工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。那么，我們該怎么寫總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

班主任培訓總結及收獲篇一

本學期,，“講普通話,，寫規(guī)范字“活動的開展，為了讓每一位學生都能說普通話,，寫規(guī)范字,，我們班每一位教師、學生,，都十分熱情地加入到推廣普通話的行列中來,，在學校使用普通話、用好普通話的氛圍越來越濃,，同時又一次為創(chuàng)建健康的校園語言文字環(huán)境的工程添磚加瓦并取得了良好的效果,。具體如下：

１，學校領導高度重視,，組織安排合理有序,。

學校領導做了語言文字推廣普通話宣傳動員，倡議全校師生養(yǎng)成說普通話,、寫規(guī)范字的良好習慣,。

本學期我班開展了一系列豐富多彩、寓教于樂的活動：推廣普通話手抄報評比,；“未成年人爭做文明小公民”征文賽,。

學生們既忙碌又充實，既為枯燥乏味的學習生活加入了

本學期活動獲得了很大的成功,，這和全體師生的積極配合,、認真參與是密不可分的。我們的班級是一個健康,、文明,、規(guī)范的學習環(huán)境,，在這個環(huán)境中，語言文字的氛圍尤其令人欣喜,，師生們用語用字的意識得到了很好的強化和提高,。在以后的教學工作中，我們將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作,，爭取將推廣普通話活動真正深入到每個人的內心深處,。

班主任培訓總結及收獲篇二

以往的培訓若是安排在周末，我會有些不高興的,，但上周末的班主任培訓卻是讓我在這焦躁的夏天的周末收獲頗豐,，感慨良多。

兩天的培訓中,，最令我震撼的是徐杰老師的事跡,，她讓我看到了一個真正幸福的班主任是如何把一個這么差的班級改變成如此優(yōu)秀的班集體。不僅她是幸福的,，孩子更是幸福的,，我想，這位老師會影響孩子的一生,。

徐老師的耐心和愛心感動了在場的每一個人,，然而她的智慧更讓我佩服！從她開小超市這件事情就可以看到,，這位老師不僅是要教給學生知識,，還在培養(yǎng)學生的綜合素質，理財觀念,，她善于利用身邊的可用資源,，一直有條不紊的操控著。學生的家庭作業(yè)全部都能自覺地完成,，學生的能力得到了鍛煉,，平時的獎品也賺來了，真是一舉多得,！

最重要的是徐老師的工作熱情以及她的心態(tài)感染了我,。曾經，我對自己的工作有過厭倦,，有過松懈,，也有過抱怨。她的事跡已經變成了我的一面鏡子,，照的我好自私,，好邪惡，好不負責任,。原來班主任還可以這么做,！這么久以來，我一直在間接的誤人子弟,。

我發(fā)現(xiàn),，孩子們的變化也好大。很多內向的孩子敢和我說話了,，回答問題的聲音越來越大了,，打掃衛(wèi)生的同學越來越自覺了，中午愿意睡午覺了,，每節(jié)課下課都有更多的學生跟我說:老師,，您辛苦了！

我突然發(fā)現(xiàn),，班主任沒做好的,，或許不是因為自己性格不合適，也不是因為沒有方法,，而是因為自己的心態(tài),。心態(tài)若端正了，你就會用心去做每件事情,，會為每位同學考慮,，會努力的找解決問題的方法，讓自己為每個孩子插上一雙翅膀,。這樣,，我們收獲的就是開心，是成就,，是幸福,！

班主任培訓總結及收獲篇三

首先我感謝學院領導給我這次學習的機會，xx年7月我有幸參加了省骨干班主任培訓,。成為培訓中的一員,，心里特別高興，因為這次培訓給我提供了學習,、再提高的.機會,。培訓中，聽了4位專家的講座,，各位專家從許世霞老師心理學講座,，從趙瑞軍老師班級管理與學生管理，從朱國龍老師良好師德師風問題,，從王冰慰老師班級活動設計與組織,，專家們從不同角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任。他們的觀點不禁讓我對自已的班主任工作進行了反思,。我覺得做為一名中職班主任,，面對那些硬式教育的失敗者,，調皮搗蛋，精明古怪,，層次不齊,、問題多多的學生，確實感到很煩惱,，很糾結,，很困惑。通過培訓,，讓我從思想上有了新的認識,，做為一名中職班主任，一定要做一名睿智的班主任,，快樂的班主任,。管好一個班級不僅僅是用知識來管，更重要的是用智慧來管,。要做一個動腦又動手,，想辦法，真用心的班主任,。做一個小蜜蜂善于學習,，善于發(fā)現(xiàn)，善于思考,，善于記錄的班主任,。

班主任是無冕之王。一個好的班主任就是一個好的班集體,，就會有一群好學生,、在家庭和社會教育中班主任對學生的權威最大、班主任提倡的東西將會釀成這個班的班風,、班主任的好惡將會成為這個班學生的是非標準,、班主任的要求將會形成這個班學生的習慣、班主任常說的話將會成為這個班學生的座右銘,、班主任的言談舉止對學生性格氣質的形成都起著舉足輕重的作用 ,。

班主任是班級的領導，不是當看守所的看守員,，我們要在我們的責任田,，實驗田展示自已的才華的平臺上發(fā)揮著我們的能力。通過培訓,，我看到了自已的不足,，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法、注重策略,，下面我談一談感受,。

一、如何以積極的心態(tài)面對我們的工作,，如何做一個快樂的班主任

再給一個甜棗吃,。我體會到,，如果批評恰當還行,，不恰當，再給一個甜棗,，她也不是小孩子了,，她的心里是有很深很深的感受了，最其碼不能給她二度創(chuàng)傷,。

在培訓中心理學家許世霞老師談到大部分家長面對進入職中上學的孩子,，家長心里感到心痛，她們對自已的孩子管起來束手無策,，真的是沒有辦法了,，最后只有交到職業(yè)學校來，把他們的孩子交給了我們,，作為家長她們是什么樣的心情,，幾乎是托管給我們了，老師們想想,，我們帶一個孩子都不容易,，何況帶這么多，家長們把孩子交給了我們,，我們如何與學生教學相長,，如何在教育孩子當中，感受到生命那份掙扎,，那份艱難,，那份成長的不容易。通過這些看到她們,，總覺得自已在工作中很努力做了,，那孩子們真的沒有努力嗎？所以我如何真正的去理解他們,。想想在早上在上班的路上,，最感動的是我們老師和上學的孩子們都很不容易，為了早上不遲到,，早早的起來,，背著書包行進很遠的路，我們想想家長們需不需感謝孩子,，孩子們成長真是不易,。所以我覺得自已要時刻充電,，更肯定自已，增加一點心里能量,，也希望增加對孩子們的理解,，在理解以后在做工作會更好。

另外,，關于個性,，許老師通過測試的方式講了許多，她說做為老師都有自已的個性,，只有了解了自已的個性,，能正式自已的個性，能發(fā)揮自已的個性了,，我們的團隊,，我們的同事，我們的領導,，上下關系就知道怎么處了,。在此我認識到班主任要提高管理實效，必須對每個學生的性格特征了如指掌,，對癥下藥,，才能起到事半功倍的效果。我認為對觸及學生們的心靈管理非常的重要,， 對于一個班級的幾十名學生,，性格各異，要想建立一個和諧的班級,，關鍵在于班主任心中有學生,，尊重學生，了解學生,，為學生著想,，這樣，無論哪類學生,，都能找到打開他們心鎖的鑰匙,。

