在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教師資格證培訓心得體會1

轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經過兩天半的學習,，收獲頗多,，談談自己的一點學習體會。

一,、讀書,，幼師生命成長的必須

在培訓過程中，老師們扎實的話語基礎令我欽佩,，這些與讀書是密不可分的,，特別是吳克宇老師,，年紀輕輕就已是學校的骨干教師，這與他的勤奮好學是分不開的,，所以,，我要讀書，特別是一些經典書籍,，還有學前教育的文章,，寫好讀書筆記、,，從而也能進步自己的寫作水平,，語言能力，不斷提升自己的業(yè)務理論素質,，日日學習,，終身學習。

二,、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師,，身正是范，師德是一個教師的靈魂,。能否成為一個好教師,要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神。熱愛,、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解,、關愛幼兒。

三,、廣泛學習幼兒教育教學理論,，提升教學技能

甘老師籠統(tǒng)的為我們解讀新教材，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導、環(huán)境布置,，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

這次的培訓中，聽到了各位同行前輩的經驗之談,，我倍感榮幸,，在以后的工作中,，我會努力學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng),，豐富自己的實踐經驗,，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。

教師資格證培訓心得體會2

美國教育心理學家吉諾特說：“作為一位教師,，他要么是在幫人，要么就是害人,。在每個人的成長過程中,，中小學教師對他們的影響是不言而喻的，教師心理健康如果出了問題,，給學生帶來的傷害是巨大的,。因此，教師心理健康水平比他的專業(yè)知識和教學技能更具重要性,。國內近年來的研究顯示,，中小學教師的身心健康狀況低于普通人的水平。這讓我們?yōu)橹行W教師的身心健康狀況擔心,，也為中小學生的健康成長擔憂,。

1、中小學教師心理健康現(xiàn)狀

俞國良認為教師心理健康的標準包括五方面：一是對教師角色的認同,，教師只有對教育工作有熱情,，才能更加的投入工作并獲得成就感和滿足感;二是教師要了解實時的教育政策，適應不斷變化的教育環(huán)境;三是能在教育界建立和擁有和諧的人際關系;四是具有穩(wěn)定而積極的心境;五是能夠進行創(chuàng)造性教育教學活動,。吳思孝認為,，教師擁有良好的心理健康狀態(tài)應符合下面五個標準：熱愛教育事業(yè)，勝任教育教學工作;積極的人生態(tài)度;健全的人格,，良好個性;較強的適應能力;和諧的人際關系,。林崇德認為中學教師的心理健康是指在對自身角色的深刻理解和認識的基礎上，依照社會的期望和自身的實際狀況不斷對自己的行為及心理進行調整,，使其能夠適應角色的要求,，并不斷促進角色向積極方向發(fā)展的狀態(tài)。他們對教師心理健康標準雖有不同,，但在一定程度上擁有共識,，即教師應具有健全的人格、熱愛本職工作,、良好的心態(tài)并認同教師角色。

2,、社會支持與中小學教師心理健康

社會支持是指人們從社會中所得到的,、來自他人給予的各種支持,。從社會剌激與個體心理健康之間的關系看，社會支持被定義為一個人通過社會聯(lián)系如來自家庭成員,、同學,、同事以及各種社會團體所獲得支持和幫助來緩解精神緊張、減輕心理應激反應,、提高社會適應能力,。社會支持是影響個體心理健康水平的一個重要因素，如果個體獲得的社會支持多,，那么個體的正性生活體驗和正性的情感就多,，與此同時，負性體驗和負性情感就少,，心理障礙就少,。社會支持可以有效地降低諸如焦慮、沮喪,、長時間壓力等心理困擾,。教師群體由于其職業(yè)的特殊性，他們的社會支持來源主要來自于學校領導,、同事,、學生、學生家長,、家人和朋友等,。教師在學校中獲得的一個非常重要的社會支持是來自學校領導的支持。有研究表明,，教師工作態(tài)度與他們所獲得的學校領導支持間存在顯著相關,。學校領導的支持比同事或者朋友的支持更具影響力。宋中英20____年的研究發(fā)現(xiàn)同事的`支持會增加教師的情緒衰竭程度,，而來源于校領導的支持對降低教師職業(yè)倦怠程度是最有效的,。因此，學校領導在創(chuàng)設良好的工作環(huán)境,、減輕教師工作負擔,、提高教師福利待遇的同時，要考慮從情感因素上給予教師支持,，珍惜教師的勞動成果,，尊重教師的人格，充分發(fā)揮主觀能動性,，讓教師體驗民主參與學校管理等,，從多個角度促進教師的心理健康水平的提高。

