總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

神經(jīng)外科醫(yī)生年終個人總結(jié)篇一

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篇1：縣醫(yī)院科教科工作總結(jié)

xx年科教科工作總結(jié)

xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,、參加公立醫(yī)院改革試點的一年,。科教科作為醫(yī)院科研,、繼教,、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，認真履行各項工作職責(zé),，較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1,、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作,。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,，嚴格審核我院技術(shù)人員的學(xué)分,，保證了我院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分的達標(biāo)率。

2,、完成了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報,、開展工作。今年,，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目,，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力，使繼教項目順利開展,，獲得參會人員的好評,。為推進學(xué)科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成xx年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平,。

3,、健康教育工作。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立和完善院,、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡(luò),，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓(xùn),，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中，有針對性的對住院病人開展入院,、住院,、出院健康教育,，減輕患者心理負擔(dān)，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃,、有組織地開展院外各類健教宣傳活動,，積極主動地參與社會性健教宣傳，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,，共組織30人次的醫(yī)務(wù)人員，開展義診和健康咨詢活動,，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料

約400份,取得了積極的社會效應(yīng),，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障。

4,、加強教學(xué)活動,。院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長,、科主任的指導(dǎo)下,，我院共邀請院內(nèi)、外知名教授,，為我院職工,、實習(xí)生、進修生進行學(xué)術(shù)講座40余次,，其中院內(nèi)講座30余次,，內(nèi)容涉及臨床內(nèi)外科、急救,、醫(yī)技,、及論文撰寫、醫(yī)療糾紛等方面,；全年聘請院外專家講學(xué)10余次,。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓(xùn)工作，這不僅提升了醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍,，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分的機會,。

5、做好院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文發(fā)表,、登記歸檔工作,。全院專業(yè)技術(shù)人員認真總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，積極撰寫論文,，思想?yún)R報專題并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇,。

6、根據(jù)年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要,，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學(xué)習(xí),。今年我院共有31名醫(yī)務(wù)人員到外院進修學(xué)習(xí),，有50名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議。

7,、其他培訓(xùn)情況,。xx年，我院參加在職學(xué)歷教育共118人,，13人在今年獲得畢業(yè)證,，其中大專3人，本科10人,。

科 教 科

xx年2月13日

篇2：xx年科教科工作總結(jié))

xx年科教科工作總結(jié)

xx年科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，認真履行各項工作職責(zé)，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的配合下,，科教科全年工作順利完成?，F(xiàn)對年度工作總結(jié)如下：

各項工作完成情況:

一、十二五重大專項----h型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔(dān)國家十二五科技重大專項任務(wù)—h型高血壓比較效果研究項目,。制定實施方案,，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展,，在1月5日至10日,，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。范文寫作在各職能部門的配合下,，在體檢科,、檢驗科、門診工作人員的努力下,，共登記篩查高血壓患者1318例,，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人,，同型半胱氨酸大于10單位的h型高血壓患者614例,，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的h型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室,，由科室人員對h型高血壓患者進行電話隨訪,，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記,，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表,；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領(lǐng)取贈藥,。按照項目辦要求每周上報入組人員信息,。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人,，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行,。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比

較滿意,。

二,、開展學(xué)術(shù)活動：

共舉辦7次學(xué)術(shù)交流知識講座，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站分別為1月23日邀請中山大學(xué)附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲,，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座,，3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學(xué)術(shù)交流講座,，4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任,，神經(jīng)病學(xué)博士、博士后,，英國牛津大學(xué)訪問學(xué)者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》,、《腦卒中預(yù)防的新規(guī)定----從控制h型高血壓開始》學(xué)術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學(xué)術(shù)交流會,，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期nsclc治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部ct、x線閱片方法》,，另有7位專家分別在我院普外科,、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診,，除此,，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù),，取得良好效果,。8月19日，范文top100由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學(xué)督導(dǎo)沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座,。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構(gòu)管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)談管理工具的運用》,、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復(fù)醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目”功能障礙中西醫(yī)康復(fù)新進展”研討會》,、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭,。南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)中心主任王紅星

等專家老師進行了授課。150余人參加會議,。反映出我院康復(fù)技術(shù)的發(fā)展,。這7次學(xué)術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效,。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式,，以便今后更好的交流學(xué)習(xí)。

三、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)完成情況

科教科制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務(wù)技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié),，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務(wù)講座,，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務(wù)講課,，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)診療水平,，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),。對沒有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的科室給予科主任考核。

