從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇一

20xx年4月4月,，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng),，目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究,，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么,，以明確市場(chǎng)需求,，據(jù)此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學(xué)與企業(yè)對(duì)接的緊密度,，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路,。

此次調(diào)研隊(duì)伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長(zhǎng)許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華,、陳津端博士和我組成,。首先于4月18號(hào)召開教研室會(huì)議，教研室全體教師討論了調(diào)研方案，做好調(diào)研準(zhǔn)備,，帶著問題走進(jìn)企業(yè),。

4月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站,。在劉作云老師的牽頭下,，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習(xí),，效果較好,。但是監(jiān)測(cè)站唐站長(zhǎng)反映今年的四個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生存在一些問題，故此我們前往訪問調(diào)查,，以求弄清并解決問題,。唐站長(zhǎng)反映,，我們的學(xué)生動(dòng)手能力還可以,，但理論知識(shí)較差，平時(shí)有時(shí)不夠勤快,、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),，并且有分裂的傾向。據(jù)此,，我們跟學(xué)生進(jìn)行交流,，跟學(xué)生分析問題，提出整改方向,，希望學(xué)生改進(jìn),。據(jù)上周回訪,，唐站長(zhǎng)表示他們都有所進(jìn)步,，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué),，唐站長(zhǎng)給出的建議是：因國(guó)家把檢測(cè)權(quán)下放給第三方,，現(xiàn)在第三方檢測(cè)單位需要大量人才，我們應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，必要的大型儀器如原子吸收,、液相色譜等都要教會(huì)學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才,。同時(shí),，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識(shí)。

4月6號(hào)下午,，我們?cè)L問了長(zhǎng)沙的華時(shí)捷環(huán)保,，與公司方人事部門陳經(jīng)理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測(cè)部門孫經(jīng)理進(jìn)行了交流,，并參觀了他們的實(shí)驗(yàn)室,。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才,、行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)校辦學(xué),、對(duì)畢業(yè)生的要求、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對(duì)接等議題進(jìn)行了探討和交流,，并征求了公司的建議,，提出學(xué)校對(duì)校企合作、頂崗實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等方面的希求,。胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒有進(jìn)行方向細(xì)分，結(jié)果就是教出來(lái)的學(xué)生似乎什么都會(huì),，但什么都不精,，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班,，進(jìn)行方向細(xì)分，以定向培養(yǎng)學(xué)生,。陳經(jīng)理建議,，大一時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行掃盲教育，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè),，以明確自己能做什么,，再根據(jù)興趣、特長(zhǎng),、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇,。陳經(jīng)理同時(shí)建議，書本上的知識(shí)很生硬,，不好教學(xué),，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場(chǎng)了解。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹,，讓學(xué)生對(duì)本行業(yè),、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。

次日上午,，我們又走訪了一家電池廠,，進(jìn)行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng),。交流結(jié)果與上兩個(gè)單位大體相同,，故不再?gòu)?fù)述,。

通過這次調(diào)研活動(dòng)，我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求,，那就是理論知識(shí)牢固,、動(dòng)手能力強(qiáng)、能主動(dòng)學(xué)習(xí),，還要求吃苦耐勞,，對(duì)公司有忠誠(chéng)度。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時(shí)的教學(xué)中,，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方式,，增強(qiáng)教學(xué)效果，嚴(yán)抓課堂紀(jì)律,，使學(xué)生更好地掌握理論知識(shí);同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校企合作,，積極開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,。此外,，還需注意與企業(yè)合作，邀請(qǐng)企業(yè)的專家來(lái)校講座,，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況,。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案，加強(qiáng)與企業(yè)的對(duì)接與聯(lián)系,。這些都必須一步一步按部就班,，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇二

08年的金融危機(jī),，或多或少的影響了國(guó)內(nèi)一些企業(yè),，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往來(lái)的公司,。當(dāng)然在此之前我們也有網(wǎng)上做一些金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)企業(yè)帶來(lái)的影響的查詢,，這次我做調(diào)查的是余姚市的一家有限公司，公司雖小,，但是在業(yè)務(wù)方面還是有涉及到進(jìn)出口方面的,，因此在做調(diào)查的時(shí)候我們有問了一些對(duì)于金融危機(jī)給公司帶來(lái)的影響,。那有關(guān)人員給我們做了一個(gè)比較詳細(xì)比較具體全面的分析：首先給我們講解的是全球金融風(fēng)暴給國(guó)內(nèi)總體外企帶來(lái)的總體的影響,。受國(guó)際金融危機(jī)影響外資行qdii首現(xiàn)虧損;受金融危機(jī)影響，國(guó)內(nèi)不少船廠接到的國(guó)外訂單已少之又少,，部分企業(yè)還面臨停工停產(chǎn)境地出口減少,。國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)增大金融危機(jī)引起國(guó)際貨幣價(jià)值劇烈波動(dòng)和結(jié)匯風(fēng)險(xiǎn)，加大企業(yè)兌匯損失,，影響企業(yè)資金回籠,，企業(yè)支付能力下降,，等等，給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)房展帶來(lái)的極大的不利,，尤其對(duì)于民營(yíng)企業(yè),，那這次調(diào)查的塑料有限公司還處于原始積累階段，在沉淀方面跟國(guó)有企業(yè)有很大的差距,，跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距也很大,，所以收到的沖擊也很大;不過遇到困難總是要想辦法解決的，去想了總是會(huì)找到的,，有關(guān)人員告訴我們,，首先要擺正的就是一種心態(tài)，不管是領(lǐng)導(dǎo)的人還是底下的員工都需要有一個(gè)良好的心態(tài),。怎么樣面臨金融危機(jī),，把這次金融危機(jī)怎么樣化“危”為“機(jī)”,。第二個(gè)就是一定要充滿自信,。在20xx年溫總理就提了“信心比黃金更重要”。的確這個(gè)信心比黃金更重要,，如果說(shuō)在那個(gè)時(shí)候加大產(chǎn)品升級(jí)或者是加強(qiáng)內(nèi)部管理,，或者是加大生產(chǎn)力度，那個(gè)時(shí)候即使沒有利潤(rùn),，但是繼續(xù)開動(dòng)馬力再生產(chǎn)的話,，對(duì)這個(gè)企業(yè)來(lái)講，干部和員工的信心和凝聚力都增強(qiáng)了,，社會(huì)上評(píng)價(jià)也非常好,。進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，從思想上高度重視外經(jīng)貿(mào)在擴(kuò)內(nèi)需,、促增長(zhǎng),、保就業(yè)中的作用，以高度的責(zé)任感和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，積極幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，變壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。密切關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)與各國(guó)政策變化，及時(shí)了解和掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，幫助企業(yè)全面了解國(guó)際金融危機(jī)的動(dòng)向,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);做好信息發(fā)布、風(fēng)險(xiǎn)提示等宣傳引導(dǎo)工作,，第一時(shí)間將信息傳遞給出口企業(yè);引導(dǎo)我市外貿(mào)企業(yè)多參加境內(nèi)外展覽會(huì),，鞏固傳統(tǒng)市場(chǎng),，開拓新興市場(chǎng)。,。其實(shí)這就好比我們學(xué)生在生活上,，學(xué)習(xí)上，將來(lái)的工作上,，不管遇到什么困難,，都應(yīng)該對(duì)自己充滿自信。當(dāng)時(shí)出現(xiàn)金融危機(jī)的時(shí)候,，他們提了幾個(gè)不,，就是不減產(chǎn)、不停產(chǎn),、不減員,、不減薪，更重要的是我們把這次金融危機(jī)作為一次歷史性的機(jī)遇,，我們?cè)趺礃影盐者@個(gè)機(jī)遇?這又讓我聯(lián)想到了我們自身,，不管遇到什么，我們也要做到幾個(gè)不：不放棄,，不氣餒,，不焦躁。

