光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

校本培訓工作計劃篇1

一、日常培訓工作的組織,。

二,、完成中層管理系列培訓的組織。

三,、培訓體系相關制度的落實及完善工作,。

四、公司培訓資料制作及管理工作,。 靜靜守侯歲月,，默默努力工作。20__年就要過去了,，在深圳__公司人力資源部這個優(yōu)

秀的團隊里,，經(jīng)過公司領導指導和同事的幫助，我學到了很多,，也成長了很多,。20__年，我的主要工作是負責培訓管理?，F(xiàn)將本年度的工作總結如下：

一,、認真完成日常培訓工作的組織 作為一位培訓主管,，基本的職責就是制訂公司每年的培訓計劃，根據(jù)審批的培訓計劃實施培訓,，并按照實際情況及時做出相應的調(diào)整,。

1、組織實施新員工入職培訓： 2月至12月,，新員工入職培訓共組織實施了41期,，參培員工726人，平均每期參加18人,，入職培訓規(guī)章制度,、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%,。

2,、 零售終端員工培訓：2月至12月培訓共實施20場，培訓人數(shù)為548人,，重點內(nèi)容是店鋪日常管理,、服務禮儀和銷售技巧、店鋪貨品陳列基本技巧等,，采取案例分析,、優(yōu)秀員工交流及聘請外培授課等形式培訓，受到參培員工的普遍肯定,取得較好的培訓效果,。

2,、圓滿完成中層管理系列培訓的組織 今年3月起， 共組織中層管理人員培訓16個場次,，其中計劃內(nèi)培訓12場,，新增培訓4場，培訓總時長超過70個學,，培訓計劃達成率98.76%,，綜合滿意度超過90%，得到公司的參培人員普遍好評,。 主要培訓課程《企業(yè)管理與領導力》,、《公司部門團隊建設》、《iso14001管理》,、《企業(yè)績效管理》。

3,、培訓體系相關制度的落實及完善工作,；進行20__年度培訓計劃安排表的編制，并嚴格按培訓計劃和制度執(zhí)行了各項培訓流程,，并進一步完善了《培訓審批制度》,、《培訓組織實施流程》,、《外訓審批流程》，建立了公司相關培訓臺賬,。

4,、 完成公司培訓資料制作及管理工作。 制作,、完善陳列ppt共8次,；完善改進銷售技巧ppt共9次；制作團隊項目（拓展）培訓ppt共18次,；制作完善管理ppt共8次,；制作完善營銷活動ppt共4次；制作完善內(nèi)訓師ppt,、word,、excel共6次；制作其它方案,、文件共8次,。制作資料主要用于內(nèi)部及移動、商家培訓,，并發(fā)送相關人員使用,。 大區(qū)、運營非統(tǒng)一資料支持平均6.6次/月,，全年共75次左右,。

二、 20__年工作的改進措施20__年我將從以下方面改進自己的工作：

1,、提高自身專業(yè)水平,，通過自學練習、參加培訓,、向同事學習,、自我總結反思等方式，盡快提高自己的專業(yè)水平,，使自己能夠熟練運用培訓工具和講授培訓基本課程,。

2、提高自己的宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力,，根據(jù)個人kpi和年度培訓計劃,，合理分配自己的時間，將計劃于完成情況自查細化到每月每周,，有預見性的開展自己的工作,。

3、積極維護并拓展與內(nèi)部培訓師、外部培訓機構,、政府相關部門,、高校的聯(lián)系網(wǎng)絡，拓展培訓資源渠道,。

4,、進一步推進培訓相關流程的規(guī)范化、合理化,，不斷改進工作方法和流程,，建立各項臺賬，并時時更新,，定期對面試臺賬進行整理,，從而提高工作效率和分析能力。

三,、學習與成長

本年度通過組織各項培訓,，聽取了許多課程，也查閱了許多資料,，加深了自己對集團的了解,，提高了對管理學知識與技巧的認識，開拓了視野,；通過參加英語口語培訓,，提高了自己的英語口語交流水平；通過從事各項工作并與領導,、同事間的交流,，提高了自己的專業(yè)技能水平、溝通,、辦事技巧和工作效率,。

校本培訓工作計劃篇2

一、指導思想：

以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（__-20__）》為指導,，根據(jù)縣教研工作會議部署,，結合本校實際，堅持以“有效教學”為核心開展教育教學的校本實踐與研究,，深化課程改革,，促進教師專業(yè)化成長，加快骨干教師隊伍建設,，全面提升學校辦學質(zhì)量,。