在培訓中許世霞老師講到了幸福感與壓力。如何看待壓力,，如何克服職業(yè)倦怠,，我體會到應以積極的心態(tài)去看待壓力，不要放棄,，不要有混的想法,，不要對我們的孩子沒有希望，如果我們感到沒有希望了，孩子們就感覺沒有希望了,。要想獲得職業(yè)幸福感就要守住核心價值觀,，只要守住了我們的內心就不亂了，要熱愛自已的事業(yè),，不斷的積累自已的幸福,、快樂、價值,，同時肯定別人的價值,。我們才會把平凡的工作做好。

她們是快樂的,、幸福的,，我們看到學生的成長,，我們做班主任的也是快樂的,、幸福的。有人說：”不變的老師,，流水的學生“,。走過了多年的教學生涯，我要說：”老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長,。魏書生說過一句話：要用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒,，去做平平凡凡的工作“,。只有這樣我們才能是真高興。

二,、 讓教育人生更精彩

這句話是趙瑞軍老師在班級管理和學生管理中主講的課題,。趙老師講解了科學的學生觀、班級觀,，教會了我們很多實用的方法,。他提出的高標準讓我們都成為教育家。

通過培訓,，讓我對教育的內涵進一步加強了理解,，我體會到班主任工作要突出一個“愛”字，教育的核心是育人,，春風化雨,，一定要教他善的東西，真的東西,，育是最大的善,。教育是愛，但不是溺愛，教育是忠恕就是愛,，如果我們仇恨我們的學生,，仇恨我們的教育對象，就教他惡,，愛的方式很多,，如果我們去管理學生，要管理班級必須要愛,，不能是領導交給任務去應付,，應付沒愛那肯定做不好，要愛鐵成鋼,，師愛是一種責任和義務,，就要負出，為什么有的人不愿當老師,，因為老師只有負出的地方,，蠟炬成灰淚始干。當我們去欣賞我們所教的學生時對他的期望就很高,，那就是愛,，那樣你會負出你的心血。我們的學生也會隨之而改變,。愛是管理的基礎,，要愛鐵成鋼。

教育是等待,。這個很多班主任都有體會,，等待它是需要時間的,，并不是說立竿見影,，對待我們中職的學生,，批評兩句馬上就好了不是的,，我們的學生你找他談過幾次話,，他也未必完全改掉,，我班有些學生上課玩手機與他談過多少次話了,，也沒收過幾次,， 有的同學就改了,，可有的同學仍然會有有時自已心里很是不快,。通過學習，從思想上認識到教育是等待,，可是在等待的過程中,，我該做些什么？可以做些什么呢,？當?shù)却盁o果”的時候,，我還應該有什么樣的心態(tài),？什么樣的等待是有效等待？這些是我今后在工作中慢慢去體驗去思考的,。

育幼教學生時把對旅游班的個別學生方法運用到幼教班上,，根本不實用，反而起負面作用,。教育方法千條萬條,，沒有現(xiàn)成的公式可以套用，只有我們靜下心來真正的去了解我們的學生,，要揚湯止沸,，不如釜底抽薪。只有把控這個事情才能撥云見日,。

在培訓中,，趙老師講到，在職中學校,，要樹立科學的學生觀,，他們是未成年人、是獨特的人,、是發(fā)展的人,、是生活的人、是自主的人,。我們教育的對象都是未成年人，未成年人有未成年人的特點,，無論從身體發(fā)展,、心智發(fā)展、行為習慣,、道德觀等都尚無完備,。我有過這樣的體會，,，有時看學生個子很高,，大小伙子了，大姑娘了,，什么不知道啊,，可就是有些話和她說一遍真的聽不懂，甚至有些問題強調了好幾遍,，他們也不能理解,，我常說學生們真幼稚，其實她們心智還不健全,，還是個未成年人,。她們是個脆弱的生命體,，需要我們去保護。

三,、每個班主任都能成為教育家

趙老師說：“每個班主任都可成為教育家,，我們現(xiàn)在都不是，但我們只要努力,，象魏書生,、李鎮(zhèn)西之前都是普通老師，普通班主任,，他們能做到的,，我們?yōu)槭裁床豢梢裕豢梢匀L試,。這是信心滿滿的口號,。

他說：“我們每個班主任都能成功，一定要深思淺出要會想,，一定要融會貫通要會學,，一定要躬身踐行要去做，該說的時候能說出來,，該寫的時候能寫出來,，這樣積累下來是一筆很大的財富，在這循環(huán)往復里面會有很大的提升“,。最后用趙老師的一首詩來鼓勵我做好中職班主任工作,。

總得有人去擦星星，

它們看起來灰蒙蒙,。

總得有人去擦星星,，

因為那些八哥、海鷗和老鷹,，

都抱怨星星又舊又生銹,，

想要個新的我們沒有。

所以還是帶上水桶和抹布,，

總得有人去擦星星,。

我們的中職學生就是一顆顆閃閃的星星，當然不象人家教育對象可能是太陽,、月亮,。可能是某一顆恒星,，我們的對象是星星,，一定要賞識他，盡管他有些沉舊罷了,，我們擦一擦,，總得有人要做這樣的工作,。

班主任培訓總結及收獲篇四

根據《教育部進一步加強中小學班主任工作意見》和班主任工作基本規(guī)程。為了進一步提高我校班級管理的水平,，努力達到班主任工作的科學化,、規(guī)范化、專業(yè)化,，提高德育的實效性,，促進班主任爭做一個思想素質好、專業(yè)水平高,、奉獻精神強,、個性特征明顯的優(yōu)秀班主任。我校今年以“送給班主任的智慧故事”為主題,，利用班主任例會時間開展了為期一年的班主任培訓,。

本年度培訓，重視班主任的教育理論學習,，以“送給班主任的智慧故事”為主題,，并結合學習《合格老師的18個細節(jié)》以及閱讀《第56號教室的秘密》等，力爭做到內容貼近班主任工作實際,，幫助班主任老師學會如何做一個優(yōu)秀的班主任,，使班主任從理論上得到了提升，從實際操作中學會工作方法,！

培訓中,，首先進行理論學習，要建立良好的班集體,，班主任必須具備較高的管理能力,。提高班級管理的水平和質量，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。然后請經驗豐富的老班主任結合自己多年來的班級管理的經驗,，交流心得體會,，這樣有利于理論和實踐的有效結合。通過培訓,，班主任的工作實效性更強,。

雨果先生曾經說過這樣的一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！卑嘀魅喂ぷ骶褪歉蕿榫G葉的工作,。

本學期的班主任培訓工作還存在以下問題,，形式稍顯單一，應力爭采取多種讓班主任喜聞樂見的方式使班主任真正從工作實績上提高實效,；班主任參與的積極性不夠,，很多班主任不重視學習的機會，以后還要經常創(chuàng)造班主任外出學習的機會,，讓班主任更多接觸新信息,，使班主任能夠意識到提高自身的重要性。

