質量乃教育教學永恒主題，提高質量是主要任務,。學校教學管理至關重要，是教育教學質量的保障,?？茖W有效的教學管理能規(guī)范教學行為,、優(yōu)化教學過程,。通過完善管理制度、加強師資建設等舉措,，提升教學質量，為學生成長提供優(yōu)質教育,，推動學校教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。下面是小編給大家分享的一些有關于小學教育教學質量提升實施方案的內容,，希望能對大家有所幫助。

小學教育教學質量提升實施方案 1

為了認真貫徹落實《xx縣小學質量提升工程實施方案》,，大力推進我校教育教學發(fā)展，根據教育局要求,，現結合我校的實際，特制訂xx縣實驗小學質量提升工程實施方案,。

一,、指導思想

以《xx縣中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《xx縣教育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》為引領,，以《xx縣小學質量提升工程實施方案》為指導,，樹立“以學生為主體,，以教師為主導,，以教學為中心,，以質量為生命”的教學理念，創(chuàng)新管理機制,，完善評價制度，規(guī)范教學行為,，優(yōu)化教學過程,，實施有效教研，打造高效課堂,，提高教學質量,。

二、總體目標：

1,、打造一支多元智能教師隊伍,，專業(yè)發(fā)展，教有特點,。激發(fā)教師隊伍活力,，搭建平臺，讓教師展示自我,，促其盡快成長。通過教學評比,、民主推優(yōu)等途徑，選拔出能力較強的學校各學科的骨干教師,、學科帶頭人,、教學新秀,。

2,、建立科學的教學制度,。以打造高效課堂為目標,，建立一套充分貫徹新課程標準的教學管理制度,。用“以生為本”的準則規(guī)范教師教學行為,，確立集體備課制度,，根據新課程標準制定符合我校實際的評課標準，采取專家引領,、骨干示范、小組典研,、沙龍對話、同伴互助,、青藍工程、師徒結對等模式的聽課、評課制度。

3,、打造科組建設特色,。充分調動各科組主觀能動性，根據科組特點,，以激發(fā)學生興趣為根本出發(fā)點,，確立語文主抓“讀寫”;數學主抓“計算”;英語主抓“聽說”;體育主抓“太極扇”;音樂主抓“葫蘆絲”;美術主抓“剪紙”的科組特色建設,。

4,、提升教師業(yè)務素質。教學改革的根本在于教師教學理念更新和教學方式的改變,，核心在于教師綜合業(yè)務素質的提升，成效在于培養(yǎng)學生具有較強的可持續(xù)學習潛力,，具有樂學,、善學,、好學的精氣神。按照“高質量培訓,，高要求考核”的原則，通過“扎根于校本培訓,，借助于名家指導”的方式，扎扎實實開展教師的培訓活動,。從師風師德、教學基本功,、教學理念、教學技巧等進行全方位的培訓,。堅持培訓與考核相結合，通過評比考核激發(fā)教師自我學習的積極性,，樹立教學相長的意識，以提高科研能力,，走創(chuàng)新型、科研型教師的`道路,，從而促使學校教學質量的提升。

三,、具體措施

(一)舉辦“兩課評比”活動：

目標：選拔學科帶頭人,、教學新秀,，激發(fā)隊伍活力。

方式：通過舉辦教師上課和說課比賽,，全面考察教師的教學教學基本功和使用教材的能力,。學校組成評委會，制定評價標準,，進行現場比賽，選拔出學科帶頭人,、教學新秀，頒發(fā)證書,，考核加分。

時間：

1,、20xx年4月到20xx年7月各學科課堂教學比賽。

2,、20xx年9月到20xx年xx月各學科說課比賽。

3,、20xx年11月公布獲獎名單并舉行頒獎典禮,。

(二)開展新課程標準研讀活動

目標：進一步領會課程改革的指導思想,、改革目標以及新修訂的課程標準所體現的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議,，使教師能以此為依據，在對教材進行充分分析和研究的基礎上,，將理論運用于實踐，制定相應的教學及評價策略,。

內容：各學科新修訂的課程標準及新課程標準解讀,，省、市級新課程培訓學習材料等,。

活動形式：

1、以學科組為單位集中學習與自學相結合,。

2,、聘請專家來校對教師進行培訓。

3,、舉行“新課標學習心得”征文比賽。

4,、舉行“課例設計”比賽。

(三)執(zhí)行“小組典研,、集體備課”制度,。

目標：以整體提高教學質量為目標，充分調動教師資源,，在同年級同科目教師之間搭建合作橋梁，集中最優(yōu)秀的師資力量提高小組典研,、備課質量，提高教學實效,，也以此提高教師研究教材的能力。

小學教育教學質量提升實施方案 2

根據教育局,、中心校有關文件精神,，為了切實提高教育教學質量,，進一步強化質量意識,，提高辦學效益，努力辦好人民滿意教育,。特制定《教育教學質量提升方案》。

一,、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的教育方針,，牢固樹立“質量立校”意識，深化課程改革,，狠抓教學常規(guī)管理，全面提高教學質量,，促進學生全面健康發(fā)展，努力實現我校教育事業(yè)的持續(xù),、和諧、均衡發(fā)展,。

二、組織機構

(一)領導小組

組長：

副組長：

組員：

三,、活動目標

通過開展“教育教學質量年”活動，促使學校增強質量意識,，規(guī)范學校管理，深入推進課程改革,，加快規(guī)范化、特色化學校創(chuàng)建步伐,，全面提高學校教育教學質量,。

