現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇一
聘用機(jī)構(gòu)：
法人代表： （以下簡稱甲方）
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二、待遇與獎懲
1,、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費培訓(xùn)。
2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān)。
三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品,。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離開,。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四、違約責(zé)任：
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
五,、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效,。
2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。
六、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
甲方：*****醫(yī)院 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
為了加強醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一．甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二．合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。
三．工作時間：
1．甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天,。
2．甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。
3．法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼。
四．工資待遇（包含醫(yī)保,、社保）
1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》,。
2．工資發(fā)放
乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放）,。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅。
五．勞動保護(hù)及勞動條件
1．甲方必須為乙方提供符合國家,、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
2．甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。
3．甲方必須按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼,。
4．甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六．甲方對乙方的原則要求
1．切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
2．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全。
1
3．愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓,。
4．不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
七．乙方的主要工作
1． 日常門診工作:
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇二
甲方：乙方：
地址：姓名：
性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作,。
二.合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。
三.工作時間：
1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天。
2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼,。
四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》,。
2.工資發(fā)放
乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅,。
五.勞動保護(hù)及勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。
3.甲方必須按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼,。
4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全。
3.愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓,。
4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
七.乙方的主要工作
1.日常門診工作:
2.住院患者治療,、管理工作;
3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;
4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診,、義診及隨訪工作,，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺,、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。
2.有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的`;
(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;
(4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;
(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的,。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
(1).試用期內(nèi);
(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;
4.違約責(zé)任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用,。
(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件,。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費,。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
九.福利待遇
1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳,。
2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
十.合同的重新訂立
1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。
2.根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。
4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。
5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用,，凡員工在本院就診，除免掛號費外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。
十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,，可仲裁解決,，直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
十四.本合同一式一份,，雙方簽名、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇三
受聘人(以下簡稱乙方)：_____
受聘崗位：_____
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_____身份證號碼：_____
茲有聘用單位(甲方)：_____決定聘用乙方(受聘人)：_____
從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn),。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān),。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3,、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四,、違約責(zé)任：
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。
五、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效,。
2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇四
法定代表：______________
職務(wù)：______________
乙方(受聘人員)姓名：______________
性別：______________
民族：______________
出生年月：______________
學(xué)歷：______________
類別(專技、工勤)：______________
住址：______________
身份證號：______________
根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、聘用合同期限
本合同期限年,，自______________年______________月______________日起，至______________年______________月______________日止,。
二,、聘用崗位及職業(yè)要求
(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。
2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3,、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。
4,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位。
三,、崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。
(二)甲方可按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎罰分明,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、工資福利
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險。
五,、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的,。
2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。
3：嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
4：違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1：患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。
2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,。 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的。
5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,。
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。
六、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿,。
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的,。
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的,。
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。
七,、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇五
受聘人員(乙方)
甲方(聘用單位)
名稱：法定代表：職務(wù)：乙方(受聘人員)
【20--】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。
一,、聘用合同期限
本合同期限年,，自年月日起，至年月日止,。
二,、聘用崗位及職業(yè)要求
(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。
2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
3,、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。
4、服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念,。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。
三,、崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。
(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎罰分明,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四、工資福利
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大
小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險。
五,、聘用合同的`解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。
六,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿;
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案,。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人(簽字)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇六
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺
本合同期限為______________________,。
(1)甲方聘用乙方上崗工作,。
(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下:
1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德,，熱愛健康,。
3、做好本職工作,，服務(wù)熱情,、態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力，提高本科室,、本崗位的工作任務(wù),。
4.服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)的理念。
(3)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(4)在聘用期間,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的崗位,。
(1)甲方應(yīng)根據(jù)法律,、法規(guī)和相關(guān)政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當(dāng)?shù)姆椒?/p>
(2)甲方可根據(jù)崗位職責(zé)建立和完善各種考核制度,，做到權(quán)責(zé)明確,、考核明確
(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及相關(guān)政策法規(guī),，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度
(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理
(1)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績,，甲方的成績和貢獻(xiàn)
(2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。
(1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同,。
(2)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時終止本合同:
1:連續(xù)曠工十個工作日以上或一年內(nèi)累計曠工二十個工作日以上,；
4.違反法律和相關(guān)政策需要解除勞動合同的。
(3)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同,，但應(yīng)提前30天書面通知
1:患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的,；
2.年度考核或聘用期考核不合格,，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的,。
(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1:患病或受傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi),；
2:女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,；
5:受到紀(jì)律審查尚未得出結(jié)論；
6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形,。
(1)有下列情形之一的,，本合同應(yīng)立即終止:
1:本合同期限屆滿；
2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職,；
3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡,；
4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散,；
5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害,。
(2)勞動合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份,，受聘人個人檔案一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇七
乙方：______________
1、因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。
2,、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
3、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同,。
4、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到，認(rèn)真,、嚴(yán)肅,，高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。
6、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記錄,，嚴(yán)格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,，如因病、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11,、乙方在聘用期間,，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買,。
12、乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同,。
13,、本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
乙方：______________
