每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

班級管理建議書5條篇一

一、表揚無處不在

在日常的班級管理中,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,，適時予以鼓勵和表揚，俗話說得好：“好言一句三冬暖”,，人人都喜歡聽好話,，與其老是抓著學生的缺點不放，還不如換個角度,，去發(fā)掘?qū)W生身上的優(yōu)點,，這樣不僅能讓老師的心情愉悅，更能讓學生認識到自己身上的優(yōu)點，肯定自己,，樹立改正缺點的信心和勇氣,。事物都是在不斷發(fā)展變化的。學生很多方面都在發(fā)展,，犯錯是正常的事,，假如班主任沒有一顆寬容的心，那么眼中看到的只會全是學生的缺點,，學生就會讓我們覺得越來越討厭,，反過來批評就越多，學生的逆反心理就越強,，這樣更不利于班級管理,，所以盡量做到多表揚少批評，多肯定少指責,，要知道好孩子是夸大的,，我們完全可以換種角度來看待學生，因為表揚無處不在,，任何人都有閃光的一面,，重點在于你有沒有一顆發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點的心。

二,、榜樣的作用

人人都有學好的愿望，在學生的心目中老師的言行,、品德,、修養(yǎng)、為人處事等諸多方面都會對學生的心理素質(zhì),、品德和生活習慣的形成有著很大的影響,，如果老師是陽光、健康,、積極向上的,，那么學生每天看到的則是陽光，假如老師是憤世嫉俗,、郁郁寡歡,、沉默不語，那么學生看到的則是烏云密布,。好的心靜就如打呵欠一樣都會傳染人,，所以在我們與學生交往中應(yīng)盡量將自己積極向上、陽光健康的一面展現(xiàn)給學生,。其次,，是身教重于言傳。喊破嗓子不如做出樣子，要求學生做到的老師先做到,，比如要求學生上課不遲到,，那么我們老師就應(yīng)該守時;要求學生積極鍛煉身體，那么我們老師就應(yīng)該熱愛運動;要求學生端正學習態(tài)度,，那么我們老師就應(yīng)該端正工作態(tài)度;要求學生注意儀容儀表,，我們老師就應(yīng)該穿著得體;要求學生熱愛班級體，那么我們老師就應(yīng)該愛崗愛校等等,，榜樣的作用是無窮的,，有時無聲的榜樣教育要遠遠勝過空口說教。

三,、建立良好的班紀班風

俗話說得好：“不依規(guī)矩不成方圓”,。沒有良好班紀班風，就不可能組建一個好的班集體,，猶如一盤散沙難以有很強的戰(zhàn)斗力,，所以必須建立科學民主的班紀，和求實好學的班風,。正如一支,，只有鐵一樣的紀律，才會有堅強的戰(zhàn)斗力,。所以組建班級后的第一件事就是要在學校制定的校紀校規(guī)的基礎(chǔ)上制定本班的班紀班規(guī),，要讓學生明白哪些事情可以做，哪些事情不可以做,，然后大家在一起互相監(jiān)督自己和他人的言行,，自覺遵守班紀班規(guī)和維護班級榮譽。積極向上求實好學的班風同樣也很重要,，學生的主要任務(wù)就是搞好學習,，所做的一切都應(yīng)該服務(wù)于這一中心，互相學習,，取長補短相互鼓勵,、共同進步，因為只有一個班級體發(fā)展好了,，身為其中一員的你才能發(fā)展好,，所以班級管理中的首要任務(wù)就應(yīng)該是打造良好的班紀班風。

四,、班主任應(yīng)該是學生的良師益友,。

大多數(shù)班主任不僅擔任班級管理工作，還要擔任本班相應(yīng)的學科教學工作,，所以就具有了雙重身份,，要想讓學生信服你,，不僅體現(xiàn)在班級管理上，更為重要的是體現(xiàn)在學科教學能力上,，所以班主任應(yīng)盡全力搞好自己學科的教學,，讓學生看到的是一個知識淵博、教學能力強,、業(yè)務(wù)精湛的你,，這樣才能讓學生信服你，成為學生能學到有用知識的好老師,。班主任最不應(yīng)偏離的就是自身的教學工作,。其次，要善于發(fā)現(xiàn)學生的思想變化或情緒變化適時溝通輸導,。比如：考試后自然就有考得不理想的同學,，這時班主任就應(yīng)該找到這些同學，跟他們交流溝通,，找出問題所在,。學生生病了，要關(guān)心學生的身體狀況,，甚至做點好吃的,。天氣變冷時，提醒他們多加點衣裳,，晚上查夜時多到學生宿舍看看,，跟他們聊聊，了解一下學生的家庭情況,，有什么生活上的困難,，甚至組織學生活動時班主任可以參與進去與學生同樂等等，好多方面都能拉進班主任與學生間的距離,，成為學生生活和學習上的良師益友。

五,、建立與學生家長之間良好的溝通橋梁,。

教育好學生僅依靠學校和班主任的力量是不行的，必須要借助學生家長的力量,，多與學生家長交流溝通?，F(xiàn)在通訊都很方便，學生在校的表現(xiàn)好與壞要及時與家長取得聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)問題就及時解決,。很多時候家長比我們更能了解學生性格特點，這很有利于我們與學生溝通,，找到問題的根源所在,。在與學生家長交流溝通中家長就是最重要的橋梁,，特別是第一次家長會，班主任應(yīng)該認真準備,，盡最大努力在家長面前展現(xiàn)自己能力,，從而贏得家長的信任。另外,，第一次家長會也是讓家長了解班級管理要求重要的會議,，讓家長更加清楚自己的責任，從而更好的配合班主任搞好班級管理工作,。對家長應(yīng)該做到熱情,、就事論事，設(shè)身處地地為學生考慮,，讓家長看到你對他孩子的苦心,。其后的家長會要對班上紀律上、學習上困難的同學跟家長針對性的交流,，找到解決問題的方法,。要告知家長，孩子犯錯誤時應(yīng)嚴格教育,，平時的生活上要多加關(guān)心,，要做到嚴在當嚴處，愛在細微處,，只有與家長建立良好通暢的溝通橋梁,，我們的班級管理才能更加有效。

六,、充分發(fā)揮科任教師的管理作用,。

班級管理并不是班主任一個人的事，科任教師同樣很重要,，學生在學習上往往會出現(xiàn)最喜歡的科目和最不喜歡的科目,，科任教師在本學科上更了解學生的具體情況，所以,，讓學生最喜歡科目的科任教師與其交流,，學生可以獲得肯定，有成就感,、有自信心,。而與最怕科目的任科教師交流，可以查找到該生在本學科上自身存在的不足,，找到改進和提高的方法,。所以班主任要經(jīng)常與科任教師溝通，發(fā)揮團隊作用,，使每個學生做到均衡發(fā)展,。

以上是我對班級管理幾點粗淺的認識,，班主任工作是一項復雜繁瑣的工作，永遠沒有定法,，學生在不斷變化,，隨著我們年齡的增長，在我們班主任身上也會出現(xiàn)越來越多的挑戰(zhàn),，我們要不斷學習,，更新觀念，與時俱進,，才能在班級管理中有更大的收獲,。最后，我還是希望班主任們要保持愉快的心情,，擁有良好的心態(tài),、健康、幸福的生活,，真正做到愉快教學,，與學生和諧相處。

