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小型工廠員工管理規(guī)章制度篇一
第一條,、為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,，提高遵紀(jì)守法的自覺性,，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故,，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度,。
第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守,。
第三條、本制度面前人人平等,。
第二章、紀(jì)律
第四條,、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律,，愛護(hù)公物,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項任務(wù)。
第五條,、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā),。
第六條、勞動紀(jì)律
(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度,。
(二)上下班須按時點名，不得早退,、遲到。
(三)上班時間為每周六天,，每天8小時，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30,。
(四)上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩,、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。
第七條,、請假制度
(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
(二)請假須寫請假條,，禁止以其它方式請假,。重病、意外事故等,，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假,。
(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母,、夫妻、子女)喪事,，準(zhǔn)假三天，工資予以編制,。
(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月,，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由,、形式請長假休產(chǎn)假,。
(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者,，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。
(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假,，請假簽字須逐級批準(zhǔn))：
1,、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn),。
2,、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn),。
3,、員工請假七天至三個月(含三個月)者,，由分管副總簽字批準(zhǔn)。
4,、員工請假三個月以上者,，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
(七)凡請假時間較長,，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者,，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限,。
第八條、工作紀(jì)律
(一)上班時間,，無部門負(fù)責(zé)人(車間主任,、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠,。
(二)因事晚來，須提前將車間主任,、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi),。
(三)車間主任,、副處長級及以上人員出入廠區(qū),，須由本人到門崗簽字。
(四)工作時間須做到“五不準(zhǔn)”：
1,、不準(zhǔn)睡崗,、脫崗,、串崗。
2,、不準(zhǔn)吃零食,。
3、不準(zhǔn)打鬧,、閑聊。
4,、不準(zhǔn)干私活,。
5,、不準(zhǔn)自行組織文體活動。
第九條,、組織紀(jì)律
(一)全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé),，下級對上級負(fù)責(zé),。
(二)員工享有“六項權(quán)利”：
1,、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。
2,、有對危害生命安全的行為批評、檢舉,、控告的權(quán)利,。
3,、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利,。
4,、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。
5,、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利,。
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利,。
第十條、生產(chǎn)紀(jì)律
(一)須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù),。
(二)須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假,、隨意涂改,。
(三)須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,。
第三章,、安全、消防,、保衛(wèi)
第十一條、全體員工要做好安全,、消防、保衛(wèi)工作,。
(一)各單位主管在員工進(jìn)廠前一定要強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項，避免意外事故發(fā)生,。
(二)未經(jīng)允許嚴(yán)禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機(jī)器設(shè)備。
(三)嚴(yán)禁亂動電閘電線,，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理,，不得私自拆,、卸,、修理,。
(四)工作時，必須穿戴好勞動保護(hù)用品,。
(五)機(jī)器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停機(jī)匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進(jìn)行維修,。
(六)機(jī)電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)異?；蚵╇姟⒙┧?、漏氣現(xiàn)象要及時進(jìn)行維修、上報,。
(七)所有員工都要做好消防防范工作,，提高消防安全意識,。
(八)門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務(wù)要熱情,，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者,，給予獎勵,。
第四章、獎懲制度
第十二條,、員工在工作期間的獎懲：
(一)服從車間主任管理,、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理,、調(diào)動和工作安排的,，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí),。
(二)對車間提出合理建議,，能夠降低成本、提高效率,，若被公司采納,，給予表彰獎勵,。
(三)上班認(rèn)真、負(fù)責(zé),，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵,。
(四)無責(zé)任心，造成設(shè)備故障,、原材料浪費,、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰,。
第五章,、附則
第十三條,、本制度自下發(fā)之日起生效。
均衡生產(chǎn),，調(diào)度有序
⒈配合公司,，根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),，結(jié)合本部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作,。
⒉負(fù)責(zé)實施上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實致員工,。
⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量,。
⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
⒈車間主任接單后,，先組織各組現(xiàn)場管理人員,，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點,，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求,。
⒉對標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程,。
⒊新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位,，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢,。