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇八
乙方(受聘人員)：________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【________】43號)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
本合同期限年，自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。
(一)甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：
1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。
2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。
3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。
4,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位,。
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。
(二)甲方可按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎罰分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。
(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,。
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
3,、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
4,、違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2,、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5,、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4,、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
5,、因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(簽字)：________乙方(簽字)：________
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇九
(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
(一)甲方安排乙方在 ___________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項
規(guī)章制度
,。(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會,。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。
2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消,、或解散的;
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
1,、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充,。
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇十
聘用機(jī)構(gòu)：(以下簡稱甲方)
受聘人(以下簡稱乙方)：
受聘崗位：________
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：________身份證號碼：________
茲有聘用單位(甲方)：________決定聘用乙方(受聘人)：________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自________年____月____日至________年____月2____日止,，聘期________年,，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
1,、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn)。
2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān)。
1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3,、________年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁，不得擅自離開,。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
1,、本合同自三方簽字之日起生效,。
2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇十一
甲方：______________(以下簡稱甲方)
法定代表人：______________
地址：______________
乙方：_______________________________
身份證號碼：___________________________
戶籍地址：___________________________
居住地址：_____________________________
家庭電話：________________
移動電話：_________________
郵政編碼：__________
甲方因工作需要,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,，雙方根據(jù)"平等自愿,，協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同,。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。
第一條合同期限與試用期
1、本合同期限為(月,、年),，自______年____月____日起至______年____月___日止。
2,、自本合同生效之日起_______月為試用期,。
3、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實結(jié)清支付工資,，如乙方在試用期內(nèi),，認(rèn)為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資,，無論由于何方原因解除本合同,，都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職,。
試用期不符合錄用條件包括：
(1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的,。
(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的。
(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的,。
(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,。
(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的。
(6)乙方其他不符合甲方要求的情況,。
4,、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂《勞動合同》,。
第二條工作崗位與工作職責(zé)
1,、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,，按時,、按質(zhì)、按量地完成工作,，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同,。
3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，變更乙方工作崗位和工作地點,，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,，無任何異議。同時約定,，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,，終止本合同。
有下列情況之一的,，甲方可以變更乙方的工作：
(1)乙方不能勝任工作的,。
(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的。
(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的,。
4,、乙方進(jìn)入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向外泄露,，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。
第三條勞動時間和勞動報酬
1,、根據(jù)本院工作特點,，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬,、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間,，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班,。
2、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,，以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn),，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度,，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
3、乙方的月基本工資為人民幣________-元整,。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算,。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.
4,、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇,。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。
6,、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅,、社會保險個人應(yīng)繳納的部分,。
第四條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定,，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)。
2,、在工作中,，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
第五條勞動紀(jì)律
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,。
2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,、獎懲,。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,，直至解除本合同,。
3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法,、安全等方面的教育,。
第六條合同解除、續(xù)訂和終止
1,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補償金：
(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,。
(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，金額在3000元(含)以上的。
(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病,，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況,、材料及證明的(比如履歷、資質(zhì),、身份證,、住址等)。
(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。
(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時,。
(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
(8)乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的,。
(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為,，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的。
(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前一個月通知乙方。
(1)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任,。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作,。
(3)勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，致使原勞動合同無法履行時,，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的,。
(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
4,、乙方解除勞動合同,。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
5,、若合同期內(nèi),，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除,。
6,、若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方,，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償,。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任,，給雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償,。
2、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,，如因違反勞動合同中約定保密事項,，對由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用,。
3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,，須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
4,、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按甲方在編人員經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定處理,。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果,，由乙方負(fù)責(zé),。
第八條雙方特殊約定的其它條款
1、乙方在合同期間,，未經(jīng)甲方書面同意,，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得參與經(jīng)營或出資
2,、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等,。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎。情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任,。
3,、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，
4,、乙方在職期間,，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益,。
5,、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密交付或告知第三者,，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。
6,、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任,。
7、乙方于合同期間或離職后,，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,，乙方應(yīng)立即賠償。
8,、 《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力。
9,、乙方在此聲明,，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》,、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容,。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度,。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明,、履歷,、健康狀況證明等個人信息均屬實。
10,、任何一方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，否則按乙方30日工資額補償對方,。
第九條爭議的解決
1,、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲,、乙雙方通過好友協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁,。
2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份,，共五頁,，受法律保護(hù)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用合同篇十二
受聘人員(乙方)
甲方(聘用單位)
名稱： 法定代表：職務(wù)： 乙方(受聘人員)
【20--】43號)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、聘用合同期限
本合同期限年，自年月日起,，至年 月日止,。
二、聘用崗位及職業(yè)要求
(一)甲方聘用乙方在,，從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平,。
2,、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。
3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正,，提高工作效率，增強工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務(wù)。
4,、服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念,。
(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位,。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告,，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方可按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四,、工資福利
(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大
小,，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。
(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,。
五,、 聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。
(二) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。
(三) 乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四) 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1：患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。
六、聘用合同的終止
(一) 有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1：本合同期限屆滿;
2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;
5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù)。
七,、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人(簽字)
