報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經驗以及問題的報告,，那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

中學教科室主任述職報告篇一

一,、做好文秘工作，為領導決策參好謀

堅持把參謀服務放在核心位置,，提出了“文字無差錯,、材料創(chuàng)精品”的要求，悉心做好公文和各類文稿的起草,、審核工作,。全年共審核、制發(fā)各類文件221個,，起草領導講話發(fā)言材料15份,，各類匯報、調研,、總結以及經驗材料等56份,，約45萬余 字，其中5000字以上的大型綜合材料共12份,。起草了市人大五屆六次會議,、全市法院院長會、全市法院工作匯報會、全省法院“大學習,、大討論”院長論壇等重要會議的工作報告和領導發(fā)言,，8月起草的我院審判工作情況匯報，得到市委領導充分肯定,，并作出了重要批示,。

圍繞黨組中心工作，加強決策調研和督查,。9月,，由徐院長帶隊，深入到各區(qū)縣法院,，對兩庭建設情況進行了全面的檢查和調研,，形成調研報告，就全市人民法庭修建情況,、存在問題以及有關建議,，向院黨組、市委政法委,、省法院作了匯報,。考察眉山,、雅安中院信息化建設,，制定了我院計算機網絡建設初步規(guī)劃,。全年完成上級機關和院領導交辦事項督查督辦15件,。

二、做好信息宣傳工作,，為樹立法院良好形象盡好力

健全和落實信息報送制度,，改進信息報送技術手段，努力提高信息質量和效率,，為上級機關和領導科學決策,、指導工作提供參考。全年編輯《法院工作簡報》60期158條,，同比分別增加46.3%和29.5%,，被省高院、市委辦,、市委政法委等采用 47 篇,。

加大與新聞媒體的溝通和聯(lián)系，堅持正面宣傳為主,，積極宣傳全市法院審判工作,、隊伍建設,、法院改革和物質裝備建設的工作成就;積極宣傳全市法院廣大法官積極踐行“公正司法、一心為民”的先進典型和感人事跡,。在《人民法院報》,、《四川法制報》、《遂寧日報》,、遂寧電視臺等媒體上刊播了宣傳法院工作的圖片16張,、稿件53 篇;策劃、制作“三大主題活動”,、“大學習,、大討論”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動展板4期，各類宣傳標語12幅,。協(xié)助中央電視臺《中國法制報道》,、《今日說法》欄目對我院審結的胡安戈投毒致其父母死亡案進行采訪報道，擴大了辦案的社會效果,。

三,、做好綜合協(xié)調工作，為法院有序運轉鋪好路

發(fā)揮“中樞”作用,，抓好重要會議,、重要活動、全院性事務的統(tǒng)籌協(xié)調,?；I辦或協(xié)助籌辦全市法院院長會、刑事,、民商事、行政,、執(zhí)行等各類會議20余次,。尤其在今年3月省法院劉玉順院長和9月省委常委、省政法委書記王懷臣到法院檢查指導工作,，在時間緊,、人員少、頭緒多,、材料急的情況下,，辦公室人員加班加點，精心準備,，圓滿完成了會議和接待工作,，受到市委政法委的表揚。進一步規(guī)范接待工作,，全年共接待來人來客146批次,，1800余人次,，累計接待會議87次，保障干警午間安全,、衛(wèi)生用餐252次,，15120人次。做好機要保密和公文處理工作,，收發(fā)中省市各類文件材料,、機要信件500余件，及時傳送文件,、電報400余份,，未發(fā)生延誤、丟失和泄密事件,。加強與目標考核部門的協(xié)調,，認真完成綜合治理、督查督辦,、保證目標以及整體目標任務考核的資料收集,、整理、上報和迎檢工作,。加強了對基層法院辦公室,、行裝科的工作指導，促使其職能更好發(fā)揮,。

四,、做好人大聯(lián)絡工作，為內外溝通搭好橋

人大代表的聯(lián)絡工作是增進人大代表了解,、理解和支持法院工作的重要渠道,，也是法院接受人大及其常委會監(jiān)督的重要途徑。4月,，徐院長帶領辦公室,、執(zhí)行局人員，陪同市人大副主任張忠慧等一行深入到各區(qū)(縣)法院進行執(zhí)行工作調研,，并向市人大常委會主任會議專題報告了全市法院執(zhí)行工作情況,，有力推動了我市執(zhí)行工作的開展。完善與人大代表,、政協(xié)委員的聯(lián)絡制度,，定期通報法院工作情況，召開座談會5次,，致函征詢意見125份;認真督促辦理代表建議和市人大常委會交辦督辦件6件;一年來邀請人大代表,、政協(xié)委員視察法院工作、參加公開聽證,、旁聽重大案件庭審等160人(次),。

五,、做好后勤保障工作，為審判工作服好務

堅持勤儉高效抓后勤,，優(yōu)質精細搞服務,，保證了各項工作正常開展。合理安排調度車輛,，保障了審判和其他工作用車,，駕駛人員任勞任怨，不計得失,，全年安全行車累計44萬多公里,，共消耗油料543653升。同時厲行節(jié)約,，駕駛人員擦洗車輛2350余次,。全年整理各類檔案210卷，辦理調檔查閱780余次,。依法對外委托司法鑒定,、評估、拍賣29 件,，標的金額 5744萬元,。

