總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇一

初三是整個初中重要的時期,，我深知自己肩負的責任重大,，不敢有絲毫的怠慢,。學生在心理和生理上都發(fā)生了很大的變化，對于這一變化,，學生的精神上有更多的壓力,，而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化,，順利度過轉折時期,，這是擺在我眼前的首要任務。

我當班主任力爭做到兩點：一是尊重每一個學生，滿足學生尊重的需要,，承認的需要,，情感的需要，努力克服固執(zhí)己見,，偏激的思維方式,，尊重學生個性發(fā)展，為孩子的成長創(chuàng)造一個愉快的心理運動空間,；二是善待每一個學生，用真誠的愛心對待每一個孩子,。對于優(yōu)等生,，不掩飾他們的缺點，積極引導他們揚長改過,，努力使其達到卓越,。我班的翟翠亭同學各方面表現相當不錯，是一個品學兼優(yōu)的學生,，但就是缺乏膽量,，上課時很少積極發(fā)言。針對這一點,，我找她談心,，幫她找原因并鼓勵她大膽發(fā)言。在我上課時,，有意找她回答問題,，并適當給以鼓勵，鍛煉她的膽量,。通過這樣的鍛煉取得了一定效,。對于后進生，不歧視他們,，善于發(fā)現他們身上的閃光點,，激勵他們一步一步自我完善。我班的趙愷同學學習很差,，上課不注意聽講,，作業(yè)經常不交，課上,、課下紀律不能保證,，是典型的后進生。對于這樣的孩子如果只是批評,、指責,，他的自信心肯定會越來越少，甚至還會自暴自棄,。我發(fā)現他的足球踢得不錯,，于是就鼓勵他,，如果你在學習上能象踢球那么專注，你的學習成績一定會取得大進步,。對于他身上的每一點進步,，我都及時發(fā)現，并且及時予以鼓勵,，培養(yǎng)他的自信心,。對于后進生，我動員學習好的同學幫趙愷助他們,，帶動他們把學習成績提高上去,，組成一幫一學習互助小組。王志方同學主動承擔起幫助王帥的任務,。經過大家的共同努力,，趙愷有了很大的進步。

我覺得當初三班主任應該做到以下三點：

1,、把微笑送給學生

很多人在提到教師時,，總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起,。其實,，“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑,，會讓學生的身心感到愉快,，智能得到發(fā)展。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為,，我擁有一種特殊的教育手段――微笑,。我們班有個學生，剛開始每天的作業(yè)總是愛拖著不做,，因此考試成績總是不如人意,。怎么辦呢？訓一通吧,，不行,！我試著尋找他的優(yōu)點，結果發(fā)現他這個人還真有不少優(yōu)點: 比如,，張慶愛勞動,，每次教室里的飲用水一吃完，他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌,，每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼,。于是只要一發(fā)現他做了好事，我便在晨會課上表揚他,，然后在課后再悄悄地微笑著問他：“作業(yè)好了嗎,？要抓緊一點喲！”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說：“還有一點點了,?！蔽疫€是笑著對他說：“等一下我可是要來查的?！彼麖奈业哪抗饫镒x到了鼓勵,，久而久之，找到了自身的價值,，后來還變得在課上敢于發(fā)言，在考試中取得了好成績,。在學生取得成功時,，我會用微笑送去欣賞；在學生感到失落時,，我會用微笑送去鼓勵,；在學生犯錯時，我會用微笑送去寬容,。因此,，我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說：微笑,，是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,，能開啟教育成功的大門，幫助學生們茁壯成長,。

2,、事先做好升學考試的有關工作。

如今的孩子已經今非昔比,，他們接觸面廣,，思維活躍，自尊心強,，但又有著現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,，這些都表現在一言一行中。為了幫助他們明確目標,，克服懶惰的習慣,，我在班上進行了認真的調查和了解，提前模擬填報志愿，給了他們壓力的同時又有了一定的動力,。事實證明,，這樣做效果很好，在中考畢業(yè)考試中全班同學都取得了很好的成績,。

3,、班級管理“嚴”為主

班級管理工作有條不紊，還得加一個“嚴”字,。對學生的熱愛不可無,，但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,，但我要求的還不很嚴,。在班內實行了幾次嚴打，把所有問題扼殺在搖籃里,，幫助全班同學建立明確的是非觀念,，一旦出現問題學生就會自己管理自己，讓這樣班級管理走入正軌,。

