總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
神經外科醫(yī)生年終個人總結篇一
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篇1：縣醫(yī)院科教科工作總結
xx年科教科工作總結
xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,、參加公立醫(yī)院改革試點的一年,。科教科作為醫(yī)院科研,、繼教,、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，認真履行各項工作職責,，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：
1,、完成全院專業(yè)技術人員的學分審核工作,。按市衛(wèi)生局要求,，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核我院技術人員的學分,，保證了我院專業(yè)技術人員學分的達標率,。
2、完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報,、開展工作,。今年，我院共申報并通過六項市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,，科教科與開展項目的科室齊心協(xié)力,，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評,。為推進學科的發(fā)展,，我院現已完成xx年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作,以提高我院人員的專業(yè)水平。
3,、健康教育工作,。成立醫(yī)院健康教育領導小組，建立和完善院,、科,、病室三級健康教育網絡，為健康教育工作提供組織保障;每年都堅持開展健康教育專題培訓,，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力;在各病區(qū)工作中,，有針對性的對住院病人開展入院、住院,、出院健康教育,，減輕患者心理負擔，增強戰(zhàn)勝疾病的信心;有計劃,、有組織地開展院外各類健教宣傳活動,，積極主動地參與社會性健教宣傳,，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,，共組織30人次的醫(yī)務人員,，開展義診和健康咨詢活動,，義診達300人次,發(fā)放宣傳資料
約400份,取得了積極的社會效應，同時,認真做好企事業(yè)單位員工健康體檢工作,今年全年共計體檢單位約43家,體檢人次3200人次,為我縣企事業(yè)單位員工健康提供有力保障,。
4,、加強教學活動,。院內學術講座的開展也是我科的重點工作之一,，在分管院長,、科主任的指導下，我院共邀請院內,、外知名教授,，為我院職工,、實習生、進修生進行學術講座40余次,，其中院內講座30余次,，內容涉及臨床內外科,、急救,、醫(yī)技、及論文撰寫,、醫(yī)療糾紛等方面,；全年聘請院外專家講學10余次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型h1n1流感”全員培訓工作,，這不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍,，還為職工提供了獲取院內繼續(xù)教育學分的機會。
5,、做好院內醫(yī)務人員的學術論文發(fā)表,、登記歸檔工作。全院專業(yè)技術人員認真總結臨床研究成果和經驗教訓,，積極撰寫論文,，思想匯報專題并在核心期刊/a類雜志上發(fā)表論文9篇。
6,、根據年度進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要,，選派專業(yè)技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫(yī)務人員到外院進修學習,，有50名醫(yī)務人員外出參加學術會議,。
7、其他培訓情況,。xx年,，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業(yè)證,，其中大專3人,，本科10人。
科 教 科
xx年2月13日
篇2：xx年科教科工作總結)
xx年科教科工作總結
xx年科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，認真履行各項工作職責,，在全院專業(yè)技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成?，F對年度工作總結如下：
各項工作完成情況:
一,、十二五重大專項----h型高血壓研究項目開展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專項任務—h型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案,，組織各科室長座談會,，為了推進項目的開展,，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動,。范文寫作在各職能部門的配合下,，在體檢科、檢驗科,、門診工作人員的努力下,，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人,，實際采血人數1161人,，同型半胱氨酸大于10單位的h型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%,。