3、主觀幸福感與中小學教師心理健康

主觀幸福感指的是人們對自身生活滿意程度的一種認知評價,。一般認為主觀幸福感具有三個明顯的特點：首先,，主觀幸福感是一種主觀體驗，對它的評定依賴于個體內在的標準;其次,，主觀幸福感是相對穩(wěn)定的,，雖然在評定主觀幸福感時有時會受到當時的情境和情緒的影響，但通常它是保持在一個相對穩(wěn)定的值;最后,，主觀幸福感有整體性的特點,，它是一種綜合評價，包括了對情感反應的評估和認知判斷,，即包括正性情感,、負性情感和生活滿意度三個維度。中小學教師的主觀幸福感是影響其心理健康水平的因素之一,。據調查表明,，不同心理健康水平教師之間的主觀幸福感存在顯著差異，心理健康水平越高,，主觀幸福感越強,，心理健康水平與主觀幸福感之間存在顯著正相關。但調查也發(fā)現(xiàn),，主觀幸福感與心理健康水平是有區(qū)別的,，主觀幸福感是個人內在的一種主觀感受，而心理健康不僅有主觀感受的一面,，也包括了感受不到的一面,。簡單來說，感到幸福的人并不說明其心理健康水平一定高,，心理健康水平高的人也不一定總是感到幸福,。因此，心理健康水平只是在一定程度上影響著主觀幸福感,，而主觀幸福感也只是部分的反映心理健康水平,。

4、其他因素與中小學教師心理健康

社會因素,。首先,，由于現(xiàn)代社會的變遷，很多地區(qū)的中小學開始施行教師聘用制,。擇優(yōu)錄取,、競爭上崗，這使得教師工作競爭加劇;其次,，隨著學生家長自身素質的提高,，他們對子女的要求與期望值也越來越高,，這直接或間接地對教師工作造成一定的心理壓力;再次，教師工作勞動強度大,，但教師的社會地位和經濟地位跟他們的勞動付出未成正比,，容易造成教師的職業(yè)倦怠和心理失衡;最后，由于教育的改革,，社會經濟也在轉型階段，由此而引發(fā)的教育價值取向多元化,、教師的生存危機等問題都是導致教師身心不健康的重要壓力源,。

學校因素。首先,，學校對教師的心理素質和心理健康狀況不夠重視,，導致教師獲得的需要常常得不到滿足;其次，學生的行為問題,、學習問題以及升學指標壓力,，使教師常常超負荷工作，身心疲憊,。最后,，教師與學校領導的關系、同事關系,、師生關系的不和諧也是現(xiàn)在許多教師感覺到緊張和有壓力的根源,。踐與尋求結果、驗證與得出結論來有序組織教學,。

教師個人因素,。首先，教師對自身角色缺乏認同,、對自己對學生的期望過高,、看待問題過于理想化，當現(xiàn)實與理想之間出現(xiàn)矛盾時,，就會產生強烈的挫敗感,，甚至是習得性無助感，以致常常感到悲觀失望,、焦慮彷徨;其次,，家庭負擔重，尤其是有孩子的女教師,，由于教師工作本身的繁忙,，使她們照顧家庭的時間很少，對家庭對子女有愧疚感,。再次,，教師專業(yè)知識技能結構的老化也容易使教師時常感覺力不從心，從而有職業(yè)倦怠和焦慮感;最后，教師缺乏系統(tǒng)的心理衛(wèi)生知識,，這使他們長期壓抑的心理未能獲得及時的調整,。中小學教師的主觀幸福感與心理健康存在顯著正相關;社會支持對教師的心理健康有促進的作用;社會、學校和教師個人等因素與教師心理健康水平也有著密切關系,。