以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,，回首這半年的工作，幾多感慨,，這其中有經驗,，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說,，是很累,，但很充實。是領導,、家長及學生的信任使我背負著責任,，是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功,，但面對學生,，我可以說一句：你們的老師面對過去，他將無怨無悔,！我知道,，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優(yōu)秀班主任相比還有差距,，但我永不放棄,。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇二

xxxx是一所新學校，我作為新學校第一屆的老師,，對新的學校,、新的同學充滿著希望,。我接受了一個全新的班集體，這個班的特點是：(1)學生活潑,、好動,，思維活躍，情感豐富容易被調動,。(2)學習主動性強,，學習自覺性較高。(3)綜合能力及素質有待提高,，因為學生的家庭環(huán)境影響,，所以許多良好的行為習慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常通過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性,，提高他們對學校的熱愛,，培養(yǎng)他們具有良好的心理及人格品質。

書上說：學生是教育的主體,，一點不錯,，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它,，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙,，去開啟他們的心扉。你先得把學生研究透,，各個年齡段，各個層次的學生生理,、心理特點都不一樣,，你要知道他做些啥、想些啥,，怎么讓他接受你的教導,。軍法有云：知已知彼，百戰(zhàn)不殆,。要針對學生的特點,，設身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導。其實,，學生到學校來,，誰都想成為好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴,。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,，導致學生良莠不齊，我們就要區(qū)別對待,，好比有的人,，他是種田能手,，你非要讓他去鉆研高尖新技術，怎么可能呢,？不要高尖新技術沒研究成,，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教,，教師的心態(tài)要放寬一些,，任意拔高要求無異于拔苗助長，得不償失,。小孩子小,，在嚴格要求的同時，盡量多鼓勵他們,，多表揚他們,，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，并盡可能多地讓學生愛到贊揚,，讓他們感受到成功,、感受到學習的樂趣，形成良性循環(huán),。有一位同學好打架,，批評了幾次都不管用，我想,，看這樣子油鹽不進了,，不能做小炒，我給他加把糖吧,。我就讓他去找好事做,，比如幫值日的同學掃掃地，撿撿地上的紙呀等等,，每次周會課時,，我都對他的點滴進步給予表揚，這一下子,，他也沒時間打架了,，經常找好事做，我再在班上一表揚,，同學們一羨慕,，他就天天樂滋滋地像換了一個人。

本學期我們學校接受了許多各種各樣的活動考驗,，通過形式各樣的大小活動不僅發(fā)展了學生全面素質,，我們老師也獲得了鍛煉機會。有體現全校學生精神面貌的“廣播體操比賽”,；有促進過渡的活動“歌唱比賽”,；“英語節(jié)”,；英語手抄報比賽等，在這些活動中,，師生都體驗到了“以校為榮,，以校為家”的主人翁精神，加強了校風與班風的建設……,。

我們班的孩子個性好動活潑,，思維敏捷聰明，但在綜合評比這方面表現不太好,。盡管我嘗試了許多方法,，如評選紀律星，大力表揚表現好的同學,、樹學習榜樣等,，但情況仍不見有大的好轉，孩子們還是比較懶散,。通過此次大型活動的幾次彩排,，我終于在各位領導、老師的幫助下,，發(fā)現了自己教育失敗的原因所在——在活動前,，沒有向學生做好充分的動員工作，及給予明確要求,，也就是自己的組織,、引導能力有偏差。在各位領導的幫助下,，我調整了自己的教育手段：首先,，重視每次活動的動員工作，通過抑揚頓挫的聲調,，及慷慨激昂的情感去感動學生,，牽動著學生的情緒,。讓他們覺得“不做不行”,，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標，雖然實際與目標還有距離,，但是我會努力不斷總結經驗朝目標挺進,！其次，我給學生的要求盡可能做到簡潔,、有力,、明確。然后,，在活動過程中注意落實,。嚴格檢查學生是否按要求做到,，并樹立榜樣進行大力表揚。最后,，活動結束及時進行反饋,，肯定學生做得好和進步的地方。同時提出不足及下次的期望,。如此下來幾次活動,，學生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法后,，經常變換著對孩子的獎勵和激勵手段,，變戲法似地刺激著孩子，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好,。學生在進步,，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來,，吸取失敗的教訓,，學會分析解決問題，總結做得好的經驗,，就能使自己有更大的收獲,！