隨后將篩查出的h型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室,，由科室人員對h型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥,，做好惠民登記表登記,，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策,。憑有效身份證件領取贈藥,。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高血壓患者132人,，已經達到最初制定的入組的標準數,，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行,。期間省項目辦專家兩次來我院視察,，都比
較滿意。
二,、開展學術活動：
共舉辦7次學術交流知識講座,，最全面的范文參考寫作網站分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座,，3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授,，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經內科七病房主任,，神經病學博士,、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬,，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》,、《腦卒中預防的新規(guī)定----從控制h型高血壓開始》學術交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期nsclc治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部ct,、x線閱片方法》,，另有7位專家分別在我院普外科,、婦產科、腫瘤外科等出診,，除此,，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術,，取得良好效果,。8月19日，范文top100由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座,。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質量管理體系建設談管理工具的運用》,、10月10-11日,，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目”功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》,、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星
等專家老師進行了授課,。150余人參加會議,。反映出我院康復技術的發(fā)展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關專業(yè)同仁前來參加,。均取得了良好的成效,。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習,。
三,、院內業(yè)務培訓完成情況
科教科制定業(yè)務培訓計劃，根據醫(yī)院需要解決業(yè)務技術的難點及薄弱環(huán)節(jié),，進行有針對性的專題講座,。達到每月一次全院業(yè)務講座，及每月1—2次科室內業(yè)務講課,，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作,，提高了專業(yè)技術人員的業(yè)務診療水平，完成了院內及科院業(yè)務培訓學習任務,。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核,。
1、院內業(yè)務培訓學習
合理安排院內業(yè)務學習,，對課件認真審閱,，參加并檢查學習及授課情況，課后認真統(tǒng)計出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學習筆記,。上半年共組織院內業(yè)務學習9次分別為《你了解肝炎么,？》《腹腔鏡附件手術技巧》《糖尿病視網膜病變》《128層螺旋ct應用》《肩關節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》《原發(fā)性骨質疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫、居民死亡證明書的簽寫》,。另開展了9次護理學習業(yè)務講座,。大家聽課反映良好,。
2、各科業(yè)務培訓學習
