在復雜的學習和工作環(huán)境中,，總結有助于提煉重點，概括經驗,，為下一步提供方向,。好的總結可以突出問題和挑戰(zhàn)，并提出可行的解決方法和對策,。以下是一些值得閱讀的總結范文,，希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇一

工作總結主要運用的是邏輯歸納法,，也是形式邏輯學中歸納推理方法的運用,。怎樣寫幼兒園各項工作總結報告?下面小編給大家?guī)?幼兒園各項工作總結報告,僅供參考,希望大家喜歡!

在這收獲的季節(jié)我細細品味著過去的一點一滴，酸,、甜,、苦、辣盡在其中,。以下是我在一年實踐中的幾點總結：

一,、業(yè)務工作方面。

1,、加強班級的管理工作,，創(chuàng)設與幼兒互動的環(huán)境：

結合幼兒的特點我們構建一個安全、愉快,、寬松的外部環(huán)境,，讓幼兒在教師，集體面前想表現,、敢表現,、喜歡表現并能得到教師與同伴的積極應對。在環(huán)境的創(chuàng)設上不再只是老師單方面的努力或者簡單意義上幼兒的參與,，而是讓幼兒出主意,、參與設計、參與材料收集、布置,、參與環(huán)境的管理,，體現幼兒的思維、幼兒的發(fā)現,、幼兒的操作,、幼兒的記錄。物質環(huán)境上,，讓幼兒有豐富的操作材料進行動手探索,，在實踐的過程中對已有的經驗進行整合并獲得新經驗。并創(chuàng)設了幼兒感興趣的活動區(qū),。

2,、教育教學方面。

根據開放教育理念,，及幼兒全面平衡發(fā)展的理論基礎,，以挖掘幼兒潛能為教育模式的基本框架，以幼兒的經驗,、能力、興趣,、需要為出發(fā)點,，在課程統整化、教材生活化,、教學活動化的理念指導下,，用主題統整的形式，將各領域的學習關聯起來,，使幼兒在生活中學習,，在與環(huán)境中人、事,、物產生交互作用中獲取各種經驗而成長,。在一日活動中我能根據主題目標、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動,，在開學初制訂周計劃并每周及時調整教學內容,，嚴格按照周計劃開展活動，完成教育教學任務,。在活動中讓孩子自主地學習,，并對孩子的自主學習進行了研究和實踐，努力探索孩子自主學習的所需要的條件和因素,，總結教師在實踐中,，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略，從而切切實實地促進孩子的自主學習能力的發(fā)展,。

3,、積極做好迎新工作,。

把因材施教貫穿于幼兒一日生活的每個環(huán)節(jié)，寓教于樂,。為了讓新生更快地適應幼兒園一日生活,，使他們活潑愉快地進行集體活動，我們在開學前的第一期家長園地中例舉了孩子入園會出現的種種現象,，并具體請家長做哪些配合,。幼兒入園后，我們從中了解幼兒具體情況,，增進與幼兒間感情,，爭取家長的信任與支持。實現了家園共育,，產生了頗佳的教育效應和社會效應,。

開學時我們要付出許多的汗水，為了讓孩子能更好的適應幼兒園的生活,，剛開始時,，孩子們哭的哭、鬧的鬧,，跟本無法開展正常的教學活動,。我親切地安撫每一位幼兒，午睡時輕輕地拍著他們睡覺,，直到孩子們一個一個地進入夢鄉(xiāng),，使他們感受到老師的愛，讓他們感受到充分的關注,，攻克了一個又一個"難關",。幫助幼兒養(yǎng)成了良好的午睡習慣。我還結合班級幼兒的年齡特點制定班務計劃,、教學計劃等,，從尊重幼兒的角度把各項教育教學活動搞活。積極為幼兒創(chuàng)設一個優(yōu)美舒適的教學環(huán)境,，注意動靜交替,，創(chuàng)造各種機會讓幼兒互相學習、積極嘗試,，并鼓勵幼兒學習各種生活技能,，獲得愉快成功的情緒體驗。

俗話說"良好的開端是成功的一半",，為了減少孩子對親人的依戀,，穩(wěn)定他們的情緒，我們增強了一日活動的豐富性和趣味性，讓孩子以愉悅的情緒投入到幼兒園的學習生活中來,。托班幼兒最重要的是護理工作,，我隨時注意為幼兒整理衣褲、為流汗幼兒隔毛巾,、為生病幼兒喂藥……我能耐心與家長交流,，共同探討針對不同孩子的教育方法。孩子一點一滴的進步,，我都會與家長共同分享;孩子少許的退步,，我也會與家長一同教育。有些家長工作繁忙,，我們會電話交流孩子在院的變化,。對于有意見的家長，我及時采取措施,，體量家長心情,，從家長的角度出發(fā)，共同解決問題,。我們細致的工作,，贏得了家長的信任和贊許。在教育活動中,，我能靈活運用多種教學手段,，盡可能地打破傳統教學模式，采用多啟發(fā),、多提問開放式教學調動幼兒的學習興趣。在內容的選擇,、方法的運用以及教具的使用上都做了充分的考慮,。

我還特別注意結合托班幼兒的年齡特點，選擇生動,、形象的材料供幼兒操作,，并激發(fā)幼兒各種感官的共同參與。在游戲活動中,，我根據幼兒的興趣開設了"娃娃家",、"喂娃娃吃飯"等一系列游戲區(qū)角，讓幼兒體驗不同的角色位置,，從而激發(fā)他們高高興興上幼兒園的愿望,，促進幼兒與同伴的交往及口語表達能力等方面的全面發(fā)展。對幼兒的一日活動,，我做到及時發(fā)現問題,、解決問題，從而使教育工作有的放矢。在元旦親子聯歡活動時,，家長們看到自己孩子的點點進步,，感到由衷的高興，對我班的工作也給予了很高的評價,。

總之在這一年里我的工作取得了一定的成績,，但仍有不足。我將總結經驗教訓,，對不足之處找到補足的途徑,，把工作干好，迎接新時代的挑戰(zhàn),。

本班的幼兒活潑可愛,，通過學習活動幼兒都能有禮貌向老師小朋友問好;回顧他們第一次離開家庭來到幼兒園，剛從爸媽手中脫離,，投入集體生活,，獨立性和自理能力相對比較差，這不僅要教給他們的本領,，更重要的是對他們要更具有耐心和愛心,。這學期我們重點抓常規(guī)和自理能力的培養(yǎng);通過多次的活動與溝通都能體現出幼兒有很大的進步，在學習方面幼兒能互相幫助,，團結友愛;早上回園都能向老師小朋友問好,，這就是我們幼兒在各方面都有一個良好開端。

一,、班級工作管理,。

班級是幼兒園實施保教任務的小集體。對幼兒來說,，班級是具有的學習生活環(huán)境,，他們的大部分活動都是在班級內外進行的，以及那次幼兒的健康成長在很大程度上直接取決與班級保教工作的實施和管理,。我們班幼兒年齡較小,，他們需要更多的關愛。每當我們接手一個新生,，都要求自己盡快地熟悉了解孩子家庭情況,，個性特點，身體狀況等等,，同時用真誠的愛心,，恰當地運用表情動作語言去感染孩子。就如我們班幼兒較小,，必須給他們感受到像家里那樣的溫馨,，如摸摸她抱抱她,，拉拉她的小手等等來傳達愛意，讓幼兒感受到老師對自己的愛護,，關心,，是孩子對老師產生一種安全感，親切感,。

二,、教育教學方面。

在日常的教學中,，我認真完成各項工作計劃,，認真學習“新綱要和”和“幼兒教育”等的書籍資料，認真摘錄筆記,，提高對對理論知識的了解與時間中的應用水平,，不斷地完善，充實自己,，與時具進,。對待每天的一日活動，有準備的組織豐富有無的教學活動,。并且注重保教結合,，全面發(fā)展的原則，尊重每一位幼兒,，發(fā)展幼兒的個性,。我們必須對孩子全面的了解，教學也須不斷創(chuàng)新,，才能更好激發(fā)孩子們學習的興趣,，使他們主動去吸取更多新的知識。這一學期以來,，我也將大部分精力都投入在我的教育之中,。怎樣才能讓讓孩子們玩中有學到知識的興趣呢?這是我作為老師的主要職責。

1：加強了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育,，加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練，使幼兒的生活習慣在原有的基礎上有了一定的發(fā)展,。

2：做好了班級園舍的環(huán)境衛(wèi)生工作,，做到地上無灰塵，雜紙;門窗干凈,。

嚴格衛(wèi)生保健制度,，按制度要求給各種玩具，用具認真進行清洗消毒工作,，保證了玩具的衛(wèi)生,，安全使用,。積極配合做好疾病防治和預防接種工作。

經過班級老師的共同配合,，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展,。

三、家長工作,。

新入園幼兒的家工作非常重要,。如何爭取家長的支持與配合，如何使家長了解,，感受到我們的真誠和愛心,。是我們工作的重點。

本學期更加注重了和家中的溝通,，即使全面地了解每位幼兒的思想變化,，并給予及時的建議和意見;我們還利用離園，電話聯系,，家園共育,，根據每個幼兒的情況，變換不同的教育策略,，有效促進孩子的發(fā)展,。如：召開家長會，向家長匯報幼兒園的教育教學工作等方面的情況,，促進家園之間的溝通,。

四、安全工作,。

我們一直以安全第一宗旨,，每天從孩子入園到離園，我們時刻的關注孩子,。還在日?；顒又虚_展安全教育活動，每周一次,，讓幼兒學會基本的自我保護意識,。每次戶外活動前，我們都對幼兒進行安全教育,，讓幼兒了解哪些是危險不可以做的事情,，哪些是安全可以做的事情。

五,、衛(wèi)生保健工作方面,。

我們盡心盡責地進行衛(wèi)生保健工作，能嚴格按照園里執(zhí)行各類物品的消毒工作,，讓幼兒生活在一個整潔,，舒適的環(huán)境中,。老師每天都兢兢業(yè)業(yè)，細心,，耐心的觀察記錄,。如：晨檢時注意觀察幼兒臉色，幼兒有不舒服現象及時通知家長,，因小班幼兒還不能及時的表達需要,，日常生活中注意觀察幼兒臉色及表情及時了解她的要求。在幼兒喝水方面,，也是我們家長們比較關注的一點,，所以我們班開展了給汽車加油的活動，讓幼兒能足夠補充水分,。

六,、存在不足的問題。

在這個學期中我也發(fā)現有很多的不足之處,。在班級常規(guī)管理還須加強,，在教育教學上應多吸取老老師的經驗更科學教育。在家長工作上我在下個學期應該更上一層樓,。