1,、嚴格按照課程計劃開齊,、開足課程，為學生的全面發(fā)展服務,。

2、面向全體學生,，堅決杜絕以各種名義舉辦的“補習班”等。

3,、注重學生品德培養(yǎng)和習慣養(yǎng)成，加強音樂、美術,、體育、寫字等課程的教學和活動,，提高學生的綜合素質。

4,、大幅度提高教學質量,，主要學科合格率不低于96%,，其他學科全部合格,，每年質量抽測的年級總評要進入全縣前六名,。

5、建立和完善學校教學質量監(jiān)測評估體系,，為科學決策,、考核獎懲提供依據,，其考核結果與績效工資掛鉤,。

6、奮斗目標：

(1)20xx—20xx年力爭保全鎮(zhèn)第1名;

(2)20xx—20xx年力爭保全鎮(zhèn)第1名;

(3)20xx—20xx年力爭保全鎮(zhèn)第1名,。

四,、工作思路

圍繞一個中心：以提高課堂教學效率提高教育質量為中心。

落實兩個重點：

一是學生良好學習習慣的培養(yǎng);

二是課堂教學效率與質量的提高,。

加強三項研究：

一是加強先進教育理論的研究;

二是加強校本課程的研究;

三是學生行為規(guī)范及教學常規(guī)管理的研究。

實現四個提高：

一是實現教師教研能力的提高;

二是實現教師課堂教學能力的提高;

三是實現學生自主學習和創(chuàng)新能力的提高;

四是實現教育教學質量的大幅度提高,。

做好五項服務：

一是為學校教學決策服務;

二是為學校教學工作服務;

三是為教師專業(yè)發(fā)展服務;

四是為教師教學服務;

五是為學生的全面發(fā)展服務。

五,、具體工作

(一)繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理工作：

一是在開學一周后進行教案檢查,，促進和規(guī)范教師教學行為。

二是堅持領導深入課堂聽課,，結合上學期教學技能大賽中暴露出來的問題，有針對性地抽聽部分老師的課,，通過聽、評,、研(把聽課中發(fā)現的問題在教研活動中進行研討，并讓全體教師參與,，達到共同交流，共同促進的目的),，切實提高教師的教學能力和教研水平。

三是不定時抽查作業(yè)批閱情況,，針對教師中存在的作業(yè)量大，批閱量少等家長普遍關心的問題,，進行普遍抽查，扼制因個別人而影響學校教師整體聲譽的行為,。

四是經常檢查學生的教輔資料情況，堅決杜絕亂訂資料現象發(fā)生,。五是嚴格按課表上課制度，杜絕讓課,、缺課現象，切實保證教學秩序的正規(guī)化,。

(二)規(guī)范教研工作。

本學年將抓好以下重點工作：

一是嚴格教務處統一安排的教研活動時間開展好教研活動,。

二是要求各教研組制定出詳細的教研工作計劃安排，從時間,、內容,、場地、主講人四個方面力求保證,，要形式多樣、針對性強,。

三是各組教研計劃制度以后，在每次活動前教研組長要對主講老師的講稿進行審查,、指導、完善，確保教研活動的質量,。

四是開展網絡教研,，要求每位教師一學期必須向縣教科研網站提交最少一份教學論文、教學反思,、課堂評價等文章，以填補我校在這方面的空白,，期末教務處進行登記，并納入量化考核,。

五是把大、小教研有機結合,，要有主題、有記錄,，建立檔案。

六是嚴格教研考勤制度,，確保全員參與，共同提高,。

七是以活動促教研，開展優(yōu)秀論文,、教學反思、課件評比,、優(yōu)質課評比等。

八是改革教學設計,，要轉變以往“以教師為中心”的教學觀，注重落實“以學生為中心”,、“以過程為中心”，突出“教師組織者、引導者,，學生是學習活動的主人”的新型理念。

九是著力學習鄭局長在全縣中小學校長會議上的精神,，學校要在這方面制定出切合我校實際的工作方案,，從組織保證,、措施落實,、考核評價等方面建立一套完整的工作體系,。切實打造一支高素質專業(yè)化的教師隊伍,。

十是依照中心校加強師德工作的有關規(guī)定,，制定我校師德教育方案，加強師德建設,，要把師德擺在教師隊伍建設的首位，教育和引導廣大教師以德立校,、科研興校,，做學為人師,、行為世范的楷模。

(三)注重教育質量的提高,。

質量是教育的生命線，特別是近兩年我校辦學條件得到改善,，國家投入在不斷增加，越是這樣的時候,，我們越要千方百計確保教育質量,，因此，我們必須牢固樹立質量第一的意識,，以實施基礎教育學校教育質量工程為抓手,，深入推進課堂改革，全面實施素質教育,，從提高教師的教學能力入手，從抓課堂質量入手,，從抓好教育質量的監(jiān)測與評估入手,，切實保障和提高教育教學質量。

畢業(yè)班學生的學業(yè)水平是學校教育教學質量的一次社會性展示,，它的影響之大、輻射之廣,，我們必須認真對待,。如何保證每屆畢業(yè)班學生的質量，是擺在我們面前的'緊迫的課題,，開學后,，我們要會同教務處和六年級組認真進行研討,，制定出切實可行的工作思路和措施,，提交校委會進行討論,，以確保六年級學生能有一個優(yōu)異的學生成績。讓家長滿意,，讓各村群眾滿意，讓學生滿意,。