各科室按照醫(yī)院年初制定的學習計劃,，每月組織科內業(yè)務學習1--2次,，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核,。各科所學專業(yè)課題上報科教科,。基
本能夠按照計劃完成,。
四,、院外業(yè)務培訓學習
幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況,，掌握帶教老師及科室電話號碼,，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結,，并安排講課,，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。
1,、赴上級醫(yī)院進修學習
省外進(來自: :醫(yī)院科教科年終工作總結)修人員9名,，省內進修人員25名。
2,、參加省市?？婆嘤枴W術委員會及短期培訓共39人次
五,、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作
根據省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定,，根據下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項，其中備案項目5項,，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》,、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》,、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》,、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項,，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民,；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國,；《原發(fā)性肝細胞癌tace治療技術操作規(guī)范》腫瘤柳銘,；《休
克》重癥李洪和。
已布臵成功申報的科室準備課件，按照時間要求進行授課,。等待批復
六,、開展基本技能操作培訓考核
為了調動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識,、基本技術的主動性,、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設,，提高醫(yī)療服務水平和質量,，確保醫(yī)療安全，結合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施計劃,。4月初下發(fā)培訓通知,，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座,，觀看體格檢查視頻,，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日,，利用四天時間對培訓內容進行考核,，內容分頭頸部、胸部,、腹部、背部四肢四部分,，采取隨機抽簽的形式進行考核,，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%,。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高,。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核,，分別邀請李棟國副院長,、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫(yī)生根據自身專業(yè)特點,，進行體格檢查部分的考核,，考核合格率達到%。8月13日舉行了院內知識競賽,，全院醫(yī),、藥、技,、護等200余人參加了活動,。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內分泌和婦產科取得了前三名。通過上述活動,，在全院范圍內營造了良好的學習氛圍,，提高了廣大醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水平,，取得了預期的效果,，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的,。
七,、進一步規(guī)范了臨床教學工作：
要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容各種表格的填寫(教學病例討論,、教學查房,、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查,。
篇3：xx年年度醫(yī)院科教科個人述職
xx年個人年度述職
剛剛過去的xx年是一個忙碌而充實的一年,。過去的一年，在醫(yī)院領導重視和同事幫助,、全體主任護士長的支持下,，圍繞著“新醫(yī)院搬遷”和衛(wèi)生局要求的“四個年活動”、創(chuàng)建“浙江省平安醫(yī)院”及黨總支創(chuàng)導的“學雷鋒,、敬老月”“醫(yī)院文化建設年”等活動主題工作,，，結合“醫(yī)德醫(yī)風年建設年”和“三好一滿意”活動精神,，根據新醫(yī)改政策及形勢,，現將工作回顧如下：
