事項,；辦理了有關(guān)機(jī)構(gòu)編制請求事項的審查和報批事宜20多件次；完成了法人事業(yè)單位年檢205個,、新設(shè)立登記4個,、變更登記38個、注銷登記12個,；按照省市要求審核上報了180多個機(jī)關(guān)事業(yè)單位關(guān)于《四川省政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)專用中文域名注冊申請表》,。

2、軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作扎實有效,。完成20xx年度4名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部的任職和登記工作,；完成20xx年2名計劃安置軍轉(zhuǎn)干部和2名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的接收安置工作；建立了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)信息庫,；按時足額發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難補(bǔ)助,，今年我縣共審核發(fā)放政策性解困專項資金90萬元；實現(xiàn)14名失業(yè)下崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè),；新確認(rèn)1名失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,，納入了解困范圍并兌現(xiàn)了困難救助；積極組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加就業(yè)培訓(xùn),；共接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信訪30余人次,，認(rèn)真做好政策宣傳解釋工作，及時化解了矛盾,。

3,、干部職工工資福利待遇按照政策全部落實。嚴(yán)格把握工資福利政策,，認(rèn)真做好了日常工資變動審核和退休管理工作,。完成正常晉升工資檔次、職務(wù)變動工資,、參公管理單位工資確定,、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職務(wù)補(bǔ)貼改為定額補(bǔ)貼及退休人員津貼補(bǔ)貼等13238人（次）的審批工作；為188人辦理到齡退休手續(xù),；為67人辦理了一次性撫恤金,、喪葬費、遺屬生活困難補(bǔ)助,。

4,、高度重視來信來訪和議案提案辦理工作。接待來信,、來訪380余人（次）,，及時答復(fù)辦理信訪件60余件，辦理黨代表提案、人大代表建議和政協(xié)委員提案13件,，及時化解了矛盾，維護(hù)了社會穩(wěn)定,。

5,、全面提升縣老年人活動中心、老年大學(xué)服務(wù)質(zhì)量,。一是加大硬件設(shè)施的投入,。縣財政投入資金150余萬元,，完成了老年人活動中心災(zāi)后重建,，并購置了娛樂、活動及辦公設(shè)施,。二是規(guī)范管理,。進(jìn)一步完善了老年人活動中心的管理、服務(wù)制度,，提高了工作人員的服務(wù)水平,。

1、大力推進(jìn)規(guī)范化機(jī)關(guān)建設(shè),。一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),，圍繞提高干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，扎實抓好學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),。通過定期組織職工集中學(xué)習(xí),、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件會議精神、組織職工參加普通話達(dá)標(biāo)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。組織黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,，增強(qiáng)黨員干部廉潔從政意識，遵守好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

2,、加強(qiáng)政務(wù)公開工作。認(rèn)真落實政務(wù)公開辦法和制度,，完善政務(wù)公開目錄,，及時上載政務(wù)公開信息，充分利用人事網(wǎng)站、新聞媒體等形式宣傳人事人才工作和人事人才政策,。

1,、積極做好招商引資工作。報送三條招商引資信息,；引進(jìn)5000萬元的招商引資項目一個,，截止目前，已完成到位資金1500余萬元,。

2,、全面完成全民創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,、安全生產(chǎn),、綜治、維穩(wěn),、信訪和防邪等其它各項工作目標(biāo)任務(wù),。