后來(lái)我們有問企業(yè)現(xiàn)狀,，或許這個(gè)問題比較有點(diǎn)私密,，不過企業(yè)的相關(guān)人員很好，很親和,，也對(duì)我們做了一個(gè)稍微具體的回答,。企業(yè)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)比過去有了大幅增加。經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不斷拓展,，投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,。由于過去絕大部分企業(yè)屬于貿(mào)易性投資，資金投入不大,，目前較多企業(yè)從事是生產(chǎn)性投資,，投資金額較大，還有就是該企業(yè)能有今天的規(guī)模,，其實(shí)也有它的獨(dú)特之處,，那相關(guān)人員也給我們講解了下：具有比較靈活的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制;選擇自己的經(jīng)營(yíng)方向，并能夠順應(yīng)市場(chǎng)變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整,，從而有效地規(guī)避貿(mào)易投資風(fēng)險(xiǎn),，使企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,，并且得到不斷發(fā)展壯大,。具有勇于開拓的精神,。憑著一種拼搏精神，克服各種難以想象的困難,，使企業(yè)一步步地發(fā)展起來(lái),。具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是貿(mào)易性企業(yè),，還是生產(chǎn)型企業(yè)都擁有自己的主打產(chǎn)品及特色,，并形成了各自銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道，從而保持了在競(jìng)爭(zhēng)中有利的地位,。具有較好的用人機(jī)制,。根據(jù)企業(yè)需要招聘各類人才，甚至不惜花重金從社會(huì)上招聘高級(jí)專業(yè)性人才,。同時(shí),，十分注重調(diào)動(dòng)員工的積極性，能夠切實(shí)將企業(yè)利益,、興衰與每一個(gè)員工切身利益緊密地結(jié)合起來(lái),，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。有好的當(dāng)然也有壞的,，風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠認(rèn)識(shí),，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，導(dǎo)致投資資金一時(shí)難以收回,。經(jīng)營(yíng)理念上存在偏差,，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中四處碰壁。沒有選擇好適宜自身發(fā)展的合作方式,，更多地看重眼前利益,，卻很少顧及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中很難達(dá)成共識(shí),。

基礎(chǔ)設(shè)施落后,。政策多變、缺乏連續(xù)性,。部分產(chǎn)品質(zhì)量有待提高,。內(nèi)部之間非正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。人員素質(zhì)亟待提高,。面對(duì)這些本質(zhì)或者非本質(zhì)的問題,，當(dāng)然也有采取一些措施來(lái)解決：提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,。選擇好投資項(xiàng)目,、方式及合作伙伴。加強(qiáng)我企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào),，避免相互惡性競(jìng)爭(zhēng)它的獨(dú)特,，不是可以借鑒到我們上嗎,，一個(gè)人要想成功，要想有所作為,，必須要有靈活的頭腦,，這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，死板不可能會(huì)成功,，當(dāng)然要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出不是光靠靈活的頭腦和思維就可以的,，還得要有一顆勇于拼搏和創(chuàng)新嘗試的心，憑著這樣一種不放棄不服輸?shù)木?，才能克服種種困難,，讓自己的一步步的強(qiáng)大起來(lái)。

大學(xué)生畢業(yè)了當(dāng)然要找一份有前途自己喜歡的工作,，當(dāng)然上面也有講到過公司的用人的機(jī)制,，所以我們也問了一個(gè)至關(guān)重要也貼切的問題，就是公司對(duì)畢業(yè)生的要求,。我了解到企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的主要素質(zhì)要求大致有專業(yè)素質(zhì),，綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，團(tuán)隊(duì)合作精神,，溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造激情，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力等等,。