一、不斷學習,，提高自身管理水平和修養(yǎng),。
在等級醫(yī)院復評的前期，學習回顧了醫(yī)院已有的文件,、制度,，根據上級要求，結合本院本院實際情況,，參與起草了新的科研教育,、醫(yī)療安全等內容。不斷學習專業(yè),、法律知識,，認真學習修訂后的醫(yī)院規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行,。
同時外出參加各類培訓班,，參加了醫(yī)院管理培訓班、健康教育能力提升班、醫(yī)院檔案管理培訓班等,。
二,、盡心盡職服務于病人和臨床醫(yī)務人員。所做工作主要是醫(yī)療投訴和科教兩方面,。
1.耐心熱情地接待每一位來投訴者,。共接待投訴63起，及時調查,、核實投訴情況,，積極處理反饋。分析投訴原因,、事件經過整改落實,，向投訴人和被投訴人反饋處理信息結果，妥善解決,。定期進行分析匯總,，持續(xù)質量改進，保障醫(yī)療安全,。
2.做好科教工作,。①繼續(xù)醫(yī)學教育方面，全院500名多衛(wèi)技人員 的電腦網絡學分管理,，登記錄入等大量的信息整合,、歸類，檔案保存,、
晉升人員學分審核等,。②臨床帶教方面：醫(yī)生、檢驗,、放射專業(yè)的各高等院校的實習生管理。從進崗,、培訓,、考核、檢查考評等系列教學活動安排,，召開實習生,、帶教老師等的座談會。③科研方面：做好課題的申報立項,、過程管理,、驗收、審核等管理,，各重點學科建設的管理和考核,。④住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。加強低年資醫(yī)師的管理和培訓，組織各類培訓,、加強三基三嚴的培訓和考核,。⑤浙江省適宜技術基地建設工作。⑥浙江醫(yī)學高等?？茖W校**臨床學院的籌建準備（包括臨床技能中心的準備等）,。
另外，在工作之余,，利用休息時間撰寫會議報道,、院報的編輯等文字工作。
三,、存在不足及工作設想：
在以后的工作中,，不斷學習，加強與上級部門,、領導同事們的溝通,，加強對員工醫(yī)療安全科研教育能力的培訓指導，更好地服務于病人,。
xx年1月11日
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神經外科醫(yī)生年終個人總結篇二
為構建和諧社會，促進醫(yī)患溝通,，提升醫(yī)療服務質量,，更好的了解患者對醫(yī)院各方面的意見。
1——3月第一季度出院病人回訪工作如下：共回訪4399個,；
1,、回訪對象：9、10,、11,、12月份出院病人，回訪科室有：產科,、兒科,、婦科,、肝膽外科、感染性疾病科,、骨科,、急診醫(yī)學科、口腔科,、老年醫(yī)學科,、泌尿外科、神經精神內科,、腎臟免疫風濕科,、消化內科、中醫(yī)科,、普通外科,、胸心神經外科、血液內分泌科,、眼耳鼻喉科,、重癥醫(yī)學科、心血管呼吸內科共20個科室,。
2,、回訪內容：回訪病人出院后康復情況，進行健康指導,，例如：指導病人康復鍛煉,、生活起居、飲食規(guī)律,、用藥指導,、自我保健，聽取病人及家屬對醫(yī)院和醫(yī)務人員的建議和意見,，提醒病人按時復診等,。每月月底到病房做了滿意度調查，共24個科室,，做回訪醫(yī)療服務滿意度調查,，征詢病人對住院期間環(huán)境衛(wèi)生、護士,、醫(yī)生及行政人員的滿意度和對本院的建議和意見。
3,、回訪結果：
（1）有145個號碼錯誤和空號,，回訪失敗,；
（2）有193位患者,，出院后轉入其他醫(yī)院進行治療,；有416位患者出院后再次入院治療；
（2）每個科室都有停機,、關機,、無應答等號碼無法接通；
（3）進行回訪時有的病人覺得沒必要回訪,，有的忙于事物,，有的聽力差，有的語言溝通有障礙（例如：少數民族語言）,。還有最常見的,，認為效果不好，病人對醫(yī)院存在偏見,，從而遭到拒絕,；
（4）接通電話后有少部分的認為是詐騙電話，直接掛機,；
（5）有部分認為效果不明顯,，住院出院效果一樣。（如：泌尿外科,、血液內分泌科,、眼耳鼻喉科、老年醫(yī)學科等,。）
4,、建議意見提出：護士說話難聽；醫(yī)生說話不耐煩,；住院病房熱水供水不足,；在對病人治療過程中，希望醫(yī)生和護士完善對病人醫(yī)治情況的交接工作,；保護和尊重患者隱私權,；聯系不到主治醫(yī)生等。
通過回訪將影響醫(yī)院不良因素降到最低,，確保了醫(yī)院服務質量持續(xù)改進,；通過回訪，針對個別突出問題及時向病人解釋或表示歉意,，力爭得到病人的理解,，也無形中將流失的病人重新爭取回到醫(yī)院；通過回訪使病人在出院后,，能夠得到醫(yī)護人員的關心,、幫助，將我們醫(yī)院的關愛直接的深入到患者的家庭從而能讓醫(yī)院和患者建立聯系的橋梁,。充分體現了患者為中心的服務理念,，也為醫(yī)院贏得了聲譽和病源,。
20xx年2月共收到病員回訪信息表875份，其中無信息,、錯誤信息,、有信息未接共151份，實際回訪724份,，總回訪率83%,，回訪率最低的科室是骨科，最高的科室是心血管,、神經內科,。在2月的回訪病員及家屬中，有713份對我院醫(yī)護人員的工作表示滿意,，有9份病員及家屬對我院醫(yī)護人員的工作評價一般,。有2份病員及家屬對我院醫(yī)護人員的工作評價不滿意，總滿意度為98%,，說明我院廣大醫(yī)護人員的辛勤付出仍然得到了廣大病員及家屬的認可和贊揚,。