在這個學期中,，我們盡心盡力，完成了各項工作,，盡管也存在一些不足,，在新的學期中我會更加努力，爭取把工作做得更好,，取得更大的進步,。

為人師表樹榜樣。

教師被譽為人類靈魂的工程師,，教師的政治思想會直接影響到孩子,。因此，我在政治思想上,，一貫以高標準嚴格要求自己,，愛崗敬業(yè)，遵守幼兒園的各種規(guī)章制度,，樹立為人師表的形象,，并且不斷學習，與時俱進,，以高度的責任心對待幼兒園中的教育形式，關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié),，以積極的情感態(tài)度和幼兒應對,。

身懷愛心搞管理,。

在班級管理方面，我思想上高度重視,，并積極配合班主任,，努力將班集體建設成為一個積極向上、和諧溫馨,、具有凝聚力的小家庭,。作為一名從教多年的老教師，我深知教育工作順利開展的前提是要愛孩子,，而愛孩子就要了解孩子,，不僅僅是學習情況，還包括生活狀況和孩子心理的發(fā)展,。為了了解孩子,，創(chuàng)建一個安全、愉快,、寬松的外部環(huán)境,，我每天都和他們在一起，課間和他們一起做游戲,，中午休息時和他們說說話,，在閑談中了解他們的基本情況。經過長時間的了解,，我知道了許多,，如怎樣的教學方式能使孩子們易于接受，我也一直在積極的尋求更高效的教學方式,。由于今年冬天較往年冷一些,，而孩子們的抵抗能力也較弱，很多孩子出現了感冒的癥狀,，我都會經常詢問孩子的情況,，關心孩子的健康。當教師全身心地愛護,、關心,、幫助學生，做孩子的貼心人時,，教師就能贏得孩子的信賴,，孩子才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果,。而我也深深的知道,，對于孩子的愛要全面、公平,，學習好的要愛,，學習差的也要愛,，活潑風趣的要愛，文靜拘謹的更要愛,，“金鳳凰”要愛,，“丑小鴨”同樣也要愛，而我也一直是這么做的,。

精益求精為保教,。

在日常教學中，我能根據主題目標,、幼兒的發(fā)展需求選擇適合的活動,，制訂周計劃及日計劃，并及時調整教學內容,，嚴格按照計劃開展活動,，完成教育教學任務。在活動中讓孩子自主地學習,，并對孩子的自主學習進行了研究和實踐,，努力探索孩子自主學習所需要的條件和因素，總結教師在實踐中,，促進孩子自主學習所應具備的教育理念和教育策略,，從而切切實實地促進孩子的自主學習能力的發(fā)展。小組教學和個別教育相結合,，讓教師和幼兒,、幼兒與同伴之間有更多的交流和對話。現在的孩子都是獨生子女,，家長都非常寵愛,，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，為此,，我在日常的教學活動中,，不僅僅局限于知識的傳授，更注重于培養(yǎng)幼兒的良好品質,。

1,、在數學的教學活動中，我不僅僅局限于傳授書本知識,，而是寓教于樂,。在備課做教案的同時，我會經常做一些有趣的課件,，如《兔媽媽分蘑菇》,、《超市小貨架》、《認識6、7,、8》等,，這些都獲得了孩子們的一致認可，活躍了課堂氣氛,，使他們在掌握課本知識的同時，對學習數學產生濃厚的興趣;另外,，我也經常組織幼兒活動,，使他們在玩中學習，并且將所學知識用于實踐,，如模擬超市采購等等,。2、在科學的教學活動中,，我更注重于將抽象的東西實物化,，使孩子們對于所學的知識有更直接的感觀。如在認識醋,、醬油等的課程中,，我會準備這些物品，從而使孩子們能直觀的分辨;在認識花朵,、果實的過程中,，我會采集所需要的花朵、果實,，使孩子們能記憶深刻;在認識天氣的教學中,，我會每天詢問孩子們當天的天氣，使孩子們能將所學知識實踐化,。

3,、在平時的教育活動中，我會堅持耐心,、細心,、溫馨的原則，對于孩子們所犯錯誤,，非單純的打罵,，而是注意教育的方式方法，委婉的使他們意識到自己的錯誤并積極改正,。如我在管理,、照看孩子吃飯發(fā)現他們有浪費糧食行為的時候，我并沒有生硬地講大道理,，而是風趣地說“哎呀,，饅頭哭了”，引起孩子們的好奇，然后講解了孩子們所熟悉的《憫農》一詩,，從而使孩子們意識到浪費糧食的錯誤做法,。

不斷充電求提高。

我深刻地認識到,，時代在發(fā)展,，社會在進步，教育教學觀念也在不斷更新和變革,，因此我十分重視業(yè)務學習,，不斷充實自己，提高自身素質,，提高文化專業(yè)知識水平,。

2、向同事求經驗,，積極參與學校組織的聽課,，學習其他教師的先進教育方法;。

3,、向實踐求真知,，通過實踐，不斷改進自己的教育教學方式,，干中學,、學中干。

帶著感情勤溝通,。

這個學期我與家長們相處得很愉快,，工作得到了家長們的一致認可和表揚。我經常和家長交流幼兒教育,，介紹新書,，并且及時向家長反饋幼兒在園的各種表現。班級上的各項活動需要家長支持時,，家長們都給予了最大的支持,。

回首這一學期的工作，真的是有風有雨有陽光,，有汗有淚有歡笑,。在教書育人的道路上，最大的收獲莫過于看到孩子們的進步,。當然,，由于之前我一直從事的是小學生的教育工作，對于幼兒教育的工作才剛剛起步,，可能缺乏一些經驗,，工作中難免出現一些不足，另外，我對于新的教育方式的運用也不夠嫻熟,。對此,，在以后的工作中，我一定會積極努力,，堅持人性化教學與親情化育人的新理念,，不斷探索育兒道路，汲取經驗教訓,，加強自身素質,，在教學上狠下功夫，使孩子們在原有的基礎上有更大的進步,，使幼兒中班成為孩子們溫馨的樂園!

一.幼兒園簡介。

肥城市小博士幼兒園創(chuàng)辦于1999年8月,，是我市第一家教委審批的正規(guī)化私立幼兒園?，F有兩座園所，位于井樓小區(qū)對過和孫莊村委東,，擁有16個教學班,，600余名幼兒，教職員工50人,，是一所家長放心,、幼兒健康生活、成長的樂園,。

小博士管理結構合理,，職責明確，從園長――業(yè)務園長――教學主任――教學組長――班主任,，層層把關,，堅持科學的管理體系，選擇合理的管理方法,，在工作管理中,，遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，保教并重的原則,，把提高教師隊伍建設,，提高教師保教業(yè)務能力作為工作重點來抓，有效的保證了我園保教質量注重教學效果,，不斷推陳出新廣大教職員工積極做到以園為家,，關心、愛護幼兒,，精心備課,，制作教具，專心上課，注重效果,。緊密結合幼兒發(fā)展特點,，堅持動靜交替，寓教于樂,，科學,、合理地安排組織幼兒一日生活，注重實踐,，寓教學于游戲活動之中,，充分突出幼兒愛玩的天性，在玩中使幼兒學到新的知識,，在玩中培養(yǎng)幼兒的興趣愛好,、創(chuàng)造能力、思維能力,、想象能力等,，幼兒生活習慣、生活自理能力,、自身素質得到了明顯提高,，體、智,、德,、美、勞得到了全面發(fā)展,，歡聲笑語充滿了整個校園,。我們每月都會組織豐富的家園活動，比如：“自己的事情自己做”我愛幼兒園“愛心小天使”等讓家長每天都感受孩子的進步,。今年是小博士建園十周年,，我們還組織了豐富多彩的活動，其中大型文藝演出《十年輝煌馨香滿園》得到了教育局領導和家長的好評,。我們還特別重視幼兒的禮儀教育,，每周都有禮儀教育課程，做的會禮儀,，懂禮儀,。“小博士的孩子個個有禮貌“已經是我們的標語了,。

強化日常管理,，規(guī)范教學秩序幼兒園認真研究論證，廣泛征求教職工意見建議,，組織修訂完善了園內教學常規(guī),、教師工作職責,、保育員工作職責、教師學習制度,、教師教案制度,、家園共育制度、上課制度等20余項工作管理制度,，成立了園教學教研教改工作領導小組,、愛國衛(wèi)生工作領導小組，注重日常監(jiān)督檢查,，嚴格獎懲,，充分調動了全園教職員工的工作積極性和能動性。校園環(huán)境始終保持干凈整潔,，教室墻壁,、門窗、桌凳干凈,，物品擺放整齊有序,，食堂、廁所干凈衛(wèi)生,，教學秩序狀況良好。

注重隊伍建設,，提高教師素質我園歷來將教師隊伍建設放在工作的首位來抓,，始終保持教師隊伍的穩(wěn)定和較高素質。堅持每周組織全體教師利用業(yè)余時間學習培訓,，學習黨的各項教育方針政策,，學習教育法律法規(guī)條例，學習業(yè)務知識,，學習國內外先進幼教管理經驗等,。每周日下午召開全體教職工工作例會，進行一周課程安排,，教師每天晚上統一備課,，寫出教案，經教研主任審定把關通過后,，再進行課堂授課,。不定期組織課堂教學觀摩，針對存在的不合理環(huán)節(jié)及時探討和糾正,，達到不斷完善,，不斷提高。積極組織人員參加學習培訓,，交流經驗,，彌補不足,，通過一系列的教育學習培訓和實踐，教師隊伍素質有了明顯提高,。我園還非常注重教師之間日常交流和認真細致的思想政治工作,，力求教師隊伍穩(wěn)定，以保證幼兒學習的科學性,、連續(xù)性,、穩(wěn)定性，便于更好地開展教學工作,。幾年來,，我園教師隊伍的相對穩(wěn)定，為教學工作的順利開展和幼兒的健康成長創(chuàng)造了良好的師資條件,。

家園活動,。

每月都有定期的家訪，老師會走到孩子們的家中和家長面對面交流,，讓家長提出好的建議,。每學期召開一次家長會，把孩子們的再園情況向家長介紹,，并學習一些家教常識,，現在家長會說“老師真好，不僅教孩子而且也教我們,。

除此之外我們還會組織運動會,，會操比賽讓孩子們的身體素質不斷提高。

衛(wèi)生制度,。

該學期由于本人剛接手龍山小學幼兒園的工作,，對幼兒園的具體事項的準備還不充分，請領導和來賓在檢查的過程多提寶貴意見,，促進我園工作的進一步發(fā)展,。下面針對短短兩個多月的具體工作做簡單的匯報：

一、硬件方面,。

由于校領導的重視,，這學期我園添置了一架大型組合玩具、一臺電腦,、打印機,、桌面玩具和一些體育活動器械;更換了部分教師辦公桌椅等;水杯架掛上防塵布等。

二,、軟件方面,。

1、加強教師的團隊精神,。由于幼兒園教師間存在著一些個人的不團結問題,，因此加強教師的團隊精神十分重要,，也是做好幼兒園工作的前提。組織教師進行交流,，增進教師間的和平共處,，消除隔閡。

2,、加強常規(guī)管理,。教育幼兒平時養(yǎng)成良好的文明和衛(wèi)生習慣，并加強檢查力度,。

3,、加強教師的業(yè)務學習。首先學習如何科學合理地制定班級工作計劃和周,、逐日計劃;再從教研活動過程中加強對別人的好文章和教學經驗的學習;再針對平日的教學過程中出現的個例進行研討,，從而逐步提高教師的教學水平和業(yè)務素質。

4,、加強檔案管理,。由于__——__學年的檔案已整理歸檔不便拆封，本學期按檔案管理辦法進行整理,。

望各位領導和來賓多提寶貴意見,，以便整改。謝謝!