班主任培訓總結及收獲篇五

4月23日——24日,，我有幸參加了在xx一中舉辦的“全國班主任專業(yè)化成長”培訓活動,，在兩天的培訓活動中，我們聆聽了三位來自北京的教育專家和同行的精彩報告,。一位是王淑青校長,，一位是高中班主任老師王保東，還有一位是小學班主任何艷梅老師,。給我印象最深的是王淑青校長和何艷梅老師的報告,。

王淑青校長的人格魅力和她超強的管理水平始終感染著與會的老師們。王淑青校長與我們分享了巨山小學工作中的不等不靠的精神,，分享了“嚴肅的工作態(tài)度,，嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)節(jié)，嚴格的工作標準”,，分享了“我負責,，我能行，我快樂”的自信與快樂,。

她的報告讓我們進一步明確了教育是什么：教育是限度發(fā)揮人的優(yōu)勢,；教育就是模仿；教育就是立德樹人,，培養(yǎng)自主發(fā)展的人,；教育就是喚醒、啟發(fā),、激勵,、養(yǎng)成；教育就是培養(yǎng)好習慣,；教育就是成就自己,。這更使我感到作為一名教師，特別是一名班主任所肩負的責任重大,。更促使我們精心地干,、精細地干、精致地干好自己的工作,。

在聽了何艷梅老師的報告后,，收獲更多的是愛中的智慧：愛是基礎,，愛生智慧。只有真心地愛學生,，才能尊重學生,、了解學生、理解學生,、教育學生,。當你真心愛學生的時候，你就會發(fā)現(xiàn)沒有困難的工作,。愛學生,，就會想出教育學生的辦法來，就會享受工作的樂趣和育人的幸福,。佩服何艷梅老師在班主任工作中的智慧-------堅持,，堅持用折線圖表展現(xiàn)學生每日每月每學期的變化，在這一圖表的背后凝聚得便是何老師科學智慧的工作方法,。試想如果我們能靈活運用班主任智慧中的反思,、多向思維、創(chuàng)新,、細節(jié)等等,，那我們的班級管理一定會發(fā)生意想不到的效果。

下面我將何老師報告的內容整理如下,，作為日后借鑒只用,。

每個孩子有兩張表格：不良學習習慣記錄表和學習習慣記錄表，低年級以喜報的形式激勵,，高年級得誠信章的形式獎勵,。

記錄方法：隨機的，【我們的全員育人,，過程育人】,，自己去記錄，課代表記錄,。作業(yè)記錄有小組長完成,。可以隨時質疑別人的記錄和自己的記錄,。

1.記錄和評價都要注意透明性，任何人都可以給予記錄,。

2.所有的記錄都經得起拿到太陽底下曬一曬,。

3.所有的記錄都經得起質疑。

4.每個人都是監(jiān)督者,，也是一個被監(jiān)督者,。

做好一個合格的監(jiān)督者而不是做一個“無奈”的告密者,。

人人都是班級的主人，是成員,，監(jiān)督而不是告密,。

完善的評價機制促進學生自律

要使干部：認真負責，得人心,。（有規(guī)則）

要使同學：各盡其職,，嚴自律。（有事做）

制定了規(guī)則就做到公平,、公正,。班主任要做到：“有法可依、有法必依,、執(zhí)法必嚴,、違法必究”。

統(tǒng)觀這次培訓,，自己真的受到了很深的觸動,，每一位班主任都希望成功，我也不例外,，但是有責任心才能獲得成功,；有良好的心態(tài)才是成功班主任的前提，有了責任心有了好的心態(tài),，班主任就會全身心地投入到工作中,，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈。有了責任心有了良好的心態(tài),，班主任在工作過程中就會想方設法克服困難最終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到對學校負責，對學生負責,，對自己負責,。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作，并能積極帶領全班學生通過各種教育形式,、組織各種活動使學校學生自己滿意,。這樣才能當好一名成功的班主任。

教育是一個內涵廣泛的課題,，教育不僅僅是讓學生獲得知識,，更重要的是讓學生學會生存、與人合作的本領,、學會做人,。教育學生，首先教育學生擁有愛心，一個擁有愛心的人,，他對生活,、對世界的看法也是積極向上的。一位班主任的愛應當是無私而博大,。多年的班主任工作,，我深刻的體會到作為一名教師，他的最有力的教育方式就是以情動人,，以愛感人,，以心愛人。只有這樣才能正真贏得學生的心,，真正使學生得到愛的教育,。當然，愛心教育的同時也應有相應的懲戒教育,，沒有懲戒的教育是一個失敗的教育,，適當?shù)膽徒鋾偈箤W生學會怎樣正確做人。什么是正確的世界觀,，只有經過愛心和懲戒相結合的教育才能正真使學生面對人生,、面對生活。我想自己在今后的班主任工作中一定會不斷的反思總結,，不斷提升自己的能力,，做一名更稱職的班主任。

班主任培訓總結及收獲篇六

有幸參加了教育部20xx年班主任工作培訓班,，雖然只有短短的兩天時間,，但是名師的指導加上豐富的教育實例使我大開眼界，受益匪淺,。以下,，我談談參加培訓的心得體會。

“親其師,，信其道”,，老師要以自己獨特的人格魅力來吸引學生，征服學生,。人們常說“教師是人類靈魂的工程師”,，我說“班主任是學生素質的雕塑師”，所以作為一名班主任應具備多種能力,、扮演多重角色,，老師的工作才會順利進行，那么如何塑造班主任的形象,，增添班主任的魅力呢,？我想應該做到以下幾點,。

一位積極健康的班主任必然帶出一批積極健康的學生,，如果一位班主任整天滿腹牢騷，唉聲嘆氣,，學生必然受到其傳染,，也會失去生活中的勇氣和快樂,，更不要說在老師身上得到榜樣的力量，班主任的情緒能直接影響學生的情緒,，學生的情緒又會反作用于班主任,。因此班主任必須有自我控制情緒的能力，做一名“陽光”老師,，才是學生們喜歡的老師,。

反思，能讓我們少走彎路,。有一次在班會上講到每個人要學會反思：人之所以要高出其他動物一個層次,，關鍵的一個問題就是人會時刻在反思，而其他動物卻很少,。我們很少見一個人做完一件事情之后沒有任何反應,，我們事后所表現(xiàn)出來的喜怒哀樂其實都是反思之后最初等的表現(xiàn)形式。反思能讓我們明白哪些事情可做,，哪些事情不能做,，哪些是經驗，哪些是教訓,，讓我們更能明辨是非,，糾正我們所走的路。

要做一個有魅力的班主任,，也許還需要很多的條件,，心態(tài)的自我調整、知識內涵的提升都是離不開的,，因而我的成長之路還很漫長,，雖然已經取得了學生們的認可，可與自己的目標還有一定的距離,，還需要有大量的工作去做，因為只有在不停的學習和反思中才能取得進步,。我相信只要付出,，就會有收獲，不需要計較太多,，只須每天早上起來,，看到那一張張可愛的笑臉，就是最幸福的了。

我覺得作為一名工作在第一線的教師,，將班級常規(guī)帶好的一個前提條件是對本班幼兒能有全面的了解,。因為幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉,，了解幼兒的個性和習慣,，并結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發(fā)展的常規(guī)管理方法。