(四)做好教育創(chuàng)強工作。

學校要在加大基礎設施,、校園環(huán)境,、教師隊伍三大建設的同時，還要對義教檔案,、教學檔案,、留守兒童檔案等各類檔案資料嚴格按照教育局的統一要求,，重新整理,，規(guī)范歸檔,，并做好相關資料的續(xù)建工作,，此項工作力爭進入全鎮(zhèn)先進行列。

(五)學校開展“教育教學質量年”活動,，加強教師隊伍建設,，提高教育教學質量。

一是以師德建設年活動為契機,，內強素質，外樹形象,，打造本校教師隊伍新面貌。

二是進一步完善績效工資制度,，加大績效考核中教學質量考核比例,，建立多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬的分配激勵機制,。

三是啟動學科帶頭人培養(yǎng)工作計劃,，打造名師群體。

四是以打造“學習型學校”和構建“學習型教師”群體為目標,，實施老師專業(yè)發(fā)展“四個一”活動，即每天寫一篇教學反思,，每周寫一篇教學隨筆,，每月寫一篇教學案例分析，每學期讀一本名著,。

五是加強校長和領導班子率先垂范作用,，深入一線，領導,、指導教學工作，研究教育教學,，當好教師的帶頭人和領路人,。

六是加強教育教學質量監(jiān)控,，建立科學合理的評價體系,，要把教育教學質量的提高和教師的評優(yōu)評先,、職稱晉升、績效考核,、年終考核掛鉤，推進學校教學質量管理的規(guī)范化,。七是建立健全一切活動檔案資料，做好過程性資料記錄,。

(六)健全監(jiān)測體系,，質量是教育之本、立校之本,，學校要建立教學質量分析制度和教學考核獎懲制度,，學校與教職工之間要簽訂質量責任書，層層落實責任制和責任追究制,，以開展“教育教學質量年”活動為契機，構建提高教育教學質量的長效機制,。

(七)加強階段性教學目標測評,，組織安排好期中、期末兩次統一考試,，并按期上報成績,。

(八)做好各年級教學質量隨機樣本質量抽測,。

總之,，我校要不斷創(chuàng)新工作機制,，牢固樹立“質量是教育的生命,，創(chuàng)新是教育的靈魂”的觀念，咬住“質量”不放松,，盯住“實抓”不動搖,，鼓實勁、做實事,、謀實效,，為實現我校教育事業(yè)的全面振興，為辦人民滿意的教育而不懈努力,。

小學教育教學質量提升實施方案 3

根據《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》及《遼寧省中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》的精神和要求，為貫徹落實國家《體育與健康課程標準》和《國家學生體質健康標準》,，進一步提高全省城鄉(xiāng)中小學校體育質量,，全面提高中小學生身體健康水平,，特制定《遼寧省中小學體育質量提升工程實施方案》(以下簡稱《體育質量提升工程》),。

一,、工程實施的重要意義

(一)實施《體育質量提升工程》,，是全面貫徹黨的教育方針,、落實教育規(guī)劃綱要的重要舉措?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將提高質量作為教育改革發(fā)展的核心任務,，要求樹立以提高質量為核心的教育發(fā)展觀，注重教育內涵發(fā)展,，建立以提高教育質量為導向的管理制度和工作機制,，因此,，啟動并實施《體育質量提升工程》，開足體育課時,，上好體育課,，開展好課外體育活動，是貫徹落實教育規(guī)劃綱要的重要舉措,。

(二)實施《體育質量提升工程》,，是促進基礎教育均衡發(fā)展的重要保證,。中小學體育是基礎教育的有機組成部分,，體育課教學和課外體育活動是基礎教育課程建設的重要內容,。提供優(yōu)質的體育教育資源，提升中小學體育質量,，是促進基礎教育高水平均衡發(fā)展的重要保證。

(三)實施《體育質量提升工程》,，是提高中小學生身心健康水平的必然要求,。增強學生體質是素質教育的重要內容，體育課程是增強學生體質的主要渠道。提高體育教育教學質量對培養(yǎng)學生終身體育意識和基本的運動技能,，促進中小學生的身心健康水平和全民族健康素質的提升，具有十分重要的'意義。

二,、實施目標

通過《質量提升工程》的實施,，推進我省廣大中小學體育與健康課程的建設和發(fā)展，力爭到20xx年：培養(yǎng)一支高素質的專業(yè)體育骨干教師團隊，打造200個優(yōu)秀體育教研組和120名體育教學名師;在省,、市教研中心評選的體育優(yōu)秀課或市級體育精品課基礎上，評選表彰200節(jié)省級體育精品課,、構建示范性體育課堂教學資源庫，搭建有利于中小學體育教師教育教學能力提升的平臺;廣泛開展課外文體活動和大課間活動,，使85%以上的中小學生掌握兩項運動技能，評選400所體育藝術“2+1項目”活動先進學校;創(chuàng)建30個遼寧省中小學體育與藝術教育工作示范縣區(qū),，推動中小學體育藝術教育工作區(qū)域性的普及與提高;大力實施《國家學生體質健康標準》,，促進遼寧省城鄉(xiāng)中小學校體育工作的均衡發(fā)展,，全面提高中小學生體質健康水平,。