嚴格財務管理。狠抓財務制度落實,，強化內部機制管理,，做到了票據(jù)帳目清楚、現(xiàn)金無誤,、開銷合理;草擬各類撥款請示和經費申請30余份,，上報各種財務報表、報告1300多份,。1-11月份,，總支出1488.15萬元，其中撥入基建,、償還基建借款740萬元，專項支出1,220,189元,，共收訴訟費2,357,642元,，收罰沒款601萬元，退訴訟費23.52萬元,。案件款往來500余筆,，新增案件款6.94億元，已支出6.95億元,，現(xiàn)有余款9,786,562元,。同時積極與財政協(xié)調,，為困難干警爭取解決醫(yī)療費用5萬元。20xx年被評為“市級行政事業(yè)單位財務管理及決算先進集體”,。

努力改善辦公設施,。改造辦公室12處24間，制作隔斷42個,，鋪設各類線路1600余米,，安裝窗簾200平方，整改衛(wèi)生間8個,，衣帽間6個;改造了新聞發(fā)布室,、閱覽室、檔案室和6樓會議室,，建造了健身房,、羽毛球場等運動場所，并對部分設施重新布局和增設,。購置安裝空調24臺,、文件柜23個，辦公桌椅6套,，會議桌椅126件對機關大院的各類設施和配套附件,，做到隨時巡查、清點和維護,，對各類管道,、管線進行疏通、維修40余次,。積極參與創(chuàng)衛(wèi),，使辦公區(qū)域的衛(wèi)生、綠化得到了進一步的改善和提升,。對中央政法專項補助我市法院價值220余萬元的物資裝備,，如安檢設備、庭審監(jiān)控設備,、車輛,、電腦、辦公桌椅等,，發(fā)放到各基層法院,，大大改善了基層辦公、辦案條件,。

做好抗震救災工作,。按照院黨組安排，第一時間搶購飲水,、食品,、消毒液,、雨衣、照明器材等救災物資,，價值5萬余元,，連日送往受災的什邡市和綿竹市法院。參加治安巡邏值勤,、守護飲用水源23人(次),，為夜間值班干警提供照明、就餐等后勤保障20余次,。對震后的辦公樓,、宿舍區(qū)進行了3次全面的安全檢查，對因地震損壞的和平路家屬區(qū)房墻維修,、加固80余平方米,。

六、做好隊伍建設工作,，為事業(yè)發(fā)展固好本

以開展主題教育活動為契機,，提高人員綜合素質。今年來按照院黨組的安排部署,，扎實開展 “三大主題活動”,、“解放思想大討論”、“大學習,、大討論”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動,，統(tǒng)一思想認識，加強理論學習,，開展深入討論,，先后召開支部黨員學習大會12次，干警均寫出了心得體會和自查報告,。一年來,，辦公室干警的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質不斷提高,，政治意識,、大局意識、責任意識進一步牢固樹立,。

同時在部門內積極倡導實干奉獻精神,，營造團結和諧氛圍。從落實院內各項規(guī)定入手,，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識，轉變工作作風,，端正工作態(tài)度,，在辦公室成員中樹立善于學習,、勤于思考、樂于奉獻,、敢于開拓的精神,。一是加強內部學習，樹立奉獻意識,。我們每周五按時召開室務會,，組織大家對有關的規(guī)章制度進行學習，同時結合各項教育活動對辦公室人員進行教育,，使全體人員做到謀事而不謀人,、奉獻而不埋怨，經得住工作艱苦,，耐得住生活清苦,。二是注重整體團結，強化和諧氛圍,。要求全體人員在工作中大事講原則,，小事講風格，有事大家干,，困難大家?guī)?。今年以來，辦公室人員時刻把團結放在首位,，創(chuàng)造了和諧融洽,、互幫互助的工作環(huán)境，心齊,、氣順,、勁足，促進了全年工作任務的圓滿完成,。

工作中的不足

在取得成績同時,，對照院黨組的要求和辦公室的職責，我們還存在一些不足：一是部門人員結構,、素質與工作任務的發(fā)展要求還有差距,。二是在信息的采編上還存在質量不夠高，前瞻性不夠強,，上級有關部門轉發(fā)率不高等問題,。三是因工作繁重，頭緒眾多,，還存在服務不到位的地方,。四是長期辛苦工作，個別同志的敬業(yè)精神、奉獻精神有所弱化,。上述問題,，在以后的工作中將著力加以改進和完善。

20xx年,，辦公室在院黨組的正確領導下,，在分管院長直接指導和各庭室的大力支持下，緊緊圍繞法院工作中心,，牢固樹立為領導服務,、為審判服務、為基層服務的意識,，增強參與司法政務能力,，提高管理司法事務水平，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手,、督促檢查,、聯(lián)絡協(xié)調、后勤保障等綜合作用,，為審判工作和其他各項工作的順利開展作出了積極的貢獻,。

述職人：

20xx年xx月xx日

中學教科室主任述職報告篇二

大家好!一年來，在公司領導的關懷和支持下,，在兄弟單位的配合下,，我和辦公室的全體同志一起，立足于本職崗位,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人，堅持以企業(yè)發(fā)展為中心,，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，認真做好辦公室的各項工作，現(xiàn)將一年的工作情況總結匯報,。

