“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇一

根據(jù)工作任務的需求,，本著“以人為本”的理念，制定目標任務來引導,、激勵和規(guī)范班主任工作行為,，為班主任出色完成教育教學及班集體建設任務作重要保證。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì),、科學業(yè)務素質(zhì),、教育科研素質(zhì)和較強管理能力的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設作為學校工作的重點,，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不同年級、不同年齡特征,，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,，把考核結(jié)果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，極大地激勵了班主任積極開展各項工作,。

提高管理的水平和質(zhì)量,，有利于理論和實踐的有效結(jié)合。建立良好的班集體,，班主任必須具備較高的管理能力,。因而，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障,。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的，因此,，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作,，通過理論學習，班主任的工作更有效的開展,。

在選任班主任時，首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務水平,、組織能力、參與管理等方面進行綜合考查，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任;在實行班主任資格聘任制的`同時,，對不稱職的班主任可以解聘,，極大地激發(fā)班主任的崗位責任感。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型,，開展“講師德、講奉獻,、比工作,、比業(yè)績”的“比、學,、幫”活動,，舉辦班主任經(jīng)驗交流會，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡,，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性,。同時還要求班主任作好工作小結(jié)，通過專題小結(jié)把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結(jié)合起來,。四,、人文關(guān)懷，情感激勵工作中,，學校領導十分重視和關(guān)心班主任的工作和生活,，還注意使教師之間人際關(guān)系保持和諧,、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并堅持對工作不對人,，營造良好的人際氛圍,。學校領導深入到班級的具體工作中，了解,、掌握班主任工作的新情況,，新問題,，廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外，我們理解,、尊重,、依靠、關(guān)心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設機遇，提供鍛煉和展示他們能力的機會,，積極支持和培養(yǎng),，充分調(diào)動每一位班主任的積極性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的`橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關(guān)系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流,，形成教育的合力。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導,、師與生的紐帶作用，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向,，認為班主任老師是管他們的。因此,，上班主任的課就特別好,，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任,，要跳出自己所教學科的圈子,，利用自己接觸學生多的有利條件，教育學生尊重所有科任教師,，認真上好每位教師的課;同時把各個學科的教師團結(jié)起來,，建立親密合作的良好的教師集體。班主任的協(xié)調(diào)作用還表現(xiàn)在引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調(diào)社會各種教育力量兩個方面,。

總之,，一個學生,、一個班集體的健康成長，是各種教育力量協(xié)調(diào)配合進行工作的結(jié)果,。這里既有班主任的教育培養(yǎng)，也有科任教師,、少先隊組織,、學校、家庭以及社會有關(guān)方面的影響作用,。在各種教育力量中,，班主任是組織者、協(xié)調(diào)者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校、家庭,、社會的橋梁,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇二

班主任的工作要跟上時代，是德育工作的生命活力所在,，他應該是一個不斷進取的過程,，一直以來我們把班主任稱為德育工作者，確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育,、思想政治教育,、紀律教育等。現(xiàn)代家庭經(jīng)濟相對富裕,，孩子在家中地位獨一無二,，若教育不得法容易出現(xiàn)一些思想偏差。因此,，重視兒童品德教育,，提高學生的心理素質(zhì)，是我們刻不容緩的任務,。然而,，要做好這項工作，僅憑傳統(tǒng)和經(jīng)驗是不夠的,，還要遵循教育工作的客觀規(guī)律,。為了確實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力，我們學校一直堅持對班主任工作進行定期總結(jié)和匯報,，及時組織班主任進行相關(guān)的學習和交流,，為更好的作好我校的班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要匯報：

1,、領導重視,，認真組織

（1）,、我們學校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習以外，自己加強學習,，加強反思,，加強合作，加強交流,，讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們的月工作匯報，問題交流以及學期末的工作交流給班主任老師很大的幫助,，他們可以在做中學,，也可以在學中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領導,、家長和社會的一致好

評。

（2）,、班主任的工作是瑣碎而又勞累的,，特別對于低年級的班主任更是如此，學校領導在嚴格要求班主任的同時,，對班主任待遇也給予了適當?shù)奶岣?，結(jié)果按評估成績按一定的等級進行發(fā)放，雖然錢數(shù)不是太多,，但是足以說明領導對班主任工作的重視,，足以說明班主任工作的重要性，為了更好的作好班主任工作打下良好的基礎,。

2,、制定方案及時培訓 為了確實作好這項工作，我們特制定了培訓方案,，選擇并確定了培訓內(nèi)容,，根據(jù)教學的實際需要，我們還向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學有所依,，做有所靠，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力,。

3、確定對象,，嚴格要求 對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力，每一個人都應該以能夠作好班主任工作而自豪，我們希望我們的老師每個人都能作班主任,，都能做好班主任,，這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，并且取得了很好的效果,。

4,、精選內(nèi)容，講求實效 我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面

（1）,、曲阜市有關(guān)班主任管理的基本規(guī)定,，探究班主任工作的一般規(guī)律和要求

（2）、優(yōu)秀班主任工作的經(jīng)驗和方法

（3）,、關(guān)于如何調(diào)動學生學習的積極性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的理解與支持方面的理論或案例,。

（4）、提高班主任工作中的'案例分析和經(jīng)驗總結(jié)能力方面的內(nèi)容等等,。

5,、培訓方式靈活多變 采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合的形式，實際工作與經(jīng)驗交流相結(jié)合,。我們學校結(jié)合中小學班主任國家級培訓的機會,，組織全體班主任利用現(xiàn)代的手段更加方便快捷的進行溝通交流，大大提高了班主任工作的能力與水平,，收到了很好的效果,，

6、認真考核,，納入評估 老師們學習的效果如何,，我們學校校委會組織編寫了考試題目，對每一個老師進行考核,，老師們所取得成績納入學期末考核,。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結(jié)交流，很多班主任有自己的思想,，同時,，組織交流也使很多班主任老師有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級的管理水平,，這樣逐步形成了一個良性循環(huán),，我們的班級工作也會越做越好，學校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取作出自己的特色,。千里之行，始于足下,。我們坊嶺小學一定會以此次班主任培訓為契機,，加強班主任的培訓工作,，以班主任工作的提升為突破口，全面提高我校的教育教學水平,，為創(chuàng)建人民滿意的學校再添一份力量,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇三

教師的成長，離不開學習,，而班主任的成長,，更離不開學習。前幾天,，本人有幸小學班主任培訓,，在培訓期間，我認真聽取了來自各地的專家,、老師們關(guān)于班主任工作的講座,。講座從法律，心理,，德育等方面分別對班主任工作進行科學分析,，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。

班主任的地位在學生心目中是至高無上的,，班主任的話對學生是最具有號召力的,。在眾多任課教師中，學生對班主任老師是最崇拜的,、最信賴的,。要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經(jīng)驗,，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度。通過這次培訓,，學習專家老師的先進經(jīng)驗,，我深深感到活學活用班主任工作的經(jīng)驗，能使我們的工作更輕松有效,。下面我談談參加這次培訓的體會：

教師不僅是學生的學習伙伴,，也是學生健康成長的引路人。

1,、要理解孩子的心靈世界,。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“教育藝術(shù)的頂峰就是師生間心靈交往的和諧境界?！彼晕覀兛捎枚喾N方式常和學生進行心靈約會,。

2、要理解孩子在錯誤中成長的規(guī)律，教師要有一顆寬容的心,，善待孩子犯下的錯誤,，允許孩子在錯誤中成長，走向成熟,。

3,、要關(guān)注弱勢群體，實施公平教育,、和諧教育,，溫總理說過：“公平正義比太陽還要有光輝?！比绻覀兘o學生一個機會,，他往往會給我們一個奇跡。

好學生都是夸出來的,，一句“你真棒,！”是一把開啟學生自信的金鑰匙。聽了講座后,，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數(shù)子一過,，不如獎其一功,。”

