意見(jiàn)，乃上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作之重要文體,，旨在指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則,、步驟和方法。它不僅是上級(jí)對(duì)下級(jí)工作的明確指引,，更是確保工作高效有序進(jìn)行的關(guān)鍵所在,。通過(guò)意見(jiàn)的傳達(dá)，上下級(jí)機(jī)關(guān)得以協(xié)同合作,，共同推動(dòng)工作取得優(yōu)異成果,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于給黨委班子提意見(jiàn)和建議的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

第1篇: 給黨委班子提意見(jiàn)和建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失。

(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問(wèn)題。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

(二),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

(1),、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益,。

(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單,，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理服人,，不能武斷,。

第2篇: 給黨委班子提意見(jiàn)和建議

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),。

2、主要問(wèn)題,。

(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

(4),、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式,、方法要改善，要以理論聯(lián)系實(shí)際,、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)

第3篇: 給黨委班子提意見(jiàn)和建議

一,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)

______領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確,，相互溝通較好,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,，具體評(píng)價(jià)如下：

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹(shù)立了較好的形象,。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)支委會(huì),、辦公會(huì)議討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,、明確,，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，我們今天的成績(jī),，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi),。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),，不計(jì)個(gè)人得失,。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),，能正確面對(duì)環(huán)境形勢(shì),、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),。

(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問(wèn)題：

(1),、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題,。

(2),、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí),。

(3),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

(4)、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向?qū)W習(xí)型班子靠攏,。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

(一)反映班子“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,，其中：

1,、形式主義方面，具體為：

(1)存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)習(xí)慣用會(huì)議傳達(dá),、落實(shí)工作,，會(huì)后分解責(zé)任不夠，跟蹤不力,。

2,、官僚主義方面，具體為：

(1)有時(shí)工作布置落實(shí)不力,，執(zhí)行不力,，工作效率不高;

(2)有時(shí)大局觀念不強(qiáng)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀條件;

(3)往來(lái)文件簽個(gè)字,，自己主張不多,，作用不大。

3,、享樂(lè)主義方面,，具體為：

(1)注重效益，組織紀(jì)律性不強(qiáng);

(2)業(yè)務(wù)工作方面,，還不夠深入,、大膽。

4,、奢靡之風(fēng)方面,，具體為：

(1)勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識(shí)不強(qiáng),，不夠精打細(xì)算;

(2)加強(qiáng)“三公”管理,。

(二)其它方面存在的問(wèn)題

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作;

(2)工會(huì)應(yīng)做好職工慰問(wèn)工作。

三、深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的意見(jiàn)建議：

(1)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn);

(2)抓好主題教育活動(dòng);

(3)設(shè)計(jì)求真務(wù)實(shí)的載體;

(4)堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性;

(5)抓好活動(dòng)與具體工作的結(jié)合;

(6)建立群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制;

(7)樹(shù)立正面典型,，純潔風(fēng)氣，樹(shù)立正氣;

(8)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度,。

第4篇: 給黨委班子提意見(jiàn)和建議

1.關(guān)于如何凝聚團(tuán)隊(duì)的共同努力,，目前還沒(méi)有足夠的研究。建議在這方面不斷改進(jìn),，充分發(fā)揮隊(duì)伍的“戰(zhàn)車”作用,。

2.沒(méi)有足夠的精神措施來(lái)落實(shí)中央政府在新時(shí)期鼓勵(lì)干部的新角色。建議團(tuán)隊(duì)深入研究,，根據(jù)基層干部的思想和工作實(shí)際,，制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)業(yè)的積極性,。

3.把黨的從嚴(yán)治黨擴(kuò)大到基層是不夠的,。一些基層單位黨的建設(shè)還存在弱化和虛擬化的問(wèn)題。建議加大壓力傳遞力度,，加強(qiáng)跟蹤問(wèn)責(zé),，使基層黨建工作從嚴(yán)務(wù)實(shí)。

4.督促和引導(dǎo)基層單位落實(shí)思想責(zé)任制度還存在一些不足,。建議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),，真正做到讓每個(gè)人明白為什么、做什么,、怎么做,。