專業(yè)素質(zhì),，其實(shí)不少企業(yè)都把大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)作為選人的`一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的.專業(yè)知識(shí)和技能,，是勝任某一方面的工作的基礎(chǔ),，具體變現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績(jī)和專業(yè)能力，每個(gè)企業(yè)理想的人選不外乎是學(xué)業(yè)成績(jī)好,，能學(xué)以致用的人才,，所以，我們大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到專業(yè)素質(zhì)是“吃飯的家伙”,，所以我們應(yīng)該認(rèn)真掌握教材和老師授課的知識(shí),，還要根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣愛好在某方面更深入的研究。綜合素質(zhì)：專業(yè)素質(zhì)固然重要,，不是代表學(xué)生的綜合素質(zhì)就不重要,，專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ)，職業(yè)的道路走好與否還要看一個(gè)人的綜合素質(zhì),，這就是現(xiàn)代企業(yè)用人的新特點(diǎn),，專業(yè)素質(zhì)好，學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)能力，對(duì)遇到的問題,，能看到本質(zhì),，并能及時(shí)調(diào)用自己的能力和所學(xué)的知識(shí)，迅速釋放出自己的潛能,，訂出可操作的方案,。因此,，品行,，態(tài)度，人際關(guān)系等反面的都優(yōu)秀的畢業(yè)生才能真正受到歡迎,，所以我們學(xué)生要做到的就是嚴(yán)格要求自己的全面發(fā)展,，這個(gè)社會(huì)不要去死讀書，團(tuán)隊(duì)合作精神,，溝通能力,，是作為招聘人才的指標(biāo)之一，學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Γ浩髽I(yè)招聘的時(shí)候往往采取面試和筆試兩個(gè)方面,，就一些行業(yè)里的最前沿的問題,，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)范圍和深度進(jìn)行考察，主要是看是否具有關(guān)注最新技術(shù)的意識(shí)以及在工作中是否具有研發(fā)能力,，從發(fā)展角度來(lái)說(shuō),，有潛力的人才更具有創(chuàng)造力，發(fā)展的機(jī)會(huì)更大,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，適應(yīng)能力強(qiáng)的畢業(yè)生，往往被錄用的幾率比較大,。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：參加過與專業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，具有與行業(yè)接近的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，或是學(xué)生干部,，優(yōu)秀學(xué)生干部,，往往是企業(yè)招聘人才是關(guān)注的重點(diǎn)，一個(gè)有社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生往往會(huì)具有一定的組織,，管理能力,，合作精神也比較強(qiáng)，所以因?yàn)槲覀儜?yīng)該利用課余多的時(shí)間多參加一些活動(dòng),，讓自己充實(shí)的同時(shí)也增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)社會(huì)需要的是創(chuàng)新，所以有創(chuàng)業(yè)激情,，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力的人特受歡迎,，善于用自己的大腦去不斷探索，開拓的創(chuàng)新的智慧型人才是公司最看重的，因?yàn)樗麄冇心繕?biāo),，孜孜不倦的向更新,，更高的更強(qiáng)的目標(biāo)挑戰(zhàn)，敬業(yè)精神和良好的個(gè)人品質(zhì),，這些體現(xiàn)在一個(gè)人的責(zé)任感,，主人翁意識(shí)，俗話說(shuō)的好“太對(duì)決定一切”,。

此外我們問了一些關(guān)于學(xué)校那些證書的問題,，我了解到企業(yè)對(duì)于外語(yǔ)，計(jì)算機(jī)能力也是有一定的要求,，針對(duì)這些要求,，我總結(jié)了下，我們大學(xué)生重點(diǎn)得培養(yǎng)自己的表達(dá)能力,，動(dòng)手能力,，適應(yīng)能力，交際能力,，管理能力,，創(chuàng)造能力和決策能力。

通過這次的社會(huì)調(diào)查,，讓我們懂了很多,，學(xué)會(huì)了很多，對(duì)今后的人生道路不在模糊,，不在迷茫,，因?yàn)樾睦锏膭?dòng)力有了目標(biāo)，未來(lái)的道路我們會(huì)更努力的發(fā)展完善自我,，做一個(gè)出色的我二十一世界的優(yōu)秀青年!

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇三

企業(yè)

調(diào)查報(bào)告

心得體會(huì)

小時(shí)侯我的夢(mèng)想是當(dāng)一名運(yùn)動(dòng)員,直到初中畢業(yè)我的夢(mèng)想還是沒有改變,。因?yàn)槲姨焐捏w育方面的優(yōu)勢(shì),使得我的夢(mèng)想一直沒有動(dòng)搖.但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的實(shí)踐學(xué)習(xí),我的夢(mèng)想改變了?，F(xiàn)在我的夢(mèng)想是希望自己畢業(yè)后能當(dāng)個(gè)偉大的模具設(shè)計(jì)師,找到一份適合自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地。

我實(shí)習(xí)調(diào)查的公司負(fù)責(zé)人說(shuō):從前我們也只是一個(gè)小工廠,工人只有四五個(gè),但經(jīng)過10多年的奮斗,現(xiàn)在已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國(guó)外,。.......10多年,我不禁發(fā)起呆來(lái),這10多年的時(shí)間里,會(huì)有多少困難,、挫折擺在他們面前，如果換作我,，早就已經(jīng)另做打算了,。但是他們經(jīng)過奮斗,，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地。所以,，我現(xiàn)在應(yīng)該好好學(xué)習(xí)技能,，不輕言放棄。

經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹,，我感覺到了技術(shù)的重要性,。生活需要技術(shù)，而技術(shù)就是從技校學(xué)到的,。我將更加努力勤奮地把每一項(xiàng)技術(shù)都好好掌握,，讓它們成為我的驕傲。

所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識(shí)和不負(fù)責(zé)任的員工,，同時(shí)他們對(duì)于員工的實(shí)際操作能力也很重視,。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的意志力,，并在暑假外出實(shí)踐去鍛煉自己自立自強(qiáng)的能力,，也要提高自己的心理承受能力，為以后走上社會(huì)打好基礎(chǔ),。

在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查后,，我才知道要想學(xué)好這項(xiàng)手藝不是那么容易的。以我們目前的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 ,。我要在高中三年認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),，刻苦學(xué)習(xí)，永不止步,，在這項(xiàng)手藝中取得優(yōu)異的成績(jī),。

我在一家生產(chǎn)滅火器的公司調(diào)查實(shí)踐。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細(xì)心認(rèn)真,。所以在未來(lái)的日子里我要認(rèn)真學(xué)習(xí)職高的技能,，為以后的生活打下基礎(chǔ)。

20xx年11月—12月,，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長(zhǎng)帶領(lǐng)下,，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究,，了解企業(yè)需要什么樣的人才,、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，以明確市場(chǎng)需求,，據(jù)此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，增加教學(xué)與企業(yè)對(duì)接的緊密度，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路,。