每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們不經(jīng)常責備和批評學生,，要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多,，則這個班級學生思想品德、紀律,、成績就會越來越好,，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步,，相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心，就會使他們自暴自棄,，很難進步,。有句話說：你的教鞭下有瓦特；你的冷眼下有牛頓,；你的譏笑中有愛迪生,。因此，在教育學生中少批評、懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,，給予肯定和鼓勵。

學生最關(guān)心的是教師對他的看法,，最大的愿望是得到教師的`關(guān)心和愛護,，尤其是面對問題學生時，如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，然后真誠地去贊賞他們,、鼓勵他們，那么你會發(fā)現(xiàn),，學生個個都是那么可愛,、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,，同學之間助人為樂,，學習上自得其樂，身體健康快樂”,，從而樹立學生正確的人生觀,。

林教授為我們做了題為《學生傷害事故處理涉及的法律問題》的報告，從“學生傷害事故的類型,，學校責任事故原因分析,，學校、教師在預防學生傷害事故發(fā)生中的法定責任”三方面進行闡述,，讓我進一步了解了與學生傷害事故相關(guān)的法律法規(guī),，明確了管理的義務和責任，對做好學生傷害事故的預防和處理起到了很好的啟示作用,。

林教授列舉了許多我們身邊的例子,，告訴我們應該依法治教。她特別強調(diào),，一定不能體罰或變相體罰學生,，聽了報告，我的心都沉甸甸的,，教育無小事,，只要做好每一件小事，我們才能防范于未然,。

市教育局的鄭老師,、李老師分別解讀了《義務教育法》和《班主任的德育工作》，讓我認識到肩上的擔子,，我們不僅應該關(guān)心學生的學業(yè)成績更應該關(guān)注學生的生命化教育,，督促學生養(yǎng)成十個良好習慣,。

學校教育離不開家庭教育的配合和支持，良好的學校教育是建立在良好的家庭教育的基礎上的,，沒有良好的家庭教育,，再好的學校教育也難以獲得預期效果。要教育好學生特別是問題學生,，教師必須通過家訪,、電話、短信,、網(wǎng)絡等活動進行溝通探討,、客觀反饋,，一視同仁,、熱情幫助家長正確認識自己的孩子,，了解孩子身心發(fā)育情況及存在問題，進一步明確家庭教育的重要作用,，樹立正確的育子觀,，自覺調(diào)節(jié)受家庭、婚姻,、生活等方面困擾的心理,，為孩子的成長營造良好的家庭氛圍，幫助孩子走出心靈的困境,。美國心理學家哈里森說：“幫助兒童的最佳途徑是幫助父母”,。

要正確處理好與家長的關(guān)系。每一個家長的素質(zhì)是不同的,，他們的教育觀念也不同,，班主任必須用自己的愛心去感化學生和家長,，做到動之以情,、曉之以理、寓理于情,、情理結(jié)合,，才會產(chǎn)生動情效應，從而收到較好的德育效果,。

培訓雖然是短暫的,，但留給我更多的是思考。今后我將不斷地完善自己的專業(yè)知識,，以飽滿的熱情,，積極投身到工作中去，真正把自己塑造成一個新型魅力的班主任,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇四

園林一小作為“20xx年萬名小學班主任國家級遠程培訓”項目縣承辦單位,，20xx年x月26日與教育部同步舉行了開班典禮,，配合教育部師范司、中國教師研修網(wǎng),，組織我校31旬班主任參加了遠程培訓,，經(jīng)過幾個模塊的學習、交流,、研討,、作業(yè)等一系列環(huán)節(jié)的督促，培訓工作取得一定的成效?，F(xiàn)將培訓學習情況總結(jié)如下：

首先,，20xx年x月初，園林一小根據(jù)教育部相關(guān)文件精神,，對“知行中國——小學班主任教師培訓項目”高度視,，校領導多次組織召開培訓籌備會。安排李志剛,、龔春艷老師擔任此次活動的輔導教師,。

按照教育部培訓項目辦的統(tǒng)一安排，從x月26日起,，我們組織全體學員開始了緊張有序的網(wǎng)上學習活動,，先是學員導師李志剛和龔春艷老師對學員進行學習平臺的操作培訓，對學習進度及作業(yè)要求進行說明,，我校學員已完成六個模塊的學習任務及班主任三人行網(wǎng)絡班級建設,，從網(wǎng)絡反饋的信息來看，整體情況良好,。

我校安排的輔導教師,，從接受任務的第一天起，就主動地開始了網(wǎng)上學習和工作,，真誠地為學員服務,。邵玉寶副校長雖未能參加培訓，但仍一直從技術(shù)到方法上支持著項目的發(fā)展,，積極為學員解答各種疑難問題,，積極和學校領導聯(lián)系協(xié)商，努力為學員排除學習困難的障礙,。在學習過程中,，我們督促學員按時完成每一模塊的學習任務。為了提高學習和管理實效,，我們將參加學習的31名學員按年級劃分學習小組,，共分為6個小組，選出6名小組長,，負責督促學員學習,。在模塊學習期間,，園林一小各位輔導教師在培訓期間深入到培訓點進行督促、檢查和指導,，開展輔導和集中研討活動,，并收集學員的學習情況。給整個培訓工作以極大地促進作用,。

質(zhì)量是培訓的生命,，嚴格管理就是質(zhì)量的保證。為此,，我們采取了一系列的措施,。

一是要求參與培訓的學員做到“三個堅持”，即堅持每天上網(wǎng)時間不少于1小時,；堅持每天發(fā)表一篇學習體會,；堅持每一個模塊提一個有質(zhì)量的問題。

二是園林一小班主任培訓qq群,，以提供一個學習互動交流的平臺,，解決學習過程中的實際問題。

三是對班級實行分學習小組進行管理,，制定了小組長職責,，將責任落實到人。

四是舉辦技術(shù)操作培訓,，為學員的學習掃除了技術(shù)障礙,。

五是班級管理員、輔導教師認真負責,，全程跟蹤監(jiān)督學員的學習,，天天掛在網(wǎng)上：看通知、學專題,、評文章,、發(fā)感言；答疑解惑,，落實到每一個學員,，每一個欄目,，每一項內(nèi)容,。保證了我們有效的`監(jiān)督，促使學員每天按時按量完成作業(yè)和思考題,，提交問題,，發(fā)表文章和評論。

六是積極發(fā)布學情,，電話聯(lián)系學習落下的學員,，提醒他們把握學習進度,，認真學習，克服困難完成學習任務,。采用以上措施,，我們主要目的是想培訓不但要有深度且要有廣度，要使廣大學員獲益最大化,，因此我們形成了一個網(wǎng)絡培訓管理鏈,，即園林一小校長——德育校長——學員導師——學習小組長——學習小組各成員——學員自己。這樣的管理鏈能促使學員積極主動地去學習,。

本次班主任國家級遠程培訓由于學習方式的多樣性,，學習內(nèi)容的經(jīng)驗化，管理細節(jié)的連鎖性,，極大地吸引了全體學員,。他們刻苦學習，積極反思,，大膽模仿,。在短期內(nèi)了解了班主任工作的基本理論，初步撥散了心中的疑云,，有一種勞有所獲的愉悅,，一種躍躍欲試的興奮，培訓效果相當明顯,。表現(xiàn)在：

一是學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變,。

大多數(shù)學員起初都是在無奈，被逼的狀態(tài)下進入學習程序的,，可一個模塊下來,，不少人就感到了學習的價值，由被動變主動,，由主動再轉(zhuǎn)變?yōu)槟７轮鴮W,，反思著學，效果大不一樣,。