5,、結束語

因此，中小學教師的心理健康工作可以從幾個方面展開：提高中小學教師主觀幸福感,，重視教師生活質量,、提高教師的工資待遇;促進教師往專業(yè)化發(fā)展，專業(yè)化水平越高,，工作成效越高,，教師能更多地體會到教育帶來的成就感和樂趣;加強職業(yè)道德教育，幫助教師建設富足的精神家園,。給予中小學教師更多有效的社會支持,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、和諧的校園文化,、領導與教師間相互的支持與幫助,、師生之間互相信任和理解，這些對教師的心理健康有著舉足輕重的作用,。

教師資格證培訓心得體會3

美好的時光總是短暫,，眼看這次的教師資格培訓班就要接近尾聲了，看著朝夕相處的同學們馬上就該回到各自的工作生活中去,，心里難免有些不舍,。在這些天的學習生活中充滿著歡聲笑語，充滿著溫暖和辛苦,，有太多值得我去回味和紀念的,，也有太多工作方面的收貨讓我受用一生。

此次培訓班本著為了更好的解決退役運動員的職業(yè)轉換,，更好的踏入社會這一目的,。在省體育局以及訓練中心上上下下各級領導共同爭取和努力下，最終促成了20____年的教師資格培訓班的順利開班,。不管是在人力還是物力上都投入了很大的精力,。其中的艱辛和困苦只有親歷者才能夠體會?？梢哉f是領導重視,、準備充分、師資雄厚,、條件優(yōu)越,、精心安排,、機會難得!這種機會它并不是每年都有，這是多年來的首次也許是唯一一次,。對于參加培訓班的同學來說如此,，對于我來說更是如此。作為參加工作不久的一名工作人員,，在領導的充分信任和認可下我才有幸參與其中,，成為了培訓班的班主任。對于這樣一個機會我看的很重要也很珍惜,，竭盡全力的去完成領導交給的每一項任務,。我的工作內容主要是負責二班的晚自習，還有日常及宿舍管理,。因為是第一次擔任班主任一職，所以在很多方面的表現(xiàn)是有好有壞,，對于這段時間的工作總結歸納為以下幾點：

一,、培訓班概況

我們班的同學主要由威海基地的,、省水校的,、還有乒乓球管理中心的三部分人員構成，有已經分配工作的,，也有還在為自己前途而奮斗而努力拼搏的,，有已為人父母把孩子接到身邊，邊照顧年幼的孩子邊學習的,，有嚴重骨折到不能正常走路仍舊堅持的,，還有即將成為人母懷有四個月和九個月身孕的準媽媽依然學習出色的，可以說班級構成情況是最為復雜的班級之一,。但是所有人并沒有因此而缺課,、無故曠課、不認真聽課,，克服了種種困難堅持在這里學習,。保證了極高的出勤率，和積極的學習態(tài)度,。對于老師交給的課后作業(yè),，都能積極的按時完成。課后輔導也都在輔導老師的帶領下自覺的進行,?？梢哉f這些學生的素質都是很高的，自我管理約束的能力也是很好的,。他們的所作所為讓我一次次的感動,，讓我感到內心無比欣慰和佩服,。我沒有理由對大家不負起責任，沒有理由讓這次的培訓沒有收貨,，沒有理由辜負領導寄予的厚望,。

二、培訓班的工作

1 明確培訓目的 發(fā)揮核心骨干力量

開班儀式上體育局領導和中心領導以及授課方的負責人,，都分別談了此次培訓班的目地和舉辦意義,，旨在滿足對于需要教師資格證去參加相關工作的運動員，提供一個良好的平臺,。讓大家系統(tǒng)的學習,，為成功考取教師資格證打下基礎?；氐桨嗬?，通過班級會和單獨談話的方式，特別是與班干部和年齡稍大同學的交流,，強化這一概念,。多次向大家強調：紀律是根本，態(tài)度是關鍵,，還有上課的重要性,，認真學習的實用性，以及這次機會的難得和不易,。以點帶面,、以少帶多、發(fā)揮部分人的帶頭作用,，讓學習的氛圍一直保持積極向上,。