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇二

青年教師是學校的希望和未來,，幫助他們盡快成為一名骨干教師,，是任何一名教師義不容辭的職責。下面是小編搜集整理的培養(yǎng)指導青年教師工作總結,，歡迎閱讀。

本人自2019年擔任小學一級語文教師以來,，嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務水平，同時,，按學校要求積極開展師徒結對工作,，做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍,，成為教學骨干,。任現職以來，我擔任過等教師的指導老師,，她們當中多人在評優(yōu)課中獲獎,，論文在省、市級發(fā)表,，多次被評為先進工作者,、先進班主任,。今年，我又擔任兩位青年教師的指導老師,。對于青年教師,，我按照學校的統一要求，對青年教師進行下列方面的指導：

1,、在政治思想上要求被指導青年教師,，認真執(zhí)行教育方針政策，不僅要教書育人,，還要為人師表,，爭做學習、工作,、師德的表率,。

2、指導青年教師備課,、上課,，嚴格按教學“五認真”要求，進行教法指導,，充分了解學生,，在備課中要求能備學生，根據不同班級學生的情況進行備課,、上課,，達到提高學生的學習效率和學習效果為目的。

3,、指導青年教師認真鉆研業(yè)務知識,，教給學生一碗水，教師要有一桶水,，要求青年教師利用業(yè)余時間,，加強學習，不斷強化自身專業(yè)水平,。

5,、指導她們認真學習新課程標準，掌握現代新課標精神,，積極推進課程改革,，不斷更新自己新觀念，力求在新課改革中有所創(chuàng)新,，有所提高,。

今后我將更加努力，與她們攜手共進,。

隨著外國語學校品牌化建設的不斷深化,，時代和教育形勢的需求,，對學校的發(fā)展提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。學校領導班子成員深刻體會到：“名師培育名生,，名生鑄造名校,，名校成就名師”，因此,，名師隊伍的建設是學?！熬毣芾恚瑑群桨l(fā)展”的名校品牌化建設的保證,。外國語學?，F有一批享譽油田的各級各類名師，他們是學校品牌化發(fā)展的中流砥柱,。但是,，分析學校的師資結構，近五年進校的大學畢業(yè)生30多名,，占到學校教師人數的三分之一強,，全校教師平均年齡34歲。整個教師隊伍既是一支年輕,、有為,、靈動、富有激情的團隊,，也是一支教學經驗,、案例積累還需加強，教育知識還需盡快轉化為教育能力,，整體教學研究能力還有待提高的教師隊伍,。

而青年教師是學校的生力軍和頂梁柱，“青年教師興則學校興;青年教師強則學校強,?！鼻嗄杲處煹膶I(yè)成長將直接影響著學校的可持續(xù)發(fā)展。教育分局職代會報告中也明確提出了“外國語學校應再造一批名師”的要求,。因此，學校十分重視青年教師團隊的培養(yǎng)工作,，搭建成長平臺,，提升專業(yè)技能，積極創(chuàng)造條件,，為青年教師的快速成長鋪路搭橋,，使青年教師如雨后春筍，茁壯成長,，為學校的可持續(xù)發(fā)展做好人才保證,。

總結這幾年培養(yǎng)青年教師團隊的工作,，在促進教師專業(yè)化成長方面，我們認為主要圍繞以下幾方面開展了卓有成效的工作,。

古人云,，授之以魚，不如授之以漁?，F在有專家認為,，授之以漁不如授之以魚場。這是啟示學校需要創(chuàng)設一個有利于教師專業(yè)化成長所需要的環(huán)境,，要用健康的一流的校園文化去影響教師,。學校在發(fā)展過程中形成了“細節(jié)決定成敗”的核心文化。校園文化建設的過程是教師提升認識,，形成凝聚力,，踐行學校文化思想的過程，是凝煉教師的進取精神和高尚師德,，使教師樂于成為一個開拓進取,，與時俱進，正氣正義,，富有責任的外校人的過程,。近五年來的30多名年輕教師，雖然畢業(yè)于不同的院校,，但是到了我校,，那種無形的核心文化讓他們積極凝練自己，很快融入學校這個大家,，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，爭先恐后，迅速站穩(wěn)了講臺,，成長為一個學生喜歡,、家長認可、學校欣賞的青年教師,，學校兩年被評為吐哈油田教育分局“青藍工程”優(yōu)秀單位,。

一流的校園文化固然會激勵青年教師，但要青年教師能持續(xù)快速成長,，釋放青年教師特有的激情和才華,，必須搭建青年教師的成長平臺，多渠道,，多途徑地為青年教師提供用武之地,。

作為外國語學校教師，由于承載著家長和社會的厚望，承載著上級領導所給予的期望,很容易導致教師產生較大的職業(yè)壓力,，容易產生職業(yè)倦怠思想,。但是如果因之而不敢讓青年教師承擔各種崗位的工作，既是對學校的品牌化發(fā)展不負責任,，更是對青年教師的成長不負責任,。所以，學校放手為青年教師搭建成長平臺,，并積極引導青年教師樂觀面對生活和工作,，養(yǎng)成在各種重要崗位工作中尋找快樂，在快樂中去積極從事重要崗位的工作,，不斷提升職業(yè)幸福指數,。只有這樣，教師才能在搭建的平臺中成長,，在少先隊輔導,、班主任、部門干事,、教研組長,、備課組長等重要崗位的多途徑工作中不斷成長，悄然成長,。

以本學期為例,，大隊輔導員由青年教師擔任，在27個班主任中,，青年教師就占13個,，11個教研組長中，青年教師為3個,，還有9名備課組長,，各部門干事中，青年教師有5個,。這些青年教師不愧是外國語學校發(fā)展的生力軍,，充滿朝氣，充滿活力,，他們盡力工作,，努力工作，顯示出他們思維敏捷,，具有獨創(chuàng)精神的特點,，不斷地用自己新鮮的思想和青春的激情為學校的發(fā)展帶來新的欣喜。青年教師王,，潛心于班主任工作,，方法靈活，貼近學生的心靈,，深受學生的喜愛,。她在分局第十次班主任例會上的主題發(fā)言《“o型血&膽汁質”---我的班主任之路何去何從?》從“職業(yè)性格“超越“自然性格”、讀萬卷書,，行萬里路---學以致用,、品人vs讀書、做不成“淑女”做“書女”等四個方面介紹了做班主任的經驗,，引起了全體班主任老師的共鳴,。

目標對人的行為具有導向和激勵作用。明確的,、有價值的目標能誘發(fā)人的動機和行為的產生,，并指引人的活動方向。學校認識到“只有教師會思考了,，才能教出會思考的學生,。只有教師會制定自己的發(fā)展目標了，才能引導學生制定自己的學習發(fā)展目標”,。學校指導青年教師建立教師個人專業(yè)化成長學年發(fā)展規(guī)劃,，讓每—位青年教師教師設計自己的發(fā)展藍圖，明確個人的發(fā)展目標,，有階段性個人發(fā)展計劃,。能結合工作實際，結合學生發(fā)展實際,，提出適合自己特點的個人發(fā)展要求,，選擇符合自己的發(fā)展方向。

這個發(fā)展目標的具體內容包括個人專業(yè)成長現狀分析和學年個人成長目標,。個人專業(yè)成長現狀分析,，從優(yōu)勢與不足正反兩個角度，可涉及課堂教學,、學生管理,、教學研究、教學設計,、作業(yè)設計,、理論學習等方面進行分析。學年個人成長目標,。結合現狀分析,，可制定一個總目標。然后結合學校確定的青年教師成長具體方案中的要求,，從自身素質,、教育教學專著研讀、課堂教學、案例分析,、教學設計,、作業(yè)設計、編制試卷,、聽課學習(確定自己主要聽課學習的導師)教學研究博客,、學困生轉化、撰寫教學反思,、評課稿,、教學敘事等方面確定具體目標，要求既要有數量,，又要有質量,。

學校要求在制定發(fā)展目標的基礎上，更要落實行動,，并建立青年教師專業(yè)成長檔案盒,。檔案盒的建設使青年教師的成長的積淀更加豐厚，體現了青年教師的教學實踐過程,，有助于青年教師明確自己的發(fā)展方向,，形成個性的教學風格和思想，為成長為名師打下堅實的基礎,。

其中青年教師張老師的檔案盒中整理了學科教師課改實驗計劃,、小結，培優(yōu)補差計劃,、總結,，教師個人。

教學工作計劃,。

總結,，語文考試試卷期末單科成績表試卷質量分析學年個人成長計劃教師個人業(yè)務工作總結，課改教案學習體會論文教學反思聽課記錄學生作品等內容,，資料翔實,，裝訂規(guī)范，很好的顯示了青年教師的成長軌跡,。(1)(2),。

而隨著新課程改革的不斷深入，對教師的專業(yè)化水平也提出了更高的要求,。新課程背景下的教師不僅是有知識,、有學問的人，而且是有道德,、有理想,、有專業(yè)追求的人;不僅是高起點的人,，而且是終身學習、不斷自我更新的人;不僅是學科的專家,，而且是教育的專家,，具有像醫(yī)生、律師一樣的專業(yè)不可替代性,。因此，作為教師,，尤其是青年教師必須隨時對自己的專業(yè)結構,、教育教學技能進行調整，必須在實踐中不斷學習,、研究和反思,，必須對自己的知識、能力與經驗進行整合,，這是教育發(fā)展的時代需要,，是教師自身發(fā)展的需要，也是學校生存和發(fā)展的需要,。在教育分局教研室的指導下,，學校很重視提升青年教師的專業(yè)技能。

學校特別注重校本教研,，立足于解決實際問題,，積極倡導“我的問題，我面對,，我解決”的教研思路,，要求注重過程，注重實實在在的成效,，在研究課題中學校把申請的大課題具體細化為方便操作,、解決實際問題的小課題，以切實突出課題研究的有效性,，在行動中解決自己在教育教學中遇到的問題,。近幾個學期以來，學校專門召開小課題研究交流會,，推進小課題的研究,。目前學校現有中語會課題一項,，自治區(qū)教研室課題兩項,，分局課題四項。學校加強指導培訓,，營造研究氛圍,，重視實施過程,，重視研究實效。在這些課題研究中,，青年教師勇于承擔研究任務,，30多位青年教師中絕大多數都有自己的研究任務，其中中小學語文組的孫,、王,、李、張等教師在自己的“錄評課活動和論文交流活動”中,，積極展示“積累與創(chuàng)新寫作”課題的研究成果,，勇于承擔研究課，使課題研究和自己的專業(yè)成長緊密結合起來,。青年教師王和尤,，分別是本課題組的組長，兩位老師懷著一顆謙虛的心,，積極地開展工作,，創(chuàng)造條件參加分局課題結題評審活動，提升了自己的研究水平,。