二是學習過程扎實,、有效。

綜上所述,，我們的學員按照計劃,，約定和要求環(huán)環(huán)相扣地學習，吸收,，有的還到網(wǎng)吧學習,，生怕錯過學習時間、內(nèi)容,；有的邊學邊記或拷貝資料,，反復學習,，恨不得把專家的經(jīng)驗立馬變成自己的技能；有的虛心地拋出自己的疑問,，積極參加網(wǎng)上研討,；還有的敢于質(zhì)疑，善于分析,，勇于探討,。

20xx年x月26日開班一周以后園林一小參學率就達到99%，截止到20xx年11月6日,，在學習過程中園林一小31名學員已全部完成學習任務,，其中，在推薦作業(yè)中,，龔春艷,、李佳、黃原芝,、曾姣萍的作業(yè)被專家評為優(yōu)秀作業(yè),，在培訓總結(jié)中，龔春艷老師的作業(yè)也被評為優(yōu)秀,。

班主任遠程培訓的意義和影響是深遠的,，尤其是這種培訓模式既解決了成人教育的工學矛盾，又以容量大,，快捷,，便于整合優(yōu)質(zhì)資源等優(yōu)勢被廣大的教師所接受，是今后發(fā)展和不斷完善的培訓模式,。在本次培訓中也存在一些問題：

1,、部分教師沒有上網(wǎng)條件，難以保證學習時間和效率,。

2,、教師工作量大，壓力大,，學習負擔重,。

3、學習過程中技術(shù)性問題還較多,，教師層次不一,。

4、網(wǎng)絡通暢度不高,，影響學員學習效率,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇五

在教育改革的今天,，很多人包括我自己感到茫然不知所措,，覺得很多事情需要做,，可是無從下手，最終導致什么事情也沒有做,，即使做了也是隔靴搔癢,。問題的關(guān)鍵是缺乏理論的指導和名家的引領。這次學習中各位專家,、名校長的報告從不同方面和角度或者給出了理論上的指導或者結(jié)合實際總結(jié)了自己在該領域的實踐過程及策略,，所有這些都給聽者耳目一新的感覺。聆聽他們的報告,，使我從心底里一次次被折服,，驚嘆于他們精湛的教育理論，驚奇于他們眼界的開闊,，驚訝于他們對問題的透徹剖析,，更敬佩他們科學的求是態(tài)度。他們不但是教育理論的研究者,，還是教育創(chuàng)新的實踐者,，更是研究成果的推廣者。

遠程培訓已經(jīng)結(jié)束,，回顧這些天多來的學習經(jīng)歷,，感慨頗多、受益匪淺,。從開始的只覺激動,、不知所措到現(xiàn)在教學中問題的豁然開朗、操作熟練;從初上網(wǎng)時的被動性學習到現(xiàn)在迫不及待地搜索資源,、領略專家,、各位老師授課、指導的風采……這一切讓我的學識收獲燦爛無比,，使我的業(yè)務素質(zhì)與日俱增,。從事學習的每一個日子里，細聽那一個個生動的教學課例,，讓我們更加貼近了課堂;品析專家教育理論,，使我們直面自己教育教學過程中存在的各種問題，并找到了解決的方法;專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中應該注意什么,，大膽拋棄什么;與科任老師及學員的交流使我柳暗花明、視野開闊,。我十分珍惜這一難得的機會，一有時間便進入到這一網(wǎng)絡平臺中來，在這里自由瀏覽,、評論他人文章，發(fā)表自己的觀點，了解到教學中最前沿的知識,，充分理解了新課改理念。我深感這一平臺加強教師與學習者的溝通和聯(lián)絡,，為教師們進一步學習和發(fā)展創(chuàng)造了一個前所未有的,、令人耳目一新的嶄新學習環(huán)境,，這對每位參訓教師的教學能力進一步提升起到了前所未有的作用。

學然后知不足,。通過這次學習,，我深深地感到了自己對本職工作的責任的認識不夠,，教育教學理論不足，工作經(jīng)驗缺乏,。作為校長,，我們與專家教授無從比起,，從他們的身上我進一步認識到在環(huán)境改變?nèi)说耐瑫r學習更能塑造人,，我們無法改變環(huán)境只有選擇學習,，學習意味著進步,，學習是一個人特別是教育者永恒的追求，放棄學習,、放松學習必將落后于時代,。實踐性學習更能使人大徹大悟，走出去看一看會讓人為外面的精彩而感動,，會讓人為自己的滿足而羞愧,，會讓人豪情滿懷昂揚奮進?！敖?jīng)驗+反思=成長”的確,，教師專業(yè)成長（精神成長）的新陳代謝就要不斷地反思，而反思需要不斷地與他人交流,。當今網(wǎng)絡教研順應了當代教師的這一需求,，它給我們提供了對話平臺，大家一起共享教育資訊,，在專業(yè)引領下平等民主交流,，促成了教師團隊合作。：

本次學習過程中,，每個人給我的.印象都是那樣的合作,，快樂，充滿激情,，無比自信,，談到自己的團隊，那是相當?shù)尿湴??？鞓穼W習，快樂工作不僅僅是喊在口號上,，而是體現(xiàn)在每個人的笑臉上,，言談中,，舉止上，真的很為他們驕傲,，好生羨慕,。“夢想與激情”說的是自我,，“成就和分享”則更多的在彼此相處方面思考,。我在想，我們大家走到一起,，到底為了什么,？我以為就是一個“成就”：自我成就、彼此成就,，成就自己,，成就他人，成就學生,，成就學校,，成就事業(yè)……每個人都扮演好自己在這個團隊但中的角色，承擔責任,，挑戰(zhàn)自我,，堅持“不斷行走在自己能力極限的邊沿”,，學會與團隊中的每個人友好合作,，才能共同打造堅固的戰(zhàn)斗堡壘，那時,，什么對我們來說都應該是無堅不摧的,。分享意味彼此敞開、彼此了解,、彼此接納,，也意味彼此奉獻。在奉獻中,，分享彼此的榮譽和歡樂,，分享彼此的困難和痛苦，分享信息和成就,。我想,，一個團隊有了這樣的狀態(tài)，有了這樣的人,，學校的發(fā)展應該水到渠成,。

遠程培訓，點燃了我們教育理想的火把,，催我們前行,，激勵我們在教育這篇沃土生根發(fā)芽,。遠程培訓給我們的教育教學生活帶來勃勃生機。遠程培訓給我們提供了這一契機,，讓我們從此不再迷茫,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇六

本學年，我非常有幸通過學校領導的推薦,，參加了區(qū)骨干班主任培訓班,。一轉(zhuǎn)眼，持續(xù)一年的培訓結(jié)束了,。講課的專家用許多生動的案例,，讓我重新思考什么是德育，作為班主任,，與學生之間該建立怎樣的師生關(guān)系,，面對小學生常見的心理問題，特別是低年級學生對學習的不適應該如何處理,。

班主任骨干培訓讓我不但掌握了心理學知識和心育技能,，更為重要的是通過學習和實踐活動，讓我重新審視了自己,，發(fā)現(xiàn)了自己教育工作上的盲點,，理清了內(nèi)心的迷茫與困惑，感受到教育的美妙,，領悟到教育的真諦,。這次骨干班主任培訓對我個人來說，不僅是理論的學習,，也是一次思想認識的提升,，更是一次心靈的蕩滌。使我深刻地認識到班主任工作的重要性,，明白班主任工作不僅需要認真負責的態(tài)度,，更需要藝術(shù)性和實效性。

領導的熱情關(guān)懷,、專家的悉心輔導,，使我學有所獲，學有所用,。我深知班主任的地位在孩子的心目中是至高無上的,，班主任的話對孩子們是最具號召力的，在新的教育背景下班主任要和他們做好溝通工作,，要具備這三個重要的前提：理解,、尊重、真誠,。班主任應該平等地對待班里的每個孩子,，尊重他們，珍視他們的價值潛能,，要深信我們教育的每個孩子都有改變自己的美好愿望,，要從積極的`方面來看待這些孩子，認識到他們的獨特性和差異性,。要叩開孩子的心扉,，站在孩子的立場上，設身處地地考慮問題,，用孩子的眼睛來觀察，用孩子的心靈來感受,，以一顆全無偏見的心來包容孩子,，這樣才能真正走進孩子們的內(nèi)心世界,，讓孩子感受到班主任是具有人格魅力的鮮活的老師，是一個可以信賴的真心朋友,。