1,、主要經濟指標完成情況

根據(jù)年初我公司制定的目標責任，20xx年,，辦公室在搞好服務接待工作的同時,，嚴格控制各項費用支出，主要經濟指標車輛費用111月實際發(fā)生*萬元,，占年計劃%;電話費用111實際發(fā)生*萬元,，占年計劃*萬元的%;招待費用1-9實際發(fā)生*萬元，占年計劃*萬元的%,。

2,、強化建設，樹立一流形象

要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍,，要帶好隊伍,，領導必須作表率。因此,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，講奉獻,、樹正氣、不擺架子,、以誠待人,，用人格力量帶一流隊伍，樹一流形象,。

(一)是注重思想建設講學習,。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在辦公室建設的首位，努力把工作與學習有機地結合起來,，鞭策自己和同志們要做到一要勤學習,、二要多思考、三要善總結,。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學,，急需知識先學,。二是讀好無字之書,。我時常強調,，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義,，要虛心向領導,、向同事,、向職工學,，學習他們的思想觀點,、工作方法,、待人處事。與此同時,，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽,、多聞,、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“，思而入,，入而進”的良好習慣,。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新,，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強,。

(二)是錘煉作風講團結。一個好的集體首先是團結的,，只有團結才有出工作效率,，因此我首先以身作則，和全體工作人員搞好團結,，大家擰成一股繩,，工作中是同志,，生活上是家人,，工作之余是朋友,，大事講原則，小事講風格,。要求每一位同志都要用自己的言行維護好辦公室的形象,。

(三)是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作千頭萬緒，事務性繁雜,，經常加班加點，工作的特點就是有規(guī)律的‘無序化’,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”,。因此,，我經常教育辦公室人員要認識到自身的工作性質和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人與集體,、工作與家庭的關系,，要堅持做到甘于奉獻、愛崗敬業(yè),，領導批評不言悔、取得成績不驕傲,。

(四)是健全制度講效率?！皼]有規(guī)矩,，不成方圓,?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理規(guī)范,、紀律嚴明,、作風扎實的集體。我本著“從嚴,、從細、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室內部工作規(guī)則,，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

(五)是熱情大方講服務,。首先要找準位置,，我時常強調,，辦公室上至主任,，下至一般職工，都是服務員,。其次要有責任，我時常告誡,，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事,，不容半點閃失,，要求他們盡心盡責做好每一件事,，以高度負責的精神做好每一項工作。辦公室是一個企業(yè)的窗口,，代表著企業(yè)的形象,，一年來我們始終堅持做好“三個服務”：1是服務好領導,，做到尊敬而不奉承,、愛護而不非議,，工作上服從而嚴謹，,、生活上周到而細心。2是服務好職工,，做到文明禮貌,，熱情周到,，堅決杜絕“門難進、臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象。3是服務好來賓,，做到招待熱情,，服務耐心，處處注意樹立好,、維護好企業(yè)形象，努力把辦公室建設成展現(xiàn)企業(yè)精神風貌,、樹立企業(yè)良好形象的窗口,。

3,、加強黨風廉政建設，約束自身行為

加強黨風廉政建設是保持黨的先進性的具體體現(xiàn),。作為一名老黨員,、在工作中我始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己,，時刻注意自己的一言一行,，一舉一動,，認真遵守《黨員干部廉潔自律條例》的有關規(guī)定和要求,，自覺對照《條例》檢查自己，經常對自己的行為進行反思,、檢查。

總之,，在過去的一年里,，我雖然是做了一定的工作，取得了一定的成績,，但在某些方面，離領導的要求還是有一定的差距的,，一是在處理問題時,，不夠大膽果斷,，有時欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn);二是深入基層,，調查研究不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

謝謝大家!

中學教科室主任述職報告篇三

大家好!

一,、 擺正位置，忠于職守,。

幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為辦公室主任，要做好工作要清楚自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,，正確認識所處的位置,，在實際工作中,，我認真及時做好輔助工作，執(zhí)行工作和具體處理工作,。雖然很多工作有一定難度,，但我始終奉行工作上講感情，生活上不計較,，得罪人人,，人人不得罪的原則去配合好大家的工作，開展好自己的工作,。我也努力做到工作主動,，思想超前，盡職盡責,，嚴格要求自己做一個為人誠懇,，忠于職守,，勤于職守，勝任職守的總經理助理和辦公室主任,。

二,、 努力實踐學以致用，不斷提升工作能力和水平,。

辦公室工作涉及面廣,，情況繁雜，因此做好辦公室管理必須把學習提高貫穿于工作始終,。一年來,，我把學習放在首要位置，不懂就學習,，不懂就問,，把知識,、經驗逐步積累，做到學以致用,，以提高工作能力和水平,。

加強酒店理論學習。保持理論知識上的領會和理解是從業(yè)人員的基本要求,。一直以來,，我自覺堅持學習酒店專業(yè)知識不放松，把肯不肯學,，肯不肯鉆,，作為對工作是否熱愛的標準，自己經常利用業(yè)余時間自學酒店專業(yè)知識和有關資料,，通過不斷學習和運用,，提高了對酒店業(yè)的認識，也提高了自己的理論水平,，對工作起到了促進作用,。

加強辦公室業(yè)務學習。對具體從事辦公室工作而言,，還必須加強辦公室業(yè)務學習,。一年來，我把學習當作是否勝任這一崗位來認真對待,，自覺加強自身學習,，不斷提高自身的能力，基本做到業(yè)務熟,、情況明,，指導和管理本部門工作。做到一個部門負責人應具有的工作水平和任職條件,。