雖然為建設這個班花了不少心思，特別是在轉化后進生的過程中,，有一二個紀律表現的差生總是我行我素,，效果不太明顯，學習動機不強的學生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志,，還沒能觸動他們的靈魂,，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。工作中要更加注意與年段和學校配合,，借力使力,。主要收獲是：能讓大多數學生快樂的地度過在學校的每一天，教書又育人,！每天給孩子一些笑臉,！做到了不在課堂當著全班同學的面發(fā)怒！規(guī)范學生行為,！掀起學習的熱潮,，完善自我形象。在學習中同學們能互相幫助,。采取多鼓勵少批評的方法,，基本上做好后進生的轉化工作

我的班主任工作由于經驗的欠缺，在許多方面還是存在著不足,。如：

除了學校要求重視的主題班會以外,，我并沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間,。所以學生的精神面貌不佳，班風還沒能完全樹立起來,。

而通過思考與后半學期的實踐,，我發(fā)現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能通過這些活動增強班級凝聚力,，加強班風,、校風的建設。我們班的班會通常先由學生自己總結,，然后是我講近期發(fā)現的問題并以多種形式進行教育,。

不管是學校組織的各種比賽，還是外出活動,，我應在事前作好思想動員,。使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心另外,，每一次外出前,，都應強調紀律性和同學的互助友愛；外出回來,，再讓學生自己進行總結做的好的和做的不好的,，表揚熱心助人的同學。

從大的方面來說,，班級管理的各種規(guī)章制度,、實施辦法、參加學校,、年級的各種活動,、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講,，對學生的表揚,、批評、鼓勵也需要我們動腦筋,。而每當我自己卻忽視了這一要點,。所以以后要勤動腦，腦海里出現一個新念頭時,就要馬上把它記下來,，并盡快付諸實施,。

總之,，只要我們心中是真誠地為孩子,，為孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態(tài)度,，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。通過一個學期的工作,，我的班主任工作在校領導的關心與指導下,，有所進步，也提高了,！班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇三

班級作為學校教學活動的基礎單位，其管理水平的高低,，對學生健康全面的發(fā)展,，對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。

近年的班主任工作實踐中,，我覺得要搞好班級工作,，應該堅持"一個標準"，調動"兩個積極性",，依靠"三個方面"的力量,，發(fā)揮"四套班子"的作用。使學生受到嚴格的行為規(guī)范的約束,，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個性特長,。

堅持"一個標準"，即是說在處理班級事務時,，尤其是獎懲方面,，對好學生和后進生應使用一個標準。通常好學生易受到偏愛,，而后進生常使老師產生偏見,，所以班主任執(zhí)法,，一定要公允,，要一碗水端平，如處理偏頗,，則會助長好學生的壞習慣,，壓抑后進生的上進心,。這些年來，我堅持了一個標準,，對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁,，贏得學生的尊敬和信任，扭轉了班風。調動"兩個積極性",。一是要尊重每個學生,，在課余時間里要盡量多深入到學生中去，與他們一起交談,、游戲,、活動，使他們與你無拘無束地相處,，他們必然會對你敬而近之,，由此而產生一種"愛屋及烏"的效應。二是發(fā)動大家參加班級管理的各項活動,，讓學生人人都有自己的發(fā)言權,，都有展現自己才能的機會。每期我們班的"八分鐘自主活動"內容的安排,、少先隊活動計劃以及班級評比標準,，都采用征稿的形式，發(fā)動全班同學獻計獻策,，再結合老師的見解,，取得共識，大家共同制定和執(zhí)行,。學生愿意干的事,，干起來熱情高，干勁大,，成效也好,。三是要求全班同學參加日常管理形成輪值制度，每個人都有機會履行班級管理職責,，增強責任感和參與意識,，為管理好班級獻出自己的一份力量。四是在各項中盡量不冷落每一個人,。凡大型活動必須做到各司其職,，人人有份，絕無局外之人,。