此次調(diào)研隊(duì)伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長(zhǎng)許超,、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于11月18號(hào)召開教研室會(huì)議,，教研室全體教師討論了調(diào)研方案,，做好調(diào)研準(zhǔn)備，帶著問題走進(jìn)企業(yè),。

12月2日,，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站。在劉作云老師的牽頭下,，該單位與我校有穩(wěn)定合作,，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習(xí)，效果較好,。但是監(jiān)測(cè)站唐站長(zhǎng)反映今年的四個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生存在一些問題,，故此我們前往訪問調(diào)查，以求弄清并解決問題,。唐站長(zhǎng)反映,，我們的學(xué)生動(dòng)手能力還可以，但理論知識(shí)較差,，平時(shí)有時(shí)不夠勤快,、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，并且有分裂的傾向,。據(jù)此,，我們跟學(xué)生進(jìn)行交流，跟學(xué)生分析問題,，提出整改方向,，希望學(xué)生改進(jìn)。據(jù)上周回訪,，唐站長(zhǎng)表示他們都有所進(jìn)步,，成效可喜。關(guān)于我們的教學(xué),，唐站長(zhǎng)給出的建議是：因國(guó)家把檢測(cè)權(quán)下放給第三方,，現(xiàn)在第三方檢測(cè)單位需要大量人才，我們應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，必要的大型儀器如原子吸收,、液相色譜等都要教會(huì)學(xué)生使用，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才,。同時(shí),，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識(shí)。

12月6號(hào)下午,，我們?cè)L問了長(zhǎng)沙的華時(shí)捷環(huán)保,，與公司方人事部門陳經(jīng)理,、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測(cè)部門孫經(jīng)理進(jìn)行了交流,，并參觀了他們的實(shí)驗(yàn)室,。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才,、行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)校辦學(xué),、對(duì)畢業(yè)生的要求、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對(duì)接等議題進(jìn)行了探討和交流,，并征求了公司的建議,，提出學(xué)校對(duì)校企合作、頂崗實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等方面的希求,。胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒有進(jìn)行方向細(xì)分，結(jié)果就是教出來(lái)的學(xué)生似乎什么都會(huì),，但什么都不精,，不利于學(xué)生定向就業(yè)。胡主管建議學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班,，進(jìn)行方向細(xì)分,，以定向培養(yǎng)學(xué)生,。陳經(jīng)理建議，大一時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行掃盲教育,，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè),，以明確自己能做什么，再根據(jù)興趣,、特長(zhǎng),、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇。陳經(jīng)理同時(shí)建議,，書本上的知識(shí)很生硬,，不好教學(xué)，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場(chǎng)了解,。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹,，讓學(xué)生對(duì)本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解,。

次日上午,，我們又走訪了一家電池廠，進(jìn)行了交流,，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng),。交流結(jié)果與上兩個(gè)單位大體相同,，故不再?gòu)?fù)述。

通過這次調(diào)研活動(dòng),，我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求,，那就是理論知識(shí)牢固、動(dòng)手能力強(qiáng),、能主動(dòng)學(xué)習(xí),，還要求吃苦耐勞，對(duì)公司有忠誠(chéng)度,。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時(shí)的教學(xué)中,，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方式，增強(qiáng)教學(xué)效果,，嚴(yán)抓課堂紀(jì)律,，使學(xué)生更好地掌握理論知識(shí);同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校企合作，積極開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn),，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力,。此外，還需注意與企業(yè)合作,，邀請(qǐng)企業(yè)的專家來(lái)校講座,，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案,，加強(qiáng)與企業(yè)的對(duì)接與聯(lián)系,。這些都必須一步一步按部就班，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才,。

來(lái)廣州參與廣東省制造業(yè)企業(yè)員工匹配調(diào)查已經(jīng)近2周時(shí)間,，期間既去了如珠江啤酒這樣的比較大型的企業(yè)發(fā)放和回收問卷;同時(shí)也去了位于廣州市海珠區(qū)中心位置的城中村的小作坊。與針對(duì)單個(gè)居民進(jìn)行調(diào)查不同的是,，對(duì)單個(gè)居民的調(diào)查,，其目標(biāo)對(duì)象可以是一定范圍內(nèi)的所有個(gè)體，即使拒訪也可以迅速另外尋找替代樣本,，并且調(diào)查的內(nèi)容對(duì)被調(diào)查對(duì)象而言,，也可以不涉及到隱私，所以對(duì)單個(gè)居民的調(diào)查這種信任傳遞相對(duì)簡(jiǎn)單,，只要被調(diào)查的居民對(duì)調(diào)查員的所在單位和調(diào)查的目的有簡(jiǎn)單的了解,，同時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)個(gè)人不會(huì)造成傷害，在時(shí)間允許的情況下多會(huì)接受調(diào)查,。但是對(duì)于進(jìn)入企業(yè)調(diào)查則不然,，不少主要負(fù)責(zé)人或許是對(duì)于自身資料泄漏的顧慮，或者是對(duì)于調(diào)查員來(lái)歷和目的不信任,，也可能是因?yàn)楦旧吓懦饣ㄙM(fèi)自己時(shí)間來(lái)填寫問卷等原因,，對(duì)問卷的填寫的配合度各不相同,。

就我個(gè)人目前所進(jìn)入的各種不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)來(lái)看,，雖然從結(jié)果而言,，大型的企業(yè)從問卷的回收和問卷填報(bào)的質(zhì)量都要明顯好于小微型企業(yè)，但是從更深一層次來(lái)分析,，我認(rèn)為是被調(diào)查者和調(diào)查者之間沒法充分建立一種信任關(guān)系導(dǎo)致,。由于本次所參與的在廣州市海珠區(qū)的調(diào)查，是通過政府質(zhì)量管理部門來(lái)聯(lián)系各個(gè)街道,，再通過街道的協(xié)管員來(lái)帶領(lǐng)我們調(diào)查組成員進(jìn)入各家企業(yè),，這當(dāng)中的信息傳遞經(jīng)過了至少3個(gè)甚至是4個(gè)層級(jí)，我們?cè)谡{(diào)查中可以直接感受到信息傳遞的層級(jí)越多,，信任的損失就越大,。