隨著基礎教育課程改革的不斷深入，對教師素質(zhì)的提高提出了更高,、更深層次的要求,，教師應該從實踐中反思,，在反思中進步，盡快提高實施新課程的專業(yè)化水平,。而校本培訓是推進課程改革和促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。本年度我校將繼續(xù)以“校本教研”為主要內(nèi)容,，加大教師校本培訓力度,，并作為學校工作的立校之本、強校之路,、興校之策,。

二、成立校本培訓領導小組：

二,、職責分工

汪興平為總負責,，具體負責校外專家的聯(lián)絡。

金慧環(huán)負責校本培訓的總體考核,，具體負責培訓計劃的制定,、檔案的收集和整理。

單孫磊負責學校校本培訓博客的上傳和建設工作,。

李余進,、林國策負責校本培訓的資金和物質(zhì)保障。

徐銀娥負責教師自學資料的選擇和征訂,。

戴方杰負責班主任的培訓,。

各教研組長負責教研組教師培訓的組織、管理和考核以及每月一次的集體備課,、聽課,、評課的組織、管理和考核,。

四,、培訓安排：

經(jīng)金慧環(huán)初擬“校本培訓計劃”，再經(jīng)校務會專題研究校本培訓工作,，特將__學年校本培訓計劃安排如下：

時 間

活 動 內(nèi) 容

負責人

__年10月

1,、 第一次集體備課活動

2、 第一次專題培訓

__年11月

1,、公開課活動月

2,、第二次集體備課活動

3、《有效評價研究》

__年12月

1,、第三次集體備課活動

2,、第二次專題培訓

3、《教研組建設經(jīng)驗談》

__年3月

1,、第四次集體備課活動

2,、第三次專題培訓

__年4月

1,、第五次集體備課活動

2、公開課活動月

3,、第四次專題培訓

__年5月

1,、第六次集體備課活動

2、教學技能展示活動

待定

備注：我校自定特色培訓項目——

1,、六個教研組每月進行一次組內(nèi)定時定點定發(fā)言人的理論學習,。

2、與兄弟學校教研組舉辦教學聯(lián)誼活動,。

3,、定期不定期進行教學常規(guī)檢查，每學期至少定期檢查2次,。

4,、以師徒結對形式互聽常態(tài)課。

5,、期中考試自行命題,。

校本培訓工作計劃篇3

培訓主題

“新課標、新教材,、新課堂”

培訓目的

校本培訓是教師繼續(xù)教育的一種有效形式,，也是學校成為學習型組織的有效載體,。為進一步推進課程改革的進程,，提高廣大教師實施素質(zhì)教育和新課程的能力水平,，促進教師的專業(yè)化成長,，建設全民學習,，終身學習的學習型社會,，本校將按縣進修校對校本培訓的要求,，結合本校工作實際,，進一步完善校本工作,，使其逐步走上科學化,、規(guī)范化軌道。

培訓組織

為使校本培訓工作落到實處,，成立中心小學校本培訓領導小組,。

組 長： 方函 副組長：包亞云 王志科

成 員： 林秉查 包長智 季愛花 吳菁菁 林須映 鐘金斌 許萍 陳瑞靜

培訓形式

專題學習、讀書自學,、研究性學習,、案例反思、交流研討,、專題講座,、課題研究等。

培訓資源

1 ,、充分利用縣教師資源和信息資源,，整合校內(nèi)外教學研究和教育科研,，研究開發(fā)和合理利用適應校本培訓需要的高質(zhì)量的培訓資源。

2 ,、充分挖掘和利用市,、縣學科帶頭人、骨干教師的人力資源,。組織他們承擔校本培訓者的角色,，在培訓中交流他們豐富的經(jīng)驗以及對當前新課程改革實驗的獨到見解與思考，以充分發(fā)揮學科帶頭人,、骨干教師在校本培訓中的作用。

3 ,、充分挖掘和利用新課程改革實驗過程中學校的生成資源,。關注教師的發(fā)展，充分調(diào)動教師參與校本培訓的積極性,。發(fā)現(xiàn)和總結本校教師在開展課程改革實驗中的典型案例,，充實校本培訓資源。

培訓管理

1,、加強對校本培訓的`領導,，從學校實際情況出發(fā)，加強對校本培訓工作的督導檢查,，抓好典型,，以點帶面，不斷總結經(jīng)驗,，積極創(chuàng)造條件,，促進校本培訓的發(fā)展。

2,、加強對校本培訓工作的指導,。注重對校本培訓的經(jīng)驗積累，發(fā)現(xiàn)在培訓中存在的問題,，加以繼續(xù)研究,，推動校本培訓工作的全面開展。