國學,。

誦讀課，一邊教一邊學,，學課程特點,，學教學理念，并積極實施,。在分局組織的“三類課程”教學研培交流活動中,，青年教師火和李分別承擔了研學課《實驗教學法》和勞技課《制作環(huán)保手提袋》兩節(jié)研討觀摩課，以學生為主體,，重視問題探究意識,，贏得了與會專家和聽課老師的好評，特別是勞技課《制作環(huán)保手提袋》更是得到自治區(qū)專家的高度評價,。

近三個學期以來,，在教育分局教研室的指導下，學校想青年教師之所想,，急青年教師之所急,，成立導師團隊，借助錄像設備,，為青年教師搭建成長的平臺,，舉行“夯實各個環(huán)節(jié)，追求有效教學”的備課,、授課,、評課,、論文交流“四位一體”系列活動。

備課,，突出“智慧協同”,。在整個備課過程中，導師引領,，同伴討論,，青年教師歸納整理，通過全面讀懂教材,、全面掌握學情,，突出重點、突破難點,，使教學設計成為青年教師、導師,、同伴的“智慧協同體”,。

授課，突出“學生主體”,。在授課中,，突出學生的主體地位，強調使課堂真正成為“學堂”,，老師只起引導,、組織、反饋作用,，使課堂教學成為學生在教師引領下走進教材,、掌握知識、形成能力的“自主學習體”,。

評課,，突出“反思成長”。在評課中,，導師主評,，青年教師反思。既整體觀照課堂教學狀態(tài),，又對照錄像微觀分析各教學細節(jié),，做到充分肯定優(yōu)點激發(fā)青年教師的發(fā)展?jié)撃埽埔馓嵝巡蛔惴乐拐n堂教學無效,。使評課過程成為反思過程,、激發(fā)優(yōu)點、再次改進的“成長助推體”,。

論文,，突出“總結提升”,。在論文撰寫中，學校特別引導青年教師,，既要立足于這節(jié)課,，從課堂教學中挖掘素材，更要用新課程的理念關照自己的課堂教學,，用新課程的理念指導自己總結提升,，使自己的論文寫作不僅僅滿足于這節(jié)課的分析，而應成為自己一段時間以來以這節(jié)課為例的“總結提升體”,。

一系列的教師專業(yè)成長載體的夯實,，促進了青年教師的專業(yè)成長。青年教師的課題研究能力和“三類課程”的教學能力有明顯提升,。授課,、授課、評課,、反思,、論文寫作能力都有了很大提高。

“名師培育名生,，名生鑄造名校,，名校成就名師”，經過不懈的努力,，外國語學校的青年教師專業(yè)化迅速成長,，盤活了學校人才資源，學校教育教學質量年年創(chuàng)歷史新高,，辦學水平突飛猛進,。

當然，在培養(yǎng)過程當中我們也碰到一些困惑和困難：如何引導青年教師處理好學校常規(guī)活動和專業(yè)化成長之間的關系,，如何使青年教師廣泛閱讀,，樹立遠大目標，并有計劃地一步步實施,，實現個性化發(fā)展等問題,。但是，問題都是發(fā)展中的問題,，“風物長宜放眼量,，直掛云帆濟滄海”,，外國語學校的青年教師一定能夠在教育分局的正確引導下,，“鐵肩擔責任，妙手書華章”,，為學校將來的可持續(xù)發(fā)展,，為教育分局將來的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇三

平時在課下要求她認真?zhèn)湔n，告誡她只有備好課,，才能上好課,，但備課進不能只備教材，還要備學生,，這一點也是新教師容易出現的贊美,。趙志華同志備課十分認真，為了上好一節(jié)課,，查資料做練習,，做了大量的課前準備工作。教學中,，除了給她傳授我的教學經驗,，介紹教學方法以外，還指導她如何設計練習,，如何批改作業(yè)等,。總之,，為了使一個剛走了講臺的新教師適應自己的角色,，提高教學水平,，成長為一名成熟的語文教師,，我想了很多辦法，花費很大的精力,，做了大量的工作,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇四

剛參加工作的老師，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗,。

有的好高騖遠,，他們干勁大，熱情高,，認為教師是太陽底下最光輝的職業(yè),，是人類靈魂的工程師，然而卻對教學實踐中的實際困難估計不足;一旦碰到困難,，有的自暴自棄,，認為教師職業(yè)太辛苦，太瑣碎,，太枯燥,，適應不了理想與現實的巨大反差，把自己的前途描繪得一片暗淡,。

來自 m.sevw.cn

針對這種情況,，我常常同他們促膝談心,，用自己在工作中的感受，在教學中的實踐來幫助他們正確認識教師職業(yè),。讓他們認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下,，教師默默無聞地從事著實實在在的工作，它瑣碎,，需要不厭其煩;它艱辛,，需要不遺余力;它平淡，需要耐得住寂寞;它清苦,，需要擋得住誘惑,。更使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣,。

針對語文學科這一學科的特點,，我采取了師徒結對方式對青年教師加強培養(yǎng)，以集體備課的方式幫助青年教師盡快提高,，通過互相聽課的途徑加強青年教師課堂教學過程,，使他們不斷進步和提高。

1,、師徒結對：

按學科組計劃,，我先后負責過對青年教師路秀英、李艷華,、李錦秀等的指導,。由于我教學經驗較豐富，通過我的指導來提高他們的教學能力和思想素質,，讓他們隨時隨地聽課評課,。經過不懈的努力，她們的教學水平有了顯著的提高,。

2,、集體備課：

以本人為備課組長組織語文組教師每周進行一次集體備課，大家暢所欲言,，找距離,，說差距，發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,，虛心地接受批評。使青年教師與老教師共同提高,、共同進步,。同時還隨時隨地進行口頭討論，使青年教師胸有成竹地走入課堂。

3,、互相聽課,，組織全組人員進行聽課。

學期一開始首先聽語文組每位教師的課,，做到全組人員心中有數,，有的放矢;聽課后，要求他們發(fā)表意見,，取長補短,，共同提高。組織全組教師聽學校安排的其他學科的示范課,，以提高整個語文組教師的授課水平,。

面對日新月異、飛速發(fā)展的二十一世紀,，無論是新教師,，還是老教師都不能墨守陳規(guī)，固步自封,。面對機遇和挑戰(zhàn),，教師必須樹立起終身學習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專業(yè)性有新的認識,，看到自己作為教師的優(yōu)勢和不足,，自覺投身于終身學習，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平,。因此,，我不斷的努力學習，同時也提醒青年教師多讀書,，多研究生活,，要求他們不斷總結,、思考教學,，探索出適合自己的教學方法。

在我們的相互學習和共同努力下,，青年教師在各方面都取得了長足的進步,，也很快成長為合格的人民教師。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇五

本人自1997年擔任語文數學的教學工作以來,，嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務水平，同時,，按學校要求積極開展師徒結對工作,，做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍，成為教學骨干,。任現職以來,，我擔任過肖穎、董志宏,、彭書華等教師的指導老師,，他們當中多人在評優(yōu)課中獲獎，論文在省,、市級發(fā)表,，多次被評為先進工作者、先進班主任,。對于青年教師,，我按照學校的統一要求，對青年教師進行下列方面的指導：

1,、在政治思想上要求被指導青年教師,，認真執(zhí)行教育方針政策，不僅要教書育人,，還要為人師表,，爭做學習、工作,、師德的表率,。

2、指導青年教師備課,、上課,，嚴格按教學“五認真”要求，進行教法指導,，充分了解學生,，在備課中要求能備學生，根據不同班級學生的情況進行備課,、上課,，達到提高學生的學習效率和學習效果為目的。

3,、指導青年教師認真鉆研業(yè)務知識,，教給學生一碗水，教師要有一桶水,，要求青年教師利用業(yè)余時間,，加強學習，不斷強化自身專業(yè)水平,。

4,、鼓勵青年教師認真,、積極上好校級以上各類評優(yōu)課、觀摩課,、示范課,、公開課，為自身爭取鍛煉的舞臺,，本人積極指導,，配合他們上好試驗課，幫助他們修改教案,。有時自己先上觀摩課給青年教師看,，讓他們了解怎樣才能把握好教學過程。為他們鼓勵,，提高信心,。通過本人的精心指導，所指導青年教師獲得過片以上評優(yōu)課一,、二等獎,。

5、指導他們認真學習新課程標準,，掌握現代新課標精神,，積極推進課程改革，不斷更新自己新觀念,，力求在新課改革中有所創(chuàng)新,，有所提高。

今后我將更加努力,，與他們攜手共進,。

高職旅游管理青年教師雙師素質培養(yǎng)論文,。

裝飾藝術設計專業(yè)青年教師的能力培養(yǎng)論文,。

關于加強氣象人才培養(yǎng)工作的指導意見,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇六

為進一步加強我校師資隊伍建設,，提高教師隊伍整體水平，建立有利于教師快速成長的培養(yǎng)機制,，通過老教師的傳,、幫,、帶,，使青年教師樹立正確的教育觀念,，具有良好的.職業(yè)道德,、合理的知識結構,、較高的職業(yè)能力和教育教學水平，以適應中職教育發(fā)展的要求,，我校開展了新老教師“結對子”的活動,。20xx年12月,，我作為一名老教師經學部部長的推薦和主管校長的批準，和老師結成對子,。在結對子期間,，我和老師通過聽課、評課,、說課等活動,，尋找亮點與不足，取長補短,，共同成長?，F將一年以來的活動情況總結如下：

劉老師為20xx年新畢業(yè)的大學生，雖已上過講臺,，但教學時間短,、教育教學經驗欠缺，專業(yè)知識還不十分扎實,，因此,，有許多需要學習和提升的地方。而目前中職學校的學生文化基礎比較差,，自我約束能力,、自學能力不強，學習上缺乏明確的目標,，在各方面都需要教師給予正確的引導,，這給經驗不足的劉老師帶來了不小的困難。為了使劉老師盡快熟悉業(yè)務,，提升教學水平,，我和劉老師開展了以下活動：

(一)加強學習教育，提高道德修養(yǎng),。

要想成為一名合格的教師,，首先要加強師德建設，培養(yǎng)嚴謹,、負責,、甘于奉獻的精神。為此,，我和劉老師在課余時間,，積極參加教務科組織的師德師風教育講座及其他學習活動，在活動中不斷提高自身對教育工作的認識,，提高工作的責任心和服務學生,、甘于奉獻的精神。劉老師本人在工作方面能夠做到腳踏實地,、積極進取,、主動接受新的工作任務,，能夠按時完成學校交給的各項工作，熟悉并嚴格按照教學工作的有關規(guī)定要求規(guī)范自己的行為,，不斷提高思想政治素質,、職業(yè)道德水平，努力做到愛崗敬業(yè),、熱愛學生,、嚴謹治學、團結協作,、為人師表,。