班級管理建議書5條篇二

1民主選班干部,，培養(yǎng)班干部

班干部對班集體有著最直接而全面管理的作用,，他們是班主任的左右手，可以減輕班主任的工作任務(wù),。

本學期有幸當了四年級一班的班主任,，接手以后,，第一件做的事情就是對學生進行了自主選舉班干部,，通過演講競選、民主推舉,，同學們推舉出來了值得他們最信賴的,、最有本事的班干部,。雖然在學期的開始，我會忙于指導班干部,，但在培養(yǎng)好班干部后,，我會在班級管理的工作中變得很輕松，因為,，通過班干部的幫忙與監(jiān)督，我對班級管理更得心應(yīng)手了,。

2營造良好班風,，增強班集體的凝聚力

班風，是需要所有同學共同創(chuàng)造的,。只要同學們都有一顆為集體做貢獻的心就可以營造一個良好的班風!良好班風的形成不是自發(fā)的,，它是班主任創(chuàng)造性辛勤培育的結(jié)果,。因此，班主任工作質(zhì)量直接關(guān)系到班集體的形成,、鞏固和發(fā)展,。

良好的班風是進行正常的學習的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋,、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,，直接影響到班集體的利益,。因此，在班級管理中,，我會扎實有效地對學生制定共同的座右銘,，使每個學生具有集體主義的思想，具有自我約束的能力,，保證整個班級的良好班風班貌,。

3尊重每一個學生，維護學生的自尊心,，喚起學生的自信心

首先要樹立師生平等的意識,。教師要平等、友好地對待每個學生,，消除師生間的尊卑,、貴賤之別。從而使學生產(chǎn)生親切感,、信任感,，促進師生關(guān)系融洽、和諧地發(fā)展,。同時又要尊重學生的個體差異,。 學生們來自不同的家庭和不同的生活環(huán)境，每個人在各方面的能力也是不完全相同的,。我們教師不能不通用同樣的標準和要求地去看待他們,。

我班有一位同學以前經(jīng)常不交作業(yè)、逃學,，還時常離家出走,，給老師的印象極差。經(jīng)我家訪,，我得知該生因父母離異,，由父親照管，而父親脾氣暴躁,，只要孩子不聽話就拳打腳踢,，久而久之,，該生就產(chǎn)生了厭學情緒。我經(jīng)常找他談心,，利用他愛好畫畫的特點,，請他幫我畫一些教學上用的畫，經(jīng)過一段時間后,，這個學生認識到自己的價值開始慢慢的有所轉(zhuǎn)變,，再無逃學、不完成作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生,，學習成績也逐漸上升,。

要調(diào)動學生的主動性、積極性,，在很大程度上就是要使學生對校園生活,、對班集體生活產(chǎn)生濃厚的興趣。興趣是學生最好的老師,，做任何事情,，有興趣才能做好、做出色,。因此,，我努力發(fā)現(xiàn)學生的特長，使得每個同學的個性特長,、專長得以充分發(fā)揮,，喚起他們學習的自信心，為班集體爭榮譽,。

4調(diào)動學生健康的競爭意識

幫助學生樹立一個恰當?shù)母偁帉κ中W生是否能自覺主動地積極投入到社會生活,，學習工作，并能踴躍地參與社會的競爭,，關(guān)鍵在于自身是否具有競爭意識,。其實每個學生都希望自己比別人強，利用小學生這種心理,，選擇競爭對手是最關(guān)鍵的,，學生往往選擇班級最優(yōu)秀的同學作為競爭的對手。由于差距大,，加之小學生自制力低,，競爭往往是半途而廢。競爭對手應(yīng)某一方面比你強;競爭對手與你的差距不要過大,，這樣學生選擇的競爭對手就比較實際了,。由于同學們選擇了恰當?shù)膶κ郑晒Φ目赡苄源蟠笤黾樱运麄冎饾u增強了自信心,，樹立了不斷進取、積極競爭的意識,。

我覺得班主任要充滿關(guān)愛地看待每一位學生,，從關(guān)愛與理解出發(fā)，用自己的一言一行影響每一位學生,，不能抱著與學生斗的心理,，要有個健康的心態(tài)對待學生，班主任不能過分自尊,，要適時放下架子,，要以平等心對待學生，要走近學生的心靈,，與學生交朋友,。愛學生，將心融入班級當中,。在愛的教育管理下,，一個個學習標兵如雨后春筍般的破土而出，一張張純真笑臉如雨后山花般爛漫開放,。一個好班主任首先要熱愛孩子,，要感到跟孩子交往是一種樂趣，相信每個孩子都能成為一名好學生,，善于跟他們交朋友,，關(guān)心孩子的快樂和悲傷，了解孩子的心靈,，時刻不忘自己也曾是個孩子,。一個愛的微笑，一句愛的話語,，都可能激起學生潛在的能量,，有可能改變孩子的一生。

班級管理建議書5條篇三

親愛的同學們：

教室是我們共同學習的地方,。優(yōu)美的學習環(huán)境是我們小學生最需要的,，但是最近同學們亂扔紙削、果皮,、隨意吐痰,、吐泡泡糖等現(xiàn)象時有發(fā)生，破壞了我們這個優(yōu)美的學習環(huán)境,。所以我提出以下建議：

1,、不要把瓜子、花生等帶殼食品和泡泡糖帶到教室里來吃，因為這些東西掉到地上后很難清理干凈,。

2,、每天值日生必須把講臺上的粉筆灰清理干凈，以免把講臺上的書本弄臟,，讓粉筆灰吸進嘴里不健康,。

3、可以在窗臺上種一些綠色植物,，上完課后看看這些植物可以放松眼睛,，預防近視，還可以凈化空氣,。

4,、每桌至少準備一個塑料袋，以便上課時的垃圾隨手放在塑料袋里,，下課后及時放到垃圾桶里,。

5、每天打掃教室及陽臺后還要有專人保潔,。

6,、實行記分計劃，如果記分人員發(fā)現(xiàn)主動撿垃圾的同學,，一次加0.2,，發(fā)現(xiàn)有亂扔垃圾的同學，要從重處罰,，扣0.5分還要罰掃兩天的教室,。

班級環(huán)境是多么重要，如果每一個人都愛護自己班級的環(huán)境,，那么我們的校園是多么干凈,，美觀啊!