2 嚴格管理 認真檢查

針對運動員長時間專業(yè)訓練造成的不愛學習、無故曠課,、課堂紀律差的特點,。在開班初期，就嚴格規(guī)定了請銷假制度,，并制有班級考勤表,，對于不按時上課，遲到早退的學生進行點名批評,，教育警告,。監(jiān)督到位，并嚴格上報執(zhí)行,。在這方面同學們基本都按照要求去做了,。對作業(yè)的完成也進行不定期的檢查，指出不足,，督促完成,。在晚自習時間,，跟輔導老師就輔導內容積極交流，調整輔導節(jié)奏,，增加互動,，調動學生的學習積極性，效果明顯,。

3 貼近同學 用心溝通

這次培訓班同學的年齡與我相差無幾,，所以在交流溝通方面基本沒有什么障礙和代溝。與同學相處的很愉快,，大家伙也都很信任和支持我的工作,。在日常學習生活中細心觀察，多看多問,，對于大家存在的不同情況的實際困難,，積極匯報領導給予最大的幫助和支持。課余時間帶著部分學生到個別場館去參加體育運動,，放松緊繃的學習壓力,。讓他們感受像家人般的溫暖，安心的在這里學習,，用心去對待每一個人每一件事。通過這些付出,，大家回報給我的,，也是更加積極的態(tài)度和良好的班級紀律。同時,，彼此收獲的還有深厚的友誼,。

4 專家教學 反響強烈 匯總意見 及時反饋

這次培訓班的師資力量是強大的，老師的教學水平也得到了同學領導們的一致認可,。對于老師們來說,，這應該是第一次給這么多專業(yè)運動員講課，這與在大學中教普通學生存在一定差別,，加上這次的學習又是時間短,，任務緊。所以在學習過程中,，學生們難免會出現(xiàn)難

以迅速消化和理解的情況,。對于這些問題我們小班班主任是最了解，最能及時得知的,。為了讓大家不喪失信心,，跟上節(jié)奏，保持學習熱情,，在領導組織的多次碰頭會上也分別提出同學們的心聲和意見,。領導在聽取反饋意見之后考慮了方方面面的問題,，最終做出既能保證課程質量又能照顧大家情緒的決定。讓整個學習過程更加人性化更加完美,。

5 工作中的不足

作為班主任,，既是一個培訓班的組織者、管理者,，更是班級的協(xié)調者和服務者,。另外我還身有公寓部的本職工作，那怎樣做好這些角色的互換和協(xié)調統(tǒng)一,，是我在接下來的工作中該考慮如何做得更好的問題,。其次，雖然以上四點的工作我都考慮到并都實際去做了,，但還可以做到更好更加細致,。例如，建立一個班級的QQ群,，方便交流和溝通,，及時收集對學生們有用有價值的學習材料和訊息。咨詢相關老師,，引導同學們更加高效的學習,，尋找好的學習方法。在日常生活的管理上應該更加嚴格,，嚴抓安全問題,。務必保證同學們在校學習期間的.安全問題。只有我也身心鉆進學習中鉆進大家伙當中,，才能體會他們的難處,，才能體會到學習生活的過程是怎樣的，怎樣才能做到更好,，而不是只停留在表面,。

眼看離畢業(yè)是時間越來越近了，與大家相處的時間越來越短,。接下來的十天是大家最后的沖刺階段也是最難熬的階段,，怎樣讓同學們堅持下來，怎樣做好剩下來這些天的工作才是關鍵所在,。就像邱主任說的那樣,，在這個時候推大家一把，把大家?guī)先?我也會謹記領導的話,，抓學習抓安全,。站好最后一班崗，爭取讓我的工作有一個完美的收尾,，讓這次培訓班畫上圓滿的句號!