雖然同樣都是由街道的協(xié)管員來(lái)帶領(lǐng)調(diào)查組的成員去各個(gè)企業(yè)發(fā)放問卷，但是我們所依據(jù)的省一級(jí)政府職能部門下發(fā)的調(diào)查文件對(duì)于不同規(guī)模的企業(yè)具有不同的影響力,，與政府關(guān)系密切,，相互交流較多的企業(yè)，對(duì)政府文件以及街道協(xié)管員的信任多數(shù)會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)我們調(diào)查員,、調(diào)查目的以及資料保密性及其用途的信任,，并且以較高的質(zhì)量和較高的效率完成問卷。例如珠江啤酒,、食品工業(yè)研究所等企業(yè),，在海珠區(qū)區(qū)一級(jí)政府職能部門的管理人員就可以直接與企業(yè)對(duì)應(yīng)的管理人員進(jìn)行直接聯(lián)系，極大的減少了信任度在信息傳遞過程中的損失,，所以問卷的發(fā)放和回收會(huì)非常的順利,。

然而，整個(gè)調(diào)查還存在大量的小微型企業(yè),，在調(diào)查聯(lián)絡(luò)信息傳遞的過程當(dāng)中，從區(qū)級(jí)政府職能部門到街道辦,，直至社區(qū)這一級(jí),，對(duì)調(diào)查本身的信任在不斷減弱，特別是區(qū)級(jí)政府職能部門對(duì)街道辦和社區(qū)實(shí)質(zhì)沒有強(qiáng)制的約束力,，街道和政府質(zhì)量主管部門是一種合作關(guān)系,，而不是命令服從式的關(guān)系。雖然這當(dāng)中也經(jīng)過了街道至社區(qū)的逐級(jí)聯(lián)絡(luò),，但是更多的還是依賴最終調(diào)查員個(gè)人的不懈努力,，或者被調(diào)查者個(gè)人的受訪意愿來(lái)決定調(diào)查的參與度。特別是很多近似于作坊的企業(yè),，與政府各職能主管部門幾乎沒有工作上的交集,，對(duì)于政府的發(fā)文也不存在認(rèn)可的問題,。事實(shí)上，從我看到的情況來(lái)看,，城中村中大量存在的比肩接踵,、多如牛毛的微型企業(yè)，甚至就是一個(gè)鋪面或者一間居民樓的幾個(gè)房間,，協(xié)管員也不可能每一家都很熟悉,，協(xié)管員也不可能和這些企業(yè)主都是熟絡(luò)關(guān)系，這些小企業(yè)對(duì)我們調(diào)查的信任和放下戒備的包袱主要是依靠對(duì)社區(qū)這一級(jí)基層管理部門的信任,，或者是對(duì)我們調(diào)查的自愿支持,，真正從更高政府管理層級(jí)傳導(dǎo)到這些小型企業(yè)的信任度其實(shí)非常少，甚至是沒有,，很多小企業(yè)更多的是信任社區(qū)管理部門而不是更高的區(qū)級(jí)政府管理部門,，政府紅頭文件其實(shí)并不管用。因此,，針對(duì)小企業(yè)的走訪調(diào)查要想獲得更高的成功率,，需要傳遞的是街道、社區(qū)所帶來(lái)的信任,，社區(qū)工作人員不僅僅只是一個(gè)引路人,，而是通過他的露面?zhèn)鬟f了來(lái)自基層管理部門的可被信任的信號(hào)。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇四

1,，組織小組成員;

3,，尋找調(diào)研對(duì)象，最終確定為新開的快餐店麥克基;

4,，由胡同學(xué)事先和麥克基陳老板預(yù)約;

5,，各自準(zhǔn)備調(diào)研中要提問的問題。

我們小組20xx年4月25日下午開展調(diào)研活動(dòng),，組員六人,，調(diào)研地點(diǎn)是后湖快餐店麥克基。

我們到達(dá)麥克基的時(shí)候,，老板因有事不在,，于是我們和店員聊起來(lái)，并問了一些問題,。店員很有耐心,，很熱情，只是有些問題她自己并不清楚,，回答的不盡人意,。

大約半個(gè)小時(shí)之后，老板回來(lái)了,，我們便開始和老板聊,，最終我們準(zhǔn)備的問題差不多都得到解決了,。

我們的調(diào)研歸納總結(jié)后，得出以下一些主要信息,。大學(xué)生功課繁忙,，時(shí)間觀念強(qiáng)，所以很多人喜歡簡(jiǎn)便,、快速,、美味快餐模式，伴隨著新校區(qū)投入使用,，南?！滦Ｖg的兩條通路上學(xué)生人流量很大，商機(jī)無(wú)限,，所以麥克基選址在人群集中的河西大學(xué)城后湖街道旁,。我們調(diào)研期間麥克基的顧客并不多，原因主要有二：①,，當(dāng)天是周日,，學(xué)生不必去新校，后湖學(xué)生人流量很少,，而學(xué)生又是快餐店的主要消費(fèi)者②,，老板組織人員做過市場(chǎng)調(diào)查，價(jià)格偏高,，通過詢問同學(xué)得知,。

麥克基是和麥當(dāng)勞、肯德基類似的快餐店,，比肯德基,、麥當(dāng)勞便宜，進(jìn)貨渠道卻與他們一致,，但品牌不如麥當(dāng)勞,、肯德基響亮而深入人心。它在中南大學(xué)附近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是沃爾堡之類的快餐店,。