(二)不斷磨練，提高教育教學水平,。

1,、認真?zhèn)湔n，做好課前準備,。

備課是教師重要的基本功,，也是教師的職責。作為一名新教師不能不研究如何備課,。我和劉老師經過探討,，確定從備教材、備授課目標,、備學生,、備教法等方面入手。備課前,，通覽全冊教材,，閱讀教學參考，注意其章,、節(jié),、單元內部的系統性、因果性,、關聯性,，同時注意與相關學科的聯系,，從而進行單元、章、節(jié)的備課，幫助自己對本學科知識的體系有個大致的了解，針對課程內容設計確定明確的教學目標;了解學生的知識,、能力現狀和學生的思想動態(tài)，從而確定授課重點和難點,，有針對性地進行知識的講解;采用多媒體教學手段，針對授課內容采取任務驅動法、案例教學法等，以達到良好的教學效果,。

另外，我和劉老師還探討了課程ppt的制作,，包括模板的選擇,、字體、字號,、顏色搭配,、頁面布局、內容的呈現等,，通過一段時間的摸索,，劉老師ppt制作水平有了一定的提高。

2,、做好課程設計,，力爭講好每一堂課。

為使劉老師盡快熟悉授課環(huán)節(jié),，我和劉老師重溫了聽課評價表，明確了授課應包括復習舊知、導入新課,、新課講解,、課程小結,、布置作業(yè)等環(huán)節(jié)，并按此進行教案的設計,。在結對子期間,，我和劉老師堅持每月開展兩次聽評課。通過聽取劉老師的課程，及時將老師在講課中存在的優(yōu)點與不足進行反饋,，共同研究采用何種方式實現更好的教學效果,。劉老師也在聽取老教師課程的過程中，不斷積累經驗,、取長補短,，使自己的教學水平不斷提高,。

3,、注意教態(tài)和語言的組織,。

教師的教態(tài)親切自然，能讓學生在輕松愉快的氛圍中度過愉快的一節(jié)課，而生動的語言和抑揚頓挫的音調能提高學生的學習興趣,。通過聽取劉老師的課程，我發(fā)現劉老師在站姿,、講課時與學生目光的交流,、口頭語、語速等方面存在一些小缺點,，并及時與劉老師溝通,，使其注意克服，從而提升了教學效果,。

4,、提高對課堂的掌控能力。

對于教師而言,，教學效果的好壞很大一部分取決于有效的課堂掌控能力,，而年輕教師往往缺乏這方面的經驗。課堂掌控能力是一種綜合能力,，主要分為課堂組織管理能力,、課堂察言觀色能力、課堂及時反饋能力以及課堂系統把握能力,。對于新教師而言，要想提高課堂掌控能力,，需要不斷積累教學經驗,，在教學中，可以采用創(chuàng)設情境法,、表情感染法,、停頓吸引法、目標指引法,、設疑法,、激勵法、競賽法等來進行課堂的組織;在課堂上要隨機應變,，及時掌握學生的動態(tài),，調整教學方法和策略，順利完成教學目標任務,。

5,、板書設計,。

板書設計是教學中的一個重要環(huán)節(jié)，它體現教師的課程設計思路,，也是學生學習和今后復習的提綱,，因此板書的設計非常關鍵。開始時,，劉老師在寫板書時條理不清楚,、重點不突出，板書布局不夠合理,，經過溝通,，劉老師注意了這一問題，在以后的教學中盡量做到了板書有條理,，重點突出,。

(三)加強專業(yè)學習，提升專業(yè)素質,。

劉老師作為一名剛剛走出校門的大學生,，自身在專業(yè)知識體系和專業(yè)實踐能力方面還有一些欠缺，為此,，我和劉老師一方面利用課余時間經常切磋業(yè)務,，另一方面，共同參加會計從業(yè)人員后續(xù)教育,、專家講座,、用友u8和t3軟件操作培訓和取證，經過一年的努力,，實現了在業(yè)務和能力上的共同提升,，為今后更好地開展教學工作奠定了基礎。

和劉老師結對子工作持續(xù)了一年,，在這一年過程中,，通過聽評課、參加培訓和實踐,、教學方法研討等活動,，我和劉老師都有較大的收獲。在指導劉健老師的過程中,，我也在不斷學習新的教育理念和方法,，研究教學過程的設計和組織，在這個過程中,，也發(fā)現了自身存在的不足之處,，在今后的教學中，我會不斷提升自己的教學水平和教學質量,，使更多的學生學到有用的知識和技能,，更好地服務社會,。從劉健老師的身上，我也感受到了年輕教師的朝氣和活躍的思想以及工作勤懇,、不斷進取的精神,。新老教師結對子，使得兩代教師能夠經常交流經驗和思想,，互相取長補短,，共同進步，尤其是青年教師,，得以盡快成長,。

由于本人在結對子期間忙于示范校工作，而且沒有承擔授課任務,，所以對劉健老師的指導不是很充分,，因為劉老師不能聽到我講課，所以,，劉老師獲取的經驗很大一部分來自其他被聽課教師,，這使得我們結對子的效果打了一些折扣。不過,，雖然結對子活動結束了,，我們今后仍可以隨時進行交流，老帶新的工作會繼續(xù)開展下去,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇七

隨著教育改革的不斷深化,，時代和形勢的需求，對幼兒園教育提出了更新的要求和挑戰(zhàn),，為此,，我園領導班子在園長的領導下，調整辦學思路,，提出了新的目標,。

幼兒園領導班子成員深刻體會到：教師的不斷優(yōu)化是一所幼兒園提高教學質量的保證，必須全面提高教師隊伍的素質,，才能保證我園教學目標的順利實現，我們認為,，加強教師隊伍的建設是教育事業(yè)永久的根本課題,，也是學校工作的重要內容之一，從一定意義上講,，教師素質的高低決定了學校的生存,、發(fā)展與否。這不僅是我園領導班子成員的共識,，同時我們也把這種思想灌輸給教師們,。大家都認為只有學習和掌握先進的教育教學思想和方法才能為當今社會所接納,，因此，“愛校善教,，廣博進取”成了教師的座右銘,。

我園青年教師都經過專業(yè)的培訓，有較扎實的專業(yè)基礎,，可塑性大,，教學熱情高，但實際教育教學經驗不足,，針對這一情況,，我園采取了以下措施：

（一）抓骨干，促提高,。

骨干教師是學校教學工作的中堅力量,，是學校教學工作開展的領頭人。骨干教師的質量和數量,，直接關系到我校教師隊伍的整體水平,，決定了學校教育的質量。通過對骨干教師的聽課,、評課,、匯報，使她們在思想上受到了一次深刻的觸動,。

（二）抓青年,，促上進。

1.師德教育,。近兩年,，由于學校教育發(fā)展的需要，我園新進了一批新教師,。如何讓這一批優(yōu)秀的青年老師迅速地成長為合格的,、優(yōu)秀的教師成了學校教育教學工作中面臨的重大問題。為此,，我園對新教師,、年輕教師堅持不間斷、多方面,、多渠道加強師德規(guī)范教育,，以“新八德”重要思想為指導，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教育法》,、《教師法》為依據，堅持理論與實踐相結合,，開展“踐行科學發(fā)展觀”等活動,，教育全體青年教師樹立世界觀,、人生觀、價值觀的正確觀念,，樹立正確的教育教學觀念,、態(tài)度和遠大理想，從而提高了我校教師職業(yè)道德的整體水平,。

2.全面聽課,。本學期我們用一個月的時間，對骨干教師進行有針對性的聽課,，課后,，我們本著求實的精神，把所有骨干教師集中在一起,，由各學科負責的領導對骨干教師的課作書面評析,。評析中，既有肯定,，又不批評,；既有分析，又有尋根,。通過這樣的評課,，不僅使這些骨干教師感到鉆研教學業(yè)務永無止境，而且,，也促進了骨干教師間的互相了解和互相學習,。

3.放手挑擔。青年教師充滿朝氣,，充滿活力,。經過努力，他們不僅在教育思想成熟起來,，而且在教學業(yè)務上也形成了自己的特點,，在這基礎上，我們讓一部分青年教師獨立挑起工作重擔,，有的承擔年級組長工作,，有的承擔科研工作。在工作中,，我們堅持“信而用之,，用之不疑”的原則，這樣,，青年教師在完全放松的精神狀態(tài)下盡力工作，努力工作,，顯示出她們思維敏捷,，具有獨創(chuàng)精神的特點,。

4.跟蹤指導。青年教師具有一定的不穩(wěn)定性,，這不僅反映在處事待人上,，也反映在教學工作中。我們掌握青年教師這一特點,，除了加強思想教育外,，在教學業(yè)務上采用跟蹤指導的方法，對其備課,、上課等作定期跟蹤,。在跟蹤中，及時幫她們尋找規(guī)律,；在跟蹤中,，我們堅持激勵上進的原則，促進青年教師不斷完善自身的教學方法,，不斷提高駕馭教材和課堂教學等技能,。在跟蹤中，盡量挖掘青年教師的潛在能力,，使其在教學中發(fā)揮自己的長處,，以期形成自己的教學特色。

（三）抓典型,，促競爭,。

教學工作需要具備很強的工作責任心。如何促使教師主觀上不斷地增強工作責任心,，迅速提高自己的技能呢,？這就需要幼兒園為他們創(chuàng)設一定的競爭氣氛圍，我們的做法是：

每一位教師在多年的教學積累中形成自己的教學經驗或特色,，就是青年教師也有自己的長處或特點,。我們通過教學評比，讓每一位教師展示自己的特色,，如有的教師善于指導朗讀,；有的善于組織藝術領域的活動，有的善于引導激發(fā)學生發(fā)言的興趣等等,。通過特色展示,，不僅達到了互相學習的目的，也促使教師在教學技能上不斷完善,。

在教師中,，能力高低應該說是客觀存在的。如何做到齊頭并進，這就需要對兩頭進行關心,、幫助,。對教學能力強的教師或教研組，我們采用大力支持,、放手自主,，讓這些教師或教研組自己管理自己，創(chuàng)造機會讓他們露面,，展示才能,，創(chuàng)造機會讓他們去獲獎，去爭取更大,、更多的獎勵,。對一些在教學上有困難的教師，我們對他們多一些指導,，少一些指責,；多一份耐心，少一些急躁,；多一些希望,，少一些失望，使他們樹立信心,使他們一點一點提高教學技能,。

（四）抓基本,，促技能。

為進一步深化對新課程理念的學習與思考,，全面推進新課程改革的進程,，切實提高廣大教師的課堂教學水平，促進廣大教師業(yè)務素質的不斷提高,，我園本期分別派遣青年教師去校外出聽課,、研討，開展送教入園活動時,，安排她們上展示課,、并作說課講座，課后全體老師還同她們進行了面對面的研討交流,。