1,、院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

合理安排院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對課件認真審閱，參加并檢查學(xué)習(xí)及授課情況,，課后認真統(tǒng)計出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學(xué)習(xí)筆記,。上半年共組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次分別為《你了解肝炎么？》《腹腔鏡附件手術(shù)技巧》《糖尿病視網(wǎng)膜病變》《128層螺旋ct應(yīng)用》《肩關(guān)節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》《原發(fā)性骨質(zhì)疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫,、居民死亡證明書的簽寫》,。另開展了9次護理學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)講座。大家聽課反映良好,。

2,、各科業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

各科室按照醫(yī)院年初制定的學(xué)習(xí)計劃，每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1--2次,，科教科每月初下科室進行督導(dǎo)檢查,，對沒有按照計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的科室給予科主任考核。各科所學(xué)專業(yè)課題上報科教科,?；?/p>

本能夠按照計劃完成。

四,、院外業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

幫助準(zhǔn)備外出進修人員聯(lián)系進修相關(guān)事宜,，并對在外人員不定期抽查院外學(xué)習(xí)情況，掌握帶教老師及科室電話號碼,，以便隨時溝通,。對進修返回人員要求上交進修總結(jié)，并安排講課,，把學(xué)回來的新技術(shù)新理念宣傳給大家,。

1、赴上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)

省外進(來自: :醫(yī)院科教科年終工作總結(jié))修人員9名,，省內(nèi)進修人員25名,。

2,、參加省市專科培訓(xùn),、學(xué)術(shù)委員會及短期培訓(xùn)共39人次

五,、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理規(guī)定，根據(jù)下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項,，其中備案項目5項,，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應(yīng)用》,、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》,、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護理》,。

新申報項目5項,，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民,；《刺絡(luò)放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復(fù)王明一,；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌tace治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘,；《休

克》重癥李洪和,。

已布臵成功申報的科室準(zhǔn)備課件,，按照時間要求進行授課。等待批復(fù)

六,、開展基本技能操作培訓(xùn)考核

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學(xué)習(xí)基本理論、基礎(chǔ)知識,、基本技術(shù)的主動性,、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設(shè),，提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓(xùn)考核實施計劃,。4月初下發(fā)培訓(xùn)通知,，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座,，觀看體格檢查視頻,，現(xiàn)場演示指導(dǎo)等多種形式進行培訓(xùn)，5月26日至29日,，利用四天時間對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核,，內(nèi)容分頭頸部、胸部,、腹部,、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參加,，80分合格率100%,。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任）,，進行了體格檢查考核,，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔(dān)任評委,。高年資醫(yī)生根據(jù)自身專業(yè)特點,，進行體格檢查部分的考核，考核合格率達到%,。8月13日舉行了院內(nèi)知識競賽,，全院醫(yī)、藥,、技,、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔,，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名,。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高了廣大醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情,，提升了醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)理論及基本技能水平，取得了預(yù)期的效果,，達到了培訓(xùn),、鍛煉醫(yī)務(wù)人員的目的。

七,、進一步規(guī)范了臨床教學(xué)工作：

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學(xué)計劃,，完善臨床教學(xué)內(nèi)容各種表格的填寫(教學(xué)病例討論、教學(xué)查房,、小講課),，教研組長及教研秘書負責(zé)督促檢查。

篇3：xx年年度醫(yī)院科教科個人述職

xx年個人年度述職

剛剛過去的xx年是一個忙碌而充實的一年,。過去的一年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視和同事幫助、全體主任護士長的支持下,，圍繞著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的“四個年活動”,、創(chuàng)建“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導(dǎo)的“學(xué)雷鋒、敬老月”“醫(yī)院文化建設(shè)年”等活動主題工作,，,，結(jié)合“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年建設(shè)年”和“三好一滿意”活動精神,，根據(jù)新醫(yī)改政策及形勢，現(xiàn)將工作回顧如下：

一,、不斷學(xué)習(xí),，提高自身管理水平和修養(yǎng)。

在等級醫(yī)院復(fù)評的前期,，學(xué)習(xí)回顧了醫(yī)院已有的文件,、制度，根據(jù)上級要求,，結(jié)合本院本院實際情況,，參與起草了新的科研教育、醫(yī)療安全等內(nèi)容,。不斷學(xué)習(xí)專業(yè),、法律知識，認真學(xué)習(xí)修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度,，并貫徹執(zhí)行,。

同時外出參加各類培訓(xùn)班，參加了醫(yī)院管理培訓(xùn)班,、健康教育能力提升班,、醫(yī)院檔案管理培訓(xùn)班等。

二,、盡心盡職服務(wù)于病人和臨床醫(yī)務(wù)人員,。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面。

1.耐心熱情地接待每一位來投訴者,。共接待投訴63起,，及時調(diào)查、核實投訴情況,，積極處理反饋,。分析投訴原因,、事件經(jīng)過整改落實,，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結(jié)果，妥善解決,。定期進行分析匯總,，持續(xù)質(zhì)量改進，保障醫(yī)療安全,。