三,、勤于工作，努力抓好各項工作,。

㈠培訓質檢工作,。

統(tǒng)一安排制訂度假村的年度培訓工作計劃，按照計劃和經理室的工作布置有針對性的開展全年培訓,。先后組織開展了消防知識培訓1期,，新員工上崗培訓3期，衛(wèi)生保健知識培訓1期,，儀容儀表培訓1期,，還開展了秋季傳染病預防宣傳2期。同時還做好酒店的外送培訓工作,。在創(chuàng)建四星級飯店期間,，我結合工作特點和要求,，參與編制了《度假村管理實務》、《員工手冊》和《員工行為規(guī)范》,，并針對規(guī)范要求組織進行全酒店和部門的培訓,，使度假村在服務管理、行為規(guī)范等方面符合和貼近四星級標準,。

組織開展和舉辦各類活動,。為強化員工們的業(yè)務知識,，提高企業(yè)凝聚力,，通過活動平臺展現(xiàn)員工精神風貌。今年先后舉辦了餐飲客房技術比武,、微笑大使的評選,、開展了創(chuàng)建學習型組織先進班組等活動，為提高員工作的積極性,，組織微笑大使赴南京旅游,。

根據(jù)質檢工作的需要和酒店要求，今年逐步加大了質檢管理和檢查力度,，在由經理室授權,，辦公室負責組織的質檢小組上認真行使權利，有計劃有目標分階段對度假村進行軟,、硬件方面的檢查,、督促，幫助協(xié)調各部門在檢查中發(fā)現(xiàn)和工作中遺漏的問題的改進,，促進各部門逐步改進和提高,。認真開展大堂經理工作，做好投訴處理,，把投訴分類,、統(tǒng)計、整理成客人投訴表格,，及時反饋給相關部門,，使得各項投訴得到一定程度的解決，緩解及改善了與賓客的關系,，真正達到改進與提高度假村的管理和服務水平,。

圍繞“顧客滿意”進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系，由質檢員負責度假村內賓客意見和投訴的匯總,、整理,、分析、反饋,、跟蹤,，從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系,，及時有效地處理賓客意見和投訴。堅持把定期與不定期質檢,，及時整理成《質檢一日游》及《督察通報》反饋給各部門,，共簽發(fā)《督察通報》70期，《質檢一日游》5期,。

自今年5月底開始,，飯店質檢小組按照服務規(guī)范和星級標準對各部門、各區(qū)域進行每周兩次定期和不定期的檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務中存在的問題,，質檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查,。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰,，以切實督促部門提高完善服務質量和管理水平，提高賓客滿意度,。

㈡宣傳工作

在歷年宣傳工作的基礎上,，我們主要在完善和建立宣傳組織體系上下功夫，通過部門通訊員和通訊小組的形式制定宣傳報道制度,，從制度上保證通訊小組工作的完成,。今年來，我主要抓好以下幾方面的宣傳工作,。1,、在媒介做好宣傳工作，包括在《報》,、《xx日報》,、電視臺等媒介做好廣告，為度假村開展了有力的宣傳,。2,、做好報刊的宣傳工作，如在《xx日報》,、《報》,、《江南旅游報》、《浙江飯店業(yè)》上共發(fā)表了11篇關于度假村的圖片和文章,。3,、辦好一張報紙。內刊是酒店宣傳窗口和陣地,，把辦好店報作為一個重要任務來對待,，精心組稿，認真編排,，使店報辦出特色,，辦出檔次,。今年三月份還獲得了浙江飯店業(yè)好版面獎和好作品提名獎。編輯店刊12期,，《之窗》6期,，對提升度假村公眾形象、實現(xiàn)信息資源共享,、促進同行交流起到了積極的作用,。4、組織優(yōu)秀通訊員赴溫州,、東陽考察學習,，擴大和開闊視野，促進了通訊員隊伍建設,。5,、做好網上宣傳,，在新聞上開通度假村網站,，擴大宣傳范圍。由于在宣傳工作上有計劃有目標很好的配合了酒店的經營工作,，提高和擴大了酒店的公眾形象和社會影響,。

㈢消防安全保衛(wèi)工作

在消防與安全生產管理上，我始終認為安全生產和安全管理最終只會增強而不是削弱企業(yè)的競爭力,，加強安全生產管理和提升企業(yè)競爭力是一個問題的兩個方面,。我不斷提高對安全工作的認識，認真協(xié)助總經理做好安全工作,，確立安全管理基礎目標,，改進和創(chuàng)新安全管理，根據(jù) “預防為主,、安全第一”的工作思路,，在安全方面我主要開展訂計劃目標，出思路辦法,，指導改進修正安全管理,。

建制度,，立規(guī)范，強管理。建立安全員制度,，年初與各部門、各班組層層簽訂《安全目標責任書》,，把安全責任,、落實到部門、班組和具體人員身上,，真正落實安全工作無小事,，實安全工作大家管,，安全責任大家挑的全員安全管理。通過安全員制度的建立,，提高了各級管理人員狠抓安全工作的意識和態(tài)度,，形成了良好的安全管理局面。