調動"三個方面"的力量,，即是要充分調動和運用學校、家庭和社會三個方面力量參與班級管理,，以提高班級管理工作的成效,。

學校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的,。學生除了寒暑假,，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。經常與家長聯系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具,，可以及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理,，支持班級工作,，已成為不可忽視的重要的教育手段。我班有位同學長期放學不按時回家,，與社會上不三不四的人混在一起,，不想上學，養(yǎng)成了許多不良習慣,。了解到這一情況后,，我與家長商定：放學后由家長親自到校接他回家，或通過《家長聯系簿》由老師簽注每天放學離校時間,，再由家長簽注到家時間,，以杜絕他與壞人接觸的機會，平時注意關心和提醒他,，稍有進步就給于表揚和鼓勵,。堅持了一學期，該生的學習和行為習慣有了很大的進步,。在班級管理過程中,，我們還經常結合時事政治，強化思想教育和班級管理工作,，堅持下面教育和引導,。如抗洪救災、見義勇為,、樂于助人,、勤奮學習等感人的事例級學生樹立榜樣。

兒童心理學專家朱智賢說過："學生在學習上出現的問題常與行為品德有關,。"不從根本上去抓品德教育,，就不能促使他們健康誠長。我班采取多種形式的班隊會,，針對性的主題會,，師生間的思想交流，制度化的班級周評小結等,，在實踐中證明是行之有效的,。

發(fā)揮"四套班子"的作用，即指少先隊中隊委,、小隊委,、科代表、小組長的作用。這四套班子是班級的中堅力量,，他們的模范作用如何,，他們對班級管理的成效如何至關重要。在選舉這些干部時,，我堅持做到：人人參與競選,，力求把大家信賴的好同學推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎,。每次主題班會,，每次大型活動都要求班委全部亮相并輪流登臺，使每個人都能策劃活動,、主持活動,、鍛煉和培養(yǎng)學生的才干，把班級各項活動開展得形式多樣,。

三是對四套班子既嚴格要求大膽壓擔子,，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節(jié)上給予具體的幫助和指導,。我們的目標是培養(yǎng)學生成為德,、智、體,、美,、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任,，不能只把精力放在學習上,，必須五個方面一起抓，它們是相互相存,，相互促進的,。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學生體育活動的機會,，并積極參加他們的活動,；其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動；第三,，利用班會和其他活動,，盡可能滲入娛樂性的文體內容，例如每天的八分鐘活動,，班級競賽活動等,，以達到活躍身心，調劑生活,，融洽關系,，"一箭三雕"的目的,；第四，在班級管理和有關活動中發(fā)動有一技之長的同學多參與,，充分發(fā)揮他們的特長,，以帶動其他同學積極投入；第五,，積極參與學校組織的各項競賽活動,，通過參賽，增強大家的集體觀念和競爭意識,。

班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，形勢和任務又在千變萬化,，讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇四

時間飛逝,，轉眼一個學期又將結束。我就這一學期班主任工作作如下總結,。

一個班,，關起門來就是一個大家庭。如果,，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著,、幫助著、照顧著,、鼓舞著,，那么他便是溫馨的，溫暖的,。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢,？

1、“偏愛”后進生

在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關注，更多的投入,。在班集體中,，我總精心營造一種平等、和諧,、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。就說我們班的徐洋洋吧，因為天生反應慢,，動作慢,，再加上父母離異，無人管教,。他很貪玩,，經常不能按時完成作業(yè)，沒過幾天,，他就會積起一大堆作業(yè)沒有完成,。同學給他起了個綽號叫“懶洋洋“，年輕的我有時也真是氣極了,，但靜下心來想想也挺可憐他的,。有一次我進教室找他要作業(yè)，聽到他正大聲給同學們講笑話,，大家都笑成一團,。于是我趁機也給他起了個綽號“喜洋洋”，當著他的面對同學們說：“沒想到徐洋洋這么會講笑話,，這么愛笑,，如果我們大家多去督促他，指導他完成作業(yè),，相信他完成作業(yè)后會是更加的喜氣洋洋,，大家能聽到更多的笑話?！边@令他感到很意外,，馬上坐下刷刷刷地做作業(yè)。這以后,，大家都熱情地幫助他,，我也時時提醒他，他的情況也有所好轉了,。

這學期,，我把“黑板清潔員”的任務交給了他，更是讓他喜氣洋洋,，信心百倍,。我認為，這種委以任務的方法也不失為轉化后進生的一種行之有效的方法,，用百分之百的熱情,，去爭取哪怕百分之一的效果。

2,、嚴愛優(yōu)等生,。

優(yōu)等生,，誰都愛他們。也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋，被原諒,、袒護,。但小的缺點也會造成大的隱患，

對這類學生,，我從不寵壞他們,，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人",，做一個正直的人,，熱情的人，向上的人,。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣,，心理要健康。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點,，揚起風帆前進。