通過這次培訓,，讓我深刻地體會到班主任的工作是容不得半點偏見的,，我們的每個孩子都有積極向上的愿望與動力,，我們應該放下架子，巧妙地孩子溝通交流,，了解他們的興趣愛好，并且多渠道地完善自己的知識體系,，加強對孩子精神世界的理解能力,。如果我們跟不上時代的步伐，走不進他們感興趣的領域,，那將永遠無法理解孩子們的經(jīng)驗與感受,。一個強有力的班級，本身就有巨大的教育功能,。班主任要利用集體的合力,，教會孩子們學會正確處理個人與集體，變他律為自律,，調(diào)適行為的偏差,，從而達到自主管理,。讓他們在班集體里學會學習、學會做人,、學會交往,、學會合作。孩子的心,，好比是一團火,，又好似一灣水。我們班主任的工作,，就是利用班主任,、班集體、家庭和孩子自身的力量來精心點燃這團火,，來耐心引導這灣水，讓它順利流向未來,。

此次班主任骨干培訓對我以前的班主任工作理論和實務進行了一次梳理和總結(jié),，我感到非常慶幸，又為我以后的班主任工作打開了一扇智慧之窗,，遞來了一支行走之杖,。兩袖清風，滿懷明月,，一腔真愛,，兩肩道義。班主任,，何其平凡普通,，粉筆灰染白青春歲月；三尺講臺,，又何其天高地寬,，桃李春風傳遞千秋萬載。我要用智慧去撬動愛的杠桿,，真正促進學生的健康發(fā)展,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇七

xx月12日有幸在xx師范傾聽了于xx老師和李xx老師的報告，她們的教育讓我深深折服,，她們的教育都是用心進行的教育,，都是愛的教育。

于xx老師從教不到二十年,，現(xiàn)在已經(jīng)是“全國十佳班主任”,、“全國優(yōu)秀實驗教師”“xx省十大教育創(chuàng)新人物”、“xx名師”,，擁有了基礎教育界十分顯赫的頭銜,，這與她自身的努力是分不開的。于老師說：“機遇總是垂青于那些有準備的人”,。這話說的一點都不假,，于老師用她自身的成長向我們作了最好的證明。

于老師愛學生,，她轉(zhuǎn)化馬xx的事例告訴我們：愛會產(chǎn)生奇跡,。馬xx是一位語數(shù)都是考一位數(shù)，讓所有老師都頭疼的學生,，可于老師沒有放棄他,，她僅用了1年的時間，就讓一位學習極差的學生成績達到了74.5分,，這不可以說不是個奇跡,，這個奇跡就是濃濃的愛呀！是呀,，今后我一定要用心去愛每一個學生,。

于老師從教以來筆耕不輟，對班級中,、教學中的案例及時進行總結(jié),、思考、提煉,、升華,，寫出了一篇又一篇優(yōu)秀的文章，公開課獲得了一個個獎項,。我想我們眾多的老師缺的正是這種精神,，雖然積累了不少經(jīng)驗，但懶于去思考,，去總結(jié),，最主要的是懶于動筆，所以雖然教了幾十年學,，做了十幾年班主任,，我們依然站在起點。

于xx老師心胸廣闊,，很陽光，可親可敬,。于老師說,，一次一個學校請她做報告，卻把她的名字寫成了于xx，她不但沒有生氣,，還幽默的將自己的名字跟中國航天第一人楊利偉聯(lián)系在一起,，化干戈為玉帛。

她善于享受工作,、學習中的快樂,。聽完了她報告，我想我們每一個人都要試著改變一下自己,，學會反思,，學會工作，學會生活,，學會做幸福的'教師,。

李xx老師，全國新教育實驗優(yōu)秀教師,、xx市小學語文教學能手,、xx市小學語文學科帶頭人，被評全國新教育實驗優(yōu)秀個人,，被推為xx市第x屆,、第xx屆政協(xié)委員。

由市委宣傳部,、市教育局,、市文明辦、xx廣播電視臺聯(lián)合主辦的“立德樹人·感動xx好教師”評選活動,，并給予她這樣的頒獎詞：教育,，是一項緩慢而美麗的事業(yè)。她,，做得安靜而專注,；有人說，她所教的孩子,，會成為熱愛生活的人,，喜歡讀書的人，專注做事情的人,；她,，只是一個普通的小學語文教師，卻有50余萬人次從她的博客中汲取正能量,；她,，詮釋了人們對一個完美教師的全部想象———

李老師給了我們無數(shù)次的感動……

李老師告訴我們，理好關(guān)系,，讓家長成為教育的伙伴,。李老師還建立了家校聯(lián)系本，讓家長成為我們的同事，共同管理學生,，這句話我是第一次聽到,，我以為家長和我的聯(lián)系只是在于孩子，有了孩子,，才有了和家長之間的橋梁,，然而我卻從沒有想過把他們看成是我的同事，有的時候我就是簡單當成是給孩子告狀的對象,，現(xiàn)在看來是大錯特錯的,，我們在學校教育孩子，家長在家里教育孩子,，從教育的角度上講我們不都是教育者嗎,？那么我們也就會是同行、是同事,，這點我要在以后的實踐中慢慢運用,。

李老師告訴我們，站穩(wěn)講臺,，讓課堂成為學生享受快樂的地方,。如何站穩(wěn)講臺？李老師30年的教學中每天堅持預備明天的課,，每天在課堂中都讓學生有新鮮感,，每天堅持反思，或許這些聽起來簡單,，但是真正做到卻并不那么容易,，李老師說，只有堅持每天把這些看似簡單的事情做好,，做細,，才能稱為“老師”。

李老師為了激勵孩子和家長多讀書,，設計了精美的書蟲卡作為獎勵,。孩子們每讀完一本就可換一張書蟲卡，滿五張書蟲卡換一張學士卡,，還可以升級到碩士卡,、博士卡……李老師確實創(chuàng)造了一個令同行震撼,、讓家長驚訝的奇跡———

不到一年的時間,，這些六七歲的孩子都能熟背《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》,、《千字文》等100多篇經(jīng)典詩詞,，100首兒童歌謠,，500條成語接龍，閱讀課外童書平均達88本,！一年級期末考試，全班64個孩子,，有62人語文得a,！“李老師所教的孩子，會成為熱愛生活的人,，喜歡讀書的人,，專注做事情的人”這是李老師班的學生家長們共同的驕傲,！

回家后加了李老師的博客。生活中的絲毫收獲,，工作中的點滴經(jīng)驗,，都是李老師博文,，深深地令我佩服,。今后我會在李老師的日子流淌的聲音中，慢慢學習,，學習,，再學習……

總之，班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念,。我們要用真心,、動真情,、做真行,，做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇八

今年，我參加了為期三天的奉賢區(qū)班主任培訓,，聽了幾位專家的報告，感到受益匪淺,。班級是一個集體,，是不同個性學生的組成單位，他們智力發(fā)展水平,，文化素養(yǎng),，道德品質(zhì)修養(yǎng)文明行為習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分,，班級管理效果如何,，直接影響整個學校的工作看，組成群眾具有團結(jié)向上,，有很強凝聚力,，這將是班主任工作的一個重要方面,，下面談談本人在培訓后的幾點體會：