神經外科醫(yī)生年終個人總結篇三
（一）目標完成情況
申報省部級課題1個，未立項,；申報廳局級課題26個,，立項11個；科研課題結題2項,，成果鑒定2個,；成果獲獎2項；骨傷科獲發(fā)明專利1項,。
（二）存在問題
重點科技攻關方面,，特別是省部級重點項目的申報策劃需要加強。與中醫(yī)藥大學,、上級醫(yī)院合作未開展,，沒有有效利用科技平臺。
（三）下一步措施
1．做好科研申報指導,，改進科研管理機制,，激發(fā)專業(yè)技術人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵科研從臨床中來,、從實踐中來,，協(xié)助做好科研前瞻性設計。
2.設立院級科研專項,，鼓勵各科開展填補醫(yī)院空白的新技術,、新項目。
3．完善現有立項課題經費管理,，提高科研經費使用效率,，試行“項目負責人責任制”，促進及時結題,。
4．結合科技進社區(qū)工作,，推廣我院現有的中醫(yī)適宜技術。
5．完善科技平臺建設,。建立與中醫(yī)藥大學或嘉興學院共享的科技文獻信息檢索平臺,、實驗動物研究平臺。
6．加強與上級部門的聯絡,，邀請省市專家指導,，探索科研合作。
7．抓住科研資金經費資助方式改革這一契機,，爭取獲得更多經費資助,，特別是爭取優(yōu)勢病種、省部級重點專項的經費,。
8．努力創(chuàng)造條件,，爭取中藥重點實驗室（制劑室）建設。
（一）目標完成情況
1,、優(yōu)勢病種建設初見成效,。年初招標產生10個優(yōu)勢病種，除了一個病1
種中途中止以外,，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設作了一系列工作,，其中兒科哮喘、針推神經科腦卒中,、肛腸科痔科,、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范,，舉辦了一系列較有影響力的學術活動,，專病病人數同比大多有明顯增長。
2,、各級重點學科,、專科建設順利推進,。已建成的3個市級重點學科（?？啤２,。┲?，燒傷整形科舉行省級繼教項目1項，院級新技術獲獎1項,；糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育項目2項,，舉行糖尿病專題活動6次,，獲得科研立項2項，成果獲獎1項,；現有在建的4個重點學科/?？浦校劭?、兒科在20xx年度省市級考評中獲得了較好的成績,；婦科在人員培養(yǎng)進修、優(yōu)勢病種建設,、科研立項方面均有較好發(fā)展,，針灸科與神經科合并后業(yè)務增長較為顯著。
3,、制定并討論完成院級學科近三年發(fā)展規(guī)劃,。配合院部全面調整學科發(fā)展規(guī)劃，經過5次分科討論,，基本確定了扶持學科,、品牌學科、推廣學科和發(fā)展學科的不同定位,、資源配置和規(guī)劃,。
4、新技術新項目采取了先申報學術委員會討論立項的方法,，避免了年終突擊申報的問題,。
（二）存在問題
1、部分優(yōu)勢病種建設進展遲緩,。少數病種專病設備不能到位,、人員不足而影響發(fā)展。頸椎病,、腰腿痛專病分科治療缺少合作,。
2、已建成的市級重點學科缺乏考核激勵機制,。燒傷整形科在人才梯隊建設方面有欠缺,；骨傷科在學科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建設方面需要努力,。在建的學科在目標管理方面需要理順機制,，使責、權,、利進一步統(tǒng)一,。
3、學科新技術新項目整體創(chuàng)新能力不足，追蹤技術前沿的能力不夠,。
（三）下一步措施
1.對發(fā)展好的優(yōu)勢病種增加人才,、設備等支持力度；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種,。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設,，將頸椎病、腰腿痛兩個專病整合成為頸肩腰腿痛?？啤?/p>
2.依照省,、市重點學科建設要求,，指導各級學科的發(fā)展，爭取責,、權,、利的進一步統(tǒng)一。在人才梯隊建設,、中醫(yī)特色方面爭取有新的突破,。爭取現有重點建設專科20xx年順利通過驗收,。
3.實施學科規(guī)劃并定期考核,。組織考察、學習國內其它醫(yī)院重點學科,，借鑒學科建設經驗,。
4.配合醫(yī)院進行新技術新項目招標。
（一）組織嘉興市“西學中”班,、“農村中醫(yī)骨干班”,；參與市“社區(qū)護士培訓班”。
1.目標完成情況
（1）“西學中”班已完成所有必修課的學習,。
（2）“農村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學習,，首批學員即將結業(yè)，
（3）參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護士培訓班”,，啟動社區(qū)護士中醫(yī)培訓科研課題,。
2.存在問題
（1）“西學中”班出席率不高，管理難度較大,。
（2）農村中醫(yī)骨干班師資力量不足,。
3.下一步措施