三,、實施項目

1.中小學體育教師專業(yè)技能提升項目

(1)提高體育教師的專業(yè)技能,，為提升體育教學質量提供保障,。健全體育教師培訓,、考核制度，促進體育教師業(yè)務素質發(fā)展;通過對體育教師的繼續(xù)教育培訓,，建設一支具有高尚師德,，業(yè)務精湛，適應素質教育要求的體育教師隊伍,。每年對100名體育學科的骨干教師進行一次省級培訓，培養(yǎng)省級體育學科帶頭人,，并通過逐級考核推薦每年評選出30名優(yōu)秀體育教學名師,，充分展示他們的教學風格和特色，利用他們先進的教學思想和意識,，帶動我省體育教師的理論和專業(yè)技能水平的全面提高,。

(2)組織開展送教下鄉(xiāng)活動，促進城鄉(xiāng)體育教師教學技能的均衡發(fā)展,。解決農村學校體育教學的難點問題，在促進城鄉(xiāng)體育教師互動交流中,，實現體育教學均衡化發(fā)展,。每年組織一次省內骨干教師和學科帶頭人深入基層學校,，尤其偏遠地區(qū)的農村學校上一周體育課,，同時對當地體育教師進行教學技能培訓,，解決農村學校體育教學水平薄弱問題。

(3)根據學校體育工作的發(fā)展形勢,，定期舉辦體育教學現場觀摩會,、研討交流會、外出考察學習,，開拓體育教師與教研視野,，將先進的教學思想和經驗與我省實際相結合,，從而提高體育教師的教育教學水平，實現《質量提升工程》的總體目標,。

2.體育精品課建設項目

(1)加強三級課程管理，學校要按照省教研中心下發(fā)的《遼寧省中小學校體育學科教學管理暫行規(guī)定(試行)》的要求,，引導廣大體育教師認真落實中小學體育《課程標準》,，上好每一節(jié)體育課,，科學合理地選擇教法,，設計教學內容和教學密度,，打造有效課堂，追求課堂教學效果的最優(yōu)化,。

(2)開發(fā)課程資源,，不斷挖掘具有特色與實效的校本課程，聚集優(yōu)秀的運動項目,，使之成為學校課程中的教材,，并發(fā)揮教師教育潛能，拓展教學水平,，引導學生積極參與運動，大面積提高教學質量,。

(3)省、市教育行政部門要在省,、市教研部門評選體育教學優(yōu)秀課的基礎上，開展體育教學精品課建設,。從20xx年開始,，省教育廳每年有計劃地設計評選50節(jié)省級體育教學精品課，并將其錄制光盤或存入遼寧省學校體育教學資源庫,，或通過遠程教育網為全省中小學體育教師提供引領和借鑒。

3.體育教學科研促進項目

(1)組建遼寧省中小學體育學科專家指導團隊,，發(fā)揮遼寧省學校體育教學指導委員會的作用，為體育教學改革出謀劃策;廣泛開展學校體育教學的實驗研究,，定期舉辦科學研究方法培訓和科研報告會;設立區(qū)域性的學校體育科研專題，爭取國家重點學校體育科研項目,。

(2)逐步完善各級學校的校本教研制度，加強教師個體教學和科研能力培養(yǎng),，全面提高本校教師教學水平和教學研究能力,。發(fā)揮學校體育教研組的功能,，使其在加強教學研究,，提升體育教學質量中發(fā)揮積極作用，使教師群體成為研究型的團隊,。在各市、縣(區(qū))評選優(yōu)秀體育教研組的基礎上,，從20xx年開始,，省教育廳每年建設50個省級優(yōu)秀體育教研組。

(3)設立體育學科專項科研資助資金,，對獲得國家級科學研究項目的團隊和個人提供資助和獎勵。

4.學生課外文體活動推進項目

認真貫徹教育部《關于保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》和《在全國義務教育階段中小學全面推廣體育藝術“2+1項目”的通知》精神,，在廣泛開展“體育藝術2+1項目”活動的基礎上，經過各市,、縣(區(qū))的逐級評比推薦，從20xx年開始到20xx年,，省教育廳每年評估表彰100所省級體育藝術“2+1項目”活動先進學校。

四,、保障措施

(一)加強組織領導

1.各級教育行政部門和中小學校都要建立中小學《體育質量提升工程》領導小組,，負責監(jiān)管，指導日常學校體育工作,。教育行政部門和教研部門要進一步完善工作機制,，精心組織、周密部署,，確?！顿|量提升工程》落到實處,。

2.各級教育督導部門加大學校體育專項督導檢查和指導工作力度;堅持把學生體質健康狀況和學校體育工作列入學校工作業(yè)績考核基本指標,。完善相關制度建設，嚴格執(zhí)行教育部關于《切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》,，落實好大課間及冬季長跑等常態(tài)工作，抓好各類小型多樣的體育比賽,，活躍校園體育文化生活;逐步完善初中畢業(yè)升學體育考試方案和普通高中體育學科學生學業(yè)水平考試辦法，促進學生體育鍛煉和身體素質的提高,。

(二)完善體育學科教學質量評價體系

建立健全體育教學的評價機制,。將課堂教學評價與《國家學生體質健康標準》有效測試相結合,，定期公布實施情況和測試結果,，并將體育成績、體質狀況列入學生綜合素質評價體系,，作為學生畢業(yè)或升學的參考依據之一。

(三)完善經費保障機制,。

各地要建立并完善經費保障機制，保障《質量提升工程》順利開展。各級教育行政部門要積極爭取財政,、人事和體育部門的支持,，結合雙高普九的實施,，全面貫徹落實《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》,，不斷加大體育場地器材設施的投入,，配齊體育器材設備,，確保體育教學、科研,、培訓、交流等各項經費的落實,，滿足教學和活動需要。同時,，加強園文化建設，為學生創(chuàng)造良好的學習生活和體育鍛煉環(huán)境,。