班級管理建議書5條篇四

教育是一門最為深奧的藝術(shù)，要想把教育的藝術(shù)演繹出來,，需要班主任具有超強的駕馭能力,。作為一名班主任，不僅要明白什么事情不能做,，更要清楚什么事情應(yīng)該怎么做!那么,，如何才能把工作做得更好，使教育更加高效呢?我認為,，要當一個好班主任在班級管理中應(yīng)該做到“十要”,。

一要有目標。所謂理念決定高度,，高度決定視野,，班主任一定要有自己的教育理念，在理念的指導下，迅速地開展教育教學工作,，實現(xiàn)自己的教育目標以及班級管理目標,。如此，班主任的工作才是高效的,。假如班主任沒有明確的目標,，那么就會陷入到整日忙于班級事務(wù)的漩渦之中，累并痛苦著,，而且毫無工作成就感可言。班主任自己都盲目了,，全班學生也就缺少了明確的努力方向,，整個班級就會像一支無頭雁之雁群一樣，即使再使勁也不會飛得太遠,。

二要會“小題大做”,。葉圣陶先生曾說：“教育是什么?往簡單方面說，就是培養(yǎng)學生的良好習慣,，習慣成自然,。”因此,，一個細節(jié)就有可能決定學生的一生,。班主任老師要抓住一切教育契機，加強對學生的教育引導,，讓學生形成良好的習慣,。良好的習慣是一個人最基本的素質(zhì)，只有建立在良好習慣基礎(chǔ)上的勵志教育,、感恩教育,、安全教育等才會更為行之有效。

三要尊重學生,。有人說：“沒有愛就沒有教育,。”班主任對學生最大的愛就是要學會尊重學生,，尊重是師生平等溝通的橋梁,，也是班主任打開學生內(nèi)心之門的鑰匙。當班級所謂的“后進生”犯了錯誤,，出了問題,，有些班主任會不經(jīng)過認真地調(diào)查分析，只憑主觀臆斷,，簡單粗暴地就把學生批評一頓,，甚至體罰一頓草草了事。如此不尊重學生，不尊重事實,，很容易使學生產(chǎn)生逆反心理,。所以，在教育管理過程中,，如果學生犯了錯誤,、違反了學校的紀律，班主任老師一定要了解清楚學生違紀的來龍去脈,，曉之以理,、動之以情地對學生進行批評教育。正所謂“感人心者,，莫先乎情;為教之本,，莫若育心?！弊鹬貙W生,，班主任的教育才更有生命力。

四要用公共制度約束學生,。班主任要想讓班級集體目標得以實現(xiàn),，既要懂得“曉之以理”，更要善于“約之以法”,。這個“法”是指紀律制度,，此制度不是班主任隨意列出的n條“不準”“禁止”之類的條條框框，而是班主任引領(lǐng)學生自己制訂的班規(guī),。這種制訂班規(guī)的過程本身就是一個教育的過程,，通過集體制訂出來的班級制度才能真正得到學生的維護。當有學生出現(xiàn)違紀等情況時,，周邊同學的提醒往往要比班主任的懲罰更有效,，這就是我們平時所說的“同齡效應(yīng)”。公共制度是約束學生最好的規(guī)則,，也是班主任實現(xiàn)民主治班最有效的途徑,。

五要愛每一位學生。教育不是給學生以絕望,，而是要給學生以希望,。因此，班主任不能喜“優(yōu)”厭“差”,，對“優(yōu)生”偏愛袒護,，對“差生”遺忘嫌棄。班主任不能僅僅依據(jù)成績的高低就單一地去衡量一個學生的好壞,，而是要多元地,、全方位地去評價每一位學生,，讓學生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展。這不是口號,，也永遠不過時,。多元化地評價學生，方能促進每一個學生成長,、成才,，教師也能從中體驗到學生發(fā)展帶來的快樂。

六要打集體仗,。班主任是科任教師的帶頭人,，也是科任教師之間、科任教師與學生之間溝通與協(xié)調(diào)的紐帶,。但是部分班主任只顧抓學生的學習,，不注重學生的思想教育和道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不關(guān)心學生的身心健康,。有的班主任還利用班會課、體音美課時間來講授自己的學科,，抱著一種“自掃門前雪”的心態(tài)去工作,。如此一來，自己所教的學科成績上來了,，但其他學科成績并沒有隨之得到提高,。這種做法既不利于學生的全面發(fā)展，還容易影響到與其他課任教師之間的關(guān)系,。

七要有始有終,。班級管理往往都是在具體的事情或活動中進行的。一件事,、一項活動,，如果班主任布置完不組織落實，甚至不了了之,，這樣既不利于班級的管理,，也會對學生的個性發(fā)展產(chǎn)生不良影響。因此,，班主任一定要檢查,、落實自己布置的工作。如果精力有限,，也可以充分發(fā)揮班干部的管理職能,，讓班干部在參與管理中得到一定的鍛煉。

八要人性化的管理,。班主任在班級管理中,，要注意了解學生,，講求民主，不能采用高壓的形式,，讓學生像批量生產(chǎn)的“標準件”一樣,，同一規(guī)格。這樣,，既不符合教育的規(guī)律,，也不利于學生未來的發(fā)展。班主任是學生最重要的精神依靠,，既要有不怒自威的威嚴,，更要有和藹可親的笑容，這樣才是一個班級健康發(fā)展應(yīng)有的表現(xiàn),。

九要言傳更要身教,。教育是一個言傳身教的過程，班主任的言行舉止,、工作方式,、個性品質(zhì)等都能直接影響到全班學生。有人說：“從學生身上可以看到班主任的血液在流淌,?！庇纱丝梢姡嘀魅螌W生的影響有多大,。教育的實踐證明：班主任的身教勝于言傳,，有什么樣的班主任，往往就會形成什么樣的班風,。班主任要求學生多閱讀,，自己就不能做與閱讀無關(guān)的旁觀者;班主任要求學生上課不能遲到，自己也不能成為最后一個進校園的人;班主任要求學生多運動,，自己也應(yīng)該多參與運動,，至少要做到在學生身邊為他們鼓掌加油。因此,，班主任要不斷地加強自身的修養(yǎng),，使自己成為“通才”，成為“完人”,，并用自己豐富而獨特的個性去影響全班學生,。

十要用班級文化提高教育的實效性。對學生進行思想品德教育是班主任工作的首要任務(wù),，而營造一個積極向上的班級文化氛圍則是班主任班級管理工作的最高境界,。在教育中，簡單空洞的說教不但起不到教育效果,，反而會讓學生產(chǎn)生厭煩心理,，班主任要根據(jù)學生的年齡特點和心理特征,，聯(lián)系實際，寓教育于豐富多彩的活動之中,。因此,，班級管理很需要采用形式多樣的教育活動，營造一種積極的班級文化,，讓文化潤澤學生的心靈,，起到“潤物細無聲”的效果。

班級管理建議書5條篇五

教育是一門最為深奧的藝術(shù),，要想把教育的藝術(shù)演繹出來,，需要班主任具有超強的駕馭能力。作為一名班主任,，不僅要明白什么事情不能做,，更要清楚什么事情應(yīng)該怎么做!那么，如何才能把工作做得更好,，使教育更加高效呢?我認為,，要當一個好班主任在班級管理中應(yīng)該做到“十要”。

一要有目標,。所謂理念決定高度,，高度決定視野，班主任一定要有自己的教育理念,，在理念的指導下，迅速地開展教育教學工作,，實現(xiàn)自己的教育目標以及班級管理目標,。如此，班主任的工作才是高效的,。假如班主任沒有明確的目標,，那么就會陷入到整日忙于班級事務(wù)的漩渦之中，累并痛苦著,，而且毫無工作成就感可言,。班主任自己都盲目了，全班學生也就缺少了明確的努力方向,，整個班級就會像一支無頭雁之雁群一樣,，即使再使勁也不會飛得太遠。