3,、結合本校實際情況,，按學年度制定本校教師校本培訓計劃，把本校教師參加校本培訓情況納入教師崗位實績考核內(nèi)容,。

校本培訓工作計劃篇4

圍繞20__年全州衛(wèi)生工作的總體部署,，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓工作，充分利用各類媒體宣傳作用,，廣泛宣傳普及法律法規(guī)知識和科普知識,，營造衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的良好輿論氛圍,，切實提高經(jīng)營單位的衛(wèi)生安全意識；全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質(zhì),，努力提升衛(wèi)生監(jiān)督員綜合執(zhí)法能力和水平,，履行衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)管職責，切實維護人民群眾健康權益,；為此,，特制定20__年__縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所宣傳培訓工作計劃。

一,、 總體思路

在進一步完善宣傳教育方式的基礎上,，深化宣傳教育的內(nèi)容和載體，構筑多視角,、多層次,、全方位的宣傳教育平臺，在不斷提升監(jiān)管者工作水平的同時,，著力加強對監(jiān)管相對人的宣傳培訓,，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衛(wèi)生安全意識,，動員全社會積極參與安全監(jiān)管,，共同構筑衛(wèi)生安全監(jiān)管防線。

二,、組織領導

為加強本所宣傳培訓工作的領導,，縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所成立宣傳培訓領導小組如下：

組 長：劉建平

成 員：朱延青、多力坤

三,、宣傳工作內(nèi)容

（一）衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳工作

1,、按自治區(qū)衛(wèi)計委、州衛(wèi)生局的要求,，在“3·15”消費者權益日,、職業(yè)病防治法宣傳周、食品安全宣傳周,、安全生產(chǎn)月,、“12.4”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發(fā)宣傳資料,、咨詢,、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動,。由綜合科牽頭,、各科室配合完成。

2,、利用網(wǎng)絡平臺,，積極向縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布動態(tài)信息,，使用衛(wèi)生計生委監(jiān)督信息平臺，有選擇的學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)和行政執(zhí)法規(guī)范,。由綜合科牽頭,、各科室配合完成。

3,、切實開展生活飲用水宣傳周活動,。開展上街和供水單位宣傳，分發(fā)宣傳資料,，提高公眾飲用水安全知識普及率,。由公共衛(wèi)生科牽頭，其他科室配合完成,。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳工作

做好衛(wèi)生監(jiān)督信息宣傳報道和總結上報工作,，及時發(fā)布公共場所衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管,、學校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生,、集中消毒餐飲具企業(yè)監(jiān)管等工作動態(tài)信息和相關知識,，科室每季報送不少于3篇。單位職工個人每月報送信息不少于1篇,，各科室信息考核與年終考核掛鉤,。

四、培訓工作內(nèi)容

（一）職工學習培訓工作

1,、積極參加自治區(qū),、州級組織的集體、專題培訓,，加強衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓管理,；一是以衛(wèi)生法律法規(guī)為主，公共法律法規(guī)為輔,，主要包括：行政許可法,、行政處罰法、行政強制法,；傳染病防治法,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、母嬰保健法等及其相關法規(guī),、規(guī)章,；有關衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)章,；有關衛(wèi)生監(jiān)督二是文書規(guī)范的學習,，主要包括：衛(wèi)生行政許可,、衛(wèi)生行政處罰、日常性衛(wèi)生監(jiān)督,、衛(wèi)生監(jiān)督稽查等文書的制作及有關文件檔案的建檔和管理工作,。

2、根據(jù)“六.五普法”教育要求做到領導每年學法時間30小時以上,，干部職工15小時以上,；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員集中培訓不少于40學時；現(xiàn)場跟班培訓不少于16學時,；

3,、衛(wèi)生應急相關知識員培訓、組織應急演練一次,；

4,、全州衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)及執(zhí)法文書規(guī)范培訓；

5,、行政處罰案件證據(jù)收集規(guī)則,、證據(jù)收集注意事項；

6,、組織行政許可法,、行政復議法、行政訴訟法考試,；

7,、組織安全生產(chǎn)（消防）教育培訓；

8,、開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓工作,。

（二）行政相對人培訓工作

1、開展醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人和衛(wèi)生技術人員培訓班2期,。學習內(nèi)容包括《醫(yī)療機構管理條例》及實施細則,；《消毒技術規(guī)范（試行）》。加強醫(yī)療機構需要行為,、依法執(zhí)業(yè)相關內(nèi)容的監(jiān)督檢查,，提高經(jīng)營單位負責人衛(wèi)生意識。