進一步建立健全消防安全保衛(wèi)制度,，完善了檢查整改制度的落實,，加強對重點地段的控制，擴大巡邏面積和范圍,。在整體工作上尤其在停車場管理,、南北門管理、監(jiān)控管理上,，進一步規(guī)范和加強安保工作,，重點加強了對消防設施和器材的維護保養(yǎng)，管理好保安公司外派保安隊伍,，對外承包項目的統(tǒng)一監(jiān)督和管理,。由于對安全工作有著較強的敏感性和切實制定落實了安全管理制度，使酒店各項工作的安全得到了保證,，為企業(yè)發(fā)展提供了保駕護航作用,。

㈣在辦公室內勤工作上

主要是嚴格按照酒店規(guī)章制度辦事。加強衛(wèi)生預防工作,，經常性做好有關衛(wèi)生知識的宣傳,，全年共編輯黑板報6期，使員工們有了更深的了解,，有效做好了衛(wèi)生預防工作,。對整個度假村“四害”進行為期4個月有效的治理和控制，四害危害明顯減少,，取得了良好的效果,。在車輛管理方面嚴格遵守車輛管理制度和安全責任制，在做好班車營運外,，今年還積極開展增效節(jié)支工作,，累計出租收入54400元，修理費用比去年有較大幅度的下降,，為減少漏洞,，還實行了ic卡加油，全年累計為各部門和員工行使18萬公里,。在電腦房工作上,，隨著酒店的不斷發(fā)展，計算機已成為管理的重要手段，電腦房擔負了維護,、保養(yǎng),、調試、運行的工作,，安全的實現(xiàn)了計算機管理正常有序的運行,，提高了綜合管理水平和工作效率。

在配套設施管理上,，我把關系員工生活管理的工作當作一項重要工作來抓,，管理好壞是能力問題;是否盡職是態(tài)度問題。為此在生活設施上嚴格管理,，針對青工多,、難管理的特點，重教育,、輕處罰,，多次開展檢查。也先后扣罰了多名違反行為規(guī)范的員工,，當然扣罰員工也有情緒,，我想只要是得到大多數(shù)員工的滿意，使員工素質有提高,，也是應該和必要的,。在員工宿舍等方面比去年也有了較大改觀,，得到了廣大員工的認可,。

積極組織參加各類活動。組織參加縣局(公司)運動會,、浙煙藝術節(jié),，組織落實創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文明單位,、星級治安旅館,、消費者信得過單位、食品等級企業(yè),、學習型組織,、五星職工之家、員工滿意度調查(發(fā)放105份,，回收70份),、交通之聲自駕車之旅活動等宣傳、發(fā)動,、落實的工作,。規(guī)范和管理好婚紗攝影。做到既是一道風景，又是創(chuàng)收環(huán)節(jié),，又不能破壞綠化植被,。今年婚紗攝影創(chuàng)收12250元。在對外聯(lián)絡上,，認真協(xié)調各有關部門既要協(xié)調好工作,，又要保證 企業(yè)利益不受損失，為企業(yè)經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

回顧一年,，我雖然做了大量的工作，但從尋差距,、找缺點來講,，我仍然存在很多不足，為經理室領導提供參謀,、決策做的還不夠,，在抓落實的要求上還不夠嚴格，部門工作抓的不夠全面,。

對照標準,，總結經驗，還有很多工作有待改進,，我想只要正確對待,，努力改進，工作才會做的更好,，能力才會得到提高,。隨著酒店竟爭的日趨激烈，對我也提出了更高的要求,，我將努力工作,，自覺學習，不斷豐富,、充實自己,，把自己的經驗、心得用于工作實踐,，以做好工作為起點,，以努力工作為目標，,，以己專長服務企業(yè),，以己之能回報企業(yè)。

以上是我一年來工作學習的情況,，歡迎同志們對我提出批評和指正,，也希望同志們對我今后工作給予支持和幫助,。

祝度假村明天更美好，同志們事業(yè)更順利!

謝謝大家!

中學教科室主任述職報告篇四

今年是金地公司成立后較為重要的一年,，也是面對種種困難,，艱苦奮斗的一年。面對嚴峻的市場形勢,，萬佳公司在公司領導的高度重視與帶領下,，在各職能部門積及配合與指導下，公司全體員工團結一致,，認清形勢,，積極應對，緊緊圍繞全年銷售目標開展各項工作,。經過公司全體員工齊心協(xié)力,，團結一致,，在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,，我們不遺余力，努力完成公司制定的各項經營,、管理指標,，共同提高金地公司的服務質量，管理水平,，和經濟效益,。我也按照公司領導的要求較好的完成了我的本職工作，20__年的工作任務即將結束,，下面，我將具體情況向大會述職,，請在座的各位領導和的員工同志們予以審議,。

一,、辦公室日常管理工作

不知不覺，已經在辦公室主任這個位置上奮斗了三個月的時間,，我全身心的投入到這個新的工作環(huán)境當中,，嚴格要求自己完成了公司交給我的各項任務,，并有自己的創(chuàng)新意識,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有社會處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

二,、管理經驗的心得與感悟

1,、員工管理方面：在擔任辦公室主任近三個月時間里，我每個月組織員工進行兩次培訓,，主要是看一些勵志與鼓舞員工的錄像視頻,，然后一起談感受。這樣不但鼓舞了員工的奮斗意識,，使他們能夠以最飽滿的.熱情投身于我們的工作當中,，更活躍了氣氛，大家暢所欲言,，增進了員工之間的友誼,。