二要會“小題大做”,。葉圣陶先生曾說：“教育是什么?往簡單方面說,，就是培養(yǎng)學生的良好習慣，習慣成自然,?！币虼?，一個細節(jié)就有可能決定學生的一生。班主任老師要抓住一切教育契機,，加強對學生的教育引導,，讓學生形成良好的習慣。良好的習慣是一個人最基本的素質(zhì),，只有建立在良好習慣基礎(chǔ)上的勵志教育,、感恩教育、安全教育等才會更為行之有效,。

三要尊重學生,。有人說：“沒有愛就沒有教育?！卑嘀魅螌W生最大的愛就是要學會尊重學生,，尊重是師生平等溝通的橋梁，也是班主任打開學生內(nèi)心之門的鑰匙,。當班級所謂的“后進生”犯了錯誤,，出了問題，有些班主任會不經(jīng)過認真地調(diào)查分析,，只憑主觀臆斷,，簡單粗暴地就把學生批評一頓，甚至體罰一頓草草了事,。如此不尊重學生,，不尊重事實，很容易使學生產(chǎn)生逆反心理,。所以,，在教育管理過程中，如果學生犯了錯誤,、違反了學校的紀律,，班主任老師一定要了解清楚學生違紀的來龍去脈，曉之以理,、動之以情地對學生進行批評教育,。正所謂“感人心者，莫先乎情;為教之本,，莫若育心,。”尊重學生,，班主任的教育才更有生命力,。

四要用公共制度約束學生。班主任要想讓班級集體目標得以實現(xiàn),，既要懂得“曉之以理”,，更要善于“約之以法”,。這個“法”是指紀律制度，此制度不是班主任隨意列出的n條“不準”“禁止”之類的條條框框,，而是班主任引領(lǐng)學生自己制訂的班規(guī),。這種制訂班規(guī)的過程本身就是一個教育的過程，通過集體制訂出來的班級制度才能真正得到學生的維護,。當有學生出現(xiàn)違紀等情況時,，周邊同學的提醒往往要比班主任的懲罰更有效，這就是我們平時所說的“同齡效應(yīng)”,。公共制度是約束學生最好的規(guī)則,，也是班主任實現(xiàn)民主治班最有效的途徑。

五要愛每一位學生,。教育不是給學生以絕望,，而是要給學生以希望。因此,，班主任不能喜“優(yōu)”厭“差”,，對“優(yōu)生”偏愛袒護，對“差生”遺忘嫌棄,。班主任不能僅僅依據(jù)成績的高低就單一地去衡量一個學生的好壞,，而是要多元地、全方位地去評價每一位學生,，讓學生在德智體美勞等方面得到全面發(fā)展,。這不是口號，也永遠不過時,。多元化地評價學生,，方能促進每一個學生成長、成才,，教師也能從中體驗到學生發(fā)展帶來的快樂。

六要打集體仗,。班主任是科任教師的帶頭人,，也是科任教師之間、科任教師與學生之間溝通與協(xié)調(diào)的紐帶,。但是部分班主任只顧抓學生的學習,，不注重學生的思想教育和道德品質(zhì)的培養(yǎng)，不關(guān)心學生的身心健康,。有的班主任還利用班會課,、體音美課時間來講授自己的學科，抱著一種“自掃門前雪”的心態(tài)去工作,。如此一來,，自己所教的學科成績上來了,，但其他學科成績并沒有隨之得到提高。這種做法既不利于學生的全面發(fā)展,，還容易影響到與其他課任教師之間的關(guān)系,。

七要有始有終。班級管理往往都是在具體的事情或活動中進行的,。一件事,、一項活動，如果班主任布置完不組織落實,，甚至不了了之,，這樣既不利于班級的管理，也會對學生的個性發(fā)展產(chǎn)生不良影響,。因此,，班主任一定要檢查、落實自己布置的工作,。如果精力有限,，也可以充分發(fā)揮班干部的管理職能，讓班干部在參與管理中得到一定的鍛煉,。

八要人性化的管理,。班主任在班級管理中，要注意了解學生,，講求民主,，不能采用高壓的形式，讓學生像批量生產(chǎn)的“標準件”一樣,，同一規(guī)格,。這樣，既不符合教育的規(guī)律,，也不利于學生未來的發(fā)展,。班主任是學生最重要的精神依靠，既要有不怒自威的威嚴,，更要有和藹可親的笑容,，這樣才是一個班級健康發(fā)展應(yīng)有的表現(xiàn)。

九要言傳更要身教,。教育是一個言傳身教的過程,，班主任的言行舉止、工作方式,、個性品質(zhì)等都能直接影響到全班學生,。有人說：“從學生身上可以看到班主任的血液在流淌。”由此可見,，班主任對學生的影響有多大,。教育的實踐證明：班主任的身教勝于言傳，有什么樣的班主任,，往往就會形成什么樣的班風,。班主任要求學生多閱讀，自己就不能做與閱讀無關(guān)的旁觀者;班主任要求學生上課不能遲到,，自己也不能成為最后一個進校園的人;班主任要求學生多運動,，自己也應(yīng)該多參與運動，至少要做到在學生身邊為他們鼓掌加油,。因此,，班主任要不斷地加強自身的修養(yǎng)，使自己成為“通才”,，成為“完人”,，并用自己豐富而獨特的個性去影響全班學生。

十要用班級文化提高教育的實效性,。對學生進行思想品德教育是班主任工作的首要任務(wù),，而營造一個積極向上的班級文化氛圍則是班主任班級管理工作的最高境界。在教育中,，簡單空洞的說教不但起不到教育效果,，反而會讓學生產(chǎn)生厭煩心理，班主任要根據(jù)學生的年齡特點和心理特征,，聯(lián)系實際,，寓教育于豐富多彩的活動之中。因此,，班級管理很需要采用形式多樣的教育活動,，營造一種積極的班級文化，讓文化潤澤學生的心靈,，起到“潤物細無聲”的效果,。

班級管理建議書5條篇六

六年級一班一直是一個和諧的班集體，每個同學和每個同學之間的友情都很穩(wěn)固,，經(jīng)過觀察,，我發(fā)現(xiàn)，要想同學之間友好相處,，必須做到如下幾點,。

一,、要熱情交往,。要主動地去和周圍同學交流，人際關(guān)系是互動的，不要總是消極地等待別人來主動關(guān)心自己,。不可以將自己封閉在一個狹小的圈子里,，在里面等待別人來解救自己。要做到人人和諧,，首先就不能自閉,。否則別人會孤立你，與他人的友誼也就不穩(wěn)固了,。

二,、要理解尊重。現(xiàn)在幾乎所有的家庭都是獨生子女,，所以與人交往時就會出現(xiàn)分岔,。每個人都有自己的氣質(zhì)和性格特點，不同的成長背景和生活習慣,，所以在與同學交往的過程中,，如果能互相理解尊重，大家的關(guān)系就會容易融洽,。

三,、要以誠相待。人無誠信不可利于世,。人與人的交往,，最重要的就是真誠和善意，這也是做人的根本原則,?？谑切姆牵搨伟谅娜耸请y以有朋友的,。在一個班集體中,，如果少了誠信，每天同學們勾心斗角地坐在同一個教室里,，那還能和諧嗎?