教師資格證培訓心得體會4

一,、對教師這個職業(yè)的兩點認識

1.教師職業(yè)的基本特點：教書育人,。用韓愈的話講，“師者,，所以傳道,、授業(yè)、解惑也”,。就我從事的工作(輔導員)而言,，除了傳道授業(yè)外，我想“解惑”更應該得到重視并落實到我自己的日常工作當中,。在當前的信息爆炸時代,，傳統(tǒng)、現(xiàn)代和后現(xiàn)代思想以及東西方思想文化的相互碰撞與融合,，加上學生本身的生理,、心理等特征，必然會給學生帶來這樣,、那樣的困惑甚至迷惑,，嚴重的可能產生各種心理問題。如何在各種復雜的狀態(tài)中給學生理清頭緒,，解決他們遇到的各種問題,，進而引導學生樹立正確的“三觀”，將是我在以后的工作和學習中不斷思考的問題,。

2.教師職業(yè)崇高的體現(xiàn)：博愛,、無私奉獻。這也是對教師的基本要求,。作為一名輔導員,，可以說沒有具體的上下班時間,，隨時與學生保持者聯(lián)系,，只要學生有事，輔導員都應該及時在他們的身邊,。了解學生,、關心學生、引導學生,，站在學生一生發(fā)展的角度對學生負責,，要做到這些，沒有博愛,、無私奉獻的精神是辦不到的,。

二、教師職業(yè)對我的要求

1.具有高尚的道德品質與個人魅力,。我相信,，清清白白做人,，踏踏實實做事，在我的工作和生活中,，一直很重視這一點,，為做到“人師”這一教師職業(yè)理想，我更需要進行自我反思和自我鞭策,，在工作,、生活中做一個道德高尚的“純粹”的`人。我會努力提高自己的個人素質和個人魅力,，用自己的言行,，積極影響學生，起好言傳身教的榜樣作用,。

2.滿懷激情和求知欲,，掌握過硬的專業(yè)知識，學習,、學習,、再學習。美國《紐約時報》記者弗里德曼在《世界是平的》一書中有這樣一個方程式：CQ+>IQ,，CQ是好奇心,，是激情商，IQ即智商,。我不能說這個等式完全正確,，但至少說明，在現(xiàn)在平坦的世界中,，知識的更新日新月異,，沒有激情和求知欲，最終會被社會所淘汰,。同樣,，作為一名高校教師，過硬的專業(yè)知識也是我們傳道授業(yè)的基礎,，即我們常說的：“要給學生一碗水,，自己首先應該有一桶水”。因此,，作為一名年輕教師,，除了完成工作外，對自身的要求就是學習,、學習,、再學習，在學習中不斷提升自己的專業(yè)知識。

3.處理好各種人際關系,，特別是師生,、與家長、同事以及各種社會關系,，提高自己在逆境中的抗挫能力,。著名培訓大師余世維博士在職業(yè)培訓中提出了3Q原則，即,，一個健全的人應該是IQ(智商),、EQ(情商)和AQ(受挫商數(shù))三者協(xié)調發(fā)展。因此,，在工作,、生活和各種社會關系交往中，我應該不斷提高我的情商和受挫能力,，處理好與學生,、家長、同事,、領導之間的各種關系,，營造一個和諧愉快的工作環(huán)境，促進我更好的完成各項工作任務,。

4.與時俱進,、注重傳統(tǒng)。我要學會收集各種新知識,、新信息,，并對各種信息進行有效篩選，進而為教學,、教育乃至自我教育服務,。在與時俱進的同時，我還要注重對我們中華民族傳統(tǒng)文化和教育教學思想,、精華的學習和理解,，提高人文素養(yǎng)，使自己做一個“廣博,、雅致”的人,。