雖然我們已取得了一定的成績,，但隨著科技的發(fā)展，人的素質內容也不斷地更新,，只有用更高的標準去要求,，才能達到更新的水準，作為肩負培養(yǎng)新世紀接班人重擔的人民教師,，更應該不斷學習,，充實自己,，這樣才能不負時代的重托、人民的希望,，才能為培養(yǎng)建設社會主義的人材作出貢獻,。

我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)青年教師全面素質的力度，促進我園青年教師整體素質的優(yōu)化,，為創(chuàng)造新星幼兒園更美好的未來貢獻我們的力量。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇八

本人自xxxx年擔任中學一級歷史文教師以來,，嚴格要求自己,，不斷提高自身業(yè)務水平，同時,，按學校要求積極開展師徒結對工作,，做好青年教師楊家智的指導培養(yǎng)工作，使其盡快成為我校教育教學生力軍,，成為教學骨干,。任現職以來，楊家智老師在評優(yōu)課中獲獎,，班級管理工作突出,，被評為先進班主任。對于青年教師,，我按照學校的統一要求,，對青年教師進行下列方面的指導：

1、在政治思想上要求被指導青年教師,，認真執(zhí)行教育方針政策,，不僅要教書育人，還要為人師表,，爭做學習,、工作、師德的表率,。

（1）確定工作任務和目標,，制定指導工作計劃，指導被指導者制定工作計劃,。

（2）了解被指導者教學情況,，提出指導意見。

（3）加強集體備課,。

（4）指導鉆研教學大綱,、教材教法和閱讀教學與參考書。

（5）有針對性的聽課,、評課和指導授課,，并進行授課質量評估，肯定成績，找出差距,，明確努力方向,。鼓勵青年教師認真、積極上好校級以上各類評優(yōu)課,、觀摩課,、示范課、公開課,，為自身爭取鍛煉的舞臺,，本人積極指導，配合他們上好試驗課,，幫助他們修改教案,。有時自己先上觀摩課給青年教師看，讓他們了解怎樣才能把握好教學過程,。為他們鼓勵,，提高信心。

（6）指導閱讀本專業(yè)的書籍等學科文獻,，并檢查資料的搜索和讀書筆記情況,。

（7）確定教研方向和范圍，指導制定教研計劃,，并經常了解事實進展情況,，指導撰寫教學論文。

（8）指導進行12次公開課教學,，達到學校教學質量評估合格以上的標準,。

（9）對被指導者的教學工作的完成情況進行全面的檢查與評價。

（10）指導完成教學論文的撰寫與修改,。今后我將更加努力,，與他們攜手共進

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇九

一學期來，本人熱愛本職工作,，認真學習新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,，為了下一學年的教育工作做的更好,，下面是本人的本學期的教學經驗及教訓,。

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治學習和理論學習。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質量,，關鍵是上好課。為了上好課,，我做了下面的工作：

1,、課前準備：備好課。

2,、認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話,、每個字都弄清楚，了解教材的結構,，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好。

3,、了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施,。

4、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

5,、課堂上的情況,。組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的'情感，使他們產生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上講練結合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔,。

6,、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作,，小學生愛動,、好玩，缺乏自控能力,，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,，尤其在后進生的轉化上,，對后進生努力做到從友善開始，比如,，握握他的手,，摸摸他的頭，或幫助整理衣服,。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時,，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前,，先談談自己工作的不足,。

7、積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習教學方法，博采眾長,，提高教學水平,。

8、熱愛學生,，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習,。

我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導xx學生在xx活動中獲得xx等獎,。

“金無足赤,，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷,，例如,，課堂語言平緩，平時考試較少,，語言不夠生動,。考試成績不穩(wěn)定等,。

走進21世紀,，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天奉獻自己的力量。

文檔為doc格式,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十

學校李彥虎校長,，對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定,、培訓動員大會的安排及程序的賽定,，還是對培訓內容的確定、安排,、培訓的要求考核驗收都親自過目,，給予具體地指導，同時,，還參加每一次大型的青年教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持；李彥虎校長更是身體力行,，親自督促,、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學校領導的關心,、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步，上了一個新臺階,。

全體青年教師思想上對培訓工作極為重視,、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的,，更認識到是時代的需要,，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責,、對學生負責,、對學校負責、對帶來負責的需要,。因此,，全體青年教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假,，嚴格遵守培訓紀委的要求,。

業(yè)奉獻精神”，雖然次數不多也談不上多么高深,，但通過這種形式,，大家共同學習，共同探討,，確實達到了共同提高的目的,。

2．繼續(xù)加強計算機培訓,，提高了青年教師就用現代教學技術的能力。

本學期共進行計算機培訓5次,，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容,。為了面向全體，本學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學,，根據教師們的實際情況,，分a，b兩班進行培訓,。特別值得一提的是計算機組的陳福青,、劉會花兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真?zhèn)湔n,，講解,，解答，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作,。特別是教師們參加“國培”等級考試之前,，陳福青教師主動承擔了輔導工作，他克服了工作繁雜,，天氣炎熱等困難,，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r,、優(yōu)質的服務工作,，在此表示感謝。

1.培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,。

2.培訓對象的針對性不強。

3.加強了培訓過程的管理力度,，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十一

__老師是2010_年8月來我校工作的，受學校指派,，我再次接任_老師的培養(yǎng)指導工作,，經過一年來的培養(yǎng)和指導，該同志在教學方法,，備課,、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果,。成績顯著,，得到了老師和學生的認可和好評?；仡櫼荒陙淼闹笇Чぷ?，現總結如下:,。

一、認真指導備課_老師剛參加工作,，干勁十足,，備課很下工夫，課堂上學生卻不買帳,，互動很少,，她不得其解。我從課改的要求和目的入手,，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，不僅備教材，還要備學生,，備課堂變化;備課要靈活,，充分。

二,、跟蹤聽課,，針對指導無論從事什么職業(yè)，起始階段很重要,，教師更是如此,。_老師上課時，我跟著她聽每一節(jié)課,，認真記錄上課的每一個細節(jié),，課后和她一起坐下來針對失誤進行分析指導，幫她揚長避短,，糾正克服課堂上的失誤,、不足，使她盡快成長起來,。

三,、帶她聽課，取別人之長讓青年教師盡快掌握教學技能,，聽課是一種捷徑,。學校里許多中壯年老師的課都很優(yōu)秀，我?guī)M入課堂,，聽這些老師的講課,，學課型，學技巧,，學思想,，學方法;課余和她一起找老師討教，作好筆記，學習別人長處,，學會設計自己的課型,。

四、指導復習青年教師除了要把握教材,，認真?zhèn)浜谜n,，上好自習課，讓學生有收獲也特別重要,。學習完相關內容,，讓學生把所學知識系統起來，融會貫通,，舉一反三,，才能學有所獲。我有意引她參觀了一些老師的自習課,，并結合我的教學體會,，指導如何利用自習搞好一節(jié)或一章的復習。五,、指導青年教師認真鉆研業(yè)務知識學校所學知識是工作的基礎,，要想在實際教學中取得成績，還需要下工夫認真鉆研業(yè)務知識,，“要給學生一碗水,，教師就要有一桶水”，教育發(fā)展到今天,，教師有一桶水哪里夠?我讓她仔細觀察其他老師的工作和學習,，幫她訂閱與學科相關的資料，促使她養(yǎng)成良好的自學習慣和方法,，利用業(yè)余時間,，加強學習，不斷強化自身專業(yè)水平,。一學年很快就結束了,，通過幫帶活動，我發(fā)現青年教師有大潛力,，一年的學習進步很快。_老師基本掌握了教學的基本技能和技巧,，學會了設計適合自己的課型,，有了自己的教學思想，也得到了學校師生的一致好評,。我也在幫帶活動中得到了提高,，將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的長處，為振興家鄉(xiāng)的教育事業(yè)而奮斗。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十二

歲末年初,，又一個學期過去了,。回顧這學期,，不能用碌碌無為總結,，但并非碩果累累?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總結如下：

我堅決擁護中國共產黨的領導，堅持時事政治學習,，認真做筆記,，不斷提高自我的政治思想素質，加強素質教育理論學習,，更新自我的教育觀念,，樹立育人為本的思想。不遲到,、不早退,，刻苦鉆研業(yè)務，認真履行崗位職責,，關心,、愛護每一位幼兒。

在教學中我深知要提高教學質量,，關鍵就是要上好課,。要上好課，就要鉆研教材,，認真?zhèn)湔n,，做好課前的物質準備和知識準備工作。在教育教學活動中,，為幼兒創(chuàng)設良好的機會與條件,，供給充足的操作材料，熱愛幼兒,，平等的對待每一個幼兒,，讓他們都感受到教師的關心，良好的師生關系促進了幼兒的學習,。

抓好幼兒的思想教育,，并使這一工作貫徹到對幼兒的學習指導中去，扎實抓好教育教學工作,，工作中虛心向其她教師學習,，觀摩其她教師上課,，在活動中，恰當地選擇和使用教具,，重視教學資料的趣味性,，以游戲為基本活動，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動,，并主動去學習,。在教學中，我還不斷地對自我的教育實踐進行反思,，找出問題的癥結,，改善教育的方式、策略等,，收到了必須的效果,。

安全工作是最重要的工作之一。新班的孩子年齡偏小,，安全意識差,，自我保護本事差，所以從一開學我就把安全教育放在了首位,，并所以制定了一系列措施：

1,、教給了幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護本事,。教育幼兒不吞食異物,，不玩火、水,、電,，不從高處往下跳，不亂爬高處,，不吃生人的東西,，不跟生人走，發(fā)生危險時,，會大聲呼救等,。

2、嚴格晨檢制度,，不讓幼兒帶不安全物品入園,。

3、加強一日活動各個環(huán)節(jié)的管理,，做到了人到心到,，謹防意外事故的發(fā)生。

4,、認真填寫班級日志，做好交上。

多種形式進行訪問,、家園聯系,，還經過召開家長會向家長介紹幼兒園教育目標、教育資料,、教育方法等等,，強調家園共育的重要性，并結合孩子存在的問題,，與家長一道商討貼合幼兒特點的教育措施,，共同促進孩子的成長。

為了充實家長們的育兒經驗,，我在網站中搜集有關文章,，及時更換家園欄，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識,，提高家長的育兒水平,，配合教師做好保教工作。

在一日活動中加強幼兒各種行為習慣的培養(yǎng)和訓練,，加強幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育,，異常是上課時的紀律教育，使幼兒養(yǎng)成良好的聽課習慣,，并在日常生活中注意隨機教育,，使孩子的紀律意識逐漸構成。引導幼兒了解自我與團體的關系,，讓幼兒明白自我是團體中的一員,，并樂于參加團體活動。教育幼兒關心團體,，關心同伴,，禮貌待人。對幼兒進行品德教育,，使幼兒的生活習慣,，學習習慣在原有基礎上有了必須的發(fā)展。