俗話說得好“千里之行,，始于足下”,，幼兒良好的常規(guī)也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始,，從日常生活中的基本要求做起,。這里提到的常規(guī)其實是很廣泛的，它包括了生活常規(guī),、學習常規(guī),，而生活常規(guī)隱含了幼兒良好的衛(wèi)生習慣、在園的生活習慣,、集體規(guī)則意識的培養(yǎng)等等,，教師都要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有內容,、有計劃的開展常規(guī)管理的工作,。

幼兒的年齡比較小，自控能力比較弱,，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識,，教師首先要幼兒知道為什么要這樣做，應該怎樣做,，進而提高幼兒分辨是非的能力,。但是由于幼兒的可塑性比較強，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達到的,，這就需要我們在教育中遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式,，要不怕反復的練習,，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識,。

“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！比绻粋€老師僅僅只是熱愛他的學生,，沒有常規(guī),，沒有教育，沒有引導,，任其發(fā)展,，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙。一個班級混亂的原因,，是因為沒有制定有序的班級常規(guī),，幼兒往往不知道該做什么，應該怎樣做更好,。所以建立良好的班級常規(guī)，有利于促進幼兒形成一定的秩序感,，有利于各項活動的順利開展,。

橋梁，是通過大家的互相聯(lián)系,，不斷的溝通,，齊心協(xié)力建立起來的。也離不開家長們的大力支持,，家長的支持對我們的教育工作至關重要,，我們將充分挖掘家長的資源，做好家長工作,。

1,、“家園共育”是我們溝通的一個橋梁。我們會定期的向家長匯報幼兒在園的各種表現(xiàn)以及學習的內容,，介紹一些育兒的經驗和一些先進的信息,，也請家長來談談自己的教子經驗，摘取幼兒生活中的點滴,，請家長配合,，共同培育幼兒。

2,、個別訪談,。利用交接孩子的時間、電話聯(lián)系,、家訪等形式進行個別的交流,、不僅能增進相互之間的了解，也使家長和老師更容易溝通,，更能清晰的了解自己孩子的優(yōu)點和不足之處,，從而促進每個孩子的成長。

3,、“家園聯(lián)系冊”每月一次向家長匯報孩子的進步和存在的問題,，家長也及時的反饋幼兒在家的表現(xiàn),，使我們彼此更加的了解，能更好的教育好孩子,。

培訓是短暫的,，但是這次培訓留給我們的思考是持續(xù)不斷的。如何在《綱要》精神的指導下,，緊扣滲透式教材,，緊密聯(lián)系幼兒的生活實際，發(fā)掘出幼兒的最大潛力是值得每一位老師不斷探索的問題,。

班主任培訓總結及收獲篇七

工欲善其事,，必先礪其器，本次知行中國—中小學班主任培訓與我而言就是一次很好的磨礪自己的機會,，因此本人十分的珍視,、珍惜這次難得的機會，為了完滿的參與本次學習培訓本人勤勉努力,，其間充滿艱辛,，過程坎坷，欣慰的是碩果累累,，收益匪淺,。

本人所執(zhí)教的是一所深山里的庫區(qū)村小，地處偏僻,，交通十分的不便,，學校的教學硬件也很落后，置身與此仿佛回到了上世紀八十年代的校園,，課具：一塊黑板,，幾支粉筆盡此而已。因此想要全程性,，一課都不少的參與這次寶貴的學習,、交流的機會其難度可謂難于上青天了。

能夠全程的參與本次培訓,，在此還得感謝一下我的班主任宋一群老師,，在了解到我的實際困難后，他主動和中心校的校長聯(lián)系,，安排我上網學習的相關事宜,，經多方協(xié)調，最后租借到離校很遠的村部一臺電腦,，條件是得等到村委辦公結束后方可使用,，所以每次上網再線學習都是天已漆黑的時候。

夜晚的鄉(xiāng)村是很靜的,，而行走與此時的篙草茂密的山澗小道則足以讓人浮想聯(lián)翩,，心生寒意,，任何異響都會讓人神經緊張一陣子。記得那是一個風里夾雜著雨點的晚上,，我手持電筒靠著一束微弱的光去村部,，呼呼的風聲充斥耳畔，（山里的風可不同與其他地方的風,，本人曾在舟山求學四載,，[ ]海風給人的感覺更多的“狂”，但你卻是塌實的,，山風則野性十足,，讓人心生寒義，發(fā)自內心的寒冷,，徹骨）燈光所行之處只見兩邊的篙草則隨風狂舞,，眼見此景我不覺加快了腳步，突然一聲異響從遠處傳來,，我尋聲用手電照去，不禁心里咯噔一下,，那邊正是一片墳崗,，于是我再也顧不得腳下的路面如何崎嶇不平了，狂跑著去村部,，回校的時候我也是一路狂奔的跑回學校,，回到寢室后，想想還是不禁心生寒意,，當晚的我是徹夜難眠,、豈盼黎明。

時光匆匆,，轉眼培訓即將結束,，而培訓期間的點滴往事匯之如海，要事無巨細全部道出非朝夕間之功可以勝任,。參加此次培訓真實的餞行了古人所說的“書山有路勤為盡,，學海無涯苦做舟”。一“苦”字真是將其中艱辛做了全面深刻的詮釋,。但足以讓我欣慰的是,，通過參加本次培訓，讓我收益匪淺,，與我而言本次培訓既是過去教育教學的一次總結,，更是走向明天的起點！

班主任培訓總結及收獲篇八

轉眼間,，我參加的班主任工作培訓就要過去了,，回頭看看這忙碌而充實的一個月,，作為一名班主任自己都有何收獲，又有哪些不足,，真是應該好好反思,，總結一番。

這次班主任培訓讓我學到了太多太多,，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略。猶如一場春雨灑進了心田,，讓我們學得那樣的解渴,，同時也真心希望這樣的活動能時時有。通過培訓,，使我進一步認識到什么是優(yōu)秀的班主任,，以及如何做一名優(yōu)秀的班主任。

班主任的每一天,，圍繞的都是我們日常的工作,。似乎每天都很忙，批改作業(yè),，備課,，處理學生的事情，還要完成學校布置的工作,。有時真恨不得自己有三頭六臂,。可晚上靜下心來仔細想想,，卻沒有成就感,，很多計劃好要完成的事情，遲遲完成不了,。經過這次學習,，我明白了班主任工作必須要有計劃，處理事情要分輕重緩急,，不能眉毛鼻子一把抓,。每天計劃好工作，才能在處理突發(fā)事件時不影響日常教學,。

我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略。

通過培訓,，使我領略到了有豐富經驗,，有著很高造詣的專家和同行們，他們的先進管理經驗,，一些智慧性的處理技巧,，更感覺到了他們的那一份對待學生的大愛之心,，他們不辭辛勞的敬業(yè)精神和對人民教育事業(yè)的無限忠誠。這些都是我得到的寶貴的精神財富和以后工作育人的明燈和不懈的源泉和動力,。