5.在深化改革中，對(duì)基層單位的指導(dǎo)不夠,，這使得一些基層單位不知道如何去做,。建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)，及時(shí)檢查方向,，糾正偏差,，使改革工作順利進(jìn)行。

6.僅考慮基層隊(duì)伍的整體布局是不夠的,，部分隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,。建議加強(qiáng)基層團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)和判斷，根據(jù)工作需要及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,。

7.在扶貧開(kāi)發(fā)工作中,，還存在著重安排而輕引導(dǎo)、重留痕跡而輕實(shí)際等問(wèn)題,。建議結(jié)合基層單位的實(shí)際,，綜合考慮,，出臺(tái)相關(guān)政策和措施,，促進(jìn)扶貧工作的實(shí)效性,。

8.在中央決策部署的實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)了“升溫,、中溫,、降溫”現(xiàn)象。建議以基層為重點(diǎn),，使基層市場(chǎng)主體享有更多的便利,。

9.,我們可以認(rèn)真落實(shí)重要講話的精神由總書(shū)記***在私營(yíng)企業(yè)論壇,把旗幟鮮明的支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,但大企業(yè)和大項(xiàng)目,支持更多的服務(wù)和中小企業(yè)不夠重視。我們建議全面考慮,，加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度,。

10.我們可以高度重視和諧穩(wěn)定，但一些基層單位還存在一些突出問(wèn)題,。建議我們要牢牢把握基層的基礎(chǔ)和鮮明的導(dǎo)向,，更加努力地促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定。

11.推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)度是明確的,，措施是有力的,，但過(guò)于關(guān)注大企業(yè)和大項(xiàng)目。沒(méi)有切實(shí)可行的措施來(lái)實(shí)施農(nóng)村振興戰(zhàn)略,。建議加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展。

12.“一極到底”的韌性被削弱了,。建議繼續(xù)開(kāi)展“一線工作辦法”,，把更多精力放在基層，注重落實(shí),，推動(dòng)落實(shí)已確定的事情,，取得實(shí)效。

13.在一定程度上,，存在著“通過(guò)會(huì)議執(zhí)行會(huì)議和文件”的官僚主義和形式主義現(xiàn)象,。建議嚴(yán)格控制會(huì)議和文件的數(shù)量，以便給基層單位更多的時(shí)間來(lái)執(zhí)行這些文件,。

14.責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),，承擔(dān)責(zé)任的能力有待進(jìn)一步提高。有時(shí),，任務(wù)被推下,，沖突被拋下。建議進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，鼓勵(lì)基層,，支持基層,，使基層群眾衣食無(wú)憂，工作自由,。

15.爭(zhēng)創(chuàng)一流,、樹(shù)立標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化，工作中有時(shí)還會(huì)泛化,。建議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，保持“爭(zhēng)創(chuàng)第一,、追求卓越”的精神,。

第5篇: 給黨委班子提意見(jiàn)和建議

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議

(一)領(lǐng)導(dǎo)班了應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實(shí)際工作生活情況,，對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,。

(二)在管理規(guī)章制度檢查落實(shí)方面,，還需持之以恒，不斷強(qiáng)化,。

(三)基礎(chǔ)設(shè)施改造投入需求與財(cái)力的矛盾仍然突出,。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金，加大投入的力度,。

二,、對(duì)班子成員個(gè)人的意見(jiàn)和建議

1、對(duì)李兵同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的指導(dǎo),。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

②多做兩級(jí)班子人員思想工作。

2,、對(duì)朱圣珍同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)公司多元化發(fā)展,，進(jìn)一步優(yōu)化資源，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。②加大公司本部機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的管理力度,。

3、對(duì)胡海波同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加大加油站現(xiàn)場(chǎng)管理工作方面指導(dǎo)的力度,。

4,、對(duì)成剛同志個(gè)人的意見(jiàn)：

①在安排建設(shè)投資上，應(yīng)加大安全改造方面的資金投入比重,。

5,、對(duì)雷興平同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好檢查落實(shí),。

6,、對(duì)夏新莉同志個(gè)人意見(jiàn)：

①加強(qiáng)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),，注意要多和群眾聯(lián)系、關(guān)心員工的切身利益,。