四,、要寬容諒解。眉間放一寬,，不但自己舒服自在,，別人也舒服自然。俗話說：“人無完人,，金無赤足,。”世界上沒有十全十美的人,，更何況是我們這些正在成長的小學生呢?在處理問題的意見不合的時候,，我們要學會換位思考，為別人想一想，和諧自然而然的就到來了,。因為相互諒解,，就不會導致敵意。

五,、消除依賴感,。在人際交往中還有一種不健康的心態(tài)，就是依賴感過強,。我們不能任性地以為身邊的人每天每時每刻都會處處為自己而著想,。很多事情要自己進行思考。過強的依賴感還會發(fā)展成為控制欲,，他們強求別人和自己一起學習,，一起復習功課，向自己通報行動計劃,，甚至限制別人同其他同學的交往,。這樣做十分不恰當，甚至有了心里上的問題,。如果避免這種依賴性,，可以少去很多麻煩。

存活在這個世界上不可能避免與他人進行交往,。我們要建立活動機制,，廣泛收集友誼，并在過程中學會賞識伙伴,，這樣,，每一個集體就會緊緊地團結(jié)在一起，那么做到“和諧相處“也就不成問題了,。

希望我們的班集體就這樣一直和諧下去,，并且做的更好!

班級管理建議書5條篇七

近年的班主任工作實踐中，我覺得要搞好班級工作,，應(yīng)該堅持"一個標準",，調(diào)動"兩個積極性"，依靠"三個方面"的力量,，發(fā)揮"四套班子"的作用,。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持"一個標準",，即是說在處理班級事務(wù)時，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應(yīng)使用一個標準,。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允，要一碗水端平,，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣，壓抑后進生的上進心,。這些年來,，我堅持了一個標準，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任,，扭轉(zhuǎn)了班風。 調(diào)動"兩個積極性",。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應(yīng)。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權(quán),，都有展現(xiàn)自己才能的機會。每期我們班的"八分鐘自主活動\"內(nèi)容的安排,、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結(jié)合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高，干勁大,，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量,。四是在各項中盡量不冷落每一個人。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份,，絕無局外之人。

調(diào)動"三個方面"的力量,，即是要充分調(diào)動和運用學校,、家庭和社會三個方面力量參與班級管理，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的,，家庭的作用也是顯而易見的。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接,。經(jīng)常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關(guān)信息,，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段,。我班有位同學長期放學不按時回家，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學,，養(yǎng)成了許多不良習慣。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家,，或通過《家長聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學離校時間，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會,，平時注意關(guān)心和提醒他，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期,，該生的學習和行為習慣有了很大的進步。在班級管理過程中,，我們還經(jīng)常結(jié)合時事政治,，強化思想教育和班級管理工作，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災,、見義勇為、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣,。

兒童心理學專家朱智賢說過："學生在學習上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關(guān),。"不從根本上去抓品德教育，就不能促使他們健康誠長,。我班采取多種形式的班隊會,，針對性的主題會，師生間的思想交流,，制度化的班級周評小結(jié)等,，在實踐中證明是行之有效的。

發(fā)揮"四套班子"的作用,，即指少先隊中隊委、小隊委,、科代表,、小組長的作用。這四套班子是班級的中堅力量,，他們的模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關(guān)重要。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎(chǔ),。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干，把班級各項活動開展得形式多樣,。 三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關(guān)心支持他們，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導,。

我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智、體,、美,、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓，它們是相互相存,，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略,，不輕易取消學生體育活動的機會，并積極參加他們的活動;其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動;第三,，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，例如每天的八分鐘活動,，班級競賽活動等,，以達到活躍身心，調(diào)劑生活,，融洽關(guān)系,，\"一箭三雕\"的目的;第四，在班級管理和有關(guān)活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長,，以帶動其他同學積極投入;第五，積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽,，增強大家的集體觀念和競爭意識。

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，形勢和任務(wù)又在千變?nèi)f化，讓我們在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法和經(jīng)驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

班級管理建議書5條篇八

期末班級管理工作的幾點建議：

一、強化班級常規(guī)管理,，向優(yōu)質(zhì)管理要成績,。

每到期末階段，隨著考試的臨近,，不少人一味強調(diào)復習,，只談學習，其他的就不去理會了,，這種做法不可取,。越到期末復習，越是不能忽視常規(guī)管理,，只有有嚴格的管理,，班級才有氛圍;只有有良好的習慣做保證，學生才會有濃厚的學風!提以下幾點建議：

1,、加強班級宿舍兩休和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的管理：加強檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改,。(重點)

2,、強化紀律意識,，早晨、晚飯間,、自習課等班主任要安排好班干部監(jiān)管,，更要做好巡視，使用好班級公約和流水賬本,，做到有章必循,、令行禁止;

3、用好班級管理團隊的成員,，全面掌控班級情況;及時交流,，增強他們的自助管理能力。

4,、利用好班會,、夕會等教育主陣地，重正面思想引導,，發(fā)揮輿論力量,，創(chuàng)造濃厚的復習氛圍,。

5,、還需注意做好安全、愛護公物和防控疾病等方面的工作,。

二,、營造濃厚的復習迎考氛圍，形成你追我趕的良好態(tài)勢,。

1,、發(fā)揮班主任的模范帶頭作用。陶行知說過：“要想學生好學,，必須先生好學,。”教師尤其是班主任,，在潛移默化中對學生產(chǎn)生著巨大深遠的影響,。只有班主任自己高度重視期末考試，學生才會從你的態(tài)度中獲得潛移默化的感悟,，才會重視考試,，才會比學趕幫超，敢拼敢贏,。

2,、制定期末奮斗目標。引導學生制定期末個人奮斗目標,，討論達成班級整體奮斗目標,。班級之間開展挑戰(zhàn)賽,，學生之間也可以開展這話總競賽，以期形成你追我趕的良好氛圍;

3,、加強指導,。班主任要加強復習方法(如把早讀時間分開、學科知識的記憶方法等),、考試技巧和態(tài)度的指導,，盡最大可能幫助學生提高復習效率。

4,、建議各班開展倒計時活動,，增強學生的緊迫感。當然班主任要加以引導,，讓倒計時不僅上墻,，更要入心。

三,、注重與學生的情感交流,，走進學生內(nèi)心，相互溝通,、相互理解,。

期末復習學生本身壓力很重，有的老師一直強調(diào)復習復習,，這樣容易讓學生背負更重的包袱,。在重壓之下，學生內(nèi)心的各種想法如果得不到宣泄與交流,，一旦爆發(fā)后果就會非常嚴重,，我們不能等閑視之。在考前復習的時間內(nèi),，密切關(guān)注學生思想動態(tài),，真心關(guān)心，分層分批找學生談話交流,，尤其是班級的“問題學生”,，“個別人”等，鼓舞他們的信心,、緩解壓力;也可以適當?shù)睦孟r間組織學生表演個自創(chuàng)節(jié)目等,，活躍氣氛，這樣雙管齊下,，復習的效果或許會更好,。

期末工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，希望我們能夠調(diào)整心態(tài),，靜下心來,，全力以赴，認認真真做好每件小事,，一絲不茍地抓嚴每個細節(jié),，為本學期的班級管理工作劃上一個圓滿的句號。