首先,，熱愛尊重學生,，體現(xiàn)以人為本的教育理念。每個學生都有自己的思維與追求,，他們希望得到外界的信任,，期待著收獲的肯定和贊譽,?！毕Ｍ侨瞬粩嘧非蟮钠瘘c,，應信任學生對他們充滿希望喚醒他們的自主意識,，激發(fā)他們的學習熱情，實現(xiàn)自我教育,，按照老師的意向投入學習處理好學習、生活,，工作各方面關(guān)系使整個班級朝共同的目標努力,，產(chǎn)生強大的凝聚力。在講座中舉了非常生動的案例,，讓我體會到班主任工作中以學生為本教育理念的重要性,。其實無論怎么做，都需要我們做到兩點,，付出我們的愛,，并不斷地學習提高。只有愛是不夠的,，老師對學生的愛有多少,，還體現(xiàn)在我們的能力上，我相信人性本善良的,，所以我們還必須不斷地學習提高,。

其次,，走進學生內(nèi)心,，體現(xiàn)教師情感教育的重要性,。個人遇到問題怎么處理,，其實好的處理辦法都有一個共同點,，善于換位思考,。我想以后我也應該無論遇到什么事,，多從不同的角度去想想,，站在別人的角度去考慮以下,，能互相理解不僅只是大人們的需要,，孩子們也一樣渴望被理解,。當學生們意識到老師可親,、可信、可敬時就會視你為知已,，敞開心扉暢所欲言,，正是這樣自然樸素的情感交流,，思想溝通，使教師能準確地把握學生的思想脈搏,，詳細掌握學生的現(xiàn)實思想情況,，實現(xiàn)師生真正的有效交流,。愛是無私的,，是平等的,，是面對每一個學生的,。只有做到了平等的愛每一個學生,，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎,。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師,，信其道” ,。我們的教育才會取得預期的效果,。

再次,，給學生創(chuàng)造機會,，實現(xiàn)班級自主管理機制。以前總是事事親力親為,，弄得自己很累,，結(jié)果不斷抱怨學生,，最終兩敗俱傷,。這次講座讓我回憶起我們班上的一些活動,，其實孩子們是愛這個集體的,，他們希望得到老師同學的認可，他們也可以自己完成很多事情,，為什么不能信任他們，把一些工作交給他們?nèi)ジ赡?？孩子們之所以害怕做些事，也有我們大人的原因,，是我們的抱怨和不滿讓他們放慢前進的步伐,。 比如說,，在擔任班主任的期間,，可以在班內(nèi)組建合理的組織體系,，班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的.統(tǒng)一,，除了安排了班委以外，還可以增加了一名流動的值周班長,，每周輪換一次,，給每一位同學都創(chuàng)造一個機會,，讓他們參于班級管理,，使每一位同學都有當干部的機會,，既服務了同學,，又鍛煉了自己的能力,，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點,。

最后,，提高班主任自身教育素養(yǎng),，增加工作實效,。俗話說,，身正為師,。師者對于學生的應道作用是舉足輕重的，教師自身的專業(yè)素養(yǎng)極大地影響著學生的成長,。,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣,。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關(guān)知識,提高自身素質(zhì),嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響,。 如何做到自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高呢,？首先，要有扎實的專業(yè)知識,，自覺堅持繼續(xù)教育，不斷更新知識,，始終站在教育知識的前沿，掌握教育科學理論,，把理論應用于實際工作中去,。其次，班主任必須是一位稱職的優(yōu)秀教學工作者,，要求班主任必須有精深的專業(yè)知識，必備的教育學科知識,，廣博的科學文化知識,，還必須具備相應的能力,。

總之，作為班主任在教育教學上需要更加精益求精,。需要提高管理方面的能力素質(zhì)如：較強的組織能力能順利組織學生參加,、開展各種活動,；要有創(chuàng)新開拓的科研意識；要慧眼識人的能力,。班主任工作的開展首先應全面了解學生,，再如何根據(jù)各人所長,，知人善任,。這就需要班主任教師的不斷豐富自我,，提高自我,。當然,，我也要調(diào)整心態(tài),，快樂生活和工作,。當今班主任工作很辛苦,，這是從事班主任工作的所有老師的心聲,，尤其是高中的班主任,，沒有星期天,，沒有假期,，一天到晚,、一年到頭沒日沒夜的超負荷的工作，這種工作上和生活上的雙重壓力會影響教師的正常的心理,。面對這樣的狀況，我們首先應該自我調(diào)整,，用平和,、積極的心態(tài)來面對每一天,，讓自己的每一天都快樂順暢,。

所以，這次學習對我的幫助很大,，我將不斷反省自己,，多做些班級管理的思索,。這次培訓雖然是短暫的,，但通過培訓,，讓我開闊了視野,，找到了差距,，學到了很多東西，得到了很多啟示,。真誠地希望今后能夠多一些這樣的培訓和學習機會，讓教師走出去,、請進來，豐富自己的專業(yè)和理論知識在以后的日子里,，我會再次用一顆善良向上的心來面對我的工作,，并創(chuàng)新一些東西，想做一個稱職的,，讓學生家長都放心的優(yōu)秀班主任,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇九

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人,、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在,，它應該是一個不斷進取的過程,。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者,，它確實反映了班主任的主要工作內(nèi)容是對學生進行道德教育、思想政治教育,、紀律教育等。為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,，本學期我們本著提高班主任的素質(zhì),，提高班主任的工作質(zhì)量,，堅持學用結(jié)合,，講求實效的原則,，面向全體班主任教師,，通過多種形式開展全員培訓,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案,，選擇并確定了系列培訓內(nèi)容或主題，對于確定的主題,，除了規(guī)定的.這些以外,，根據(jù)教學的實際及時機,，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學有所依，做有所靠,，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的教學水平和能力,。對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力,，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪,，我們希望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任,，幾乎所有的老師都擔負著對班級的管理任務,，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任,，他們對班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞,，跟他們有著不可分割的關(guān)系,，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是所有的老師,，重點要求的是所有的班主任老師必須準時參加,。這些班主任老師都能很認真的參加每一次培訓活動，并且取得了很好的效果,。

我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面：

1,、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容,。

2,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。

3,、關(guān)于調(diào)動學生的學習積極性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4,、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等,。

5,、組織全體教師學習了《魏書生班主任講座》,。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結(jié)交流,，所以我們的班級管理水平一直很高,，很多班主任老師有自己的思想,，他們對班級管理簡直可以算是個“小專家”了,，我們不封閉自己的思想和做法,，在交流中也使得我們很多班主任有了學習的目標和榜樣,，從而更好的推動整個班級管理水平，這樣逐步形成了一個良性循環(huán),，我們的班級工作也會越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范,，爭取做出自己的特色。

以上這些是我們的點滴工作情況匯報,，對于班主任培訓工作還是任重而道遠,，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)探索,，爭取使班主任培訓工作做得更好,，為把我校建設成為和諧文明的學校而努力。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇十

12月12日至16日,，我參加了區(qū)教育局舉辦的班主任培訓,。在這次培訓活動中，在區(qū)教育局精心組織和安排下,，我有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告,，讓我大開眼界，接觸了許多新理念,、新思想,、新方法，受益頗豐,！

通過學習,，我真切感受到了班主任工作所承載的使命，感受到了區(qū)教育局對班主任隊伍建設工作的高度重視,。通過學習,，我們對當前班主任工作的理論、方針,、政策,、形勢、任務及其重大意義有了更全面的了解,，進一步提高了認識,、統(tǒng)一了思想、開拓了思路,、鼓舞了士氣,、堅定了信心、明確了責任,。我認識到班主任工作是教育人,、培養(yǎng)人的工作。班主任是學生健康成長的守護者,，是學生班級群體組織的領導者,，是學校教育計劃的貫徹者，是各種教育力量的協(xié)調(diào)者,，是保證教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量,。

通過直接聆聽名師講經(jīng),、專家講座、專題研修,、互動交流等形式,，我獲得了大量豐富而有價值的信息。通過吸收其他學校優(yōu)秀班主任工作的成功經(jīng)驗,，我極大地開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧,，提高了教育理論修養(yǎng)和工作的專業(yè)化水平,。