麥克基的主要宣傳方式為：分發(fā)傳單,，校園報(bào)，橫幅,，促銷廣告。老板對(duì)快餐店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀：基本滿意,，期待改進(jìn),，更上一層樓。大家對(duì)麥克基的未來(lái)充滿信心,，因?yàn)樗谖丢?dú)特,，源自祖國(guó)寶島臺(tái)灣,，加入湖南特色。并且計(jì)劃進(jìn)一步增加品種風(fēng)味,。除了產(chǎn)品自身的優(yōu)勢(shì),、快餐模式的優(yōu)勢(shì)，地段優(yōu)勢(shì),，它還有服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)勢(shì),，因?yàn)樯喜秃芸欤h(huán)境較好,。隨著西式快餐的普及和發(fā)展,，對(duì)面商場(chǎng)的建成，馬路修好,，中小學(xué)的修建,，麥克基會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。待時(shí)日相當(dāng),，打算在另開一家麥克基分店,，面積100-150平方。這說(shuō)明任何企業(yè)都要有高瞻遠(yuǎn)矚的策略,。正符合“規(guī)模小,、志向大”的路線。當(dāng)然,，憧憬的同時(shí),，麥克基的劣勢(shì)也不可忽視：成本高，投入大,，所以造成麥克基產(chǎn)品價(jià)格偏高,，導(dǎo)致顧客不是很多。

此次調(diào)研我深切體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的成功與否牽扯到很多的方面,。首先是整個(gè)部門的工作人員的工作態(tài)度,，這在很大程度上決定了工作的成敗。我個(gè)人認(rèn)為,，一個(gè)部門的工作量不一定要多,，但是必須要講究質(zhì)量。每個(gè)人要做好自己的本分,，不至于影響其他科的工作,。每個(gè)人做好自己的工作，整個(gè)部門就能做好部門的工作,。其次是要加強(qiáng)各個(gè)科之間的了解,，這樣才能稱的上是“一個(gè)”部門。這樣工作才能更順利，更成功,。

另外,，要進(jìn)入某一行業(yè)干出一番成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,，就必須在進(jìn)入該行業(yè)之前對(duì)其進(jìn)行必要的評(píng)估,、調(diào)研，充分了解其市場(chǎng)行情規(guī)律,、特點(diǎn),。這樣才能根據(jù)自己的調(diào)研成果制定出科學(xué)客觀合理的運(yùn)營(yíng)操作方案。做到這一步,，無(wú)疑是拓展市場(chǎng)成功道路上的一塊最根本的基石,。在此基礎(chǔ)之上在進(jìn)行個(gè)人或團(tuán)體的創(chuàng)新突破，使自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力,。由此看來(lái),，市場(chǎng)調(diào)研是個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)入市場(chǎng)的首要工作。它的這一特點(diǎn)也正是由它對(duì)事業(yè)后來(lái)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用所決定的,。

從我們發(fā)現(xiàn)問題,、確定主題、設(shè)計(jì)方案,、問卷設(shè)計(jì),、整理分析數(shù)據(jù)和撰寫調(diào)查報(bào)告以6人組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的一次真正意義上的調(diào)查活動(dòng)，充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性,，鍛煉了我的實(shí)踐能力,。雖然在實(shí)踐的過程中碰到了很多釘子，對(duì)實(shí)踐的內(nèi)容沒頭緒,，制作過程不知道該如何著手種種的問題困擾我們時(shí),，我們不但沒有泄氣,反而這更讓我們振作精神對(duì)待問題。學(xué)習(xí)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的教學(xué)實(shí)踐,，利用了理論和老師提供的平臺(tái),，去應(yīng)用和創(chuàng)造，發(fā)揮了我們的優(yōu)勢(shì),，豐富了我們的教學(xué),。經(jīng)過這次順利的調(diào)研實(shí)踐，鍛煉我們的實(shí)際工作能力,，提高了我的社交能力,，寫作能力，更讓我提高了組織能力,。我還學(xué)會(huì)了遇到困難該如何面對(duì)并去解決,，這讓我提高了分析能力,。此外,，還讓我鞏固了專業(yè)知識(shí),，學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合。

總之,，經(jīng)過這次的實(shí)踐,，讓我學(xué)到了很多以前從未學(xué)到過的知識(shí)。讓我開動(dòng)了腦筋并投入到此次調(diào)查活動(dòng)中,，積極發(fā)揮了我們專業(yè)的優(yōu)勢(shì),。調(diào)查研究是一門社會(huì)科學(xué),，他從社會(huì)中來(lái)，又為社會(huì)發(fā)展所用,。終于完成了市場(chǎng)調(diào)研，有一種暢快的感覺,，因?yàn)檫@畢竟是我們辛勤勞動(dòng)的結(jié)果,，是對(duì)我們所學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)，是理論變?yōu)閷?shí)踐的嘗試,。不管以后是否從事市場(chǎng)調(diào)查工作,，這次的實(shí)踐都將成為我們美好的回憶。市場(chǎng)調(diào)查成為個(gè)人或團(tuán)體在事業(yè)成功道路上的排頭兵,，為個(gè)人或團(tuán)體的決策,、計(jì)劃起著重要的指導(dǎo)、支持作用,。在調(diào)查研究道路上是無(wú)止境的,，我們?nèi)砸粩嗟貖^進(jìn)，使調(diào)查研究工作能夠大放異彩,。

相信這次調(diào)研對(duì)我們以后的工作生活都會(huì)有很大的幫助,。在學(xué)校我們學(xué)的多是理論知識(shí)，出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)也不多,，學(xué)到的知識(shí)也不好消化,、理解透徹。這一次的市場(chǎng)調(diào)查在我們幾個(gè)人的努力配合下最終完成了,，看著自己的成果我們是那么的高興,，盡管其中還有很多不成熟不完美的地方，但是它凝聚了我們小組成員的心血與努力,。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇五

小時(shí)侯我的夢(mèng)想是當(dāng)一名運(yùn)動(dòng)員,直到初中畢業(yè)我的夢(mèng)想還是沒有改變,。因?yàn)槲姨焐捏w育方面的優(yōu)勢(shì),使得我的夢(mèng)想一直沒有動(dòng)搖.但是經(jīng)過在企業(yè)的近10天的實(shí)踐學(xué)習(xí),我的夢(mèng)想改變了。現(xiàn)在我的夢(mèng)想是希望自己畢業(yè)后能當(dāng)個(gè)偉大的模具設(shè)計(jì)師,找到一份適合自己的高收入工作,靠自己的雙手努力地去拼搏,打下一片屬于自己的天地,。