做好班級室內外的環(huán)境衛(wèi)生工作,，做到地上無灰塵,、紙屑，窗明幾凈,。教育幼兒講衛(wèi)生,，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣。

嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,，做好清洗消毒工作,，提醒和督促幼兒勤剪指甲,，避免抓傷的安全事故發(fā)生。注意觀察幼兒不一樣的破壞性行為,，教師給予及時的制止,，并進行隨機教育。

自理本事方面：我堅持正面教育,，對幼兒以表揚為主,，強化他們的自我服務意識，改變他們的依靠思想,。對幼兒好的行為或表現給予肯定,，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更有信心,，更地做好事情,，完成任務。而我們教師做到適時幫忙,，以提高幼兒的自理本事,，并及時與家長溝通，爭取家長配合,。

一學期以來,，根據幼兒的年齡特點，將品德教育貫穿于教學活動中,。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和禮貌禮儀,，使孩子們從剛入園時的哭鬧、害怕,、亂扔果皮紙屑等,，變成一個個活潑可愛、懂禮貌的乖寶寶,，家長們都說我的孩子此刻變得有禮貌了,，愿意主動與人打招呼了。

總之,，本學期我對于班級各項工作,，尤其對有特殊情景的孩子，我更是給予格外的愛護,，幫肋每一位孩子樹立起自信心,，教會他們尊重別人，培養(yǎng)他們良好的生活和學習習慣,。但在工作中也發(fā)現一些存在的問題,。在今后的工作中我會更加努力，對幼兒加強德育教育,，加強幼兒常規(guī)教育,，注重幼兒自身本事的培養(yǎng),，不斷地學習新知識，提高思想及業(yè)務素質,，大膽地創(chuàng)新教學方法,，學習他人的教學經驗。做到邊學邊工作,，努力使自我成為一名讓領導放心，讓家長安心,，讓幼兒開心的優(yōu)秀幼兒教師,！

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十三

青年教師是一所學校的生力軍和頂梁柱，“青年教師興則學校興,；青年教師強則學校強,。”青年教師的專業(yè)成長將直接影響著學校的成敗和可持續(xù)發(fā)展,。本人自20xx年擔任小學一級語文教師以來,，嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務水平,，同時,，按學校要求積極開展師徒結對工作，做好青年教師的指導培養(yǎng)工作,，使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍,，成為教學骨干。任現職以來,，我擔任過陽喜麗,、廖芳艷等教師的指導老師，我深知自己肩上的責任,，在自身不斷學習,，不斷進取的同時，與其他青年教師一起互相幫助,，共同進步,。我按照學校的統一要求，對青年教師進行下列方面的指導：

一,、制定計劃,，培養(yǎng)和指導目的明確。

我在每學期開學初制定培養(yǎng)和指導計劃,，要求自己在政治思想,，師德行為，教育教學諸方面做出楷模,。每周共同探討教育,、教學的有關問題2次,，包括探討教材內容，看備課本,，班主任手冊,，學生作業(yè)，每周聽12節(jié)課,，及時評課,，使他不斷改進教學。加強對教學基本功的指導,，包括語言表達能力,、解題能力、組織教學能力,，板書和教學能力,。加強對其教科研能力的培養(yǎng)提高，帶領其認真學習教育理論,，參與教學改革和課題研究,。

二、細心指導,，全面培養(yǎng)教育教學能力,。

1、加強理論學習,。平時督促其加強現代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，使其具有較高的'教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識,。除學校統一要求閱讀的《教育新理念》,、《給教師的一百條新建議》兩本指定專著，還建議她結合所教專業(yè),，精選高質量的教育教學專業(yè)書籍和報刊作為輔助學習內容,。廖芳艷老師每學期至少做2萬字以上的讀書筆記,。

及注意的問題,，深入鉆研教材,，抓做重點，突破難點,，結合教材內容,，滲透思想教育同時要全面了解和掌握學生的學習基礎注重因材施教。在教學方法上注重創(chuàng)新,，恰當的使用現代化教學手段,。我每周堅持看廖芳艷老師的備課本（廖芳艷老師提前一周寫好下一單元的教案），并提出自己的參考意見。

“沒有反思就沒有提高”,，我指導廖芳艷老師以兩種形式進行自我反思：一是案例類反思,。通過撰寫教育教學案例，及時把自己的處理方式,、心靈的感悟或者收獲與感想寫下來,，從中發(fā)現問題，總結經驗教訓,，提升教育理念,。二是課堂教學中的教后感。廖芳艷老師堅持寫教學后記,，通過寫“教后感”,，反思成功之舉和失敗之處，點滴積累,，不斷改進，實現自我的提升,。

廖芳艷老師雖工作不久,，但成長很快，已完全能勝任小學語文教學,。本學期,，教師節(jié)她開設的《民族精神代代傳》得到了學校教師的一致好評，20xx年參加學區(qū)的青年教師比武獲第二名,。甘為人梯,，樂亦無窮，雖說指導青年教師會花費自己大量的時間,，費不少口舌,，但看到他們的成長，看到他們取得的種種成績,，我感到十分欣慰,。

二是教育科研。只會上課的教書匠,，現代社會要求老師是學者型,、科研型的，即既有一定的理論功底,、又有一定的實踐能力,，能在實踐與理論兩個領域貫通遨游，展示風采,。指導和培養(yǎng)青年教師,，抓住教育科研，就能幫助他們加強學習,、不斷充電,；加強反思,，不斷提高；加強研究,，不斷推陳出新,！時下，各級教育行政主管部門組織的教育科研活動名目繁多,，這些為促進教師理論素養(yǎng)的提升,，教育科研能力的提高提供了很好的平臺。但是,，由于畏難情緒,，廣大青年教師對此認識不到位，參與積極性不是很高,，這就需要我們這樣的“指導教師”

加以推動,、促進了。其實,，與青年教師一起侃侃教育現象,、問題，一起改改教育心得,、隨筆,、論文、案例,，真的是樂在其中的美事,，彼此進步的好事！

指導的過程是星火的傳遞,，也是攜手追求共同理想之路,，有辛勞，也有幸福,，讓我們的教育之路共同延伸,，愈走愈寬。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十四

我于20xx年畢業(yè)就一直擔任小學數學教學工作,，我所在的xx小學青年教師不多,。青年教師是代表著學校的未來，所以指導青年教師的成長任重道遠,。

xx是師專的畢業(yè)生,，是個很有活力的女孩，教導處將指導她的任務交給了我,。作為一名參加工作二十幾年教師的我來說：培養(yǎng),、指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現自己的做法,。培養(yǎng)和指導方面包括教師的思想,、觀念、教學,、輔導學生等,。經過一年來的培養(yǎng)和指導，該同志在這些方面都取得了較大成果,，成績顯著,，得到了領導和老師的認可和好評。我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法：

剛參加工作的她,，對教師職業(yè)的認識往往失之偏頗,。有些好高騖遠，然而卻對教學實踐中的實際困難估計不足,，適應不了理想與現實的巨大反差,。針對這種情況，我常常同她促膝談心,，以自己在工作中感受,，在教學中的實踐來幫助她正確認識教師職業(yè)。讓她認識到在諸多燦爛奪目的桂冠下,，教師默默無聞地從事著事實在在的工作，它瑣碎,，需要不厭其煩,；它艱辛，需要不遺余力,；它平淡,，需要耐得住寂寞；它清苦,，需要擋得住誘惑,。更使她認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛，在艱辛的背后也有無窮的樂趣,。

面對飛速發(fā)展的二十一世紀,，教師不能墨守成規(guī)，固步自封,。面隊機遇和挑戰(zhàn),，教師必須樹立起終身學習的思想。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專業(yè)性有新的認識,，看到自己作為教師的優(yōu)勢與不足,，自覺投身于終身學習，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。對于繼續(xù)教育,，她往往不理解,，認為自己已經在師范院校受過教育。為此,，我和她專門討論了好久,，我告訴她現在社會需求的變化和學生需求的變化以及家長需求的變化。我還告訴她：只有你時刻的學習,，你才能時刻的豐富自己的見識和文化知識,，你才能更好的教育好每一個學生，只有你擁有了“一桶水”,，你才能分給你的學生“一碗水”,。最后，她認同了我的說法,，并且付之于實際,。

年輕教師在理念上往往比較先進，能夠大膽的嘗試,，有很好的創(chuàng)新精神,。但是經驗不夠豐富，課堂上的調節(jié)能力,，對教學效果的把握等方面需要逐步在教學中積累經驗,。于是在教學上設計思路與實施就很關鍵，我做了有益的嘗試,，平時互相聽課,，對各自的學科特點如何突出把握，如何把各種先進的理念運用于各自的教學當中,，如何針對后進生制定補救計劃,。

在一次評優(yōu)課活動中，我們共同討論了課的設計思路,，并對每個環(huán)節(jié)進行了細致分析,，一起研究制作課件，對目的和實施的實效性進行了討論和修改,，進行試講并修改,，最終取得了很好的效果。經過長期的交流與指導,，她在課堂教學水平方面有了很大提高,，形成了課堂教學氣氛活躍，環(huán)節(jié)安排清晰連貫,，訓練細致的特點,。

對學生的課外輔導也是一項重要工作,，在這方面我們也相互借鑒學習。在輔導訓練的過程中我們經常一起研究技巧,，商量輔導方法,，根據學生的性格特點和掌握的效果進行分組，用老隊員帶新學生,，形成了完整的訓練體系,，平時分配好事件，進行了扎實而有效的訓練,，這其中也付出了艱苦的勞動,，常常訓練到下班以后，也取得了很好的成績,。

總之,，自己在與年輕教師的交流學習中獲得了豐富的經驗，幫助其成長進步的同時,，自己也得到了提高,，學到了不少東西，為自身的發(fā)展積累了豐富經驗,，也對青年教師進行了有效的指導,，取得了很好的成績，使其在教學,，班級管理,，輔導學生方面都有不少收獲，在自己的崗位上成為經驗豐富的教師,，各方面水平都有很大的提升,。真正做到了互助互利，達到了雙豐收,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十五

在本學年,，我負責指導青年教師張x,，我知道師徒結對不是一個虛空的形式,，它將承載的是一份責任與一份自我體現。我深深感到身上的責任和壓力,，在本次活動中,，我也是本著“共同學習，一起進步”的理念,，在互幫互助的學習中共同成長,。轉眼一學年就要結束了，我和張老師一起,，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好的開展此項工作,，現將本學期的指導工作做一小結：

我想：要想做好“傳、幫,、帶”工作,，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范,。我首先要以身作則,，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓張照瑞老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言,，引導他發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作,。讓他明白自己的權力和義務,。在本學期，張老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀現象。

2,、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,，形成正確的教育理念，樹立“以人為本,，育人為本”的新理念,。這要求通過對新《課程標準》的解讀，將理論聯系到實際教學工作中,，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時，鼓勵張老師多閱讀教育理論書籍,，領會《綱要》的精神,，時刻不忘提高自己的自身素質，不斷提升精神追求,，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識,，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平,。