3,、博愛中等生

中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易,。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素,，正確對待他們的反復,，始終如一地尊重、理解,、信任他們,。比如,，我們班的張城超，他學習成績一般,，但很關心集體,，家里是賣花的，說起花,，他便頭頭是道,，我就讓他當“花卉栽培員”。在他的精心護理下,，如今教室里的小桃樹已長滿了櫻桃般大小的小桃子,。

班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,，才能形成合力,，共同構筑學生自我管理機制。因此,，我想方設法構建學生自我管理體制,，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”,，有服務同學,、鍛煉自己、表現自己,、提高自己的機會,。當然，班規(guī)的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求,，及時地作出適當的調整,，使班規(guī)跟上學生、班級的變化,，不斷提高要求,，引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展，促使學生通過自我教育,、自我調整而不斷成長,。

1、建立值日班長制,。

按學號輪流來當值日班長,，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協助工作,。值日班長負責檢查當天的衛(wèi)生,、紀律，督促每一位同學做好自己的份內事,，記載班務雜志,，檢查班干部的工作情況,。這樣極大地激發(fā)了學生的主動性，培養(yǎng)了他們的才能,，班組的自我管理得到了加強,，班集體內部也日趨團結。

2,、民主改選班干部,。

為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”,。同時也能時時督促班干部把事情做好,。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生,。由學生自我推薦作競選演講,，再由學生無記名投票，民主選舉,，組建班委會,。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人

和集體的位置,，正確處理個人與集體的關系,。班干部的職責是協助值日班長管理班級，負責文娛,、體育,、勞動,、學習等各方面的工作,，并記錄工作情況。

3,、事事落實到個人,。

明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴,。為調動每一個學生的積極性,，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作,，人人都為集體作貢獻,，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一

員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干,，人人有事干”的制度,。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度,。在這種廣泛的參與過程中,，使學生在集體中找到自己的“位置”,，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識,。

走進我們班,，也許你會感覺不那么美觀大方，墻上的張貼物甚至還有些東倒西歪,。但我覺得很自豪,，因為這些，都是學生在班干部的帶領下,，自己做的,，沒有一樣經過我的手。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西,，在他們眼里卻是那么美好,，因為那是他們的杰作。

讓學生參與競爭是提高學生心理素質,，增長其才能的重要途徑,。在改革開放的現代社會，我們更應增強學生的競爭意識,，培養(yǎng)學生的自尊心,、自信心、上進心和耐挫力,。這樣,，才能使學生將來能適應社會的發(fā)展。因此,，我在班級中建立競爭機制,，創(chuàng)造競爭氣氛。

1,、人人都有一個競爭對手

每個學生自找一名水平相當的對手（我依據學生的可比性,，稍作調整）。讓每個學生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字,，競爭對手比學習,、比思想、比體育,。每次考試,、比賽之后，誰輸,，輸了就把個人競賽中的“萬里馬”送給對方,，以便時時激勵雙方。有一次，我們班的徐小剛語文單元測驗考完之后,，迫不及待地來問我分數,，當他知道他考了67分，而他的對手徐李剛考了63分,，比他低4分,。他一蹦三尺高，沖出辦公室,，邊跑邊喊：“徐李剛,，你得送我一匹馬……”沒過幾天，他又來找我,，告訴我他要換競爭對手了,，因為他超過了徐李剛。通過這樣的競爭,，優(yōu)等生更優(yōu),，基礎薄弱的學生也不甘落后，奮起直追,，進步也較快,。

2、組組都有一個追擊目標

除了個人競賽,，我在班上還實行“一幫一,、一盯一”，“最佳表現小組”,、“富有挑戰(zhàn)小組”,、“最佳合作小組”等，分別對得分最高的,、競爭最激烈的,、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發(fā)展,。并幫助尚需努力的小組想出響應方案,。通過競爭，班級中形成了一種互相監(jiān)督,、互相幫助、你追我趕的氛圍,，充分發(fā)揮了學生的主體作用,，促進學生和諧、生動,、活潑地發(fā)展,。

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正,，雖令不從,。”因此我努力做到以下兩點：

1,、好學上進,，不辜負學生

教好書是育好人的前提。同時,，班主任日常表現出來的事業(yè)心和忘我工作精神,，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力,。因此,，我不斷地給自己充電，參加中文函授,，參加計算機考試,，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課,，喜歡學習,。