我有幸參加了“20xx年中小學班主任國家級培訓”,，在這40多天的培訓學習中，我勤學好問，不斷反思實踐,。對這次培訓達到了癡迷的程度,，甚至有點不能自拔,，從中受益匪淺,。眼看培訓學習即將結(jié)束,，現(xiàn)對自己的培訓情況作一個自我總結(jié)：

這次培訓,，專題報告水平很高,，具有非常強的業(yè)務性,、針對性和可操作性。從新時期班主任工作規(guī)范到班級活動設計與組織,、學生問題研究……既有點又有面,，既有政策宣講也有個案分析，既有理論指導,，又有實踐經(jīng)驗的介紹與交流,。培訓從基層班主任面臨的幾個熱點難點問題入手,，讓我們補習了教育理論知識，提高了教育理論修養(yǎng)和班主任工作的專業(yè)化水平,，讓我對如何做好班主任工作,、如何定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認識,，從中學到了不少管理班級、教育學生的具體方法,。如全國著名特級教師魏書生老師給我們傳授的一些班主任管理工作的具體做法,、管理學生的新理念,，班主任的工作準則等等，使我收益匪淺,，在今后的工作中我應該學習魏書生老師“一靠民主,、二靠科學”的學生管理理念，與學生增進交流，尊重學生,，寬容學生,，善于運用依法治班的方法促進學生的發(fā)展。全國十佳班主任山東兗礦集團濟東小學劉沛華老師的話也使我深受啟發(fā)：“悅納每一個學生,，悅納班主任工作,，帶著一顆快樂的.心出發(fā)，做一個快樂的班主任,?！边@段話將激勵著我認真地對待、快樂地從事班主任工作,。

我在每個模塊中選擇了1——2個專題,，與我校班主任教師進行了再次培訓學習。選取的專題有“日計劃——忙要忙到點子上”,、“課堂管理——班主任只是協(xié)調(diào)者”,、“制定班規(guī)——使班規(guī)建設成為學生自管自育過程”、“家校聯(lián)系——促家長成為教育的助力”,、“學年結(jié)束——信任源于實事求是”,、“溝通與交往主題活動——溝通與交往的學問”、“心理健康主題活動——心理學是教人自我欺騙嗎,？”,、“學生與科任教師沖突——架設心靈間的橋梁”,、“厭學生輔導—— 如何對待學生厭學”、“溝通能力——先改變學生,，還是先改變自己”,、“總結(jié)反思——如何把先進的東西內(nèi)化？”,。每次學習1——2個專題,，每周組織學習1 ——2次，參與學習的領導和老師都感覺收獲很大,。

學校對學生進行思想品德教育,，是社會主義精神文明建設的奠基工程，它貫穿于學校教育教學工作的全過程和學生日常生活的各個方面,，滲透在智育,、體育、美育和勞動教育之中,，與其它各育相互促進,，相輔相成，對促進學生的全面發(fā)展,，保證人才培養(yǎng)的正確方向起著主導作用,。為加強班級德育工作，本學期我班德育工作認真按計劃進行,。除了對學生進行安全教育和行為規(guī)范教育,，我班還對學生進行了各方面的教育如：

本期培訓班共有來自全區(qū)幾十所學校的班主任學員近三百人。我們充分利用這次學習機會,，結(jié)合自身工作實際,，就班主任形象、學生心理健康,、班級建設,、班級活動設計等各方面的問題與兄弟學校的同行進行了廣泛和熱烈的交流，收到了互通有無,、相互借鑒,、取長補短的良好效果。區(qū)教育局舉辦培訓班搭建的平臺,，為我在以后的工作中繼續(xù)加強與外界的溝通和聯(lián)系,，共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。

這愛是無私的,，是平等的,，是面對每一個學生的。只有做到了平等的愛每一個學生,，才會去尊重學生,，信任學生,。而這一點正是做好班主任工作的基礎。學生只有感受到老師的愛,，才會愿意接受老師的教育,，正所謂“親其師，信其道,?！蔽覀兊慕逃艜〉妙A期的效果。

細心傾聽,。我們常說班主任應是學生的良師益友,，良師易做，益友難當,。作為班主任不僅要傳道授業(yè),，還應像朋友一樣傾聽學生的心聲，了解他們的內(nèi)心世界，隨時隨地的同學生談心,，再曉之以理,，導之以行，就能真正成為孩子們學習生活中的益友,，從而更好進行育人工作。

每位班主任都渴望獲得成功，我也不例外,。教育是一種精雕細琢的藝術(shù)，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術(shù)才能培養(yǎng)出適應社會需要的高素質(zhì)人才來。張紅老師說： “教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力”,。通過這次培訓,，我的收獲真的很大。我有決心,、有信心在班主任的工作崗位上勤奮工作,、努力耕耘，為扎實做好做實班主任工作奉獻自己的光和熱,！愿我們都做一名“幸福的班主任”,！

經(jīng)過對同學們的詢問，我們了解到,，此次活動得到了大家的認可和肯定,，他們在心得中也寫到：“在種樹的過程中，不僅體會到了種樹的那種激情,，也體會到一種團隊的溫暖和舒適…”“看著自己種的樹,，感到非常的高興,，因為我知道我們做了一件很有意義的事情，我感覺到有一種成功感的喜悅…”“春游植樹,，我祝愿我們種的樹茁壯成長,，蒼翠的綠葉在風中飄揚！”等,，大家深有感觸,，說明我們能夠?qū)⒁粋€團隊凝結(jié)在一起。有了大家的大力支持和鼓動,，相信下次的活動會搞得更出色,，更完美，我們也將計劃組織更多類似的活動讓大家一起參與,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇十一

從 十月八日 接手辦公班至現(xiàn)在已經(jīng)快一個月了,，在這一個月里我做了很多工作，事實證明,，正是這些行之有效的工作,，才使得辦公專業(yè)班有了長足的進步。

這個班級大部分學員都是我?guī)У挠嬎銠C基礎課程,，對學員的學習等基本情況大致了解,，這使得我在日后的`管理當中有一定的幫助。

由于自己之前班級的班主任工作做得不是很到位,，導致有學員學到一半的時候中途退學,，這當中雖說有學員自身的原因，當然也有我班主任的原因,。對此,，我總結(jié)了經(jīng)驗，明白了自身在班級管理方面的優(yōu)缺點,。在新的班級管理當中,，我努力克服這些缺點，發(fā)揮自身的優(yōu)點,。

首先,，班級里許多學員都是屬于 90 后，年齡較小,，個性都比較貪玩,，缺乏主動學習的動力。對此,，我先從班干部入手,，選出了在外面有工作過，能力等各方面都較為突出的學生作為班干部,，并對于班干部的工作進行指導,，讓學生帶學生,，讓學生管理學生，從而提高班級學生的學習積極性,。同時在學生管理學生的同時,，得以讓班級凝聚力增加。

班級里有一位叫曾雪的學生一直是班級里學習成績等各方面都較為落后的一位學生,，該生是受父母之命來校的,，學習上一直不努力，上課常分神,，各門課程都不及格,，出現(xiàn)了厭學的狀況。對此我進行了深度了解,，發(fā)現(xiàn)該生不僅是厭學,，而且對于社會及父母都存在抵觸心理，并且非常自卑,，認為自己長得不如人,，沒人聰明等,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇十二

今年是新課程實施的第三年,，按照縣教委及縣進修學校的工作要求,，我校以加強教師職業(yè)道德建設為核心,、以提高教師實施新課程的實踐能力為重點，著力促進教師專業(yè)發(fā)展,，積極組織并認真開展了新課程師資培訓工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)就這一階段的工作,，做如下總結(jié)：