班級管理建議書5條篇九

一,、引言

班級管理是高等院校管理工作的基礎(chǔ)組成,，其管理效果直接影響到高校工作的有效展開。目前“90后”開始成為高等院校學生的主體,，新時期下學生的思想觀念和價值取向也有了非常大的變化,，傳統(tǒng)的班級管理方法已不能完全適應(yīng)現(xiàn)階段的學生管理的需要，導致班級管理工作面臨著種種困難和挑戰(zhàn),。所以在新的歷史條件下對大學生班級管理的方法的改進是不可避免的,。

二、高校班級管理的一些改進辦法

(一)以“學生為本”充分做到人性化管理

當代大學生多為家庭的獨生子女,，個性突出,，在家中受到萬般寵愛，其思維方式與以前學生有所不同,，他們大多都缺少為人著想,，換位思考的性格，這就導致了他們以自我為中心,，而淡漠他人的現(xiàn)狀,。所以傳統(tǒng)學生為被動接受對象的班級管理方式已不再適合當代大學生的全面發(fā)展,。因此,，在新的歷史條件下應(yīng)改變傳統(tǒng)的管理方法，把重心轉(zhuǎn)向?qū)W生,，實現(xiàn)以學生為本的思想,，尊重學生的個性，肯定其優(yōu)點,，增強他們的自信心與自豪感,，充分發(fā)揮學生的自主創(chuàng)造性，使其管理做到充分的人性化,。以人為本的班級管理制度就是實現(xiàn)讓同學們自己管理自己,，完全沒有上下級之分，讓班里的每位同學都參與其中,，真正實現(xiàn)大眾參與,，公眾管理，還要給予同學們相對自由的發(fā)展空間，充分的發(fā)揮其自主性,，比如班級的獎懲制度的設(shè)立由以往的老師裁定變?yōu)閷W生的統(tǒng)一決定,，總之以“學生為本”的人性化管理要處處突顯出學生的主人翁角色，讓班里的每位學生樂于接受,，這樣才會凝聚班級力量,，真正促進班級的良好管理。

(二)創(chuàng)建良好學習環(huán)境,，全面促進班風建設(shè)

班風是一個班級的好壞的象征,，優(yōu)良的班風可以促進學生學習的積極性，促使他們努力奮進,。所以班級的管理離不開班風建設(shè),，隨著時代的變化，當今大學生有著豐富多彩的大學生活,，然而不同的人對待大學卻有著不同的態(tài)度,，有的人會繼續(xù)努力奮進，而有的人卻是終日碌碌無為,，虛度美好的大學時光,，這時良好的班風就成為促進學生奮進的關(guān)鍵，這就需要創(chuàng)建良好的學習環(huán)境為班風建設(shè)提供條件,，比如對于那些上課睡覺玩手機或逃課的同學絕不姑息,，同時積極引導他們建立正確的學習觀念。班風建設(shè)不僅要求為同學們提供良好的學習環(huán)境,，還要求給同學們提供良好學習條件,，比如用班費給班級購買圖書，以創(chuàng)造良好的學習條件,。當然大學培養(yǎng)的是學生的綜合能力，這就要求我們還要給同學們提供社會實踐的機會,，幫助同學們建立濃厚的實踐氛圍,，培養(yǎng)他們的興趣，發(fā)揮他們的主觀能動性,，總之從學習與社會實踐活動兩方面創(chuàng)造出良好的學習環(huán)境,，全面促進班風建設(shè)。

(三)關(guān)注心理健康,，更好的輔助班級管理

當代大學生有著不一樣的時代個性,，在班級管理中注重他們的心理發(fā)展也是我們需要考慮的一個方面,，面對來自各個方面的壓力,，有些同學不免會出現(xiàn)精神壓力,，而這些壓力會阻礙他們前進的道路，近年來我們經(jīng)常會看到發(fā)生在校園里各種各樣的悲劇,，比如畢業(yè)壓力、情感壓力等,，這些來自不同方面的壓力很容易誘使他們走向極端,，所以關(guān)注心理健康也是班級管理的一個組成部分。關(guān)愛同學們的心理健康我們可以每周開展一次心理健康教育宣傳活動,，還可以以班級為單位進行講座,、漫畫展或在操場上進行心理健康游戲活動等,，當然關(guān)注心理也離不了輔導員的協(xié)助,，輔導員可以定期的對班里的學生進行談心，及時的幫助學生化解心理障礙,，宿舍室友之間也要互相關(guān)心,，比如幫室友打一壺水、打一次飯,，用真誠的行動處理室友關(guān)系,，減少因室友關(guān)系而引起的不和諧現(xiàn)象，避免悲劇的發(fā)生,，讓我們一起攜手關(guān)愛班里的每一位學生,，關(guān)注心理健康發(fā)展，以便更好的進行班級管理,。

(四)網(wǎng)絡(luò)時代,，信息化促進班級管理

處于信息時代的我們，網(wǎng)絡(luò)顯然已經(jīng)成為我們生活中的一部分,，大學生活豐富多彩,，各有各的事,，有時很難全部的聚集在一塊,，這時候網(wǎng)絡(luò)就可以幫助我們完成把大家聚集起來，比如我們可以建立公共郵箱,，qq群,、公共主頁等網(wǎng)路傳媒平臺，這樣便于使班級里的同學分享自己的喜聞樂事,，把自己的經(jīng)歷拿出來和班級里的人分享,，還可以使班級的同學更好的了解自己，也便于同學們交流感情增進彼此的友誼，同時還可以讓同學們在閑暇時候來和班里的同學們來一場談心,，更好的促進班級的管理,。

三、結(jié)語

班級的管理需要做到以“學生為本”充分做到人性化管理,，讓每位同學參與到班級管理的同時還要創(chuàng)建良好環(huán)境,，給同學們努力的動力以便促進班風建設(shè)從而增進班級管理，當然關(guān)注心理健康也是重中之重,，關(guān)愛每位同學的心里,，讓其感受到班級這個大家庭的溫暖，更好的輔助班級管理,，最后當今社會處于網(wǎng)絡(luò)時代,，進行班級的信息化管理也是必不可少的，這不僅使同學們感到新奇,，也會增進同學之間的感情,，可謂是上上之策，總之班級管理需要大家的齊心協(xié)力,，為班級的良好發(fā)展建言獻策,，以便于更好的促進班級管理。

班級管理建議書5條篇十

一,、學前班唯一的原則以及中心思想

我們要相親相愛共同提高哦,，齊心協(xié)力布置并捍衛(wèi)好這個溫暖又快樂的小家庭哦，遇到困難的時刻,，我們一定團結(jié)起來與惡勢力作斗爭哦!~

二,、學前班規(guī)定

1.小盆友不可以毆打、欺辱,、詆毀班主任及各班干部,，有話好好說哦，大小意見一定要冷靜的逐級向上反應(yīng)哦,，班干部無法解決的問題小盆友要立即向班主任匯報迅速解決哦~

2.對于小盆友們可控范圍內(nèi)的調(diào)戲,、捉弄和無視等調(diào)皮搗蛋行為，班干部不可以過分計較哦,，萬一很不幸出現(xiàn)欺壓良民小盆友的干部一經(jīng)核實立即除名哦,，ps痛打并拖出去活埋哦~