三,、思考

我做為一名輔導員,，應當好學生的“人師”。在以后的工作中,，在作好學生日常管理工作的情況下,，怎么結合我院實際情況，對學生開展“博雅教育”，對學生進行公民意識的熏陶,、健全人格的熏陶以及一些非專業(yè)性的實際能力的培養(yǎng),，使學生在人格與學問、理智與情感,、身與心各方面得到自由,、和諧的發(fā)展，這是我應思考和努力的方向,。

通過這次培訓使我對教師這一職業(yè)更加熱愛,，認清了自身的職業(yè)定位，作為年輕教師的我,，要以積極的心態(tài)去適應教學工作環(huán)境,、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等,，相信自己,，相信學校，不斷不前,，懷著執(zhí)著的信念去克服困難,，在平凡的崗位上為學院做出更大的貢獻!

教師資格證培訓心得體會5

自____月____日起我參加了教師資格證考試的培訓，在這短短的一個月里,，我的收獲很大,，對我的啟發(fā)也很大。

本次培訓班共有學員近百人,，分別來自于贛州各大高校的學生,，大家懷惴著對教育事業(yè)的執(zhí)著與追求，相聚在贛州教師資格證培訓班,。

本次培訓班所安排的授課教師張老師,、都是具有豐富教學經驗的優(yōu)秀教研人員，也曾多次擔任過培訓班教學工作,。他們教學經驗豐富,，教態(tài)嚴謹，兢兢業(yè)業(yè)地傳授知識,，熱情耐心地解答學員問題,，受到了學員們一致好評，給學員們留下了深刻的印象,。他們認真負責的態(tài)度也感染了每一位學員,，更激發(fā)了我們的學習興趣，讓我們實實在在的學到了知識,。學習期間,，學員們自始至終堅持上好每一堂課,。嚴格遵守課堂紀律，上課認真做好筆記,。課后認真練習,，互相交流。

下面我想具體談談學習完各門課程后的一些心得體會,?！督逃睦韺W》這門課是張老師給我們上的，課程內容很枯燥乏味,，很多理論知識,，而且重在理解，這讓我們很是頭痛,，可是張老師憑借著豐富的教育經驗和嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度,，讓我們在聽完張老師的第一節(jié)課后就很適應了，他以通俗易懂的語言講解書上的知識點,，讓我們很快的接受了這樣的方式,。他有著很豐富的工作經驗，不論是在教學方面還是心理輔導方面,，他的課讓我們受益匪淺,，他舉的很多例子都來自現(xiàn)實生活，這也符合考試要求,，結合生活,。他教會我們多關注學校學生的心理健康問題。隨著時代的發(fā)展,，社會的進步,，人們面臨著越來越多的壓力，中小學生正處于青少年時期,，社會經驗與社會閱歷較缺乏,，在這個人才集中、競爭激烈的環(huán)境中,，很容易出現(xiàn)心理適應不良甚至心理疾病,。這就需要老師在其中發(fā)揮其作用，讓孩子在學校感受到溫暖,，盡量不讓學生有厭學等不良行為,。《教育學》是老師給我們上的,，她是一位很漂亮而且很有內涵修養(yǎng)的一名教師,，從她給我們上的第一堂課開始，我就被她身上所特有的氣質吸引,，一堂課下來,，她幾乎都是面帶微笑的，這讓我很佩服,，同時也讓我對教育學增添了幾分興趣,，也讓我懂得教師的人格魅力在教學過程中是很重要的。她對書上的知識點講的很透徹,，用書上的話說可謂是循循善誘,，當然也補充了不少課外知識，讓我們對教育學這門課程了解更全面,。除此之外,，老師還會講一些教育小孩方面的知識，也是結合生活中碰到的常見問題,。

一個月的培訓即將結束,，還是要感謝陳老師給我們這次學習的機會，讓我們初次對教育有一個較深刻的認識,，也使得我們離教師行業(yè)更近一步,，還要感謝給我們上課的兩位老師，你們辛苦了,。希望在12月份的考試中,，更多的學員通過考試，讓我們在這里學到的理論基礎付諸實踐,，在此希望中國教育事業(yè)蒸蒸日上,，更多的學子學有所成，為祖國做出自己的貢獻,。

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