2.做好科教工作,。①繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面，全院500名多衛(wèi)技人員 的電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)分管理,，登記錄入等大量的信息整合,、歸類,，檔案保存、

晉升人員學(xué)分審核等,。②臨床帶教方面：醫(yī)生,、檢驗、放射專業(yè)的各高等院校的實習(xí)生管理,。從進崗,、培訓(xùn)、考核,、檢查考評等系列教學(xué)活動安排,，召開實習(xí)生、帶教老師等的座談會,。③科研方面：做好課題的申報立項,、過程管理、驗收,、審核等管理,，各重點學(xué)科建設(shè)的管理和考核。④住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理工作,。加強低年資醫(yī)師的管理和培訓(xùn),，組織各類培訓(xùn)、加強三基三嚴的培訓(xùn)和考核,。⑤浙江省適宜技術(shù)基地建設(shè)工作,。⑥浙江醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校**臨床學(xué)院的籌建準(zhǔn)備（包括臨床技能中心的準(zhǔn)備等）,。

另外,，在工作之余，利用休息時間撰寫會議報道,、院報的編輯等文字工作,。

三、存在不足及工作設(shè)想：

在以后的工作中,，不斷學(xué)習(xí),，加強與上級部門、領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通,，加強對員工醫(yī)療安全科研教育能力的培訓(xùn)指導(dǎo),，更好地服務(wù)于病人。

xx年1月11日

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神經(jīng)外科醫(yī)生年終個人總結(jié)篇二

為構(gòu)建和諧社會,，促進醫(yī)患溝通,，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，更好的了解患者對醫(yī)院各方面的意見,。

1——3月第一季度出院病人回訪工作如下：共回訪4399個,；

1、回訪對象：9,、10,、11、12月份出院病人,，回訪科室有：產(chǎn)科,、兒科、婦科,、肝膽外科,、感染性疾病科、骨科,、急診醫(yī)學(xué)科,、口腔科、老年醫(yī)學(xué)科,、泌尿外科,、神經(jīng)精神內(nèi)科、腎臟免疫風(fēng)濕科,、消化內(nèi)科,、中醫(yī)科、普通外科,、胸心神經(jīng)外科,、血液內(nèi)分泌科、眼耳鼻喉科,、重癥醫(yī)學(xué)科,、心血管呼吸內(nèi)科共20個科室,。

2,、回訪內(nèi)容：回訪病人出院后康復(fù)情況，進行健康指導(dǎo),，例如：指導(dǎo)病人康復(fù)鍛煉,、生活起居,、飲食規(guī)律、用藥指導(dǎo),、自我保健,，聽取病人及家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的建議和意見，提醒病人按時復(fù)診等,。每月月底到病房做了滿意度調(diào)查,，共24個科室，做回訪醫(yī)療服務(wù)滿意度調(diào)查,，征詢病人對住院期間環(huán)境衛(wèi)生,、護士、醫(yī)生及行政人員的滿意度和對本院的建議和意見,。

3,、回訪結(jié)果：

（1）有145個號碼錯誤和空號，回訪失??；

（2）有193位患者，出院后轉(zhuǎn)入其他醫(yī)院進行治療,；有416位患者出院后再次入院治療,；

（2）每個科室都有停機、關(guān)機,、無應(yīng)答等號碼無法接通,；

（3）進行回訪時有的病人覺得沒必要回訪，有的忙于事物,，有的聽力差,，有的語言溝通有障礙（例如：少數(shù)民族語言）。還有最常見的,，認為效果不好,，病人對醫(yī)院存在偏見，從而遭到拒絕,；

（4）接通電話后有少部分的認為是詐騙電話,，直接掛機；

（5）有部分認為效果不明顯,，住院出院效果一樣,。（如：泌尿外科、血液內(nèi)分泌科,、眼耳鼻喉科,、老年醫(yī)學(xué)科等。）

4,、建議意見提出：護士說話難聽,；醫(yī)生說話不耐煩,；住院病房熱水供水不足；在對病人治療過程中,，希望醫(yī)生和護士完善對病人醫(yī)治情況的交接工作,；保護和尊重患者隱私權(quán)；聯(lián)系不到主治醫(yī)生等,。

通過回訪將影響醫(yī)院不良因素降到最低,，確保了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進；通過回訪,，針對個別突出問題及時向病人解釋或表示歉意,，力爭得到病人的理解，也無形中將流失的病人重新爭取回到醫(yī)院,；通過回訪使病人在出院后,，能夠得到醫(yī)護人員的關(guān)心、幫助,，將我們醫(yī)院的關(guān)愛直接的深入到患者的家庭從而能讓醫(yī)院和患者建立聯(lián)系的橋梁,。充分體現(xiàn)了患者為中心的服務(wù)理念，也為醫(yī)院贏得了聲譽和病源,。