3.小盆友不可以隨地大小便、吐痰,、亂扔垃圾哦,，務(wù)必保持班級新鮮空氣誒~

4.小盆友之間不可以相互攻擊、辱罵或打架哦,，一旦查實,，不講理的那個小盆友必須向有道理的小盆友認真道歉,，ps轉(zhuǎn)入其他沒有小帥哥小美女的班級哦~

5.鼓勵小盆友向班委或班主任提出各類意見、建議,、創(chuàng)意以及小鬼點子,，共同開拓學前班的光明前途哦,，一經(jīng)采納獎勵特權(quán)待遇一次哦~

ps：

實在需要加學前班規(guī)定的時候，由小盆友將意見匯總，經(jīng)班委通過后再增加吧!謹代表全班委衷心謝謝小盆友們的支持,、擁護,、鼓勵以及監(jiān)督哦~

三,、學前班管理組織

1.現(xiàn)任班主任：與性的一切未必不是愛情(超級大帥哥,，不搶白不搶噢，當心燙手~)

2.主任秘書/代理主任/班長/團委/學習委員/宣傳委員/生活委員/體育委員/情報委員/無敵大隊長/智多星中隊長/特攻小隊長/班花/班級形象代言人等全數(shù)空缺,，請各位小盆友按流程規(guī)定到置頂貼〈能不能申請當班干部〉里認真填寫,，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)~

3.班干部職能：協(xié)助班主任維持班級秩序,，活躍班級氣氛,，搞好小盆友團結(jié)，幫助協(xié)調(diào)小盆友之間可能發(fā)生的各類小矛盾,，幫助處理小盆友各類小麻煩小問題小困難,，關(guān)心小盆友的小生活小思想小發(fā)展，帶動小盆友積極學習努力向上,，提議并改良班級風貌…總之是全心全意為班級榮譽和小盆友的學習生活服務(wù)哦~

4.權(quán)限班委：不曠課,，工作積極主動，有較強責任心和愛心的班委,，將具備較高權(quán)限,，負責協(xié)助班主任批改、編輯小盆友作業(yè);必要時,，刪除嚴重違反班級規(guī)定的不良作業(yè),，封禁外班搗亂小朋友。

四,、班干部申請流程

1.務(wù)必在本帖之下寫明所申請職務(wù)以及任職構(gòu)想,，最重要的是要突出個人優(yōu)勢哦。

2.作死地表現(xiàn),，把可能性競爭對手的戰(zhàn)斗力pk成番茄醬形態(tài),，充分做好我就是no。1的大將心理準備哦~

3.等待審核結(jié)果,，包括各類常規(guī)及變態(tài)不定期測評考核等等,。

即日起8.1日止，任命第一批班委成員,，沒來得及申請的小盆友可繼續(xù)申請等待第二次任命哦

五,、班級成員投訴及建議

1.投訴

小盆友一定要首先冷靜下來哦，在本帖跟貼發(fā)生狀況并說明原委,，最好寫明個人建議如何處理,，然后耐心等待班委商議公布結(jié)果哦;班干部投訴可以直接給班主任寫信哦~

2.建議

班級管理建議書5條篇十一

本學期，我繼續(xù)擔任六年級三班的班主任工作,。大家都說,，班主任工作是辛苦的，的確,，我也深刻領(lǐng)會到這一點,，領(lǐng)會到了班主任工作的事務(wù)繁多，婆婆媽媽,，但也領(lǐng)會到了做班主任工作的快樂,，現(xiàn)將我一學期來的班務(wù)工作作一小結(jié)：

一、制定計劃,、按計劃做好班務(wù)工作,。由于該班比較特殊，五年級一年該班學生養(yǎng)成了懶懶散散的壞習慣,，孩子們自私自利,，集體觀念不強，尤其表現(xiàn)在集體打掃衛(wèi)生時,。為了改變這一現(xiàn)狀,，我在開學初制定出了一套嚴格有效的班級管理計劃，提出了班級奮斗目標：努力成為一支朝氣蓬勃,、積極進取,、團結(jié)向上的班集體。為此,，我將計劃滲透在班隊會課中,，并在每節(jié)班隊會課前都要讓每小組的監(jiān)督員進行匯報總結(jié)，讓同學們互相影響,，潛移默化地受到教育熏陶,，并在班務(wù)工作中嚴格加以實施，經(jīng)過一學期的努力,，班級管理效果較好,，該班已呈現(xiàn)出了一股生機勃勃，積極進取的景象,。

二,、常規(guī)性工作：本學期，我?guī)影嗉壵J真做好了常規(guī)性工作,，堅持做好日常事務(wù),。如：堅持做好每天的兩操,，體育委員認真組織，并有監(jiān)督員監(jiān)督帶隊時有無說話現(xiàn)象,，有無不穿校服,，不帶紅領(lǐng)巾現(xiàn)象。堅持搞好每天的衛(wèi)生清潔工作,，學生嚴格按照開學初規(guī)定的清掃責任區(qū)去認真清掃,，明天早、中兩次清掃,、清洗,，平時清撿做好保持工作，總之,，自己的衛(wèi)生責任區(qū)一整天都要干凈整潔,。在常規(guī)檢查評比中，我班取得了較好的成績,，獲得了較好名次,。該期中，學校對學生進行了階段性的訓練,。先是訓練衛(wèi)生習慣,，繼而訓練了兩操習慣，而后又進行了集會習慣的訓練,，并進行了綜合測評,。在每次訓練過程中，我都帶動學生嚴格訓練,，要求一步一步落實,，檢查均取得了較好的成績。

三,、月訓練工作：本學期以“養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣”,、 “文明禮儀我先行”、 “規(guī)范間操集會”為月訓練重點進行訓練,，以此為契機培養(yǎng)學生良好的行為習慣,。每個月我都制定相應(yīng)的獎懲措施，并設(shè)有相應(yīng)的監(jiān)督員,，負責監(jiān)督本組學生的行為,，在月總結(jié)時對行為不規(guī)范的學生給與提醒，對表現(xiàn)好的學生給與表揚與獎勵,。還讓每組的監(jiān)督員用文字上報本組學生該月的表象,，我將其上報的內(nèi)容整理歸納發(fā)布到我的博客中，所有學生都要閱讀并提出建議。經(jīng)過訓練與規(guī)范,，我自己感覺我班學生在養(yǎng)成教育方面的效果還是很不錯的,。

四、具體活動：為了更好地規(guī)范學生的行為,，三月份我們組織了“學雷鋒,，樹榜樣”活動,，四月份組織了“我是文明監(jiān)督員”——調(diào)查校內(nèi)外不文明現(xiàn)象活動,。活動效果很好,。

五,、配合科任老師做好相關(guān)的工作。班主任老師是科任老師之間的聯(lián)系紐帶,，是當然的多功能老師,，為了搞好該班，我積極主動地同科任老師聯(lián)系,，了解學生的思想動態(tài),，及時進行教育，必要時溝通老師與學生之間的關(guān)系,，讓學生真正了解老師的一番苦心,，下苦功夫?qū)W習。該學期中,，我經(jīng)常找學生談心,，久而久之，學生在遇到心理難題時,，能主動找我談心,，從而我也能從側(cè)面及時了解到好多班級情況。