小學教育教學質量提升實施方案 4

為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《深化教育綜合改革全面提高教育質量三年行動計劃》,，全面深化課程教學改革，全面推進學科教學規(guī)范化,，落實《吳江區(qū)中小學學科教學基本規(guī)范》，引導我校教師注重學科教學規(guī)范,，嚴謹執(zhí)教、規(guī)范執(zhí)教,、高效執(zhí)教，不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng),，全面學校提高教學質量，我校依據《吳江區(qū)中小學“教學規(guī)范提升年”實施方案》決定在全校開展“教學規(guī)范提升年”活動,。特制定如下方案,。

一,、指導思想

我們貫徹落實《義務教育學校管理標準(試行)》,、《關于進一步規(guī)范學校管理切實減輕中小學生課業(yè)負擔的意見》,、《江蘇省初中教育內涵發(fā)展與全面提升計劃》等文件精神，推進《吳江區(qū)中小學學科教學基本規(guī)范》,，以規(guī)范教師教學常規(guī)為重點，通過教學流程各環(huán)節(jié)的規(guī)范與完善,、教育管理措施的細化與落實，促進中小學學科教學質量科學提升,，樹立良好的教育形象，辦人民滿意的適合的教育,。

二、活動主題

“落實教學基本規(guī)范,，提升教師教學水平”

三、活動目標

通過開展“教學規(guī)范提升年”活動,，著力解決教學規(guī)范中存在的“課前備課不充分,、作業(yè)布置與批改不規(guī)范、輔導轉化學困生思想認識不足,、常規(guī)檢查指導工作欠細致”等突出問題，切實改進新上崗教師及合同制教師教學規(guī)范執(zhí)行不到位的薄弱環(huán)節(jié),，全面提升教師的教學責任心和教學規(guī)范性，樹立圍繞管理抓質量、圍繞規(guī)范抓管理的意識,，在全校建立充滿生機與活力的激勵,、競爭、約束機制,，努力形成管理規(guī)范、運轉有序的工作格局,，調動教師特別是年輕教師的教學積極性，以教學管理的“規(guī)范化,、有序化,、精致化”促進教育教學質量提升的“最大化”。

四,、實施步驟

活動從20xx年3月開始到12月底結束,，分以下幾個階段實施

(一)動員部署階段(3月份)

1.宣傳發(fā)動,。學校成立“教學規(guī)范提升年”活動領導小組，召開宣傳發(fā)動會議,，對活動進行全面安排部署,，大力宣傳“教學規(guī)范提升年”活動的重要意義、總體要求和主要內容,，營造良好的輿論氛圍,。

領導小組：

組 長：

副組長：

組 員：

2.學習討論。

認真組織學習《吳江區(qū)中小學學科教學基本規(guī)范》，開展“教學規(guī)范提升年”為主題的大討論,，明確活動的目的、意義內容和要求,，提高教師的思想認識,，引導人人自覺參與活動。

(1)召開校務會議,，組織教師學習《關于在全區(qū)中小學開展“教學規(guī)范提升年”活動的通知》精神。(校長室)

(2)印發(fā)《吳江區(qū)中小學學科教學基本規(guī)范》和《八都小學執(zhí)行學科規(guī)范和提升教學質量要求》,，并組織在教研組層面上學習(教導處)

(3)分語數英學科和技能學科兩個層面開展“教學規(guī)范提升年”為主題的打討論，明確活動的目的,、意義內容和要求，提高教師的思想認識,，引導人人自覺參與活動。(教研組)

(二)組織實施階段(20xx年4月1日20xx年11月30日)

1.對照反思,。認真組織教師對照學科教學規(guī)范管理的具體要求,，反省自己教學行為，查找自身不足;學校分管教學校長和教導處要全面,、客觀地分析本校管理理念、管理制度,、管理水平等方面的現狀，找準問題,，尋找差距與不足，形成自查報告,。

2.建章立制,。學校圍繞活動的主要內容,，結合自身管理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，修訂完善各類教學管理制度，尤其要制定好《八都小學執(zhí)行學科規(guī)范和提升教學質量要求》制度,，既立足當前，又著眼長遠,，為學校教學工作可持續(xù)發(fā)展奠基,。建立規(guī)范管理的長效機制,。

3.活動引領,。扎實、創(chuàng)新開展各類活動,，根據學科教學規(guī)范要求，開展教師的備課,、上課、作業(yè)批改等評比活動,，褒揚先進,，鞭策后進。加強協作型教育集團學校之間的合作,，共同開展一些“學比超”活動。學校在本年度組織以下“六個一”活動：

(1)青年教師和骨干教師的備課質量展評工作,。(5月)

(2)50周歲以下教師的作業(yè)設計,、批改的展評活動,。(6月)

(3)任課教師公開課展示活動,，同時高質量完成評課工作,。(5月和11月)

(4)低年級語文組集體備課展示活動。(10月)

(5)40周歲以下語數英教師的專業(yè)素養(yǎng)比賽,。(11月)

(6)畢業(yè)班考試科目老師參加教育局教研室組織的'第二屆命題大賽。(另行通知)

(7)學科帶頭人示范課活動(10~11月)

(三)總結表彰階段(20xx年12月1日31日)