我實(shí)習(xí)調(diào)查的公司負(fù)責(zé)人說(shuō):從前我們也只是一個(gè)小工廠,工人只有四五個(gè),但經(jīng)過10多年的奮斗,現(xiàn)在已擁有50多畝土地,400多位員工,產(chǎn)品也送到了國(guó)外,。.......10多年,我不禁發(fā)起呆來(lái),這10多年的時(shí)間里,會(huì)有多少困難,、挫折擺在他們面前，如果換作我,，早就已經(jīng)另做打算了,。但是他們經(jīng)過奮斗，已經(jīng)創(chuàng)出了一片天地,。所以,，我現(xiàn)在應(yīng)該好好學(xué)習(xí)技能，不輕言放棄,。

經(jīng)過在企業(yè)的親眼目睹,，我感覺到了技術(shù)的重要性。生活需要技術(shù),，而技術(shù)就是從技校學(xué)到的,。我將更加努力勤奮地把每一項(xiàng)技術(shù)都好好掌握，讓它們成為我的驕傲,。

所有的公司都不希望招收沒有創(chuàng)新意識(shí)和不負(fù)責(zé)任的員工,，同時(shí)他們對(duì)于員工的實(shí)際操作能力也很重視。所以在高中三年我要好好培養(yǎng)自己堅(jiān)韌不拔的意志力,，并在暑假外出實(shí)踐去鍛煉自己自立自強(qiáng)的能力,，也要提高自己的心理承受能力，為以后走上社會(huì)打好基礎(chǔ),。

在企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查后,，我才知道要想學(xué)好這項(xiàng)手藝不是那么容易的。以我們目前的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的 ,。我要在高中三年認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),，刻苦學(xué)習(xí)，永不止步,，在這項(xiàng)手藝中取得優(yōu)異的成績(jī),。

我在一家生產(chǎn)滅火器的公司調(diào)查實(shí)踐。在這其中我發(fā)現(xiàn)做任何事都要細(xì)心認(rèn)真,。所以在未來(lái)的日子里我要認(rèn)真學(xué)習(xí)職高的技能,，為以后的生活打下基礎(chǔ)。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇六

20xx年11月—12月,，在生態(tài)宜居學(xué)院許超院長(zhǎng)帶領(lǐng)下,，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調(diào)研活動(dòng)，目的在于通過到企業(yè)去調(diào)查研究,，了解企業(yè)需要什么樣的人才,、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么，以明確市場(chǎng)需求,，據(jù)此調(diào)整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,，增加教學(xué)與企業(yè)對(duì)接的緊密度,，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路。

此次調(diào)研隊(duì)伍由生態(tài)宜居學(xué)院院長(zhǎng)許超,、環(huán)境教研室主任姬瑞華,、陳津端博士和我組成。首先于11月18號(hào)召開教研室會(huì)議,，教研室全體教師討論了調(diào)研方案,，做好調(diào)研準(zhǔn)備，帶著問題走進(jìn)企業(yè),。

12月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站,。在劉作云老師的牽頭下,，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學(xué)生前去實(shí)習(xí),，效果較好,。但是監(jiān)測(cè)站唐站長(zhǎng)反映今年的四個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生存在一些問題，故此我們前往訪問調(diào)查,，以求弄清并解決問題,。唐站長(zhǎng)反映，我們的學(xué)生動(dòng)手能力還可以,，但理論知識(shí)較差,，平時(shí)有時(shí)不夠勤快、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),，并且有分裂的傾向,。據(jù)此，我們跟學(xué)生進(jìn)行交流,，跟學(xué)生分析問題,，提出整改方向，希望學(xué)生改進(jìn),。據(jù)上周回訪,，唐站長(zhǎng)表示他們都有所進(jìn)步，成效可喜,。關(guān)于我們的教學(xué),，唐站長(zhǎng)給出的建議是：因國(guó)家把檢測(cè)權(quán)下放給第三方，現(xiàn)在第三方檢測(cè)單位需要大量人才,，我們應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會(huì)學(xué)生使用,，讓學(xué)生成為用人單位需要的人才,。同時(shí),，要敦促學(xué)生在校期間掌握好理論知識(shí)。

12月6號(hào)下午,，我們?cè)L問了長(zhǎng)沙的華時(shí)捷環(huán)保,，與公司方人事部門陳經(jīng)理、招聘部門胡主管,、在線監(jiān)測(cè)部門孫經(jīng)理進(jìn)行了交流,，并參觀了他們的實(shí)驗(yàn)室。雙方先相互介紹公司和學(xué)校的情況,，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才,、行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)校辦學(xué)、對(duì)畢業(yè)生的要求,、課程設(shè)置如何與行業(yè)企業(yè)對(duì)接等議題進(jìn)行了探討和交流,，并征求了公司的建議，提出學(xué)校對(duì)校企合作,、頂崗實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)就業(yè)等方面的希求。胡主管認(rèn)為我們的課程設(shè)置沒有進(jìn)行方向細(xì)分,，結(jié)果就是教出來(lái)的學(xué)生似乎什么都會(huì),，但什么都不精，不利于學(xué)生定向就業(yè),。胡主管建議學(xué)?？梢栽趯W(xué)生大二分班，進(jìn)行方向細(xì)分,，以定向培養(yǎng)學(xué)生,。陳經(jīng)理建議，大一時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行掃盲教育,，使學(xué)生了解企業(yè)行業(yè),，以明確自己能做什么，再根據(jù)興趣,、特長(zhǎng),、就業(yè)傾向等進(jìn)行方向選擇。陳經(jīng)理同時(shí)建議,，書本上的知識(shí)很生硬,，不好教學(xué)，應(yīng)該讓學(xué)生多去現(xiàn)場(chǎng)了解,。孫經(jīng)理以自身經(jīng)歷建議學(xué)校應(yīng)增加行業(yè)介紹,，讓學(xué)生對(duì)本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解,。

次日上午,，我們又走訪了一家電池廠,，進(jìn)行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng),。交流結(jié)果與上兩個(gè)單位大體相同,，故不再?gòu)?fù)述。