2,、資料整理方面：我將公司的重要資料進行的重新整理與分類。前任主任是按時間先后放的,，這樣可以根據(jù)時間的先后順序找到相關資料,。我則是將資料按照部門，分類放置的,。這樣不但可以方便領導進行查閱,，更節(jié)約了時間，一目了然,！這是我在工作中的一種創(chuàng)新,。

3、規(guī)章制度方面：我正在依照更科學合理的原則,，去修訂公司各項規(guī)章制度,，估計本月中下旬完能夠順利成此項工作。主要修訂的是人事管理制度,，薪酬,、福利管理，績效考核辦法,，行政管理事務等,。希望新的規(guī)章制度能夠帶給我們企業(yè)新的活力，用更人性化的管理辦法去幫助企業(yè)發(fā)展,。

4,、協(xié)調工作方面：我公司分七個部門，為：銷售部,、工程部,、財務部、經營部,、物業(yè)部,、前期部、綜合部,。我深知作為辦公室主任,，我的本職工作就是去協(xié)調各部門的共同發(fā)展。本人協(xié)調能力較好,，能夠順利的協(xié)調好各部門工作,，11月12日配合銷售部完成了30#樓開盤工作。督促各部門完成周工作計劃及月度,、全年工作計劃。

5,、企業(yè)文化方面：20__年3月組織女員工參觀武漢市博物館及東湖公園20__年5月組織員工參加了鄂州房產系統(tǒng)首屆職工運動會,，并在拔河比賽中獲得第三名的成績,；20__年組織公司員工到宜昌九啘溪漂流。相信好的文體活動不但可以促進員工身心健康,，還可以提高他們的工作熱情,。

6、個人發(fā)展方向：做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作,，落實好各種會議的會前準備,、會議資料等。積極的工作態(tài)度讓我感到我的工作重心可以朝著人力資源方面多做努力,。

三,、存在的問題和今后努力方向

第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。

所以對于工作我絕不能掉以輕心,，我會查閱管理類書籍,，用知識豐富自己,，武裝自己，向周圍的領導學習,，向同事學習提升自己的業(yè)務水平;認真貫徹公司領導交予我的工作任務與重要思想;在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面提升自己的能力,。懷著更飽滿的工作熱情和信心,，為在工作中取得更大的進步而不懈努力！

四,、20__年工作展望與計劃

第四,，在工作中加以創(chuàng)新，組織更豐富的文體活動,，如公司內部的乒乓球比賽,，羽毛球比賽等，活躍員工的工作狀態(tài)與思維模式,。鼓勵員工以更飽滿的工作熱情投身于工作當中去,，以此提高員工的工作效率。充實企業(yè)的文化墻,，讓員工充分感受到我們公司的企業(yè)文化,。

第五，人力資源管理方面,，完善企業(yè)員工的招聘,，錄用條件,，以更高的要求選拔人才，以增強我們企業(yè)的綜合實力,。

第六,，完善薪酬和福利管理，以員工對工作的完成情況評定薪酬,，完善績效工資的考核辦法,，為員工辦理社會保險和各種保障制度，用人性化的管理讓員工體會到公司的溫暖,。

第七,，完善制度建設，加強內部管理考核力度,，公司在管理制度及措施上要進一步健全管理制度,，加強制度的執(zhí)行力度，增強企業(yè)團隊的責任心,，力爭全面跨上新的臺階,！

第八，繼續(xù)強化隊伍建設,，提升核心競爭能力,，進一步加強企業(yè)隊伍的建設工作。行之有效地開展多種形式的培訓,，如定期開展企業(yè)文化培訓,，企業(yè)業(yè)務培訓等，提高團隊的專業(yè)知識,，培養(yǎng)一支經得起市場考驗的企業(yè)團隊,。

綜上所述是我對20__年工作計劃的一個概括總結，我相信只有努力做好以上八點,，才能稱得上是一個稱職的辦公室主任,，也會為我們企業(yè)帶來全新的動力。我也懇求各位領導和員工同志們向我提出意見和建議,，是為了辦公室的全面工作的順利開展,，更是為了我們萬佳公司美好的明天。20__年我有信心和公司領導與企業(yè)員工一道,，在公司領導的正確指引下,，以更高的目標，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實，開拓創(chuàng)新，為萬佳公司取得更加優(yōu)異的銷售業(yè)績不遺余力,，努力奮斗,！

中學教科室主任述職報告篇五

20xx年下學期,，根據(jù)學校工作的安排,，我擔任黨政辦主任，在羅校長的指導下負責學校黨政辦全面工作,。

本學期學校的各種會議,、交流訪問、參觀考察等活動比較頻繁,。會務工作和接待工作就顯得任務重,、責任大。會議是否開得既精煉又高效,，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費,，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事。作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時,，精心籌劃，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議,，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益,。

辦公室的日常工作很繁雜，只有樹立服務意識,、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量,，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨。辦公室工作簡單的說就是辦文,、辦會,、辦事。

關于辦會,，本學期圓滿完成了新教師座談會,、重陽節(jié)老教師座談會、射洪縣教育工作報告會,、四川省教育督導評估驗收,、四川省文明單位復查驗收、縣委縣府年終目標考核等各種重要會議,。

關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成縣政府、教育局要求的各類工作計劃,、工作總結,、工作規(guī)劃以及大量的各種匯報材料等，其中有兩篇報告材料被收錄到內部刊物《射洪教育》中,。