八都小學把“教學規(guī)范提升年”工作的成效作為檢驗學校管理工作水平和能力的重要標準,。緊密結合工作實際，扎扎實實地做好每一個環(huán)節(jié),、每一個步驟和每一項工作，在務求實效上下功夫,。認真總結“教學規(guī)范提升年”活動開展的主要做法、基本經驗,、實際成效，及時總結活動成果,，表彰先進個人?？茖W建構合理的評價考核機制，把教學規(guī)范考核作為教師教學績效管理的有機組成部分,。

五、保障措施

(一)加強組織領導,。學校成立由校長任組長，分管校長任副組長的活動領導小組,，全面負責該項活動的組織,、實施,、指導,、督查與落實。分階段分重點開展好各項活動,。要充分認識開展活動的意義和作用，把它作為深化教學改革,、加強師資隊伍建設的重要措施來抓，切實加強對活動的組織與領導,，制定方案，研究措施,，精心組織,，周密部署。

(二)強化督促檢查,。校長室將把督促檢查貫穿于“教學規(guī)范提升年”活動的全過程,，采取巡查、月查等方式對教師教學規(guī)范執(zhí)行情況進行督查,。發(fā)現問題，及時糾正偏差,，確保活動順利開展,。

(三)突出評價考核。教學規(guī)范管理活動作為學校今后一個時期教學管理工作的重要任務,，加強統籌規(guī)劃和計劃安排,，制定切實可行的實施方案,，細化措施,，穩(wěn)步推進，確保取得實效,。科學建構合理的評價考核機制,，把教學規(guī)范考核作為教師教學績效管理的有機組成部分。以促進學校進一步加強教師教學常規(guī)管理,。

小學教育教學質量提升實施方案 5

一、指導思想

以科學發(fā)展觀統領教育工作全局,，以教育局韓局長在靖遠縣質量分析會上的講話精神、教育局副局長朱永貴在靖遠縣教學研討會上的講話精神,，以及北灘鎮(zhèn)教育管理中心李主任的部署安排，以狠抓教學質量為主線,，以提高教師素質為核心，以現代教育技術為手段,，全面推進素質教育，全面推進“136”教學模式有效開展,，促進我校教育教學質量持續(xù)、均衡,、快速發(fā)展，全面落實“五年成農村示范”戰(zhàn)略目標,。

二、目標與任務

遵循教育發(fā)展規(guī)律,，更新教學理念,，深化教學改革,，狠抓常規(guī)管理,，推進有效教學，優(yōu)化評價方式,。通過開展活動，使學校的教學質量得到進一步的提升,。

1.近期目標,。

本學期期末考試,，各年級各科平均成績在全鎮(zhèn)排名前10名是底線,。其中一年級一班，二年級一班,、二班，語文要力爭前三名,，數學力爭前五名;三年級二班,，四年級一班,，六年級一班語文力爭前三名;一年級二班、三年級一班,、六年級二班，語文力爭前五名;三年級二班,、四年級一班數學力爭前三名;三一班數學，一二班數學,，五二班數學,，六二班數學力爭前五;三年級英語力爭前五,，四一班英語力爭前三,，四二班英語力爭前五，六一班英語力爭前五,。所有班級品社及科學力爭前五。

2.長期目標,，力求通過一至兩年時間，學校整體成績穩(wěn)居全鎮(zhèn)第一,。

三、情況分析

影響教學質量提高的因素主要有如下方面：

1,、家長對子女受教育重視程度不夠。家庭教育在很大程度上跟不上學校教育要求,。

2、學校對教學工作的深入了解不夠,，沒有及時發(fā)現問題和解決問題。

3,、部分教師工作態(tài)度欠端正，責任性差,，課堂上只管自己講，學生能不能接受,，接受了多少不管。

4,、教師的課后輔導、單元測試、作業(yè)批改等過少,，對知識的鞏固不夠。

5,、對教材的鉆研、挖掘不夠,，缺乏駕馭教材的能力。

6,、教師與學生的交流溝通少,，沒有激發(fā)學生的求知欲,。

7、家訪過少,，沒有很好地爭取家長對學校工作的理解、信任和支持,。

8、教師的職業(yè)意識和奉獻精神不強,，重報酬多，講奉獻少,。

9、個別教師的教學方法陳舊落后,，不適應新課程發(fā)展需要,。

四,、工作內容和措施

(一)進一步完善教學管理制度，進一步加強教學常規(guī)管理工作。

1,、嚴格執(zhí)行教學管理制度,，將制度貫徹落實到每一名教師，抓好制度的落實,。

2、在制定和運用過程中,，逐步健全、完善教學管理制度,，探索出適用性、可操作性強的管理辦法,，不斷提高學校教學管理水平

3、嚴格考評教學管理制度的執(zhí)行情況,，強化教學質量的監(jiān)控，實行教學質量責任制管理,，明確教學質量具體責任分工，建立激勵機制,，公平、客觀地運用考評結果,，充分調動全體教職工的工作積極性，促進教學工作的全面提高,。

4、狠抓教學常規(guī)管理，規(guī)范課堂教學,，創(chuàng)新教學方法，在提高課堂教學效率上下功夫,。

(二)全面推進“136”教學模式

1、把功夫下在課前,，扎實做好先學環(huán)節(jié)