20xx年2月共收到病員回訪信息表875份,，其中無信息、錯誤信息,、有信息未接共151份,，實際回訪724份，總回訪率83%,，回訪率最低的科室是骨科,，最高的科室是心血管、神經(jīng)內(nèi)科,。在2月的回訪病員及家屬中,，有713份對我院醫(yī)護人員的工作表示滿意，有9份病員及家屬對我院醫(yī)護人員的工作評價一般,。有2份病員及家屬對我院醫(yī)護人員的工作評價不滿意,，總滿意度為98%，說明我院廣大醫(yī)護人員的辛勤付出仍然得到了廣大病員及家屬的認可和贊揚,。

神經(jīng)外科醫(yī)生年終個人總結(jié)篇三

（一）目標(biāo)完成情況

申報省部級課題1個,，未立項；申報廳局級課題26個,，立項11個,；科研課題結(jié)題2項，成果鑒定2個；成果獲獎2項,；骨傷科獲發(fā)明專利1項。

（二）存在問題

重點科技攻關(guān)方面,，特別是省部級重點項目的申報策劃需要加強,。與中醫(yī)藥大學(xué)、上級醫(yī)院合作未開展,，沒有有效利用科技平臺,。

（三）下一步措施

1．做好科研申報指導(dǎo)，改進科研管理機制,，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力,，鼓勵科研從臨床中來、從實踐中來,，協(xié)助做好科研前瞻性設(shè)計,。

2.設(shè)立院級科研專項，鼓勵各科開展填補醫(yī)院空白的新技術(shù),、新項目,。

3．完善現(xiàn)有立項課題經(jīng)費管理，提高科研經(jīng)費使用效率,，試行“項目負責(zé)人責(zé)任制”,，促進及時結(jié)題。

4．結(jié)合科技進社區(qū)工作,，推廣我院現(xiàn)有的中醫(yī)適宜技術(shù),。

5．完善科技平臺建設(shè)。建立與中醫(yī)藥大學(xué)或嘉興學(xué)院共享的科技文獻信息檢索平臺,、實驗動物研究平臺,。

6．加強與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省市專家指導(dǎo),，探索科研合作,。

7．抓住科研資金經(jīng)費資助方式改革這一契機，爭取獲得更多經(jīng)費資助,，特別是爭取優(yōu)勢病種,、省部級重點專項的經(jīng)費。

8．努力創(chuàng)造條件,，爭取中藥重點實驗室（制劑室）建設(shè),。

（一）目標(biāo)完成情況

1、優(yōu)勢病種建設(shè)初見成效,。年初招標(biāo)產(chǎn)生10個優(yōu)勢病種,，除了一個病1

種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設(shè)作了一系列工作，其中兒科哮喘,、針推神經(jīng)科腦卒中,、肛腸科痔科、婦科保胎,、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范,，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長,。

2,、各級重點學(xué)科、?？平ㄔO(shè)順利推進,。已建成的3個市級重點學(xué)科（專科,、專?。┲校瑹齻慰婆e行省級繼教項目1項,，院級新技術(shù)獲獎1項,；糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育項目2項，舉行糖尿病專題活動6次,，獲得科研立項2項,，成果獲獎1項；現(xiàn)有在建的4個重點學(xué)科/?？浦?，眼科、兒科在20xx年度省市級考評中獲得了較好的成績,；婦科在人員培養(yǎng)進修,、優(yōu)勢病種建設(shè)、科研立項方面均有較好發(fā)展,，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長較為顯著,。

3、制定并討論完成院級學(xué)科近三年發(fā)展規(guī)劃,。配合院部全面調(diào)整學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,，經(jīng)過5次分科討論，基本確定了扶持學(xué)科,、品牌學(xué)科,、推廣學(xué)科和發(fā)展學(xué)科的不同定位、資源配置和規(guī)劃,。

4,、新技術(shù)新項目采取了先申報學(xué)術(shù)委員會討論立項的方法,，避免了年終突擊申報的問題,。

（二）存在問題

1,、部分優(yōu)勢病種建設(shè)進展遲緩。少數(shù)病種專病設(shè)備不能到位,、人員不足而影響發(fā)展,。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作,。

2,、已建成的市級重點學(xué)科缺乏考核激勵機制,。燒傷整形科在人才梯隊建設(shè)方面有欠缺,；骨傷科在學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、中醫(yī)特色建設(shè)方面需要努力。在建的學(xué)科在目標(biāo)管理方面需要理順機制,，使責(zé),、權(quán)、利進一步統(tǒng)一,。