六,、加強學生思想教育,，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀,。平時我常教育學生熱愛祖國,、熱愛人民、關(guān)心幫助他人,，在學校舉辦的兩次獻愛心教育中,，我抓住教育這個契機，對學生進行了關(guān)心,，幫助他人的教育,，讓人人都獻出了一點愛，培養(yǎng)了他們的愛心,。另外,，我還通過不同途徑幫助學生樹立正確的人生觀,、價值觀，雖只處于萌芽階段,，但也為以后打下了良好的基礎(chǔ),。尤其對學生早戀現(xiàn)象的處理，我認為比較有效,。

以上是我一期來的班務(wù)工作總結(jié),，從一學期的班主任工作中我又收獲了不少經(jīng)驗，我將在以后的班主任工作中加倍努力,，以取得更好的成績,。

班級管理建議書5條篇十二

班級管理是班主任按照一定的要求和原則，采取適當?shù)姆椒?，建設(shè)良好的班級集體,，為實現(xiàn)共同目標不斷進行調(diào)整和協(xié)調(diào)的綜合性活動;是班主任對所帶班學生的思想、品德,、學習,、生活、勞動,、課外活動等多項工作的管理教育活動,。但在目前的中學班級管理中，由于種種因素的影響,，存在不少問題,，其直接影響到素質(zhì)教育目標的實現(xiàn)。本文將分析探討目前班級管理面臨的幾個熱點問題并提出改進建議,。

關(guān)鍵詞：班主任;高中;班級管理

一,、班主任在班級管理中的關(guān)鍵作用

班級管理是為學生創(chuàng)造良好成長環(huán)境的重要途徑，是班主任實現(xiàn)班級管理和實踐教育目的的重要舞臺,，也是落實我國教育方針,、完成教育教學任務(wù)、實現(xiàn)教學目標的重要保證,。在學校一切管理中,，班級管理是核心。而學校的一切活動和教育教學任務(wù)的落實都是以班級為單位的,，因此,，班級管理對學生的全面發(fā)展有著舉足輕重的作用。

高中班級管理更應(yīng)與時俱進,，要有創(chuàng)新精神,。班主任工作應(yīng)該在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中創(chuàng)新,。班主任獲得一種科學正確的現(xiàn)代教育理念往往比掌握局部的工作技能更重要,。強烈的事業(yè)心和責任感是當好班主任的首要條件。班主任在班級管理中要樹立服務(wù)理念,，追求質(zhì)量,，講究效率，實現(xiàn)學生,、家長,、學校三贏戰(zhàn)略。

優(yōu)秀的班主任應(yīng)不斷地用先進的教育理念充實自己,，將所學的教育學,、心理學知識付諸于實踐,，并在實際工作中不斷總結(jié)別人的先進經(jīng)驗,，以把班集體打造成一個“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我特,，人特我精”的集體。

二,、班級管理中存在的問題

通過查閱國內(nèi)外各種教育資料,，聆聽優(yōu)秀教育家及許多中小學優(yōu)秀班主任的實踐總結(jié)，發(fā)現(xiàn)中小學班級管理中存在的問題主要有：班級管理中存在著不公平問題,，評價學生主觀化,，班級管理隨意化，班級管理內(nèi)容片面化,，班主任權(quán)威絕對化,。

三、對現(xiàn)存問題的建議和意見

1.說理施教,，師生溝通

說理要達到以情感人,，以理服人，以趣引人,，用真情實感感化學生,，讓學生從心靈上產(chǎn)生共鳴。班主任不但要“一碗水端平”,，還要有“慈母”的愛,，“嚴父”的心。平時多與學生接觸,，多與他們溝通思想,。隨時了解他們在想些什么，干些什么，尤其對學習基礎(chǔ)差的學生,，要隨時注意發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，應(yīng)在充分肯定的基礎(chǔ)上嚴厲指出他們的不足，講清他們存在問題的嚴重性及危害性,。對違紀學生,，批評教育要嚴，處理要寬嚴適度,，并且在處分前給他們講清道理,，使他們能在接受處分前有思想準備，不致產(chǎn)生逆反心理,。多年的班主任工作證明,，這一條是十分重要的。

2.抓學風養(yǎng)成

(1)抓早讀,。每天早上我班學生擠出30分鐘的時間進行早讀,。根據(jù)學校的作息時間表，從高一開始,，我班學生就一直堅持在學校早操前30分鐘到校,，每周一、三,、五練習聽力,，二、四,、六背誦語文和英語,。

(2)抓晚讀。早讀重要,，而晚讀更重要,。晚自習前的這一段時間是一天中記憶的黃金時間。筆者一直要求全班學生在晚自習開始前30分鐘到校,，充分利用晚自習前這段黃金時間背誦語文和英語,。全班學生養(yǎng)成了提前到校的習慣，相互之間的競爭非常激烈,，學習氛圍相當濃厚,。

3.建立一套有效的班級管理制度

(1)建立班務(wù)日記制度

班務(wù)日記制度是一種在班主任的指導下由學生自主對班級日常事務(wù)進行管理和記錄的制度。建立班務(wù)日記制度,，有利于培養(yǎng)學生自我管理能力,，促進全面發(fā)展;有利于促進班級風氣的優(yōu)化;有利于對學生的操行進行評定，形成班級多渠道公開管理;有利于充分調(diào)動班干部的工作積極性和主動性,，使班主任變瑣碎的管理為遙控式管理,，從而減輕工作負擔,。

(2)激勵與鞭策相結(jié)合的制度

班主任應(yīng)適時給予學生鼓勵，努力營造活躍的課堂氣氛,，使任課教師每天能保持愉悅的心情,，積極創(chuàng)造出一個又一個樂中教、樂中學的環(huán)境,。應(yīng)適時舉行班會,，多些表揚和鼓勵，少一點批評和處罰,。對學習成績名列前茅,、各項活動競賽中名次獲得者以及積極維護班級榮譽的帶頭人應(yīng)及時給予獎勵，以號召和激勵大家奮發(fā)向上,。

4.個性化管理

(1)笨鳥先飛的辦法

一位哲人說過：世界上能登上金字塔的生物有兩種,，一種是鷹，一種是蝸牛,。不管是天資超常的鷹,，還是資質(zhì)平庸的蝸牛，能登上塔尖,，都離不開兩個字――勤奮,。一個整體素質(zhì)較差的班級體，要趕上乃至超過其他班級,，就只有抽時間學，擠時間學習,，勤學,，苦學。班主任應(yīng)激勵學生懂得天道酬勤的道理,。

(2)“(3+x)-1=0”的哲理

這里的3+x指高考科目,。對學生來說，偏向任何一門學科的做法都是錯誤的,。但是,，在緊張的學習生活中，學生往往是哪科教師抓得嚴,，就偏向于學哪一科,，結(jié)果造成偏科現(xiàn)象。在筆者的班級里,，筆者把學生的各個自習時間嚴格劃分開,，要求學生按計劃學習，力爭各學科均衡發(fā)展,。