與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強聯絡,，“西學中”班爭取20xx年上半年結業(yè),。農村中醫(yī)骨干班爭取20xx年招第二批學員。
（二）年輕專業(yè)技術人員培養(yǎng)、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及?？漆t(yī)師培訓進修工作
1.目標完成情況
（1）,、按照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，對70余位年輕醫(yī)師進行規(guī)范化培訓管理,，20xx年取得規(guī)范化培訓合格證11人,。全年外出進修23人，其中?？漆t(yī)師13人,，均為歷年最多。7人參加醫(yī)師資格考試,，6人通過,，合格率為嘉興市前列。
（2）,、上半年組織7項“三基”技能競賽,；下半年組織專業(yè)技能競賽，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績,。
（3）,、4月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院5位選手參加,，包攬三個組別的一等獎,。另有三位選手參加紅十字會急救講課比賽，獲得團體第一名的好成績,。
2.存在問題
（1）,、因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新規(guī)定即將出臺,，老的輪轉規(guī)定不能適合實際要求,，09年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉沒有完全按要求實施。同時部分科室科內帶教不夠,，使年輕醫(yī)師的專業(yè)發(fā)展不均衡,。
（2）對“三基”考試成績差者缺乏有效的處罰措施，增加管理難度,?！叭辈±治龈傎愔邪l(fā)現，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限,，對超出?？品秶牟±\斷處理不夠準確。本?？撇±蔫b別診斷思路也不夠清晰,，存在大包圍現象,。
3.下一步措施
（1）按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強年輕醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng),。
（2）將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤,，不參加或補考不合格者不能晉升。
（3）開展基于臨床思維的電子病案科研課題開發(fā),，減輕書寫工作量,，同時利于年輕醫(yī)師規(guī)范診療及臨床思維培養(yǎng)。
（4）條件允許時,，選送優(yōu)秀?？漆t(yī)師出國進修。
（三）繼續(xù)醫(yī)學教育,、學術活動
1.目標完成情況
（1）,、申報省級繼教項目5項，通過1項,；主辦及合作舉辦2個省級繼教項目，發(fā)放i類學分證188張,，其中本院141張,。
（2）舉辦市級繼續(xù)教育項目18次、院級學術活動33次,，其中外請專家22人,，為歷年最多。出席聽課4717人次,。
（3）專業(yè)技術人員外出學習239人次,；其中初級57人次，中高級182人次,；赴上海20人次,，省內115人次，省外16人次,，市內88人次,；護理67人次，臨床105人次,，藥劑11人次,，醫(yī)技37人次，其他專業(yè)19人次,?？傆嬞M用19.6萬，另進修費7.6萬,，西學中班費用4.8萬,，合計32萬，費用控制合理。（20xx年為30.8萬）,。
2.存在問題
（1）部分專業(yè)技術人員學習主動性不強,，業(yè)務學習出席率低。
（2）省級繼教項目因省繼教中心數量限制及申報材料不夠完善,，僅成功申報一項,。
（3）繼續(xù)教育覆蓋面不夠100%。部分藥劑,、醫(yī)技科室院內學習,、院外學習均較少。
3.下一步措施
（1）積極協(xié)助各?？粕陥蟾骷壚^教項目,。
（2）適當增加醫(yī)技科室外出學習機會。每月組織一次院級業(yè)務學習,，以外請教授講課為主,。條件成熟的情況下，擬請國外教授講課,。
（3）提高繼續(xù)醫(yī)學教育信息化管理水平,，做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證工作。
（4）發(fā)揮中醫(yī)藥學會,、針灸學會作用,，每季度開展專業(yè)學術活動，配合醫(yī)院組織高層次學術講座或論壇,。
1.目標完成情況
（1）20xx年累計接受實習,、見習生共250人，其中實習生147人（本科54人,、大專61人,、中專27人），見習生103人,。上半年完成離院100余人,。9月份舉行了實習生中秋晚會，由學生自編自演,，取得了非常好的效果,。12月組織了找工作經驗介紹座談會，邀請人事科長介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生,、護士介紹應聘,、考試經驗。
（2）20xx年接受外院進修23人（不含管理類）,。
2,、存在問題
（1）部分科室未按要求安排實習生小講課,、個別老師帶教意識不強。
（2）實習后期個別學生為了找工作,，未能遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，存在曠課現象。