3、學(xué)科新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足,，追蹤技術(shù)前沿的能力不夠,。

（三）下一步措施

1.對發(fā)展好的優(yōu)勢病種增加人才、設(shè)備等支持力度,；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種,。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設(shè)，將頸椎病,、腰腿痛兩個專病整合成為頸肩腰腿痛?？啤?/p>

2.依照省,、市重點學(xué)科建設(shè)要求,，指導(dǎo)各級學(xué)科的發(fā)展，爭取責(zé),、權(quán),、利的進一步統(tǒng)一,。在人才梯隊建設(shè)、中醫(yī)特色方面爭取有新的突破,。爭取現(xiàn)有重點建設(shè)?？?0xx年順利通過驗收。

3.實施學(xué)科規(guī)劃并定期考核,。組織考察,、學(xué)習(xí)國內(nèi)其它醫(yī)院重點學(xué)科，借鑒學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗,。

4.配合醫(yī)院進行新技術(shù)新項目招標(biāo),。

（一）組織嘉興市“西學(xué)中”班、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”,；參與市“社區(qū)護士培訓(xùn)班”,。

1.目標(biāo)完成情況

（1）“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習(xí)。

（2）“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學(xué)習(xí),，首批學(xué)員即將結(jié)業(yè),，

（3）參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護士培訓(xùn)班”，啟動社區(qū)護士中醫(yī)培訓(xùn)科研課題,。

2.存在問題

（1）“西學(xué)中”班出席率不高,，管理難度較大。

（2）農(nóng)村中醫(yī)骨干班師資力量不足,。

3.下一步措施

與各醫(yī)院及衛(wèi)生局,、省中醫(yī)繼教中心加強聯(lián)絡(luò)，“西學(xué)中”班爭取20xx年上半年結(jié)業(yè),。農(nóng)村中醫(yī)骨干班爭取20xx年招第二批學(xué)員,。

（二）年輕專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及?？漆t(yī)師培訓(xùn)進修工作

1.目標(biāo)完成情況

（1）,、按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，對70余位年輕醫(yī)師進行規(guī)范化培訓(xùn)管理,，20xx年取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證11人,。全年外出進修23人，其中?？漆t(yī)師13人,，均為歷年最多。7人參加醫(yī)師資格考試,，6人通過,，合格率為嘉興市前列。

（2）,、上半年組織7項“三基”技能競賽,；下半年組織專業(yè)技能競賽,，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績。

（3）,、4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院5位選手參加,，包攬三個組別的一等獎,。另有三位選手參加紅十字會急救講課比賽,，獲得團體第一名的好成績。

2.存在問題

（1）,、因醫(yī)院人員緊張,，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)新規(guī)定即將出臺,，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實際要求,，09年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要求實施,。同時部分科室科內(nèi)帶教不夠,，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡。

（2）對“三基”考試成績差者缺乏有效的處罰措施,，增加管理難度?！叭辈±治龈傎愔邪l(fā)現(xiàn),，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對超出?？品秶牟±\斷處理不夠準(zhǔn)確,。本?？撇±蔫b別診斷思路也不夠清晰,，存在大包圍現(xiàn)象,。

3.下一步措施

（1）按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，加強年輕醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng),。

（2）將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤，不參加或補考不合格者不能晉升,。

（3）開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發(fā),，減輕書寫工作量,，同時利于年輕醫(yī)師規(guī)范診療及臨床思維培養(yǎng),。

（4）條件允許時,，選送優(yōu)秀專科醫(yī)師出國進修,。

（三）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動

1.目標(biāo)完成情況

（1）,、申報省級繼教項目5項,，通過1項；主辦及合作舉辦2個省級繼教項目,，發(fā)放i類學(xué)分證188張，其中本院141張,。

（2）舉辦市級繼續(xù)教育項目18次、院級學(xué)術(shù)活動33次,，其中外請專家22人,，為歷年最多。出席聽課4717人次,。

（3）專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)239人次；其中初級57人次,，中高級182人次；赴上海20人次,，省內(nèi)115人次,，省外16人次，市內(nèi)88人次,；護理67人次，臨床105人次,，藥劑11人次，醫(yī)技37人次,，其他專業(yè)19人次?？傆嬞M用19.6萬,，另進修費7.6萬，西學(xué)中班費用4.8萬,，合計32萬，費用控制合理,。（20xx年為30.8萬）。

2.存在問題

（1）部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)主動性不強,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席率低,。

（2）省級繼教項目因省繼教中心數(shù)量限制及申報材料不夠完善,，僅成功申報一項,。

（3）繼續(xù)教育覆蓋面不夠100%,。部分藥劑,、醫(yī)技科室院內(nèi)學(xué)習(xí),、院外學(xué)習(xí)均較少,。

3.下一步措施

（1）積極協(xié)助各?？粕陥蟾骷壚^教項目。

（2）適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)機會,。每月組織一次院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以外請教授講課為主。條件成熟的情況下,，擬請國外教授講課。