首先,，在每學期初,，學校校委會都召開專題會議，認真研究布署此項工作,，修定完善學習培訓考核制度,。成立領導組織。實行一把手負責制,，由校長任組長,，承擔第一責任人，由業(yè)務領導主抓此項工作,，任小組副組長,，其他成員由學校業(yè)務主任、政教主任及各教研組長共7人組成,。分項落實責任,，明確具體工作任務。

第二,，學校召開了全體教師會，宣傳布置此項工作,，對教師實施新課程的培訓目標,、任務、原則,、內(nèi)容等均做了詳細的宣傳及說明,，使廣大教師明確樹立了終身學習意識，進一步牢固樹立起新課程理念,，并決心用新意識,、新理念指導自己的教育教學工作，使全校上下達成一致,，形成共識，確保此項工作能得以順利開展,。

1,、首先開展以“樹行風,、促發(fā)展、塑形象,、做主人”為主題的師德教育活動,，寓師德教育于新課程師資培訓全過程。

通過開展此項活動,，教師們認真自覺地學習“教師行為規(guī)范”，并重新審視自己的師德水平，自發(fā)制定了“一切為了學生,，為了學生的一切,、為了一切學生”的行動目標，使教師們真正認識到了新的時期賦予教師的新的使命,，決心內(nèi)塑師德,、外樹形象、刻苦鉆研,、力求發(fā)展,。活動中涌現(xiàn)出了一些先進人物和事跡,，其中,，尹曉麗老師被評為市級優(yōu)秀班主任，趙巍老師被評為縣級優(yōu)秀班主任,，馬艷波老師被評為市級德育工作先進個人,。

2、認真學習現(xiàn)代教育教學理論和新課改理論,，為實施新課程奠定堅實的理論基矗

首先,，由業(yè)務主任制定了學校教師教學理論學習計劃，然后,，每位教師均制定出個人的教育,、教學理論學習計劃，人人備有學習筆記,，有的教師的學習非常認真細致,，學習筆記多達每學期25次，最少的也有17次左右,。在學校組織理論學習測試中,，一部分教師取得很好的成績,。

3,、刻苦學習專業(yè)知識，大多數(shù)教師的文化專業(yè)知識水平有大幅度提高,。

通過此項培訓工作,，廣大教師有了終身學習意識，有了新的教育教學理念,，人人參加不同層次的文化進修及提高學歷層次進修,，到20xx年末，我校已有近60%的教師獲得本科學歷,。除此之外,，教師們也大多能深入鉆研本學科文化知識及相關(guān)科知識的學習，通過這些學習，使大多數(shù)教師的文化知識水平有很大提高,，其中化學教師陳穎麗,、初三數(shù)學教師馬艷波在縣教委組織的教師業(yè)務測試中，分別取得全縣排名第二,、第三的好成績,。

4、扎實開展“把新的教學理念轉(zhuǎn)化為教學行為”專題活動,，人人樹立新的教學觀念,，研究新的教學方式和學生的學習方式，使校本教研活動得以深入開展,。

①進一步認真組織開展了學習新的課程標準的活動,，全體教師都能認真學習新課標、研讀新課標,。使大多科教師能準確把握學科改革的突破點,，正確理解教學實施建議，改變教學策略,，更新教學技能,。其中物理學科的課改新理念在實施教學中有很好的具體體現(xiàn)，在縣級教學檢查中,，韓春英老師的物理綜合實驗課由于真正充分發(fā)揮了學生的主體作用而得到學科教研員的高度評價,，邸建雙老師的初一語文課在全縣的新課程教學展示活動中取得優(yōu)異成績，受到高度贊譽,。

②以學科備課組為龍頭的教研組工作有新的起色,。

在教研組活動中，各組抓住了學科備課組的龍頭作用,，深入扎實地開展新的教學方式和新的學習方式的轉(zhuǎn)軌工作,，根據(jù)學科特點的新的教學模式以及新思路、新方法均有出現(xiàn),。其中語文學科的“四步教學”研究,，收效良好，韓春梅老師的語文課曾代表進修學校參加了縣級送教下鄉(xiāng)活動,，為全縣語文學科的新課改做引領示范,，并受到歡迎和好評。

③結(jié)合“把新的教學理念轉(zhuǎn)化為教學行為”專題活動開展了學科教學競賽,，并收到較好效果,。

九月下旬至十月上旬，我校成功開展了“把新的.教學理念轉(zhuǎn)化為教學行為”專題教學競賽,，根據(jù)學校定的競賽方案,，有25名符合條件的教師參賽,，教師們按照競賽要求分別進行課前說課、新法上課,、課后反思等環(huán)節(jié),，并完成了相關(guān)的系列材料，即一份教材分析材料,，一份教學設計材料,，一份教學反思和一份課堂教學實錄等。現(xiàn)這些材料已分別裝訂成冊,。通過這些系列材料,，使教師們的業(yè)務水平得以提高。這25節(jié)參賽課中,，有相當一部分課理念新,，方法新，教師基本功扎實,，教學效果好,。其中韓春梅老師的“親愛的爸爸媽媽”一課以非常恰當?shù)慕虒W方法，教師獨特的教學方式,，教師恰好的角色轉(zhuǎn)變,，教師扎實的基本功以及良好的教學效果，脫穎而出,，受到全體聽課領導和教師的一致好評,，并以突出的競賽成績榮獲教學競賽全校第一的好名次，為全體教師做出了良好的課改示范,，本人也因此而被選送并獲得縣級骨干教師稱號,。馬艷波、孫華麗,、邸建雙,、王淑濤、韓雪冰等五位教師也在此次活動中表現(xiàn)較為突出,，被評為學校青年骨干教師,。其中馬艷波、孫華麗兩位教師被選送參加縣級學科教學能手評選,，并同時獲得數(shù)學學科教學能手稱號,。

5、注重問題研討,，使新課程師資培訓工作得以深入開展。

在新課程師資培訓工作中,，我們還根據(jù)本校的實際情況,，每周設立一個“新課程研討日”，定為周二進行。在研討過程中,，教研組,、備課組就教師每周向組里提出的實際問題進行專題研討，深入剖析,，通過這個環(huán)節(jié),，使全體教師教都能夠正確對待在新課程實施過程中遇到的新情況、新問題,，并積極探求解決問題的新方法,，新途徑。為了更好的解決這些問題,，學校還組織了各位教研組長分別就新課程實施過程中出現(xiàn)的學科問題進行了課堂解析及做課研究,，從而引領教師進一步提高新課程實踐能力。

6,、加強了現(xiàn)代教育信息技術(shù)的學習運用,，使教師們的信息技術(shù)水平得到真正提高。

通過各級的計算機學習培訓,，我校教師計算機技術(shù)水平提高了一個層次,，全體教師均具備初級水平，其中90%的教師已達到中級水平,，微機教師王淑濤和許東生的計算機操作能力很強,，實際操作能力已達到高級水平。計算機輔助教學也有新起色,，邸建雙老師的電教課,，運用計算機輔助教學，收到了很好效果,。

在培訓考核制度的督促下,，學校培訓領導小組對教師參加師資培訓情況做了認真詳細的階段性總結(jié)及考評，對在校本培訓中做出突出貢獻的教師進行了表彰,，對不履行職責的教師進行批評,，并把教師參加培訓的考核結(jié)果納入學校對教師的全面考核之中，使培訓管理較為規(guī)范,，以促進下步工作,。

總之，我校的新課程師資培訓工作取得了一些成績,，但同時,，也還存在有一定的問題,。我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，反思問題,，明確調(diào)整思路,，制定整改措施,，確保今后工作的更好開展。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇十三

6月22日,，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著，對每件事情都要認真進行反思,、總結(jié),，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,，任何一件事情,，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結(jié)一下：

做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。一是向書本去學,，學習新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習,，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋、互相交流,、取長補短;三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎上，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。

愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生,，盡一切努力,，給他們愛，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此,，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師,，信其道”，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果,。