首先,，班主任要具備良好的師德。健全的教師人格是師德的根本,，崇高的教師品質是師德的靈魂?，F(xiàn)代師德必須強調獨立自尊性和民主利他性。

其次,，班主任要有良好的人格魅力,。即班主任首先要有責任心，有了責任心才能認真去辦事,；班主任還要有愛心,，只有愛的教育才是真正的教育。

最后,，班主任應具備豐富的知識,。包括學科知識，文化知識,，實踐知識和條件性知識,。作為班主任，要用自己的責任心和愛心去對待自己的工作和自己的學生,，要有勇于奉獻和犧牲的精神，這樣才能成為一名優(yōu)秀的班主任,。

育事業(yè)的愛,，成為吸引學生的魅力。班主任工作任重而道遠,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力,，積極探索。

班主任培訓總結及收獲篇九

老師們：

大家好,！

為了貫徹《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》,，根據暑期工作安排，今天我們在這里舉行為期一天的班主任校本培訓,，共同探討在新課改的背景下如何做好我們學校的班主任工作,。下面我就此次培訓工作談幾點意見。

《中共中央,、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》中指出：“要完善學校的班主任制度,，高度重視班主任工作，選派思想素質好,、業(yè)務水平高,、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔任班主任,。”黨和國家從下一代的健康成長,，民族的興衰成敗的高度對班主任素質和工作提出了明確的要求,。由此可見，加強班主任專業(yè)化建設,，全面提高班主任素質是學校師德建設特別是教師隊伍建設的當務之急,，加強班主任校本培訓迫在眉睫。

此外,，魯迅先生還說過,，人，是要有一點精神的,。班主任也要有自己的職業(yè)精神,。有了精神的追求，鐘愛自己所從事的職業(yè),，就可以全身心地投入到職業(yè)追求中來,，就有了工作動力。在這樣的工作狀態(tài)下,，工作已不僅僅是“養(yǎng)家糊口”,，而是自我價值的實現(xiàn)，自我能力的超越,，而超越就需要學習,。因此加強班主任校本培訓勢在必行。

再者,，加強校本培訓,，促進班主任專業(yè)發(fā)展也是提升班主任個人生活質量的需要。從班主任個人的工作和生活看,，在專業(yè)發(fā)展過程中,，班主任有更多的機會開闊視野，接觸新鮮事物,，打破傳統(tǒng),，學會創(chuàng)新；通過學習,、交流,、研討，班主任能更好地展示自己,，享受自我提高帶來的幸福與喜悅,，這也就不斷地給自己的職業(yè)生活注入新鮮空氣，可以有效地解決班主任的倦怠情緒，讓班主任享受工作的樂趣,，培養(yǎng)職業(yè)幸福感,。

簡而言之，校本培訓是班主任“職業(yè)追求,、專業(yè)發(fā)展,、自身成長”的需要，希望各位班主任以及助理老師珍惜此次培訓機會,，更新教育觀念,、豐富教育方式、方法,，不斷促進我校班主任隊伍的專業(yè)化發(fā)展,。

我們學校一直重視班主任的管理和培訓工作，尤其是近年來,，采用“請進來,、走出去”等多種方式不斷加強對班主任的校本培訓。

1,、“請進來,、走出去”相結合，拓寬學習空間,?！罢堖M來”就是請專家學者到學校做學術報告，讓我們班主任感受前沿的學科知識,，更新教育理念,，激發(fā)學習激情。自20xx年以來,，我校先后邀請安徽教育學院,、華東師范大學、南京師范大學,、中科院等知名專家、院士來我校講學,?！白叱鋈ァ本褪堑浇逃虒W發(fā)達地區(qū)進行觀摩、學習,，身臨其境,，切身體驗先進的教育理念與教育方式。自20xx年以來,，我校先后組織到上海大同中學,、南京師范大學教育學院、華中師范大學教育學院等地觀摩學習。

2,、“集中培訓”與“自我學習”相結合，拓寬學習形式,。集中學習的時間畢竟有限,，我們除了充分利用暑期進行集中培訓以外，還積極利用平時時間引導班主任自我學習,。堅持給班主任老師訂閱《班主任》雜志,、《德育報》。先后為包括班主任在內的所有老師購買了《給教師的一百條建議》,、《陶行知文集》,、《新世紀教育叢書》（共9本）等教育書籍。

1,、加強交流，努力走進學生心靈,。德育工作究其實質是要讓學生好的想法得以鼓勵，讓不良的想法得以引導,。而事實上讓一個人接受另外一個人的思想本身就很難,，而我們班主任還要學生用這種思想來指導行動，困難程度可想而知,。因此，必須要積極了解學生,，走進學生心靈,，這樣才能夠對癥下藥、因材施教,。

2,、加強學習,，讓書香飄滿整個校園,。隨著新一輪課程改革的不斷深入，教育呈現(xiàn)出大發(fā)展,、大變革的態(tài)勢,。各種新思想,、新思潮、新方法層出不窮,，知識更新越來越快,。要想不被時代所淘汰，就必須不斷加強學習,，積極更新教育理念,，豐富教育方法。

3,、積極實踐,，不斷探索新課改背景下適合我們學校實際的班主任工作方式、方法,。所謂法無定則,，合適的方法才是最好的方法。由于實際情況不同,，書本上的好方法不一定適合我們學校實際,。因此，需要積極實踐,，不斷探索,。

4、學會反思,，努力成長為一名教育專家,。市教育局局長江興代曾經說：教學+反思=名師。其實要想成為一名優(yōu)秀的班主任何嘗不是如此呢,？班主任工作繁蕪復雜,，倘若拘泥其中勢必單調乏味。只有不斷反思,，才能夠揚長補短,，做好工作；只有不斷反思,，才能夠形成理性認識,，實現(xiàn)認識上的飛躍；只有積極反思,，才能夠實現(xiàn)人生的蛻變,，成長為教育專家。

最后,，預祝此次班主任校本培訓取得圓滿成功。

班主任培訓總結及收獲篇十

各位領導,、各位老師們：

下午好,！

首先在這里感謝學校領導，有幸成為走進清華的人，讓我有機會近距離了解這所著名的高等學府去感受它的風采與魅力,，其次我想力爭能用樸素,、豐富生動的語言與大家分享這次赴清華學習的感悟。

清華是一所有著百年的辦學歷史的高等學府,，在歷史長河的每個階段,，清華都以其卓越的人才培養(yǎng)和學術貢獻，取得了舉世矚目的成就,，并贏得了社會的廣泛贊譽,。走進清華園深深被它那濃厚的文化底蘊感染著、激動著,，無論是走在近春園的荷花塘還是校園里建筑風格獨特的臨漪榭,，校園內處處綠草青青，樹木成蔭,，湖光山色,，景色優(yōu)雅。在品讀“自強不息,、厚德載物”精神魅力的 同時,，心靈深處也時時被先賢哲人們那博大的胸懷、獨立的人格,，深邃思想震撼著,。清華人之所以長期蜚聲中外，就是在于這不竭追求卓越,，爭創(chuàng)一流的精神,。我想這便是清華魅力所在，給人以心靈的震撼,，給人以行動的力量,，給人以前進的勇氣，給人以成功的信心,。