各科教師應在上課前提前下發(fā)先學單，高年級也可以由學生根據情況自行設計先學單,。先學環(huán)節(jié)是有效課堂教學的保證,。

2,、把力量放在課內,。向40分鐘課堂教學要質量。

3,、把補困加在課后，特別是要做好自己不學,、家長不管、成績很差的學生的個別指導,。

4、切實加強學習小組建設,，通過小組內小組長的管理，其他小組成員之間互相幫扶,、促進后進生、學困生的進步,。為了充分促進學習小組建設,，增強合作學習意識，加強團隊意識，促進共同進步,，學校決定在每學期期中考試后，每學年開學典禮上對每個班級平均分第一名的小組進行隆重獎勵,。

(三)扎實開展教學活動，用活動推動教學,。

1、扎實開展好校內研討課,、觀摩課、公開課,、示范課、教學講座等教學活動,，學校領導要深入其中并組織教師做好聽課,、評課和導課,，注重活動的質量，充分體現活動的效果,。通過活動讓教師全員互動，主動參與,，相互學習，共同提高教學水平,，促進教學能力和質量的提高。

2,、把教學活動與教學常規(guī)檢查相結合，以檢評為載體,，充分調動教師積極性，使廣大教師在活動中提高教學水平,，促進教學質量的提升,。

(四)進一步建立完善教學評價制度

學校努力建立健全教學常規(guī)管理的各項有效的制度,，規(guī)范教學行為，尋求提高教學質量的有效管理方法,。

(五)認真開好質量分析會，制定相應的策略,。

認真做好質量分析工作，切實做到“抓兩頭,、帶中間”，實施分層教學,，做到因材施教，扶差促優(yōu),，促進學生成績全面提高。因此,，針對不同層次的學生做好以下幾方面工作：

1、確定層次目標,。任課教師在授課過程中要將不同層次學習目標設置為具有層遞性的問題，輔以個性化的`教學方法,，創(chuàng)造條件讓不同層次學生都有收獲、都有提高,。

2、嘗試分層次教學法,。分層次教學法的核心是基于傳統的“因材施教”思想，構建學生學習可能性與教學要求間的適應度,。分層次教學法在尊重學生個性差異的基礎上，進行教學任務,、目標的層遞,，要求教學過程中不同層次學生都有不同程度提高，增強學生的成就感,，激發(fā)學生的學習興趣。

(六)努力搞好家校配合。

教育好一代人不僅是學校的事情,，更是社會,、家庭,、學校的共同責任,。教師在教育教學中除了認真、細致地做好學校各項工作外,，還應該積極與學生家長聯系、溝通,，多進行家訪，學校認真開展好教學開放日活動,，鼓勵家長到校聽課，讓家長及時了解學生的出勤,、學習、思想表現等情況,，家訪要與家長交流教育方法，幫助家長通過正確的途徑,，配合學校、教師共同教育好孩子,。同時可以利用自媒體加強與家長的溝通，利用自媒體作個別輔導等,。

五,、保障措施

1、加強領導,、提高認識。

成立學校校長為為組長的提高教學質量領導小組,，由學校副校長、教務主任擔任副組長,，組織全校教師深入討論，提高教學質量事關學校發(fā)展的高度認識,。

2、強化師德,、整頓教風。

按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,，強化教師道德意識，激勵教師愛崗敬業(yè),、教書育人，端正教師教學態(tài)度,，充分調動教師教學積極性，發(fā)揮“主人翁”作用,，集中一切精力，投身于教學工作之中,，為提高學校教學質量貢獻力量。

3,、落實責任，科學管理,。

實行校長與分管領導、教研組與教師層層簽訂責任書,，定期檢查責任落實情況,，根據檢查情況及時研究解決新問題,。

4、查擺問題,、解決問題，狠抓措施落實

查擺問題是解決問題的前提,。全體教職員工應緊密聯系思想實際、工作實際,、發(fā)展實際,，在查思想,、查學習、查工作,、查紀律,、查服務的過程中，敢于正視自身存在的問題和不足,，有一說一、有二說二,。

多分析問題的成因，仔細研究改進措施,，提出整改意見,。切忌避重就輕,、頭疼醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳，應努力做到“把準脈”,、“下對藥”，進行全方位的“調理”和“治療”,。

解決問題是查擺問題的出發(fā)點和落腳點,。需要我們在解決問題中轉化思想解放的成果，在解決問題中推動科學發(fā)展,。應堅持邊學邊改、邊查邊改,、邊整邊改，立足實際,，有的放矢，采取有針對性的措施,，努力用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的辦法破解改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題,，為教育教學質量的提高掃清障礙。

采取實打實的舉措,，狠抓措施落實。切忌浮皮潦草,、敷衍了事，確?；顒映龀晒?、見成效,，把遇到的問題一件一件地完成,，一項一項地落實，努力做到精心組織策劃,，突出重點難點，全力以赴攻關,，不斷呈現亮點。

進行全面總結,，總結經驗教訓。將期末考試成績全鎮(zhèn)排名作為績效考核的最主要依據,。

回顧過去，我們中心小學教育教學取得了一定成績,，但也存在不少問題,。展望未來，雖然我們的工作還面臨著諸多困難,，但只要我們堅持教學質量為第一要務的思想不動搖，堅持以教學為中心,、課堂為主陣地的思想不動搖，只要我們堅持落實教學常規(guī)和教學評價機制管理不動搖,，堅持提高教師素質和教科研水平不動搖，我校教育就一定能夠克服困難,，再上新臺階,。

小學教育教學質量提升實施方案 6

一,、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，質量立校為宗旨，與時俱進，開拓創(chuàng)新。從學校的實際出發(fā),，以教學改革為核心,，進一步強化教學管理，全面提高教學質量，走出“功利主義,，形式主義”的誤區(qū);擺脫“學生苦,、教師累、效率低”的現狀;實現“教師提能,、課堂提效,、質量提升,、學生減負”的目標,。