（3）接受進修數量,、覆蓋面仍達不到要求（名院建設要求接受下級單位專業(yè)技術職務人員進修每年不少于30名,，名科每年接受進修），根據“三甲”評審標準的進修來源也達不到要求（三甲要求每年接受三級醫(yī)院2人以上,，二級醫(yī)院4人以上）,。
3、下一步措施
（1）科內制定教學計劃要有小講課的安排,，科教科不定期檢查并要求實習組長每月初統(tǒng)計本組學生所在科室小講課情況,。
（2）修改實習生請假制度，發(fā)現曠課一次,，補實習一周,。特別加強實習生后期管理，與科室加強溝通,，及時了解實習生的情況,。
（3）加強與下級醫(yī)院的協(xié)作，提升進修人員的數量與質量,。
（4）與中醫(yī)藥大學加強聯絡，提升教學水平,。
（一）病案室管理：三位工作人員團結協(xié)作,，在人員較少的情況下，以較好的質量完成全年2萬份病歷的管理,。
存在問題：病案庫容量已滿,，急需增加一間，以保證5年內的病案上架,。病案首頁部分數據與his系統(tǒng)不銜接,，需要手工輸入，另外空號等問題尚未解決,。病案數據的利用程度不高,，沒有有效利用于科研、教學和臨床,。
下一步計劃：配合醫(yī)院數字化建設,，完善電子病案系統(tǒng)，實行電子簽名,，實現電子病案科內無紙化管理,，病人出院24小時后自動歸檔到病案室,。逐步實現病案統(tǒng)計分析月報表，更好地服務于臨床和科研,。
（二）圖書館管理：基本達到“三甲”標準,。
存在問題：圖書信息的利用程度不夠。
下一步計劃：聯系中醫(yī)藥大學,，共享網絡數字化資源,，在期刊數據庫的基礎上，開通醫(yī)學圖書電子書庫,，更好地為專業(yè)技術人員服務,。
（三）配合醫(yī)院做好中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展,。
存在問題：部分院級名老中醫(yī)的繼承人跟師時間較少,。中醫(yī)診療規(guī)范掌握不夠、臨床實施不規(guī)范,。
下一步計劃：根據“三甲”評審標準及醫(yī)院管理年要求落實中醫(yī)藥繼承及發(fā)揚中醫(yī)特色工作,。
神經外科醫(yī)生年終個人總結篇四
20xx年是辛苦的一年，也是碩果累累的一年,。20xx年我康復科在醫(yī)院班子的正確領導下,，在各兄弟科室的支持配合下，康復團隊全體同仁奮力拼搏,，努力工作,，按照年初的工作計劃，突出重點與難點,，全面做好各方面的工作?，F就一年的工作總結如下：
在年初，我們相繼出臺了《科室的分配方案》,、《勞動紀律規(guī)定》,、《康復科病歷質量管理》、《康復科20xx年工作計劃》,、《醫(yī)德醫(yī)風考核方案》,、《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的激勵措施》等相關規(guī)定，讓全科所有人員都知曉科室的工作目標,、個人的工作任務和工作要求,。在工作流程上，一般都按照先診斷,、后交費,、最后治療的程序，一方面提高和我科的診斷水平,，另一方面可以杜決私收費的發(fā)生,。特別是我們在三樓設立護士站后,，對病人的引導、費用的監(jiān)督與核對發(fā)揮了一定的作用,。一年來,，未發(fā)現一例私收費現象。
20xx年來,，堅持周四的例行學習制度,，學習了《中國急性缺血性腦卒中診治指南20xx》、《類風濕性關節(jié)炎的最新診斷標準》,、《針灸治療單純性肥胖癥》,、《三伏天灸療法》等。積極外出學習與培訓,，其中x人次學習《小兒腦癱的治療》,、x人參加《神經病學術年會》、xx人參加《中國康復醫(yī)院與康復科發(fā)展與建設研討會》,、x人參加《針刀x高級論壇》x人參加《x針灸學會學術年會》,。今年初，派出1人到重慶進修學習神經內科,，x人進修康復,。x年后我院的神經康復將邁上一個新的臺階。在護理方面,，加強三基訓練,，如靜脈穿刺技術、?？谱o理常識的培訓,，使我科的護理水平朝專科護理方向邁進,，以適應我科的發(fā)展需要。
我科是x是風濕病特色?？坪歪樉奶厣珜,？频慕ㄔO單位，建設周期已經接近尾聲,，驗收在即,。我科做好了專科優(yōu)勢病種的經驗總結,，進一步完善?？撇》N的診療規(guī)范，如頸椎病,、腰椎間盤突出癥,、類風濕性關節(jié)炎,、痛風。進一步做好科室的發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展方向,。進一步做好?？铺厣珒?yōu)勢，如傳統(tǒng)針灸推拿,、小針刀,、雷火灸、三伏天灸,、火針療法,、埋線療法。繼續(xù)打造好風濕病?？圃趨^(qū)內的影響力,，讓針灸和風濕科成為真正的具有同等競爭力的特色專科,。
科研工作既是醫(yī)院和科室華麗的外衣,，也是醫(yī)院和學科技術水平和實力的真實體現。今年初,，我科積極申報科研課題,，如x的《xx》，x的《xx》,。
根據醫(yī)院總的規(guī)劃,，我們康復科將要分成三個科室，分別是針灸科,、風濕科和康復科,。針灸科的發(fā)展方向是傳統(tǒng)的針灸推拿和治療未病方面，風濕科側重點在風濕免疫疾病和各種疼痛性疾病,，而康復科側重點在神經康復和運動康復方面,。各科室要根據自己的功能定位來規(guī)劃發(fā)展未來。在分科前,，一方面做好了科室醫(yī)務人員的思想引導工作,，讓大家知道分科是科室發(fā)展的必然和需要，每位醫(yī)務人員必須站好自己的崗位,，做好本職工作,。另一方面要加強宣傳，讓患者知道我們分科的目的我分科的重要性,，讓患者知道分科后的就診流程,，我們絕對不會因為分科而影響到病人的治療。通過這些措施，做好分科前的思想和行動上的充分準備,。