⒋嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制，并及時向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣,。
⒌各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時,，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會或早會，對該款做詳細(xì)的說明,，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知,，公布于眾。
⒍車間主任必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上,，處理于成品之前,，以保降低成品的返工率,，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
原輔材料,，供應(yīng)及時
⒈車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應(yīng)及時上報處理。
⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置,，有關(guān)人員的調(diào)配,，有關(guān)工具的搭配等,。
⒊配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品,，使每款上線，都井井有條,，臨陣不亂,。
紀(jì)律嚴(yán)明,、考核嚴(yán)格
⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度,，對違反本廠管理制度人員,，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰,。
⒉督促每位員工準(zhǔn)時上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度,。
⒊對考勤制度做到公正、公平,，以理服人,，以事實為根據(jù)。
設(shè)備完好,，運轉(zhuǎn)正常
⒈督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機(jī)臺設(shè)備,，做到“誰使用—誰保管—誰使用”,。
⒉督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修,、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng),。
⒊督促各組員工每天上班清潔機(jī)臺,，檢查自用設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)異常及時通知維修人員進(jìn)行維修,，以保機(jī)臺運作正常,。
安全第一,，消除隱患
⒈做好防火、防盜等安全工作,，做到安全第一,。
⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。
⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間,，車間內(nèi)杜絕吸煙。
⒋車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落,，做好安全檢查工作,。
⒌下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗,，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員,，關(guān)閉車間所有電路。
⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣,，并提醒有關(guān)人員定期安檢。
堆放整齊,，文明生產(chǎn)
元器件不落地,，工裝不亂放;邊角預(yù)料不掉地,，成品不亂堆;耗材不亂拋，工具不亂丟;易損件以舊換新,，不合格品以次換優(yōu);食物不進(jìn)車間，雜物不放工位;機(jī)臺保持清潔,，場地整潔衛(wèi)生,。
⒈平車,、凳子、框子及有關(guān)工具,、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放,、挪動或調(diào)換,。
⒉與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品(如茶杯,、零食等)嚴(yán)禁帶入車間。
⒊要求半成品,、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁,，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識,，防止機(jī)器漏油造成污漬,，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差,。
⒋保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔,，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生,。
⒌督促有關(guān)人員定期擦洗門窗,、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。
原始記錄,，齊、準(zhǔn),、快,、明
⒈做好日常事物記錄,，車間的人事記錄，登記好員工名單,，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄,，并妥善保管。
⒉現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料,，每天匯總《生產(chǎn)日報表》,、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處,。
⒊落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》,、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實際和在看板上公示,。
⒋每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。
⒌負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致,，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù),。
士氣高漲，協(xié)調(diào)一致
⒈帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度,，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵機(jī)制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性,、創(chuàng)造性這個目的，使之為公司更好的服務(wù),。
⒉調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感,，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛,，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
⒊協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處,。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素,，進(jìn)行合理的工作分配,。
⒋督促各組長完成當(dāng)日的生產(chǎn)計劃指標(biāo),，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運作。
⒌督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗收室的成品,，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片,，匯總,、反饋給廠部。
服務(wù)現(xiàn)場,，以理服人
⒈負(fù)責(zé)及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。
⒉在操作過程中,，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞?，使員工感覺到大家庭的溫暖,，為員工解決一些生活上的問題，如住宿,、飲食等，使之為公司更好的服務(wù),。
⒊操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛,，有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系,，如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情，及時反饋到廠部解決,，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響,。
⒋負(fù)責(zé)維護(hù)好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序,，使生產(chǎn)有條不紊,。
1.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排,。
2.總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,，員工必須無條件服從,。
3.公司員工應(yīng)按時上下班,，親自打卡，不得遲到早退或礦工,。