關于辦事,，一是上傳下達，及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通,。本學期沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況,。二是為老師辦事，本學期辦公室為教師們做了幾件大事：第一件是職稱評定工作,。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中,，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后,，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平,、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱,。第二件事情是工資調整的相關工作,，今年每個教師工資增加160元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領到了補貼,。第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志,，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關材料,，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。

通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳,，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，并在開學不久在遂寧日報發(fā)表了一篇“新學期,、新領導,、新舉措”為主題的報道對學校做宣傳。對外樹立了xx中學的良好形象。

為班子,、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核，完成各類報表,，為教師各種考試報名,，打印各類表冊,，結算每月津貼,，校長辦公室,、尊經閣,、二會議室的清潔工作。

學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關心指導下,，各處室,、各年級鼎立支持下,，在全校老師的配合下取得的,。由于辦公室工作人員都是本學期才開始辦公室工作，經驗不足,，存在一些缺憾和不足,，加上學校辦公室工作任務重,、頭緒多,、要求高,，所以節(jié)假日、中午,、晚上加班是常有的事,，但甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解,。我們將在今后的工作中不斷改進,、不斷完善，爭取各位老師的理解和支持,。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校發(fā)展做出更大的貢獻!

中學教科室主任述職報告篇六

即堅持“上為市局領導分憂，下為干部職工服務”的原則,。 辦公室工作千頭成緒,，紛繁復雜，涉及機關日常事務,、綜合調研,、文秘、檔案,、信息,、宣傳、安全保衛(wèi),、后勤服務等,，很多具體的事情都會涉及到干部職工的切身利益。在具體工作中,，我主要是履行好了“協(xié)調,、參謀、服務”三大職能,，即協(xié)調到位,，但不“拍板”;參謀到位，但不“越位”;服務到位,，但不干預領導工作,。

一是堅持提前介入，做好事前準備工作,。為保證市局決策,、重要活動,、重大會議等重要事項的實施和落實，我堅持提前介入,，以便未雨綢繆,，真正做到“事前預測，事中監(jiān)督,，事后總結”,，如今年2月份，為開好今年的郵政工作會議(這是市局新領導班子上任后的第一個全市性大會),，我提前了一個月就進行了安排,，相關工作人員春節(jié)期間都在加班，結果會議開得非常成功,。二是堅持原則,、講究藝術、緩解矛盾,。即在辦理具體工作時,，分清哪些按政策能辦，哪些講原則不能辦;哪些必須急辦,，哪些可以緩辦并注意協(xié)調處理;對于解決不了的問題,，耐心細致地做好解釋工作，以便于理順情緒,、緩和矛盾,、維護穩(wěn)定。三是積極牽頭,，協(xié)調部門關系。即每逢重大事情和處理重要問題時,，辦公室都要主動牽頭,，先做好部門負責人的協(xié)調工作，繼而再由各部室,、分局負責人分別去做本部門的協(xié)調工作,，從而保證機關各項工作的有序高效進行。我初步統(tǒng)計了一下,，今年以來,，我累計協(xié)調較重要的工作達起，為領導分了一定的憂,。

一方面堅持每個月都要深入支局,、班組及村郵站等基層了解生產經營工作，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關部門的意見,、圍繞領導決策和生產經營實際,，及時向市局領導反映。另一方面,，堅持開展市場調研工作,，積極獻計獻策。同時,，開放性地做好信息收集工作,，認真辦好《永州郵政信息》和局務公開欄，與工會一道,，組織好了合理化建議活動,。這樣，掌握了大量的第一手資料,。今年以來,，通過實地調研，我就農村支局風險抵押承包,、郵政“三農”服務站建設,、骨干網點裝修、閑置資產盤活,、投遞制度改革,、《湖南省郵政條例》宣傳貫徹等重大事項，累計向市局領導提交工作建議項,，被采納項,，基本盡到了“參謀”的職責。

一是認真搞好辦公室自身建設,。辦公室工作非常辛苦繁瑣,，且看不到成績，個別員工一度不理解,。為解決這一問題,，我進行了積極的引導。

其一,，教育辦公室工作人中員樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,。

其二,，堅持學習制度，會議制度,，勞動紀律,、辦公秩序等各項制度的落實，如對遲到早退和曠會者,，除批評教育外,，還要通報罰款,。

其三，堅持談心制度,，即經常性地找工作人員談心,，傾聽他們的呼聲，主動幫助他們克服困難,，通過將心比心,，贏得了大家的信任與尊敬。

其四,，倡導民主議事制度,，即辦公室的各項工作堅持民主討論，不搞“一言堂”,。

二是認真做好的文字工作,。不論是綜合性文件、報告,，還是會議記錄,、文件的收發(fā)、整理,、歸檔,，都堅持高標準、嚴要求;同時,，為提高寫作水平,，每月還有意安排相關人員寫一些不同方面的文字材料并強調完成時限，如每月要發(fā)稿多少,，要采編《永州郵政信息》多少,，都有明確的規(guī)定。在“高標準,、嚴要求”下,，今年以來辦公室累計草擬、整理各種文件,、總結、報告,、領導講話稿,、各種資料、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了市局領導所需的一切文字材料,，一些經驗總結被《中國郵政報》、《湖南工人報》,、《三湘郵報》等媒體刊登,，辦公室主抓新聞宣傳的同志今年11月還被《中國郵政報》社評為“優(yōu)秀通訊員”,。