在明年中,，我們要繼續(xù)做好上面的各方面工作，分科過后,，新的工作崗位面臨巨大的挑戰(zhàn),，但無論困難有多大，道路有多坎坷與曲折,，我都將帶領新的團隊,，做好學科規(guī)劃，努力拼搏,，打造出渝東南風濕病治療中心,，也將密切關注針灸科與康復科的發(fā)展，愿康復科分出的三匹馬車并駕齊驅,。
神經外科醫(yī)生年終個人總結篇五
海港醫(yī)院始建于20xx年2月,，于20xx年10月28日遷入目前院址。醫(yī)院總占地面積5.8萬平方米,，一期建筑面積2.4萬平方米（包括門診病房樓,、醫(yī)技樓和公寓樓），院內空地均為高檔次的園林綠化,。預留二期工程包括高水平的住院大樓和療養(yǎng)樓各一座,。目前共有各類員工117人，其中臨床醫(yī)生29名,，醫(yī)技科室20人,，藥劑科5人，護理部32人,，行政后勤人員31人,。其中：副高級職稱3人，中級職稱33人,。門診開設了急診科,、內科（含心內科、神經內科）,、兒科,、外科（含骨外科、普外科,、神經外科）、婦產科,、耳鼻喉科,、眼科、口腔科,、皮膚肛腸科,、傳染科,、功能科（含彩超、心電圖,、腦電圖）,、檢驗科、放射科,、ct室,、核磁室、病理科,、高壓氧,、胃鏡室、腸鏡室,、血液透析室等科室,。建設了先進的層流凈化手術室、產房,、供應室,、重癥監(jiān)護室。手術室設百級手術室一間,、千級手術室一間,、骨科手術室一間、萬級手術室一間,，感染手術室一間,，可滿足各級、各類手術的要求,。擁有的1.5t超導核磁,，64排128層螺旋ct、四維彩超,、高壓氧艙,、電子胃鏡、電子腸鏡,、多功能數字化x光機,、血液透析機、全自動生化分析儀在全市處于領先水平,，先進的設備對疾病的正確診治提供了科學,、可靠的依據。住院部開設150張床位,。分為內科病區(qū)和外,、婦、五病區(qū)。全院配備了水源熱泵中央空調,、中心吸引,、中心供氧等現代化設施。寬敞明亮的門診病房大樓,，設施完善的病房,，為患者營造了溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境。
在遷入新院址伊始,，經管委會領導集體研究,，并與開灤醫(yī)療集團協(xié)商，實行了與開灤醫(yī)療集團的合作辦醫(yī),。開灤醫(yī)院每年根據開發(fā)區(qū)的需求派出各科副主任醫(yī)師以上職稱的專家到海港醫(yī)院提供長期的技術支持,，由海港醫(yī)院支付人員經費。目前有包括心內科,、神經內科,、急診內科、骨外科,、婦產科,、麻醉科、彩超,、放射科,、ct的十名開灤專家在我院坐診。
1-8月份,，我院共完成門診診療21711人次,，較去年同期增加11906人次；住院473人次,，較去年同期增加252人次,；業(yè)務收入555萬元，較去年同期增加221萬元,。
堅持以病人為中心,，以質量為核心，以誠心換放心,，注重醫(yī)療質量,，結合衛(wèi)生部開展的質量萬里行、三好一滿意等活動,，開展技術練兵,。依托開灤專家，每周四下午安排業(yè)務學習,，目前受訓人數達到xx人次,。注重理論與實踐相結合,，擬于十月份舉行一次全院性的技術比武。實行全方位服務,，120急救中心全天候24小時派救護車接診，在門診開設了敞開式,、一站式服務中站,，導醫(yī)護士真情為患者服務，加強溝通各科室的工作,，保證病人就診方便,。在醫(yī)護人員中強化首診負責制，一個親切自然的微笑,，一句關心體貼的問候,，一個幫護攙扶的舉動都能讓患者感受到親情般的溫暖。結合績效工資管理方案,，每周由各專門考核組對科室病歷書寫質量,、護理工作達標情況、衛(wèi)生,、勞動紀律,、文明服務進行考核評比，讓醫(yī)護人員自加壓力,，公開接受病人監(jiān)督,，讓無微不至的周到關懷，變成可以觸摸的服務熱情,。通過制定臨床路徑,，規(guī)范單病種的治療，降低醫(yī)療費用,。為杜絕抗生素濫用,，在臨床醫(yī)生中進行抗生素的臨床合理使用培訓，并制定了我院的抗生素分級管理制度,，減少耐藥菌的產生,。
拓寬診療科目，新開設了中醫(yī),、皮膚肛腸科,、病理科、腦電圖,、高壓氧,、icu、核磁共振,，原有科室也增加的診療項目,，使醫(yī)院功能更加完善,。
把醫(yī)院建設成為設備領先，服務優(yōu)秀,，技術精湛,，特色鮮明的現代化醫(yī)院，為政府分憂,，讓群眾滿意是我們最終的奮斗目標,。
爭取把新農合定位為縣級標準，降低起付線,，增加報銷比例,。以骨外科、普外科,、婦產科為突破口,，多開展手術，提高手術室利用率與唐山權威專家合作開展肝病特色?？?。盡快把唐山醫(yī)保定點爭取下來。
雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。回首過去,，我們豪情滿懷,；展望未來，我們任重道遠,。夢想不斷延伸,，腳步依舊執(zhí)著。天道酬勤,，厚德載物,，站在歷史新的起點，海港醫(yī)院的醫(yī)護人員力爭用高超的醫(yī)術,、高尚的醫(yī)德來回饋社會,。在醫(yī)院領導班子的正確帶領下，海港醫(yī)院正昂首闊步的走在前進的征程上,，朝著燦爛的前景,，奔騰捷進！