4.公司員工因事需請假時,，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位,。
5.在工作場所或工作時間內(nèi)吃零食，吸煙,，亂丟垃圾,，看小說、書報,、談笑,、打瞌睡者記警告(20元)。
6.未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告(10元),。
7.屢次遲到,、早退，經(jīng)多次教育未改正,，嚴(yán)重者作開除之處理記小過處分(20元),。
8.在工作埸所喧嘩、吵鬧,、勸阻而不聽者記小過(20元),。
9.拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過,，必須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面不公正意識時,，必須先服從后報備,。
10.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(50元)。
11.造遙生事,，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過(50元),。
12.私自拆裝宿舍照明電線，插座,、燈頭或使用電爐,、電熱器致使發(fā)生危險者記大過(100元),。
13.初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過(50元),。
14.凡動手打人，出手幫兇,，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩?，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送司法部門,。
15.盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款并送司法部門,。
16.員工必須親自打卡,，嚴(yán)禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處,。
17.有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天，曠工一天扣三天,，如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者，另加處罰,，以示警告。
18.凡正式雇員辭職者,，需提前三十天提出申請，經(jīng)各級主管核實,，送交人事部簽署后方可生效,，離職時,，員工必須辦齊離職手續(xù),，經(jīng)部門主管簽核后，工資結(jié)清離廠,。
19.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，切連續(xù)曠工三日者,，以自動離職論處,，員工無條件放棄工資及任何費用，放棄任何申訴權(quán),，如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任。
20.通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退,，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資,。
21.凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者一律先記大過，當(dāng)天辦理離廠手續(xù),，并結(jié)算工資，不得停留在廠,，若有損壞物品或材料浪費需照價賠償。
22.我司的薪資制度為計時,，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經(jīng)組長,，主管,，經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，事假視其它生產(chǎn)任務(wù)而定,，病假須出示醫(yī)療證明;員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月,。員工辦理離職申請,，需要提前一個月向部門主管提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資,，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進(jìn)員工試用期為7天,，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理,，工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼,。
23.上下班時間：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特殊情況需要離崗者,，在組長處領(lǐng)取離崗證，到前臺登記離崗.離崗時間不超過半小時,。
25.上班時間不得接聽，玩弄手機(jī),，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜,。 26.所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣,，佩帶廠牌，進(jìn)車間必須更換工作鞋,。
27.如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元。
28.不許將公司的用具物品帶回宿舍,。
29.以上所有條款公司具有最終解釋,。
30.凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款,。
注:凡有特殊情況者必須經(jīng)過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批示，立制人批準(zhǔn)人,。
一、工廠規(guī)章制度—安全生產(chǎn)
1，填寫要認(rèn)真,，嚴(yán)肅,，實事求是,，要經(jīng)班長同意。
2,，班長負(fù)責(zé)檢查有關(guān)記錄的情況,，并按月上交有關(guān)記錄,，并立卷入檔。
3,，記錄情況應(yīng)保存五年以上。
二,，事故報告制度
1,，鍋爐事故,。鍋爐運行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設(shè)備發(fā)生故障或損壞,，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。
2,，鍋爐事故報告的類別,，一般分鍋爐爆炸事故,，重大事故和一般事故,。
爆炸事故：使用中或試壓時發(fā)生破裂,，使壓力瞬時降至等于大氣壓力稱為爆炸事故,。
重大事故：由于受壓部件嚴(yán)重?fù)p壞(變形，滲漏),，附件損壞或爐膛爆炸等被迫停止運行,，必須進(jìn)行修理的稱為重大事故,。
一般事故：損壞程度不嚴(yán)重，不需停爐修理的事故稱為一般事故,。
3,，事故報告程序,。根據(jù)事故的不同類別，采取不同的報告辦法,。
(1)發(fā)生爆炸或重大事故造成人員傷亡時，應(yīng)立即將事故概況盡快地報告單位安全監(jiān)督管理部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所,，以便組織調(diào)查,。
(2)鍋爐發(fā)生重大事故時,，應(yīng)盡快地將事故情況，原因及改進(jìn)措施書面報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗所,。
(3)設(shè)備發(fā)生一般事故時，應(yīng)分析原因,，采取改進(jìn)措施,，可以不報告分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,，由所屬單位分析調(diào)查，處理,，制定改進(jìn)措施并存檔。
4,，鍋爐發(fā)生事故后,，除了事故擴(kuò)大或搶救人員采取必要的措施以外,，一定要保護(hù)好現(xiàn)場，以備調(diào)查分析,。
5,，發(fā)生事故的當(dāng)班人員應(yīng)如實反映和提供情況，主動配合和協(xié)助查人員開展工作,，并做到不隱瞞真相，不推卸責(zé)任,。
6，調(diào)查事故報告時,，必須認(rèn)真查清事故原因，提出改進(jìn)措施和對責(zé)任者的處理意見,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫"鍋爐事故報告書",，報送單位的安全主管部門和分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,。
(一)工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。
(二)本制度所稱安全管理,，包括空襲,、火災(zāi),、竊盜、風(fēng)災(zāi),、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施,。
(三)工廠安全管理,，除依政府法令規(guī)定外,，悉依本制度辦理,。
(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。
(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度,，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守,。
(六)工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)配工作，俾危險發(fā)生時,，能從容應(yīng)付。
(七)代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé),。
(八)危險發(fā)生時,，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告,，火災(zāi)防護(hù)。
(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品.