2、尊重學生,，不遠離學生,。

俗話說：“嚴是愛，松是害,，不教不管會變壞,。”我努力做到真心愛護我的學生,，嚴格要求他們,，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。

班主任工作精心而又繁瑣,，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地,。我無悔,，我高興，因為我是一個班主任,。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇五

我一直認為,，教育的一個很重要的目的，就是把每個學生培養(yǎng)成為一個有科學思維能力的人,。這樣的人有正確的判斷能力,，有良好的學習能力，有嚴謹的行為能力，有健康的生活能力,。因此,，我的教育工作便始終圍繞培養(yǎng)學生成為這樣的一個人而展開，如：開禮儀班會對學生進行行為規(guī)范教育,，讓他們注意生活細節(jié),，成為有修養(yǎng)、懂禮節(jié)的人,；收看《感動中國》對學生進行感恩和理想教育,，讓他們珍惜現在，成為高尚的人,；給他們講足球比賽失敗在哪里,，讓他們學會團結和配合，成為善于與人合作的人,?？傊涍^一系列的活動,，使學生在日常學習生活中一步一步地成為一個有科學思維能力的人,。

經過長期的努力，我們班目前雖然不是年級心目中最理想的班級,，還有著這樣那樣的不足,，但在我個人看來，與剛入學時相比,，班級整體進步還是比較明顯的,，基本上形成了一個有顯著特征的集體，在這個集體里,，39位學生都正確地發(fā)展著自己的個性,，有的學生善于學習，有的學生樂于助人,，有的同學熱愛運動,，還有的學生頗有藝術天賦?？傊?，基本上每個學生都各有特色。拿王宇成同學來說,，他不是一位講究細節(jié)的同學,，但從不遲到，還拾金不昧,；再拿林志陽同學來說，他確實不愛學習，但班級榮譽感很強,，學校組織的每項體育比賽都會參加,，尤其是前一段時間足球比賽時，他在場上表現出來的為維護班級榮譽而努力拼搏的精神很讓我感動,。我認為這些學生都是好學生,，都值得我為他們感到驕傲。

多年的教育工作使我認為,，學習的最佳狀態(tài)是“靜如處子”,。因而我始終要求學生“從早到晚靜，尤其是從內到外都要靜”,，靜能遠慮,，從而擁有一顆虔誠學習的心，喜歡上學習,，并且不浮躁不放棄,。

另外，我還特別對學生強調學習的方法是“事不過三”,。一個人能過目不忘是天才,，但這樣的天才太少。一個人只有對一個知識點投入一份誠心,，一份堅持,，一而再，再而三地反復研究,，今天研究它,，一周后研究它，一個月后再研究它,，相信到考前這一知識點必然能了然于胸,，舉一反三。

我還時刻對學生強調,，學習一定要有良好的計劃性,，要養(yǎng)成良好的學習習慣，要每天,、每周,、每月都抽出一些時間來，對學過的知識點進行復習和總結,。并且,，告誡學生一定要避免在學習中出現“打折現象”，因為堅持一天努力學習容易,，堅持一周努力學習也不難,，堅持一個月努力學習也能做到,，但一年里每天都很努力的堅持學習就很難。若今天學習打八折,，明天學習還打八折,，常此下去，學習的結果就等于0,。道理很簡單,，打折就意味著便宜，便宜沒好貨,。

再者,，我還十分注意在班內形成一個良好的學習環(huán)境，要求學生學習時,，一定要真心實意地學習,，踏踏實實地學習。若有學生在早上,、中午和下午自習課上不認真學習,，必然會受到我嚴厲的批評。我還堅持不定期地抽查班內各科的上課紀律,，經常詢問各任課教師學生課上學習的狀態(tài),，及時糾正學生存在的偏差和錯誤。而對于學習努力的學生,，就積極地在班內公開表揚,，并給予德育量化加分，讓其起到模范帶頭作用,，從而形成一個你追我趕的,、良性競爭的學習環(huán)境。

在生活教育方面,，我一直鼓勵學生要養(yǎng)成一個有益于身心放松的,、健康的愛好，或閱讀,，或運動,，或發(fā)展個人特長，等等,。如馮怡然,、福博文等同學是大家口中公認的才女，作文寫得非常好,；每位學生基本上都有一項自己熱愛的運動,，這可從體育節(jié)比賽時，我基本上不管,，而每個項目都爆滿這一現象中感知到,。我從來不要求學生一定要拿到什么體育成績,，因為我認為體育運動重在參與，是為了讓學生有一個健康的身體而設置的,，不能讓學生有負擔的去參加體育活動,。另外,，我還經常帶領學生一塊進行體育運動,，從中可以有效地觀察和了解學生的思想動態(tài)和行為舉止，從而有針對性地對學生進行正確的引導,。