這次學習培訓的授課老師,，分別來自清華大學、北京示范大學,、教育部等國內外知名高校與教科研機構,，他們個個學貫中西、博古通今,，知識淵博,、理論精深，每個人對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解,，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花,，使我的思想觀念不斷地受到新的沖擊,，聆聽教授學者們精彩的授課猶如在享受思想上的盛宴，看著教授們矍鑠的身軀聽著他們睿智的語言,，使我悟到只要生命在激情就在,，做到激情不老，務實肯干,，積極進取,，在現(xiàn)實生活的土壤中找到自己的生長點，并以自己的成長影響周圍你我他,，你的生命就是有意義的,，你的生命就不是虛度的。

慧和歡樂兼談教學方法與教學藝術》,、《教師應該成為指點人生的導師》,、《高效溝通成就魅力管理者》、《如何組織高效的課堂教學》,；同時也交給了我們在現(xiàn)代社會工作與生活中如何調試自我,、完善自我的方式方法內容如《理想、價值與胸懷》,、《陽光心態(tài)與壓力》,、《在創(chuàng)新路上提升自我》。如今回到了校園,，耳邊似乎仍回響著教授們充滿激情的聲音,，眼前似乎仍浮現(xiàn)著教授們神采飛揚不倦的身影，我要分享給與大家的是：聆聽清華學者們的講授會讓你耳目一新如沐春風般,，會讓你在極度愉悅的情緒狀態(tài)下享受著文化大餐和精神上的盛宴,。

人物1、張學政（1946年出生）

主題：《讓課堂充滿激情,、智慧和歡樂》---激發(fā)學生興趣,，做一個好老師

特點：詼諧幽默、睿智激情,、嚴謹認真

近70歲的張學政教授授課進理論聯(lián)系實際,，語言生動幽默，課堂氣氛活躍,，教學效果非常好使我受益匪淺,，在長達3個小時的授課過程中，你看不到疲憊,，而引入眼簾的是一個充滿激情與睿智的學者,，尤其是他每一堂課站在教室門口迎接學生的故事，還有那35本無涂改,、一次成圖的筆記本,，讓我深深地引入腦海,，聽他的課真是心理上的一種享受。

同時也悟到了作為一個教師,，要激發(fā)學生的學習興趣首先要培養(yǎng)激發(fā)自己的興趣，學生的學習興趣來自老師,。要上好第一節(jié)課,，灌輸專業(yè)思想，抓住學生心態(tài),，治理好教學環(huán)境,，溝通情感，做到即嚴謹又和藹,。要會駕馭使用語言,，語言是溝通交流的最基本工具，教師是語言的最大使用者,。

作為教師這幾點對我們當教師的非常有意義

2,、批評重要但批評的方法更重要----

人物2、劉書林（1946年出生）

主題：《理想價值與胸懷》

特點：理想堅定,、心態(tài)平和,、睿智幽默

劉教授：清華大學德育研究中心主任

研究領域：馬克思主義理論與思想政治教育、社會主義理論與實踐

理想與信念是一個人生活與工作,、做人與做事的基本準則,，它決定了一個人的三觀，如今在這樣一個信念與理想缺失與錯位的時代,，張教授以他飽滿的愛國之情給我們詮釋了只有共產黨才能救中國只有共產黨才能為人民謀幸福,；只有走中國特色社會主義道路才能走上中華民族的復興之路真理，讓我們從心底里深深的愛著我們的國家擁護著我們的黨,，更堅定了跟黨走的信心,。

同時張教授以自身的工作生活經歷告訴我們，達觀,、樂觀,、明智才是工作生活的最佳境界；不追求名利才能志趣高潔,，心情平穩(wěn)沉著專心致志才可有所作為,；辯證的看待“爭”與“不爭”即個人素質的水平要爭最高水平、個人對社會的貢獻要爭最大限度,、在名利面前不爭不奪,。

最后，我要用清華的校訓“天行健,，君子以自強不息,；地勢坤,，君子以厚德載物”激勵自己，用學到的新理論知識滲透于今后的工作中去,，把今后的工作做得更好,！

班主任培訓總結及收獲篇十一

為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力，我校一直堅持對班主任工作進行定期總結匯報,，及時組織班主任進行相關的學習和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要總結,。

我校堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外,，自己加強學習，加強反思,，加強合作,，加強交流。讓一個人的經驗變成更多人的財富,。我們利用月工作反思,、月師德回放，以經驗交流的方式把好的方法和經驗傳達給各個班主任老師,，對我校的班主任工作有很大的幫助,。他們可以在做中學，也可以在學中做,，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領導、家長和社會的一直好評,。

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內容或主題,，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外，根據教學的實際及時機,，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗,，讓老師們學有所依，做有所靠,，在學習的基礎上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力。

對于小學教育工作者來說,，每一個人都應該具有班級管理的能力,，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任，并且都能做好班主任,，我校全體老師都擔負著對班級的管理任務,，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任,，他們跟班級管理工作是同等的重要,，班級工作的好壞，跟他們有著不可分割的關系,，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是全體教師,，重點要求的是所有的班主任老師必須按時準時參加。

我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面：

1,、關于班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關內容,。

2,、優(yōu)秀班主任的經驗和方法。

3,、關于調動學生的學習積極性,，加強與任課教師密切配合，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4,、提高班主任工作中的案例分析和經驗總結的能力方面的內容等等。

采用德育理論學習與德育實踐相結合,，集中學習與分散實踐活動相結合的形式,。老師們學習的效果如何，我們在每個學期中老師的理論考核中一起進行,，對于學過的文章和內容,，以理論為副，實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上,，對每一個老師進行考核,。老師們所取得的成績一律納入學期末的個人量化評估中去，培訓踏實,，效果顯著,。

班主任培訓總結及收獲篇十二

以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者，但卻只是停留在知道有這么個說法,，而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,，更不知道該轉換定位到哪個方向上。如今通過這次的網絡培訓,，使我深深的意識到班主任應該做到：

（一）由”偏愛型”走向”博愛型”,。班主任要深入班級，了解每個學生,，相信每個學生都有才,，善于挖掘學生的潛能,，把愛播灑到全體學生身上，不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,，而應該通過教育和培養(yǎng),，使每個學生都能成才、成功,。

（二）由”專制型”走向”民主平等型”,、。傳統(tǒng)意義上的師生關系是一種不平等的,，老師是絕對權威的,，學生對老師必須服從的，這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀,、順從,，但缺乏主動性、創(chuàng)造性,，更談不上創(chuàng)新精神了,。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關系，班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級,，要尊重學生的看法。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見,，進行廣泛的民主選舉。

（三）由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”,。在班級管理中,，班主任要主動了解學生所想、所做,，要真誠地走進學生的內心世界,，要尊重、愛護學生的重點自尊心,。在沒有了解事情的真相前,，不要武斷地下結論，班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,，考慮學生的想法和感受,，在班級管理中要多表揚、少訓斥,，在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,，增強學生的自信心。

（四）由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā),，著眼于發(fā)展,，善于拓展學生的潛能，對學生要寬容,，不要把學生的失誤看得太重,，不要怕學生犯錯，要放手讓學生去做,，只有在實踐中鍛煉,，學生才會成長。

班主任的素質不是與生俱來的,，而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在這些案例的學習中，我都能感覺那些案例的真實性,，因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,，比如留守兒童、問題學生,、班規(guī)的制定、比賽失敗,、選班委會,、與家長溝通聯(lián)系等等，只是自己都沒能那么科學地去處理,，因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我把這些課補上，讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,，同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性,。