2,、加強住宿,、美容美發(fā)、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關法律法規(guī)培訓,。要求對住宿業(yè),、美容美發(fā)、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《公共場所衛(wèi)生標準》等衛(wèi)生知識,、艾滋病防控知識培訓,，全年不少于2次。

3,、對學校,、幼托機構保健教師開展學校衛(wèi)生管理知識培訓、幼托機構檔案管理培訓工作,，重點講解學校衛(wèi)生重點工作要求,、幼托機構檔案整理規(guī)范內(nèi)容。

五,、工作要求

一是提高隊伍素質(zhì),，宣教與監(jiān)管并重。要充分認識衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓工作對新形勢下加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設的重要作用,。各責任科室要高度重視監(jiān)督員自身素質(zhì)培養(yǎng),，廣泛調(diào)動衛(wèi)生監(jiān)督員自我充電的積極性，切實做到領導班子每年學法時間30小時以上,，增強依法執(zhí)政能力,，樹立宣教工作與監(jiān)管工作并重的意識，做好衛(wèi)生監(jiān)督工作,。

二是完善制度,，規(guī)范信息發(fā)布工作。各責任科室要做好學習宣傳工作,，及時掌握媒體及公眾對監(jiān)督工作的意見和建議，確保監(jiān)管信息及時,、準確快速,，更好地滿足公眾知情權與參與權。

三是注重實效,，認真總結,。要從實際出發(fā)，立足崗位,，把全面提高衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)及能力作為衡量培訓效果的標準,，防止工作流于形式。今年的宣傳培訓工作要突出創(chuàng)新,、實質(zhì),，針對不同的對象開展切合實際的宣傳工作，努力做到貼近生活,、貼近群眾,，積極營造良好的社會氛圍。

四是收集資料,，歸納總結,。開展宣傳培訓工作遵循實質(zhì)開展,，有依可循的原則，各科室要及時收集過程性資料,，做好歸納工作,。

校本培訓工作計劃篇5

在校長室的引領下，本學期校本培訓工作主要有以下三大項：

一,、繼續(xù)落實年級部的“六項”校本培訓工作：

（1）每周一備課：年級部要規(guī)定每周二下午三四節(jié)為備課組老師集體備課時間（學校排課已經(jīng)留空）,。年級部要在期初將每個備課組每周活動具體時間和地點報教科室。每次集體備課相關內(nèi)容在每周五前上傳平中校本博客：新浪網(wǎng)__,，密碼__,。學校每月進行核查并公布

（2）每月一主題：年級部要規(guī)定每個備課組每月開展一次主題教研活動。高一高二要以新課改要求為主,，高三要以選考要求為主,。每次主題教研活動相關內(nèi)容也需上傳平中校本博客

（3）學期一命題：年級部要安排每位老師要參與一次命題審題工作（單元、期中,、期末）

（4）學期一論文（或案例課例）：每位老師一學期要完成一篇論文（或案例或課例）,。本學期有案例課例評比，要鼓勵年青老師參評,，老教師要給予指導

（5）學年一心得：年級部按照自己年級教學的實際需要,，為每位教師指定一本專著，并要求每學年寫一篇讀書心得

（6）學年一課題：年級部按照自己年級教學的實際需要,，督促每個備課組每學年要申報（或完成）一個縣級以上課題（小的備課組可以以教研組申報,。注意：前提首先是要申報）。

注：年級部要會同教務處,、教科室將檢查結果按不同等第納入期末教師績效考,。

二、落實教研組的“六項”校本培訓工作

（1）積極開展課程方案研究,，完善本組三年課程方案

（2）協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌、編輯本組三個年級部的學案導學

（3）承接縣市各類教學教研工作,，并落實到年級部備課組

（4）開展兩次主題教研活動,，即：學考選考復習主題教研（第5、6周）,、命題研究主題教研（第12,、13周）。兩次主題教研活動,，都以精準教學為理念,，開展學選考、高考試題研究與新教師培養(yǎng)

（5）關注高校“三位一體與自主招生”,，積極向學校提供建議和教學資源

（6）積極開展競賽研究,、鼓勵本組年青教師積極投身競賽教學

三、落實教務處的“四項”校本培訓工作

（1）新教師二次匯報課：教齡3年以下的教師需按教務處要求,，本學期開設一次校級匯報課,、進行一次校級說課評比

（2）高級教師公開課：高級職稱教師每學期開設一次公開課

（3）教學評比：未達高級職稱的老師需參加學校組織的教學評比活動（高級職稱老師也可以參加）

（4）年級教師教學評價培訓

四、落實政教處的“兩項”校本培訓工作

（1）全體教師員工師德培訓

（2）全員參與的心理健康培訓