（3）提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平,，做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗證工作。

（4）發(fā)揮中醫(yī)藥學(xué)會,、針灸學(xué)會作用，每季度開展專業(yè)學(xué)術(shù)活動,，配合醫(yī)院組織高層次學(xué)術(shù)講座或論壇,。

1.目標(biāo)完成情況

（1）20xx年累計接受實習(xí)、見習(xí)生共250人,，其中實習(xí)生147人（本科54人、大專61人,、中專27人），見習(xí)生103人,。上半年完成離院100余人。9月份舉行了實習(xí)生中秋晚會,，由學(xué)生自編自演,，取得了非常好的效果。12月組織了找工作經(jīng)驗介紹座談會,，邀請人事科長介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生、護士介紹應(yīng)聘,、考試經(jīng)驗。

（2）20xx年接受外院進修23人（不含管理類）,。

2、存在問題

（1）部分科室未按要求安排實習(xí)生小講課,、個別老師帶教意識不強,。

（2）實習(xí)后期個別學(xué)生為了找工作，未能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，存在曠課現(xiàn)象。

（3）接受進修數(shù)量,、覆蓋面仍達不到要求（名院建設(shè)要求接受下級單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進修每年不少于30名,，名科每年接受進修），根據(jù)“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)的進修來源也達不到要求（三甲要求每年接受三級醫(yī)院2人以上,，二級醫(yī)院4人以上）。

3、下一步措施

（1）科內(nèi)制定教學(xué)計劃要有小講課的安排，科教科不定期檢查并要求實習(xí)組長每月初統(tǒng)計本組學(xué)生所在科室小講課情況,。

（2）修改實習(xí)生請假制度，發(fā)現(xiàn)曠課一次,，補實習(xí)一周。特別加強實習(xí)生后期管理,，與科室加強溝通，及時了解實習(xí)生的情況,。

（3）加強與下級醫(yī)院的協(xié)作，提升進修人員的數(shù)量與質(zhì)量,。

（4）與中醫(yī)藥大學(xué)加強聯(lián)絡(luò)，提升教學(xué)水平,。

（一）病案室管理：三位工作人員團結(jié)協(xié)作，在人員較少的情況下,，以較好的質(zhì)量完成全年2萬份病歷的管理,。

存在問題：病案庫容量已滿，急需增加一間,，以保證5年內(nèi)的病案上架。病案首頁部分數(shù)據(jù)與his系統(tǒng)不銜接,，需要手工輸入，另外空號等問題尚未解決,。病案數(shù)據(jù)的利用程度不高,，沒有有效利用于科研、教學(xué)和臨床,。

下一步計劃：配合醫(yī)院數(shù)字化建設(shè),，完善電子病案系統(tǒng),，實行電子簽名,，實現(xiàn)電子病案科內(nèi)無紙化管理,，病人出院24小時后自動歸檔到病案室。逐步實現(xiàn)病案統(tǒng)計分析月報表,，更好地服務(wù)于臨床和科研,。

（二）圖書館管理：基本達到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。

存在問題：圖書信息的利用程度不夠,。

下一步計劃：聯(lián)系中醫(yī)藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資源,，在期刊數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，開通醫(yī)學(xué)圖書電子書庫,，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù),。

（三）配合醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展,。

存在問題：部分院級名老中醫(yī)的繼承人跟師時間較少。中醫(yī)診療規(guī)范掌握不夠,、臨床實施不規(guī)范。

下一步計劃：根據(jù)“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院管理年要求落實中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作,。

神經(jīng)外科醫(yī)生年終個人總結(jié)篇四

20xx年是辛苦的一年,，也是碩果累累的一年,。20xx年我康復(fù)科在醫(yī)院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各兄弟科室的支持配合下,，康復(fù)團隊全體同仁奮力拼搏,，努力工作，按照年初的工作計劃,，突出重點與難點，全面做好各方面的工作?，F(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下：

在年初,，我們相繼出臺了《科室的分配方案》、《勞動紀律規(guī)定》,、《康復(fù)科病歷質(zhì)量管理》、《康復(fù)科20xx年工作計劃》,、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核方案》、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關(guān)規(guī)定,，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標(biāo),、個人的工作任務(wù)和工作要求。在工作流程上,，一般都按照先診斷、后交費,、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平,，另一方面可以杜決私收費的發(fā)生,。特別是我們在三樓設(shè)立護士站后,，對病人的引導(dǎo),、費用的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用,。一年來，未發(fā)現(xiàn)一例私收費現(xiàn)象,。