二,、工作思路

圍繞一個中心：以提高教學質量為中心。

落實兩個重點：

一是學生良好學習習慣的培養(yǎng);

二是教師教學能力的提高。

加強三項研究：

一是加強先進教育理念的研究;

二是加強校本課程的研究;

三是加強教學常規(guī)管理的研究,。

實現四個提高：即教師教研水平明顯提高;學生書寫質量明顯提高;課堂實效價值明顯提高;整體教學質量明顯提高,。

三、具體措施

1、切實加強課程管理,。

要嚴格執(zhí)行規(guī)定的課程,、課時計劃，決不隨意增減課時,。學校對每天的`教學活動實行全天候管理，正副校長,、教育主任、值周教師每天進行巡視檢查,，如發(fā)現私自調課、不按教學常規(guī)上課,，課堂環(huán)節(jié)脫節(jié),、不完整，隨意上自習課等現象,，都作為教學事故記錄在案,，并根據學校獎懲條例進行處理。

2.切實加強課堂教學管理,。

教學質量的提高，關鍵是課堂教學質量的提高,。教師要根據各年級、各學科學生的基礎和不同特點,，制定教學目標，使“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課,，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。

第一,，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難,，上一堂有質量的課就不容易，經常上高質量的課就更不易,，其功夫應該下在課前。教師要認真鉆研教材,，仔細備課。必要時采取集體討論的方式備課,。備詳細教案、備教學目標,、備教學環(huán)節(jié),、備可能出現的教學中的意外情況,、備教法和學法,、備板書設計。

第二,，把力量放在課內,。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質高效,，必須遵守幾點原則：

(1)必須明確本堂課教學目標;

(2)必須讓學生積極參與教學活動;

(3)必須當堂檢查、反饋和鞏固,。

學校對課堂教學質量的管理辦法是：

(1)隨堂聽課，不打招呼,，聽后個別交換意見，提出要求和建議,。

(2)組織教師評優(yōu)質課活動，促進教學質量的進一步提高,。全校教師都可以聽，然后進行評課,，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

第三,，把補困加在課后,。在教學過程中,，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的`,，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上。教師決不放棄每一位學生,，不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題，而且更要幫助學生解決思想問題,。采取如下措施：

(1)建立后進生成長檔案;

(2)任課教師必須對任課班中的后進學生做到心中有底，教學時要分層次教學;

(3)教師須利用課余時間對后進學生進行個別輔導;

(4)經常與后進學生談心,，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步，就給予肯定和鼓勵,。

第四,，精選課堂教學例題、習題,、作業(yè)題。我們要求教師對課堂教學的例題,、習題和學生作業(yè)題做到精選精改，注重效率,。

第五，加強過程管理,。對教師的教學工作除了平時的常規(guī)檢查，隨堂聽課外,，加強對個別教師不安心教學的管理。采取分階段,、有重點、有針對性地轉變其思想,，提高其業(yè)務能力,。方法為：一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業(yè)批改);三座談問卷(開學生座談會,、問卷調查,，了解教師的教學情況);四總結提高(在上述調查基礎上，指導其總結成功的教學經驗,，以發(fā)揚光大;指出其在教學中存在的問題,，并提出改進措施和意見),。全面解決"教"和"學"之間存在的實際問題，保證學校教學活動有秩序地正常開展,，培養(yǎng)全體教師嚴謹,、認真、一絲不茍的教學作風,，加強課堂教學管理。

3,、加大對后進生轉化力度，提高整體成績,。

后進生是影響我校教學質量的重要因素，因此,，在后進生的轉換方面再作具體安排。

第一,、建立檔案。根據考試分數和任課教師平時觀察,，確定后進生名單，建立檔案,。

第二、抓兩頭保中間,。一年級和五年級任課教師要高度負責,，不能從一年級起,，就出現學困生,。不能使學困生在畢業(yè)時還沒有脫困。中間年級教師要避免產生新的學困生,。如果學困生檔案中有新名單出現，該任課教師要承擔責任，并在教師工作量化評分中扣分,。

第三、分層轉化,。轉化后進生共分四個層次：

1、學校監(jiān)控：學校將制定《后進生轉化制度》,。對學生而言,，學校每學期期末在后進生中開展評選“學習進步獎活動”，凡學習進步較大的后進生均可參評,，并在學校大會上隆重表彰。通過建立制度,，使后進生轉化工作走上制度化、規(guī)范化的軌道,。

2、重點監(jiān)控,。確立五個重點：重點年級、重點學科(語文,、數學、英語學科);重點教師,、重點學生(自己不學、家長不管,，成績特差的學生)。

3,、加強檢查。學校按規(guī)定對后進生進行嚴格檢查考核,，并及時反饋結果,，提出整改意見,，督促整改。

四,、制度保障

1、進一步完善教學工作獎懲制度,，獎優(yōu)罰劣，全力推進課堂改革步伐,，全面提高教學質量。

2,、管理人員嚴格把住五關：

(1)備課關;

(2)上課關;

(3)作業(yè)關;

(4)檢測關;

(5)評價關。

并把上述五個方面納入教師的業(yè)務考核方案中,，與教師的績效考核掛鉤。

3,、全體教師結合本學科實際全員參與，及時總結,，及時反饋，促進全校各學科教學質量整體水平的提高,。