我十分關注班級的衛(wèi)生環(huán)境,，若學生自己座位周圍有紙屑或垃圾，就會受到嚴厲批評,。我還堅持每天都監(jiān)督學生值日,、開窗通風等，從生活細節(jié)上讓學生逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,。因而我們班經常能獲得“文明模范班”的稱號,。

另外，每天中午和放學后,，我都會抽出一點時間到班內和學生們聊會天,，耐心地聽聽他們的想法和意見，注意關注他們的思想動態(tài),、學習狀況和生活習慣,，及時給予指導。再者,，我們班級還有著嚴格的量化加分扣分管理條例（這個德育量化分直接決定學生期末素質量化得分和評選優(yōu)秀）,，如：表現除高尚品德者加分，學習優(yōu)秀者加分,，積極參與活動者加分,，為班級建設提意見者加分，為班級積極貢獻者加分,；若一旦有違反紀律者,，除了對其嚴厲批評教育外，還要求其在全班同學面前自我批評2分鐘,，并向大家鞠躬道歉,，扣除其德育量化分。

總而言之,，教育是一個系統工程,，要求教育者在日常教學中一定要做到細致、嚴謹,、科學,，通過一系列的教育手段,，或表揚激勵，或批評鞭策,，或啟發(fā)點撥,，或暗示影響，促使學生熱愛生活,，認真學習,，成為一個有著科學思維能力的人。在日常教學中,，我不再拘泥于某些約定俗成的規(guī)則,，而是慢慢地學會用發(fā)展的眼光看待學生，按照科學,、正確的教育思想來展開工作,，以期達到一個良好的教育效果。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇六

本學期學校安排我擔任高二xx班的班主任工作,，根據本班實際,，我主要做了以下工作：

本學期高二年級按學生的成績重新組建新的班（并分文理班），而xx班是理科的第二層次班,，學習成績差,、自費生多是本班的特點，再加上有五位年級上的特差生組合在一起,，使得該班的工作比較難做,。如何選好本班的班委是管好該班的一個關鍵。在第一周的班會課上,，我提議讓大家選班委,，但因都是差生，大家也都差不多,，誰都不愿擔任班委工作,，這樣，就只好由我指任臨時班委,，因只是憑我的直覺,，所以開始班委都不很理想，工作一段時間后,，進行了適當的調整,，大多數班委的工作還是好的，這也給我?guī)Ш眠@個班增強了信心,。目前,，就只有副班長同學意見多一些，其他班委還可以,。

高中的學生能力較強,，許多工作都可以放手地讓他們自己做,，自己管理。開始我居于這種心理,，也就放手地把許多工作讓學生自己去做,，但開學幾周以后，我發(fā)現學生的學習積極性不高,，而對新的班委意見大,，許多學校安排的工作不能很好地完成，面對出現的問題,，我在每周班會上都強調,，對差生提出批評，但效果都不很好,，因此，我把班委組織起來,，訂自己的工作計劃,，找自己的工作失誤，幫助他們解決工作中的困難,，并提出明確要求,，班委一定要以身作則，特別是在學習紀律上,，一定要起好的帶頭作用,。通過幾次班委的工作小結會，使得班上的許多工作有了好轉,。

對于本班的工作,，面對這么多的差生，怎樣才能把良好的學習風氣建立起來呢,？我在工作中更多的是采取積極鼓勵的辦法,，使學生能看到自己的優(yōu)點而增自己的信心，如班上的學生xx等在學習中有許多自己的特點,，當這些學生學習上有進步,，我就在班上進行表揚，鼓勵全班同學向他們學習,，并在下面單獨談心,，讓這些同學把自己的目標定得遠一些，積極性,，自覺性更高一些,，掃除這些同學的學習顧慮。

特別是對一些英語成績不算太差的同學進行關心,、幫助,、讓他們知道英語基礎好,，將來考大學很有利，只要把自己較為愛好的學科抓好是很有希望的,，通過我的這種工作態(tài)度,，使得學生對我增強了了解，也建立起一定的聯系,，當他們在學習中遇到困難,，生活中遇到難處理的事也會跟我交談，我也立爭不但教學上是學生的老師,，而下來能真正成為學生的朋友,。