通過這次調(diào)研活動(dòng),，我了解到當(dāng)前行業(yè)企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求,，那就是理論知識(shí)牢固、動(dòng)手能力強(qiáng),、能主動(dòng)學(xué)習(xí),，還要求吃苦耐勞，對(duì)公司有忠誠(chéng)度,。這些要求應(yīng)體現(xiàn)在平時(shí)的教學(xué)中,，應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教學(xué)方式，增強(qiáng)教學(xué)效果,，嚴(yán)抓課堂紀(jì)律，使學(xué)生更好地掌握理論知識(shí);同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和校企合作,，積極開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn),，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力。此外,，還需注意與企業(yè)合作,，邀請(qǐng)企業(yè)的專家來(lái)校講座，給學(xué)生介紹企業(yè)行業(yè)的情況,。還有調(diào)整人才培養(yǎng)方案,，加強(qiáng)與企業(yè)的對(duì)接與聯(lián)系。這些都必須一步一步按部就班,，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質(zhì)量人才,。

企業(yè)的調(diào)研心得體會(huì)和感悟企業(yè)調(diào)研心得體會(huì)篇七

本階段調(diào)研中，本人共走訪了七家企業(yè)單位,，通過其它形勢(shì)采訪的有九家,。并有針對(duì)性的查閱了相關(guān)資料，包括企業(yè)人才招聘信息,，兄弟院校教育和就業(yè)情況(如北大青鳥,、省交通學(xué)院)，計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)象等,，并有針對(duì)性的采訪了有關(guān)企業(yè)人員,、我系畢業(yè)生等。實(shí)事求是的講,，情況并不樂觀,。這是由社會(huì)大環(huán)境,、我院小環(huán)境以及學(xué)生個(gè)人的自身修養(yǎng)等幾個(gè)方面共同決定的。我們所能做的一方面加強(qiáng)教學(xué)及學(xué)生管理,，一方面大力與企業(yè)合作,，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

相關(guān)問題梳理

一是著名大公司的就業(yè)門檻過高,，一般都要求本科以上學(xué)歷,，在學(xué)歷上我們的學(xué)生就已失去了絕大多數(shù)著名企業(yè)公司的準(zhǔn)入資格。

二是準(zhǔn)入門檻較低的小企業(yè)用人制度方面存在缺欠,，缺乏人才培訓(xùn)機(jī)制,，我們有的專業(yè)(如軟件專業(yè))較難形成批量就業(yè)的局面。

三是目前金融海嘯對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的觸動(dòng)太大,，導(dǎo)致了人員需求的降低,。

四是我們的專業(yè)技能的培訓(xùn)不能與社會(huì)接軌。

五是我們?nèi)狈φ嬲饬x上的專門與企業(yè)聯(lián)系接觸的人員,，不注重企業(yè)關(guān)系的積累,。

六是我們對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯培訓(xùn)只注重技能的培訓(xùn)，缺乏許多人格修養(yǎng)的因素,，即使學(xué)院目前開設(shè)了相關(guān)課程,，但也流于形勢(shì)。

解決方案與建議

在問題梳理中的前三項(xiàng),，是大環(huán)境所決定的,，做為學(xué)院能夠做的就是合理優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，引導(dǎo)學(xué)生做好日常點(diǎn)滴的積累,。

在這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是我們的專業(yè)技能與社會(huì)的接軌度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。我們的學(xué)生缺乏某一技能的深度理解與運(yùn)用。往往用人單位要求的技能都有所涉獵,，但都不能真正深入進(jìn)去,，不能達(dá)到要求的技能標(biāo)準(zhǔn)。這體現(xiàn)在我們的課程設(shè)置上,，開的科目比較多,，但每個(gè)科目缺乏遞進(jìn)性。往往學(xué)生經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)期,，對(duì)本門課程剛剛有了基本的認(rèn)識(shí)與了解,，或者說(shuō)剛剛?cè)腴T，但這門課程卻結(jié)束了,，而學(xué)生對(duì)這門學(xué)科的認(rèn)識(shí)與了解與就到此為止,，這就缺乏了一個(gè)更深層次的研究與應(yīng)用，這正是企業(yè)所需要的這個(gè)實(shí)用層次，而企業(yè)用人往往用的就是這個(gè)實(shí)用層次,，而我們的學(xué)生達(dá)到這個(gè)實(shí)用層次的僅是鳳毛麟角,。這在我院06級(jí)畢業(yè)生陳洋和王興身上得到了印證。

1,、在本領(lǐng)域中能向深度發(fā)展,。

許多課程包括專業(yè)課幾乎沒上過一節(jié)。

4,、學(xué)校提供了良好的環(huán)境,，并具有一定的項(xiàng)目積累。

相關(guān)問題梳理中的第五點(diǎn),，我有個(gè)人保留意見及看法,。據(jù)我所了解的北大青鳥的推薦就業(yè)模式中，有專人負(fù)責(zé)企業(yè)聯(lián)系,，并且積累了大量的企業(yè)人脈,，這樣專人專用，既保證了教師的正常教學(xué)又對(duì)企業(yè)的積累起到了不可替代的作用,。當(dāng)然,，我院與北大青鳥不同，這需要在將來(lái)的工作中進(jìn)一步的探索協(xié)調(diào),。

相關(guān)問題梳理的最后一點(diǎn),，注重學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力，這在我們這個(gè)學(xué)期已經(jīng)開始著手解決了,。全院不僅開設(shè)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》，并且在日常的教學(xué)中對(duì)老師提出了加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育的要求,，就是目前來(lái)講對(duì)這一問題的解決辦法,。

總的來(lái)講，根據(jù)這次的調(diào)查,，我認(rèn)為學(xué)生的就業(yè)不僅僅體現(xiàn)在如何去找工作,，也體現(xiàn)在如何提高學(xué)生的自身人格修養(yǎng)，如何更加合理的開設(shè)專業(yè)課,，我們的專業(yè)課開展的是否有深度,，是否實(shí)用，我們的教學(xué)設(shè)備是否夠用等等,。