(十)工廠門戶應(yīng)向外開,，工作時間不得下鎖,。
(十一)易燃及危險物品應(yīng)放于安全地點,，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地,。
(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣,，如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物,，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng),。
(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點,，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài),，同時要熟練使用方法。
(十四)電線不得接用過大保險絲,，電力使用后,，應(yīng)確實關(guān)閉電源。
(十五)使用氧氣乙炔焊接時,，應(yīng)注意附近有無易燃物品,，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練,，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。
(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,，臺風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害,。
一,、廠規(guī)廠紀(jì)
1、嚴(yán)格遵守公司的'各項規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo),，服從工作分配,。
2、上班不干與工作無關(guān)的事,，節(jié)約用水用電,，下班隨手關(guān)燈,，關(guān)水，關(guān)門,。
3,、保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品,，樣品,，材料等私自帶出公司。
4,、工作期間，忠于職守,，不消極怠工,，不干私活,，不串崗，不吃零食,，不打鬧嬉戲,，不大聲說笑、喧嘩等,，盡職盡責(zé)做好本職工作
二、員工必須遵守如下考勤和辭職制度
1)按時上班,、下班，不得遲到,、早退;
2)因公外出,、須經(jīng)部門主管證明,，交人事方能有效;
3)有事、有病必須向車間主管或人事部請假,，不得無故曠工;
4)請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話,、電報或委托他人請假，上班后及早補(bǔ)辦請假手續(xù);
6)未履行請假,、續(xù)假,、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者,，均以曠工論處;
7)員工因故辭職，應(yīng)提前一個星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書》,，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書面通知;
8)員工辭職由車間主管或人事部批準(zhǔn)，辭職獲準(zhǔn)后,，憑人事部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù),。
三,、工作時間和加班工作政策
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間,，不遲到,，不早退,，遲到或早退當(dāng)日工資作廢.無故曠工半天扣天，一天扣三天,，三天以上為自離。
2,、每天早7：30上班，下午6：00交接班,，各部門可根據(jù)實際工作情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，公司實行每月26天制為滿勤,，滿勤獎為每月每人__元，節(jié)假日除外,。
3,、員工請假應(yīng)先辦理手續(xù),，填寫請假單，并交人事部作記錄憑證,，不能事先請假的，可用電話,，口信等方式請假，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),。
4、連續(xù)曠工15天,，或1年累計曠工30天，作自離處理,。
5、考勤統(tǒng)計員必須在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部,。財務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。
一,、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度,，經(jīng)營,、加工木材的應(yīng)當(dāng)向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證,，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;
二,、凡是從事木材經(jīng)營,、加工的單位或個人,，必須嚴(yán)格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)章,，合法經(jīng)營,、加工，嚴(yán)禁違法收購加工木材,，嚴(yán)禁經(jīng)營,、加工國家和省級保護(hù)的樹種;
三,、木材加工廠加工所需的木材，必須辦理林木采伐許可證;
四,、木材加工廠收購加工所需木材的,，出售方必須提供林木采伐許可,、供貨合同及數(shù),、縣內(nèi)木材運輸證等木材的合法來源憑證;
五,、加工農(nóng)民自用材的，必須持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;
六,、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳,，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)民自用材分類進(jìn)行管理,。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳,，實行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理;
七,、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的,，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證,，取締木材加工廠;
八,、各加工廠之間的木材指標(biāo)不得相互沖抵、借用,，各采伐點之間的采伐指標(biāo)不得相互沖抵,、借用;
九,、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請,。林業(yè)站根據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M(jìn)行檢尺,，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運輸證,。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;
十、縣內(nèi)運輸木材必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運輸證,，出縣運輸必須到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限:縣內(nèi)運輸證有效期為1天,，出縣運輸從當(dāng)天算起，最多不超過10天,。州內(nèi)不超過2天,，省內(nèi)不超過3天,，四川、貴州、廣西,、廣東、重慶不超過4天,，黑龍江,、哈爾濱、新疆,、遼寧、內(nèi)蒙古,、西藏吉8至10天，其余各地5至7天,。如有特殊情況要求延長期限的,，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件;
十一,、各加工廠要加強(qiáng)管理,，建立各種管理制度，做好安全生產(chǎn)工作,。對管理混亂不予整改,、發(fā)現(xiàn)兩次以上違法收購木材的將給予取締,。