20xx年來，堅持周四的例行學(xué)習(xí)制度,，學(xué)習(xí)了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》,、《類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的最新診斷標(biāo)準(zhǔn)》、《針灸治療單純性肥胖癥》,、《三伏天灸療法》等。積極外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，其中x人次學(xué)習(xí)《小兒腦癱的治療》、x人參加《神經(jīng)病學(xué)術(shù)年會》,、xx人參加《中國康復(fù)醫(yī)院與康復(fù)科發(fā)展與建設(shè)研討會》,、x人參加《針刀x高級論壇》x人參加《x針灸學(xué)會學(xué)術(shù)年會》。今年初,，派出1人到重慶進修學(xué)習(xí)神經(jīng)內(nèi)科，x人進修康復(fù),。x年后我院的神經(jīng)康復(fù)將邁上一個新的臺階。在護理方面,，加強三基訓(xùn)練,，如靜脈穿刺技術(shù),、?？谱o理常識的培訓(xùn),，使我科的護理水平朝專科護理方向邁進，以適應(yīng)我科的發(fā)展需要,。

我科是x是風(fēng)濕病特色專科和針灸特色?？频慕ㄔO(shè)單位，建設(shè)周期已經(jīng)接近尾聲,，驗收在即。我科做好了?？苾?yōu)勢病種的經(jīng)驗總結(jié)，進一步完善?？撇》N的診療規(guī)范，如頸椎病,、腰椎間盤突出癥、類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,、痛風(fēng)。進一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展方向,。進一步做好專科特色優(yōu)勢,，如傳統(tǒng)針灸推拿,、小針刀,、雷火灸、三伏天灸,、火針療法,、埋線療法。繼續(xù)打造好風(fēng)濕病?？圃趨^(qū)內(nèi)的影響力，讓針灸和風(fēng)濕科成為真正的具有同等競爭力的特色?？啤?/p>

科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣,，也是醫(yī)院和學(xué)科技術(shù)水平和實力的真實體現(xiàn)。今年初,，我科積極申報科研課題，如x的《xx》,，x的《xx》。

根據(jù)醫(yī)院總的規(guī)劃,，我們康復(fù)科將要分成三個科室，分別是針灸科,、風(fēng)濕科和康復(fù)科。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿和治療未病方面,，風(fēng)濕科側(cè)重點在風(fēng)濕免疫疾病和各種疼痛性疾病，而康復(fù)科側(cè)重點在神經(jīng)康復(fù)和運動康復(fù)方面,。各科室要根據(jù)自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來。在分科前,，一方面做好了科室醫(yī)務(wù)人員的思想引導(dǎo)工作，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和需要,，每位醫(yī)務(wù)人員必須站好自己的崗位,，做好本職工作,。另一方面要加強宣傳,，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性,，讓患者知道分科后的就診流程，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療,。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準(zhǔn)備,。

在明年中，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后,，新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn)，但無論困難有多大,，道路有多坎坷與曲折，我都將帶領(lǐng)新的團隊,，做好學(xué)科規(guī)劃，努力拼搏,，打造出渝東南風(fēng)濕病治療中心，也將密切關(guān)注針灸科與康復(fù)科的發(fā)展,，愿康復(fù)科分出的三匹馬車并駕齊驅(qū)。

神經(jīng)外科醫(yī)生年終個人總結(jié)篇五

海港醫(yī)院始建于20xx年2月,，于20xx年10月28日遷入目前院址。醫(yī)院總占地面積5.8萬平方米，一期建筑面積2.4萬平方米（包括門診病房樓,、醫(yī)技樓和公寓樓），院內(nèi)空地均為高檔次的園林綠化,。預(yù)留二期工程包括高水平的住院大樓和療養(yǎng)樓各一座。目前共有各類員工117人,，其中臨床醫(yī)生29名,，醫(yī)技科室20人，藥劑科5人,，護理部32人，行政后勤人員31人,。其中：副高級職稱3人，中級職稱33人,。門診開設(shè)了急診科、內(nèi)科（含心內(nèi)科,、神經(jīng)內(nèi)科）、兒科,、外科（含骨外科、普外科,、神經(jīng)外科）,、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科,、眼科、口腔科,、皮膚肛腸科、傳染科,、功能科（含彩超、心電圖,、腦電圖）、檢驗科,、放射科、ct室,、核磁室、病理科,、高壓氧,、胃鏡室、腸鏡室,、血液透析室等科室。建設(shè)了先進的層流凈化手術(shù)室,、產(chǎn)房、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護室,。手術(shù)室設(shè)百級手術(shù)室一間、千級手術(shù)室一間,、骨科手術(shù)室一間、萬級手術(shù)室一間,，感染手術(shù)室一間，可滿足各級,、各類手術(shù)的要求。擁有的1.5t超導(dǎo)核磁，64排128層螺旋ct,、四維彩超、高壓氧艙,、電子胃鏡、電子腸鏡,、多功能數(shù)字化x光機、血液透析機,、全自動生化分析儀在全市處于領(lǐng)先水平，先進的設(shè)備對疾病的正確診治提供了科學(xué),、可靠的依據(jù)。住院部開設(shè)150張床位,。分為內(nèi)科病區(qū)和外,、婦、五病區(qū),。全院配備了水源熱泵中央空調(diào)、中心吸引,、中心供氧等現(xiàn)代化設(shè)施,。寬敞明亮的門診病房大樓，設(shè)施完善的病房,，為患者營造了溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。