班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待,，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛。要用換位思考替學生著想,。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì),，分清是故意的',，還是無意的，是惡意的,，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā)，選擇合理的解決問題的方法方式,，不簡單粗暴,，不去傷害學生,。在課余時間，走到學生中,，到學生休息的課間中去，到宿舍中去,，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽。

老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者,，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設中起著主導,、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生，令學生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力,、責任、義務以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名,，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導,，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威，管理有方法的班干部也不是難事了,。

孩子的進步，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作,，除了做好學生的教育,、管理外，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合，這樣校內(nèi)外結(jié)合,，雙管齊下,，才能把學生教好。因此,，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童,。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜,，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之，做一名班主任,，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好,。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

學校班主任培訓總結(jié)報告 學校班主任培訓總結(jié)及反思篇十四

我有幸參加了20xx年全區(qū)中職學校骨干班主任遠程教育這一個活動,。通過視頻課程的學習、以及與學員們的交流互動,，讓我學習接觸到了新的知識和班主任管理方法,。受益頗豐。

首先,，我在學習了遠程教育中《解讀國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后,，對中國的中長期教育發(fā)展規(guī)劃有了更多的了解，通過學習了解到,，中職教育和義務教育及高等教育一樣也是社會,、國家必不可少的一部份，中職教育將得到更多的政策和教育資金支持,。這對于我們中職學校來說是一個很好的機遇和機會,，對于我們中職老師來說也更要及時補充更新我們的專業(yè)技能知識，適應社會國家教育的需要,。

其次,，在聽頻聽課中學習的這三個內(nèi)容：包括《班主任—指導人生的導師》,、《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》及《職業(yè)院校問題學生教育與轉(zhuǎn)化技巧》，對班主任開展學生心理指導工作,、班風建設乃至整個班級管理工作都有很大的幫助,。毫無疑問，進入中職學校大門的學生還是一名15,、16歲的初中畢業(yè)生,，但不同的是，這些學生在學習了兩年的中職在校教育后,，在邁出學校進行一年的頂崗實習后正式進入了社會,，作為自力更生的社會一員。在這短短的兩年時間里,，要讓他們具備充足的信心,、明辨是非的判斷力、良好的心理素質(zhì)和社會適應力這些元素而進入社會,，對他們來說是非常重要的,，而這些元素的培養(yǎng)正需要在校期間對他們進行適當?shù)男睦矸矫嫦鄳闹笇А纳鲜鋈齻€內(nèi)容的視頻學習中我得到了很大的啟發(fā),，也讓我得以總結(jié)一下班級里學生思想,、心理教育方面的對策。

多數(shù)選擇就讀中職學校的學生除了少部份學習成績優(yōu)良但因為家庭困難而選擇就讀中職學校外,，大部份學生是學習成績差,，紀律散漫，學習無思進取者,，有的甚至由于出于單親離異家庭影響的緣故品性更頑劣,。我曾經(jīng)帶過的一個50多人的一個班，來自離異家族的學生就有16個之多,。由于社會,、家庭、個人等原因,，這些中職學生普遍集中的'不好的表現(xiàn)在于：學生的基本是非,、善惡、美丑界限不分,，道德理念不明,，法紀觀念、勞動觀念,、勤儉節(jié)約觀念和集體主義觀念淡薄,，學生缺乏自尊、自愛,、自強,、自立和積極進取,、團結(jié)友愛的精神，愛慕虛榮,、奢侈浪費,、不講文明禮貌、不講衛(wèi)生,。因為中職學生生活物質(zhì)條件都已經(jīng)比較好,，缺少艱苦的磨練，心理和身體的承受力差,，并且正處于青春發(fā)育時期,，早戀、孤僻,、不善于與人相處等心理疾病會表現(xiàn)在他們身上,，少數(shù)中職生還會有心理扭曲，逆反心理,、報復心理和個人主義傾向的問題,。

對于一般的這些普遍文化基礎較差，自信心不足,，缺乏學習動力，自制力較差,，學習態(tài)度不夠端正,，沒有生活目標的學生，我們就應像視頻課程中《班主任——指導人生的導師》所說的那樣：

1,、抓好常規(guī)教育,，加強學生自我意識教育，以身作則,。

班主任與學生朝夕相處,，在與學生共同相處的過程中會潛移默化的影響著他們，通過自己的言行舉止為他們做出榜樣,，讓他們逐漸學會要求自己,，自己管理自己，提高自我管理的意識和自覺性,。所謂身教勝于言教,。同時，“教育無小事,，事事是教育”,，班主任要在平時的生活中注意自己的儀容儀表、舉止言談,、從而對學生形成榜樣作用,，讓他們能在生活衛(wèi)生習慣,、為人處世等生活小細節(jié)更好的表現(xiàn)自己。

2,、班主任通過切實的積極的工作精神及在平時的主題班會中也鼓勵,、灌輸和幫助指導學生樹立正確的人生觀、價值觀,、和就業(yè)觀,。

很多中職生抱著得過且過的混日子心態(tài),，因為大多數(shù)中職生認為選擇就讀中職學校是無可奈何的,，由于成績差而放棄上高中和高考,，上不了大學，就讀職業(yè)學校沒有多少前途,，能學到的東西很少，沒有什么人生理想，只求混一張文憑，今后找一碗飯吃,。因此沒有學習興趣和動力,，更沒有成才之志,。而我們班主任應像《信息時代青少年發(fā)展的特點與積極心理健康教育》課程中所提到的的那樣,，通過積極的心理健康教育，通過主題班會的積極勵志成材的典型事例的宣傳,，教育他們,，作為社會的一員,，總有自己的職責所在,，有自己的擔當，做好自己的本職工作那就是自己對社會的貢獻，而社會分工不同，只要有正確的方向和目標，一樣可以在自身工作上表現(xiàn)出色，或成功創(chuàng)業(yè)，受人尊敬,。對于問題學生，更要結(jié)合社會、家庭的力量,，分析了解學生的心理，耐心細致地引導他們回歸正確的思想方向,，為他們點燃生活的明燈。

3,、中職教育的特點在于對學生進行的是技能教育,，所以班主任也應在平時的專業(yè)課教學中結(jié)合職業(yè)特點和專業(yè)技術(shù)發(fā)展的需要，對學生進行職業(yè)理想,、職業(yè)道德與創(chuàng)業(yè)精神教育,。

學校相應已經(jīng)經(jīng)常性地組織開展了很多專業(yè)技能競賽活動，班主任應積極發(fā)動學生參加以使學生在競賽中更好地掌握專業(yè)技能,，增強職業(yè)意識,，提高職業(yè)能力。實訓學習是貫穿在中職教育中專業(yè)教學過程當中的,，既是提高強化學生職業(yè)技能能力重要教學環(huán)節(jié)，也是對學生進行勞動觀念,、職業(yè)意識,、敬業(yè)精神、職業(yè)紀律和責任感教育方面的重要途徑,。在實訓學習過程,，班主任應適時地進行紀律、法制教育和相關(guān)崗位的職業(yè)道德規(guī)范教育。從而引導學生在比賽,，在學習中自我成長,，產(chǎn)生成就感，進行自我肯定和自我實現(xiàn),。

以上是在班主任對學生進行心理方面教育時所做的一些大的方面的總結(jié),，在具體實施方面，我會認真進一步學習有關(guān)的視頻課程內(nèi)容,，把內(nèi)容精神貫徹到班主任的具體細節(jié)工作上,，形成流程，讓班主任工作開展得更順暢和有效,。

總的來說,，通過骨干班主任遠程學習，我了解和更新了班主任管理工作方面的方法和理念,，在通過瀏覽其它班主任的一些研修日記和作業(yè),、總結(jié)中及與其它班主任進行班主任工作問題及心得體會的發(fā)回貼的交流互動中，我也得到了很多的啟發(fā)及收獲了一些有趣的經(jīng)驗和心得,。這些都將使我以后的班主任工作得到更大的提高,。