按學校的校歷安排，在規(guī)定的班會課上,，組織全班同學積極開展主題班會,，如學習經驗交流、當代中學生的形象,、體育與學習,、同學之間等等，通過這些活動,，使我在學生身上看到了他們的優(yōu)點,，也增強了我對當好該班班主任的信心。

本學期年級上組織了多次家長會,，會上學校領導作了批示,，并讓教師和學生家長進行交流，通過這一活動,，增進了學校與社會的聯系,、與家長的聯系，使得對學生的教育健康有序地展開,。我還利用一些休息時間對個別的`學生進行家訪,，了解這些學生在家的活動、生活,、學習等情況,，并有了放夭地對差生進行教育。

盡管我在班主任工作上做了一些工作,，但由于本班的學生特點,，使得該班的轉變不是很大，如：個別學生缺席,、遲到嚴重,，紀律渙散；對個別學生的惡習處理不嚴，導致這個別學生多次違反校規(guī)校紀,，給學校工作帶來麻煩,；個別班委思想、學習不能很好地起模范帶頭作用也仍沒有更換,，多少也影響了學生的學習積極性,，對邊遠地區(qū)的學生家訪次數不多等等，這些問題將在下學期引起注意,，也希望得到學校的支持,，以便在以后的工作中，使本班的方方面面在更大轉變,。

班主任的工作總結分為 班主任的工作總結高二篇七

雕刻時間,，雕刻自己，時光荏苒,，但荏苒的又何止是時光,。轉眼間大學生活已經過半，做我們班的助理班主任已三個多月了,。說真的,，這段日子是既忙碌，又充實,，有許多值得總結和反思的地方。而自己感覺到的也不光是自己在進步,，同時也感覺到了自己的思想正在一天比一天更加成熟,。

不管是最初的助理班主任競選，還是最后進入助理班主任行列,，我無一例外做了比較充分的準備,。這很大程度上得益于大一時在班級建設上的心得，當初自己在班委工作和班級建設中碰到的困難和問題都有了一定的了解,，可以及時的給予他們一些建議和幫助,。同時，我也查閱了部分資料,，我的助班工作才能夠很好的開展,。

這三個多月來，作為助班,，我學到了很多東西,，尤其是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海,，各自的家庭也十分不同,，所以在交流上有時會存在‘理解上的偏差’。這就要求我面對不同的對象，要采取最合適的方法來溝通,，了解他們,。也只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級,。從這個角度來看,，我認為自己的表現是合格的。我基本上做到了和每一位同學保持友好的關系,，并做出友善的姿態(tài)傾聽他們的意見,。

我很注重與班上同學的交流，不論是開班會還是私下聊天,，我都很積極地找和同學溝通,，聽聽他們的牢騷，想想他們的建議,。在班上,，同學們都稱我為“大姐”，我很喜歡這個稱謂,，我覺得他們這樣稱呼我就說明我已經和他們成為了朋友,。

我的另一大收獲就是學到了不少組織大型活動的經驗。經過了三個多月的工作,，我現在與從前的自己最大的不同就是：現在的我樂于做一個組織者,，積極的參與到管理和組織活動中。

給我感觸最大的是我們班男子籃球隊班的比賽,。我還記得每場比賽前,，他們都會發(fā)信息來同我說：“大姐，今天下午四點我們有比賽,，記得來看啊!”我?guī)ьI著我們班的其余七個女生,，當他們的啦啦隊，他們的比賽,，我們沒有缺席過一場,。這一切的一切，是感動,，是自豪,，是驕傲。

在這將近3個月的時光里,，每個日子都是過得那么的充實,。付出不少，也收獲頗多,，最值得珍惜的是收獲了他們的真情,、他們的尊敬,。作為他們的助班，我知道我做得不夠優(yōu)秀,，如果做得不好的地方希望他們能夠諒解,。當助班是我人生旅程上一次很重要的經歷，每當我遇到挫折時,，一想起有她們這么一群可愛的人,，我總會覺得自己很幸福，所有的煩惱也就煙消云散了,。我知道,，只有真誠的付出才會帶來心靈的感動。我會永遠珍惜和他們在一起的這段寶貴的日子,，這份珍貴的情誼,。