三是認真為職工做好事辦實事。如在后勤工作方面,，不僅按照市局預算審批制度有關要求,，堅持“陽光采購”，認真組織落實辦公用品,、勞保福利等物品的采購,、調配和實物管理工作，還堅持為職工做好事辦實事,，辦好了職工食堂,、對職工宿舍區(qū)進行了水電改造、硬化了職工宿舍區(qū)的道路,，對宿舍區(qū)進行了綠化,、美化并添置了健身器材，修建了籃球場院,、羽毛球場,，統(tǒng)一為職工辦理房產證，等等,，據(jù)統(tǒng)計,，到目前為止，今年累計辦實事件,，得到了廣大職工的高度贊揚,。

1、實現(xiàn)角色的轉變,。即樹立服務意識,，推動官本位向民本位、權力本位向責任本位的觀念轉變,，樹立自覺的公仆意識和主動的服務意識,，實現(xiàn)“管理者”向“服務者”的角色轉變。一方面當好“指揮員”,，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用;另一方面當好“戰(zhàn)斗員”,，帶領辦公室全體同志，思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，扭住一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的工作氛圍。

第一,、創(chuàng)新工作方式,。即工作要有目標和計劃，做到年有工作要點,，月有情況通報,，周有工作安排。在制定目標時,，將總體目標與突破工作項目結合起來,，建立監(jiān)督機制，提高辦事效率,。對人們關心的熱點,、焦點問題，堅持督辦督查,，在規(guī)定時間完成,。如我們執(zhí)行周度工作安排制度，即每周星期一將市局領導安排的工作,，以表格的形式下發(fā)到各個部室,、分局，做到分工明確,，責任到人,，并要求及時完成;未能及時完成的，發(fā)督辦通知單進行催辦,，經催辦仍不能完成的,，進行考核。這樣,，有效調動了各部門的工作積極性和主動性,。

第二、創(chuàng)新獎罰機制,。即按照人員責任分工情況,，將辦公室工作人員“主人杯”競賽情況及每個工作人員的德、能,、勤,、績進行量化考核，作為評先評優(yōu)秀的依據(jù),。今年辦公室一名同志被市局評為“優(yōu)秀員”,。同時，還制定了一些有效的激勵措施,，如今年3月份以來，在市局辦公樓水電改造的基礎上，制定了專門的水電管理辦法,，規(guī)定各個辦公室的水電限額,，堅持“超額自付，節(jié)約歸已”的獎罰制度,，大大節(jié)約了市局的水電費開支,，每月能節(jié)約水電費2萬元以上。

第三,、堅持效率優(yōu)先,。即在辦理具體工作時，要講究效率,。在處理事情的先后順序上,，一是先急后緩，先辦主要工作,、后辦次要事項;二是先辦上級和外來的,，后辦內部的;三是先辦基層單位的，后辦機關的,，先辦生產一線的,，后辦后臺支撐的;四是按職責進行分工，但又要堅持團結協(xié)作,，不允許各自為政,。

1、抓好學習強素質,。一方面抓好政治理論學習,，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論知識;另一方面抓好業(yè)務知識的學習,，堅持自學企業(yè)管理,、市場營銷、財務管理,、法律,、稅務等方面的知識。通過學習,，有效提高了自身的綜合素質,，也開闊了自己的視野。

2,、抓好制度定規(guī)矩,。主要是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。先后制定,、修改和完善了會議制度,、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度、招待費管理辦法,、住房管理辦法,、收發(fā)文管理辦法、新聞管理辦法,、水電管理辦法,、電話費管理辦法、辦公電腦管理辦法,、物業(yè)管理辦法等十余個規(guī)章制度,，使辦公室的各項工作基本上做到了“有法可依”，有力地保證了政令的暢通和工作的落實,，對解決“三不”問題有著明顯的促進作用,。

3、抓好勤政樹形象,。作為辦公室主任,，我高度重視勤政、廉政建設,。具體講,，在廉政上做到“三有三只”，即：有權不濫用,，只求搞好工作;有錢不亂花,，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面,。同時,，注意在細節(jié)上下功夫。如我家在江永縣,，我平常很少回家,，從來沒私自用車，既使我女兒因病去長沙住院,，也是搭公共汽車去的;經常利用周末時間主動加班和下縣局,、支局搞調研。在勤政方面做到“三勤”,。一是“腿勤”,，不怕多跑路，不怕多流汗,，舍得花力氣,，把工作做實做細;二是“腦勤”，注重研究問題,，解決工作中的難點問題,，多為領導出點子,、獻計策;三是“嘴勤”，多向領導匯報情況,，多向部室,、分局和有關部門通報情況，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的良好形象,。由于勤政廉政工作做得到位,，剛來市局工作不久，我就很快在贏得了同事們的信任,，在民主評議管理人員時,，我得到了高分，并被職代會民主選為市局黨委班子成員,。

雖然做了一些實際工作,，但不足之處也是顯而易見的，主要表現(xiàn)在：

1,、調查研究還不夠深入,，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀還不到位,。

2,、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設,，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力，為企業(yè)建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。

3、由于工作繁忙,，用于學習的時間不夠,，理論水平有待進一步提高;對家庭照顧不夠，導致家人有意見,。

在下步的工作中,，我將按照“保持員先進性教育”的有關要求，進一步嚴格要求自己,，為促進永州郵政的全面,、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展,，多做貢獻,，爭取做出更好的成績回報各級領導和同事們的關心和厚愛,。