在遷入新院址伊始,，經(jīng)管委會領(lǐng)導(dǎo)集體研究，并與開灤醫(yī)療集團協(xié)商,，實行了與開灤醫(yī)療集團的合作辦醫(yī)。開灤醫(yī)院每年根據(jù)開發(fā)區(qū)的需求派出各科副主任醫(yī)師以上職稱的專家到海港醫(yī)院提供長期的技術(shù)支持,，由海港醫(yī)院支付人員經(jīng)費。目前有包括心內(nèi)科,、神經(jīng)內(nèi)科、急診內(nèi)科,、骨外科、婦產(chǎn)科,、麻醉科、彩超,、放射科、ct的十名開灤專家在我院坐診,。

1-8月份，我院共完成門診診療21711人次,，較去年同期增加11906人次；住院473人次,，較去年同期增加252人次；業(yè)務(wù)收入555萬元,，較去年同期增加221萬元。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以誠心換放心,，注重醫(yī)療質(zhì)量,，結(jié)合衛(wèi)生部開展的質(zhì)量萬里行,、三好一滿意等活動，開展技術(shù)練兵,。依托開灤專家，每周四下午安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，目前受訓(xùn)人數(shù)達到xx人次。注重理論與實踐相結(jié)合,，擬于十月份舉行一次全院性的技術(shù)比武。實行全方位服務(wù),，120急救中心全天候24小時派救護車接診，在門診開設(shè)了敞開式,、一站式服務(wù)中站，導(dǎo)醫(yī)護士真情為患者服務(wù),，加強溝通各科室的工作，保證病人就診方便,。在醫(yī)護人員中強化首診負責(zé)制，一個親切自然的微笑,，一句關(guān)心體貼的問候，一個幫護攙扶的舉動都能讓患者感受到親情般的溫暖,。結(jié)合績效工資管理方案,，每周由各專門考核組對科室病歷書寫質(zhì)量、護理工作達標(biāo)情況,、衛(wèi)生、勞動紀律,、文明服務(wù)進行考核評比，讓醫(yī)護人員自加壓力,，公開接受病人監(jiān)督,，讓無微不至的周到關(guān)懷,，變成可以觸摸的服務(wù)熱情,。通過制定臨床路徑,，規(guī)范單病種的治療，降低醫(yī)療費用,。為杜絕抗生素濫用，在臨床醫(yī)生中進行抗生素的臨床合理使用培訓(xùn),，并制定了我院的抗生素分級管理制度，減少耐藥菌的產(chǎn)生,。

拓寬診療科目,，新開設(shè)了中醫(yī)、皮膚肛腸科,、病理科、腦電圖,、高壓氧、icu,、核磁共振，原有科室也增加的診療項目,，使醫(yī)院功能更加完善,。

把醫(yī)院建設(shè)成為設(shè)備領(lǐng)先，服務(wù)優(yōu)秀,，技術(shù)精湛，特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院,，為政府分憂,，讓群眾滿意是我們最終的奮斗目標(biāo),。

爭取把新農(nóng)合定位為縣級標(biāo)準(zhǔn),，降低起付線,，增加報銷比例。以骨外科,、普外科、婦產(chǎn)科為突破口,，多開展手術(shù)，提高手術(shù)室利用率與唐山權(quán)威專家合作開展肝病特色?？啤１M快把唐山醫(yī)保定點爭取下來,。

雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越?；厥走^去，我們豪情滿懷,；展望未來，我們?nèi)沃氐肋h,。夢想不斷延伸，腳步依舊執(zhí)著,。天道酬勤，厚德載物,，站在歷史新的起點，海港醫(yī)院的醫(yī)護人員力爭用高超的醫(yī)術(shù),、高尚的醫(yī)德來回饋社會。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確帶領(lǐng)下,，海港醫(yī)院正昂首闊步的走在前進的征程上，朝著燦爛的前景,，奔騰捷進！