（一）提高自身素質重要方法就應該是努力學習。常常聽到我的同行們在說這樣一句話：“教了這么多年,，就沒見過像現(xiàn)在這樣的學生”,。其實這話也是有一定道理的，因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,，想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的,，也是不現(xiàn)實的。現(xiàn)在的學生視野開闊,、思路敏捷,，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,，學生是不買帳的,，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐,，就必須努力學習,，樹立自身形象，贏得當代學生的信任和尊敬,。要學習教育改革的新理念,，用最新的教育理論武裝自己；,，要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識,，班主任不僅要具有精深的所教知識，而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上,，具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好,；要學習借鑒他人的經驗，“他山之石,，可以攻玉”,，對他人的經驗不管是正面還是反面，不管是成功還是失敗,，都虛心學習,，從中吸取有益的東西。

（二）提高自身素質要善于提煉總結,。在我的身邊許多班主任工作做了不少,，辛辛苦苦干了一輩子，零碎的經驗也不少,，卻如同“熊瞎子掰苞谷,，掰一個丟一個”，從來沒去對自己的工作點滴進行過總結,，更沒有對發(fā)生在自己身上的許多案例進行過反思,。有人說：“班主任是教育藝術家，而不是工匠,?！痹趯W習模塊中的案例時，我才意識到要經常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思,，不可以草草而過,，要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思，找到最好的解決辦法,，并養(yǎng)成提煉總結的習慣,，以便更好的完成自己的班主任工作。

在改期開放的新時期,，班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到和各種矛盾和各種復雜的關系,，還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題,，采用講究的藝術性教育方法才能更好的達到育人效果。

（一）從關心愛護每個學生做起,。作為一名班主任,，應以培養(yǎng)和提高全班同學為己任，關心愛護每個學生,。在學習上,，不讓一個學生掉隊，在促進優(yōu)生的同時,，及時轉化和幫助差生,；在生活上，我更是無微不至地關心每個學生,，不管是家境好或壞的學生,，都一視同仁，盡心幫助,，和學生一起攜手共進,。而且，要學習,，研究中學生的心理特點,，把握本班學生的心理狀況，關心每個學生的身心健康,，隨時關注他們的心理動態(tài),，及時對他們進行心理輔導。

（二）加強德育教育和學生思想教育,。

1,、班會課是我們進行德育教育的主要陣地,。

2,、健全班級文化，利用學習園地,、班級一角,、黑板報進行德育宣傳教育。

3,、班內統(tǒng)一奮斗目標,，努力爭奪“文明班級”流動紅旗，鼓勵學生爭做文明中學生,。

4,、經常找班里的基礎較差的學生談心，穩(wěn)定他們的情緒,，及時幫助他們發(fā)現(xiàn)身上的優(yōu)缺點,，肯定進步的同時指出缺點,，督促其改正某些不良習氣，促使他們加強自我管理和糾正,，不斷進步,。

（三）在培養(yǎng)學生的良好習慣方面。學生年齡小,，身心發(fā)育不健全,，自控力差，紀律渙散,。課堂上,，進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力,，組織好學生的紀律,。利用晨會課、思品課學習學校規(guī)章制度,，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課,、認真作業(yè),、下課好好休息、講文明,、講禮貌的好習慣,。

（四）加強優(yōu)良學風的形成培養(yǎng)良好的班集體。能否形成一個積極向上,，努力學習,，團結和睦的班集體是至關重要的。只有在良好的班集體中,，教師開展教育和教學活動,，才能收到較好效果。

1,、注重教室文化的建設,。每開學初，要組織全班學生把教室布置好,，讓教室的每一塊壁,，每一個角落都具有教育內容，富有教育意義,。

2,、注意班干部的培養(yǎng),。能否建成一個良好的班集體，一支能力較強,，有一定影響力的班干部隊伍,，起著至關重要的作用。

3,、注意養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)道德教育的結合,。

a、要求學生養(yǎng)成課前做好準備工作,，上課要求學生認真聽講,，認真獨立完成作業(yè)。

b,、要求學生重視每一次大小考試,。

c、班級樹立學習的榜樣,，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀或行為正派,，助人為樂的同學學習，每人為自己找一個對手,，樹立近期目標和長期目標,，增強競爭意識。

（五）不斷提出新的共同奮斗目標,，尋找鼓舞學生前進的力量,。班集體就是一個接一個的目標的實現(xiàn)中逐步形成和發(fā)展的。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力,，它能激發(fā)起學生的共同感情,，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新奮斗目標,，學生對自己的發(fā)展前景就充滿信心,，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發(fā)上進,。經常地有計劃地組織好各種有益于學生身心健康的集體活動,，使學生認識到——學校是我家,，精心愛護她,，幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛(wèi)生,，努力學習,，助人為樂變成一種自覺的行為。然后在班上利用班會時間交流,，評選出各類積極分子給予鼓勵,。如此下來幾次活動,，學生的精神面貌有了很大的飛躍。而且,，經常變換著對學生的獎勵和激勵手段,，變戲法似地刺激著學生，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好,。學生在進步,，我也在成長，相信只要堅持把自己所取得的收獲,，不斷積累下來,，吸取失敗的教訓，學會分析,、解決問題,，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收獲,。

（六）在加強家校聯(lián)系方面,。

1、采用多種途徑與家長保持密切的聯(lián)系,，經常和家長交流學生的在校情況和在家里的表現(xiàn),，讓家長們起到協(xié)助、配合與監(jiān)督的作用,，使家庭教育參與到學校教育中來,。

2、注重與各任課老師協(xié)調配合,，共同研究,，進行家訪,，解決問題。

3,、通過網絡班級，隨時與家長和學生聯(lián)系,，了解各方面動態(tài),，共同研究教育方法。

（七）班主任自身建設方面,。作為一名班主任,，タ空庖桓齠嘣碌吶嘌稻拖氳焙？顯然是不夠的俗話說：學無止境,。自然,，事也無止境,。更何況，我們每一年面對的都是不同的學生,，單一的教育方法方式根本行不通。因此,，我們要進一步加強學習。跟新老教師學習,，從書本上學習，通過網絡學習等等,，不僅要學理論知識,，而且要從實踐中學，盡可能完善我們自身的理論系統(tǒng),，豐富我們的實踐經驗,，增強我們的教育工作能力，做一個專業(yè)的班主任,。

總之,，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距,，讓我找到了更好的班主任工作策略,，真可謂是”網絡培訓，助我成長,?！豹q如一場春雨灑向了老師們的心田，讓我們學得那樣的解渴,，同時也真心希望這樣的活動能時時有,，讓我們這些農村的老師有更多更好的學習充電的機會,，從而更好的為祖國的教育事業(yè)做貢獻。

班主任培訓總結及收獲篇十三

通過這次班主任培訓,，使我更清楚解到新時期要當好一個合格的班主任就做到下列同點：

一、提高自身素質

班主任的一言一行,，對學生都會產生巨大的影響,，所以,，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗,，提高自身素質,，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。

二、班主任要走進學生的心靈

作為班主任是班級的組織者,、教育者，所而做為一個班主任要善待每一個學生,，做好與每一個學生的接觸,，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片,。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)點進行因材施教,。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心做到你尊重他,，他才會尊重你。這樣才能搞好師生關系,。

三,、優(yōu)化班級系統(tǒng)

在班級里，班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級小氣候,，優(yōu)化班級系統(tǒng),。

1、大視野,，確立大目標,。

班主任應教育學生開擴視野，經常結合一些社會知識,，讓學生有了中華意識到全球意識上定位人生目標,。使每一個學生對自己未來都有大目標，并從小都能向自己的目標去奮斗。

2,、養(yǎng)成大氣度,。

班主任經常讓學生舉辦對現(xiàn)在，對未來的設想主題班會讓學生能從小養(yǎng)成一個胸懷家庭,、胸懷社會的心理,，有一種外向性、獨立性,、變化性,、適應性的社會態(tài)度。

3,、大,，提升新人格。

經常鼓勵學生閱讀一些有關的課外書刊,。勇于開拓,，著眼于大文化、大問題,，多讓學生學習一些研究性學習的,，這樣學生的思維洞開，目光也高遠,，使命感,、責任感也強化了。

四,、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功,，但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責任田，班主任就會全身心地投入到工作中,，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈,。有了責任心班主任、在工作過程中就會想方設法克服困難很終使自己的事業(yè)成功,。作為班主任應做到上對學校負責,，下對學生負責兩方面。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,，并能積極帶領全班學生,。通過各種教育形式。組織各種活動,，使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任,。

班主任培訓總結及收獲篇十四

了很多嶄新的感受,。

一、班主任對學生一定要有愛心

作為一名教師，擁有一顆愛心非常重要,，愛與不愛,，寬容與否，都會影響學生的一生,，只是,，結局卻截然不同,班主任更是如此,。王寶祥老師說：“教育的成功與失敗,，教師是決定的因素，在經歷了若干年的教師工作之后,，我得到了一個令人恐懼的結論：教育的成功與失敗,，教師是決定性的因素，教師個人采用的方法和每天的情緒,，是造成學習氣氛和情緒的主因,。身為教師，我具有極大的力量,，能夠讓學生獲得愉快或者悲慘,。我可以是制造痛苦的工具，也可能是啟發(fā)靈感的媒介,。當老師的有時自己都感覺不到,，自己會帶著成績的有色眼睛看人，對成績好的學生愛屋及烏,，對成績差的學生怎么也愛不起來,，看見他們就同情，就頭疼,。成績好的學生有很多不愛勞動的,，可我們照樣寬容地喜歡他們。這樣一想,，真的很悲哀,，為自己長期被成績蒙蔽的雙眼，也為差生給點陽光就燦爛的小心翼翼,。

曾經看過這樣一句話：學習不好,，長大以后也許會成為“次品”,身體不好，長大后或許會成為“廢品”,可是心理不健康,，或許會成為“危險品”,。為了將來的社會上少一些性格有缺陷的人，為了讓我們未來的生活里多一些安寧,，老師,，多對學生笑一笑吧！三毛說得好：我笑，便面如春花,，定是能感動人的,，任他是誰。

二,、做班主任必須不斷學習,，努力提高自身修養(yǎng)

三、信任學生,，尊重學生

渴望理解,，渴望信任是人們的一種正常需要。對于青少年來說,，信任更是推動其上進的力量,。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確,，再加上自己貪玩,，家長過于溺愛，教育方式不正確,，造成了學習成績及各方面都比較差,，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察,，我掌握了該生的一些基本狀況,，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標,，學習成績也有了明顯的進步,。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講,、作業(yè)不按時完成,，學習習慣較差，造成成績上不去,。面對這種情況,，我?guī)椭朔藨卸栊睦恚Ｕ藢W習習慣,，讓他變的愛學習了,。作為班主任，我對于這些特殊學生,，首先親近他們,，尊重他們，在學習上耐心引導,，生活中熱心關懷,，經常同他們交談,，了解思想狀況，抓住時機,，盡量做到多表揚,，多鼓勵，多給他們改錯的機會,，樹立自信心,，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成績,。四,、正確評價，鼓勵學生 教師經常要對學生的工作進行評價,，教師的評價要公正,，只有公正地評價每一個學生,，才能使學生信服,，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。因此,，我在教育中力求公正的評價每一位學生,，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視,，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足,，防微杜漸；善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,，并使之發(fā)揚光大,。如大掃除中，有些學習差的學生勞動表現(xiàn)積極,，不怕臟,、不怕累，爭做重活,，而有些所謂的好學生卻怕臟,、怕累，在一旁轉圈,。勞動結束后,，我及時作了全面的實事求是的總結，同學們聽后響起了熱烈的掌聲,。對于班干部同學要求更加嚴格,，要求他們每周寫出工作總結，每月召開一次干部會議,，推廣各自的工作經驗,，對于取得成績的同學適時地表揚,，使他們心理上享受到成功的體驗，以便更加努力學習,。

應社會需要的高素質的人才來,。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經驗,，不斷改進,，不斷提高，積極探索,，善于總結,，使自己的工作水平盡快提高。

班主任培訓總結及收獲篇十五

班主任的工作,，是培養(yǎng)人,、教育人、塑造人的工作,。班主任的工作要跟上時代,，是德育工作的生命活力所在，它應該是一個不斷進取的過程,。一直以來,，我們把班主任稱為德育工作者，它確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育,、思想政治教育,、紀律教育等。因此,，重視少年兒童品德教育,，提高學生的心理素質，是我們刻不容緩的任務,。幾年來為了做好班主任工作,，我們不單憑傳統(tǒng)的經驗，還遵循了教育工作的客觀規(guī)律,，認真開展了小學班主任培訓工作,，對提高我校班主任綜合素質和專業(yè)能力起到了重要的作用,，同時也為提高我校班級管理工作提供了重要保證?，F(xiàn)將20xx年度班主任培訓工作總結如下：

一,、順利完成班主任培訓的任務及目標

我校應教輔站要求，通過不同形式對全區(qū)班主任進行了培訓,，所有擔任我校班主任工作的教師均接受了不同的專題培訓,，基本完成了班主任全員培訓。通過培訓提高了我校班主任的政治素質,、業(yè)務素質,、心理素質及研究能力;提高了班主任在新課程改革背景下的班級管理工作和科學育人的水平,。引領了我校班主任關注教育新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題,，研究新策略,，探索新方法，總結班主任培訓經驗,，推動了我校班主任全員培訓工作的深入開展,。

、建立健全我校班主任崗位培訓制度

我校設立了班主任培訓工作領導小組,，下設了培訓成員,。定期考核班主任工作，認真監(jiān)督班主任參加培訓,，切實做到了不培訓不上崗,。

三、培訓的主要內容和形式

培訓中注重以理論為依托,，以案例為引導,，以幫助解決班主任工作中的實際問題，增強班主任的工作水平為目標,，采用主題聚焦,，論壇互動研討,、理論升華的方式進行,。由我校的優(yōu)秀班主任、教師進修學校班主任教研員引導大家學習討論,。培訓工作采取在職校本培訓和短期集中培訓相結合,，充分發(fā)揮遠程教育手段的作用，以提高培訓工作的效率和質量,。