3、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,，在日常的教學中,，我們通過互相聽課、評課等形式的活動,，共同探討,、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式,，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期，我聽了張老師十余節(jié)的推門課,，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,，進行交流，找出不足,，總結經驗,，以此提高他的課堂教學能力。重點指導了他在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標,，重點,、難點，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，通過這個活動來提高張老師對教材的理解駕御能力,。還經常指導張老師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作,，并經常檢查批改作業(yè)情況,，指導他如何積累教學經驗，從而不斷改進課堂教學,，提高教學水平,，張老師面對我提出的一些不足之處，能認真反思,，虛心接受建議和指導,，經過一學期的培養(yǎng)和指導，張照瑞教師成長很快,，在教學方法,、備課、課堂教學等方面都有較大提高,，基本完成本學期的培養(yǎng),、指導的目標和任務。

隨著教育改革的推進和發(fā)展,，要求各級各類學校擁有一支高素質的師資隊伍,。作為二十一世紀的教師,，既要有高尚的師德風范,，又要有扎實過硬的教學基本功。只有這樣,，才能為社會培養(yǎng)出一批高素質的人才,。為此,，我縣教育局聯合各校推出了“名師培養(yǎng)工程”，要求選拔部分愛崗敬業(yè),，經驗豐富,，教育教學水平高的教師，積極帶頭,，指導和培養(yǎng)青年教師,。我作為一名二十多年教齡的老教師，義不容辭承擔起這一任務,。幾年來,，我一直指導政治組的'高波和范林方兩青年教師，為了圓滿完成這一任務,，我主要從兩個方面作了大量工作,。

1、利用同一教研組,，又同一辦公室的條件,，言傳身教，經常進行探討和交流,。

我聯系自己幾十年的教學實踐,，結合國家和社會的要求，對她倆重點進行師德師風的培養(yǎng)和教育,。經常告誡她們,，做人最重要的是人格，我們政治教師又擔負著育人的重任,，家長期望著我們,，社會關注著我們，一言一行,，一舉一動,，對學生都是一個表率，一個榜樣,。因此,，我們要踏踏實做人，勤勤懇懇教書,，給學生一個良師益友的形象,，教學生學會做人，為他們將來的發(fā)展奠定堅實的基礎,。

2,、利用一切機會，在教學業(yè)務上指導和幫助她們,。

在備課方面,，讓她們明確兩點,，既備教材，又備學生,。我經常詢問有關教材和學生學習的情況,，她倆也一有時間就向我請教和探討。我們相互之間也形成了習慣,，共同切磋,，共同備課。

得少,，師生互動做得較差,，缺乏對學生學習方法的指導，學生的積極性不夠高,，興趣不夠濃,，因而學習效率較低。

找到問題后,，我就幫她們分析原因,，尋找辦法。要求上新課之前先聽我的一節(jié)課,，然后在自己的講課中去探索,，去歸納。

辛苦不負有心人,，經過兩年多的學習和鍛煉,，她倆在教學中都能獨擋一面，成為我校政治學科的骨干教師,。在此,，我更希望我們的中年教師都積極行動起來，做好青年教師的指導和培養(yǎng)工作,，為他們的成功提供更好的條件,，創(chuàng)造更多的機會。

為進一步加強我校師資隊伍建設,，提高教師隊伍整體水平,，建立有利于教師快速成長的培養(yǎng)機制，通過老教師的傳,、幫,、帶，使青年教師樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德,、合理的知識結構、較高的職業(yè)能力和教育教學水平，以適應中職教育發(fā)展的要求,，我校開展了新老教師“結對子”的活動。20xx年12月,，我作為一名老教師經學部部長的推薦和主管校長的批準,，和老師結成對子。在結對子期間,，我和老師通過聽課,、評課、說課等活動,，尋找亮點與不足,，取長補短，共同成長?，F將一年以來的活動情況總結如下：

要想成為一名合格的教師,，首先要加強師德建設，培養(yǎng)嚴謹,、負責,、甘于奉獻的精神。為此,，我和劉老師在課余時間,，積極參加教務科組織的師德師風教育講座及其他學習活動，在活動中不斷提高自身對教育工作的認識,，提高工作的責任心和服務學生,、甘于奉獻的精神。劉老師本人在工作方面能夠做到腳踏實地,、積極進取,、主動接受新的工作任務，能夠按時完成學校交給的各項工作,，熟悉并嚴格按照教學工作的有關規(guī)定要求規(guī)范自己的行為,，不斷提高思想政治素質、職業(yè)道德水平,，努力做到愛崗敬業(yè),、熱愛學生、嚴謹治學,、團結協作,、為人師表。

（二）不斷磨練,，提高教育教學水平,。

1、認真?zhèn)湔n，做好課前準備,。

容設計確定明確的教學目標,；了解學生的知識、能力現狀和學生的思想動態(tài),，從而確定授課重點和難點,，有針對性地進行知識的講解；采用多媒體教學手段,，針對授課內容采取任務驅動法,、案例教學法等，以達到良好的教學效果,。

另外,，我和劉老師還探討了課程ppt的制作，包括模板的選擇,、字體,、字號、顏色搭配,、頁面布局,、內容的呈現等，通過一段時間的摸索,，劉老師ppt制作水平有了一定的提高,。

2、做好課程設計,，力爭講好每一堂課,。

為使劉老師盡快熟悉授課環(huán)節(jié)，我和劉老師重溫了聽課評價表,，明確了授課應包括復習舊知,、導入新課、新課講解,、課程小結,、布置作業(yè)等環(huán)節(jié)，并按此進行教案的設計,。在結對子期間,，我和劉老師堅持每月開展兩次聽評課。通過聽取劉老師的課程,，及時將老師在講課中存在的優(yōu)點與不足進行反饋,，共同研究采用何種方式實現更好的教學效果。

劉老師也在聽取老教師課程的過程中,，不斷積累經驗,、取長補短，使自己的教學水平不斷提高。

3,、注意教態(tài)和語言的組織,。

教師的教態(tài)親切自然，能讓學生在輕松愉快的氛圍中度過愉快的一節(jié)課,，而生動的語言和抑揚頓挫的音調能提高學生的學習興趣,。通過聽取劉老師的課程，我發(fā)現劉老師在站姿,、講課時與學生目光的交流,、口頭語,、語速等方面存在一些小缺點,，并及時與劉老師溝通，使其注意克服,，從而提升了教學效果,。

4、提高對課堂的掌控能力,。

對于教師而言,，教學效果的好壞很大一部分取決于有效的課堂掌控能力，而年輕教師往往缺乏這方面的經驗,。課堂掌控能力是一種綜合能力,，主要分為課堂組織管理能力、課堂察言觀色能力,、課堂及時反饋能力以及課堂系統把握能力,。對于新教師而言，要想提高課堂掌控能力,，需要不斷積累教學經驗,，在教學中，可以采用創(chuàng)設情境法,、表情感染法,、停頓吸引法、目標指引法,、設疑法,、激勵法、競賽法等來進行課堂的組織,；在課堂上要隨機應變,，及時掌握學生的動態(tài)，調整教學方法和策略,，順利完成教學目標任務,。

5、板書設計。

板書設計是教學中的一個重要環(huán)節(jié),，它體現教師的課程設計思路,，也是學生學習和今后復習的提綱，因此板書的設計非常關鍵,。開始時,，劉老師在寫板書時條理不清楚、重點不突出,，板書布局不夠合理,，經過溝通，劉老師注意了這一問題,，在以后的教學中盡量做到了板書有條理,，重點突出。

（三）加強專業(yè)學習,，提升專業(yè)素質,。

后續(xù)教育、專家講座,、用友u8和t3軟件操作培訓和取證,，經過一年的努力，實現了在業(yè)務和能力上的共同提升,，為今后更好地開展教學工作奠定了基礎,。

和劉老師結對子工作持續(xù)了一年，在這一年過程中,，通過聽評課,、參加培訓和實踐、教學方法研討等活動,，我和劉老師都有較大的收獲,。在指導劉健老師的過程中，我也在不斷學習新的教育理念和方法,，研究教學過程的設計和組織,，在這個過程中，也發(fā)現了自身存在的不足之處,，在今后的教學中,，我會不斷提升自己的教學水平和教學質量，使更多的學生學到有用的知識和技能,，更好地服務社會,。從劉健老師的身上，我也感受到了年輕教師的朝氣和活躍的思想以及工作勤懇,、不斷進取的精神,。新老教師結對子,，使得兩代教師能夠經常交流經驗和思想，互相取長補短,，共同進步,，尤其是青年教師，得以盡快成長,。

由于本人在結對子期間忙于示范校工作,，而且沒有承擔授課任務，所以對劉健老師的指導不是很充分,，因為劉老師不能聽到我講課,，所以，劉老師獲取的經驗很大一部分來自其他被聽課教師,，這使得我們結對子的效果打了一些折扣,。不過，雖然結對子活動結束了,，我們今后仍可以隨時進行交流,，老帶新的工作會繼續(xù)開展下去,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十六

我作為骨干教師,，在做好自身工作的同時，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作,。

我剛調入新學校，正好與青年教師方亞斐老師同擔六年級的數學,，于是學校就把培養(yǎng)方老師的任務交給了我,，除了在職業(yè)道德上給以積極影響，教育教學主要從以下兩個方面著手：

在平時,，我經常和辦公室的幾個老師學習討論教育教學的新動態(tài),，學習課改新課程標準，在不斷的交流談心中,，使方老師迅速走近課改,，迅速建立起一種全新的教育觀念，與時俱進,。

我認為,，青年教師最需要的.，首先是教學技藝上的提升,，這對她們綜合教學素養(yǎng)的提高,，工作自信、個性的培養(yǎng)都是至關重要的,。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。她年輕,，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地,。然而，她的缺點也是明顯的,，就是教學經驗太少,，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的教學水平,，我抓住“備課,、上課、教學反思”三方面對他們進行指導,。

（1）認真指導備課：針對年輕教師教學經驗少,，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與他共同學習教學工作理論和經驗材料,，經常查看她的教案，課外活動開展情況,。

（2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走,，課上的怎么樣，在初始階段最為重要,，因此,，我跟著她每周聽一節(jié)課，幫助她揚長避短,，盡快成長起來,，審核學期教學計劃，學生思想開展的內容,。

（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,，從課型上讓他們有一個整體的了解，能夠自己去設計課型,，要求他們每周聽課至少2—3節(jié),。

（4）完成教學反思，總結,，找差距,，盡快成長起來。經過兩學期的培養(yǎng)和指導方老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高,。她在20xx年萬全縣優(yōu)質課評比活動中，所講的《植樹問題》獲一等獎,。

在指導青年教師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步,。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作,，注重與青年教師共同探討，把自己在教學經驗,、知識結構,、技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享,，同時也不斷提升自己,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十七

為了全面提升青年教師素質，促進青年教師專業(yè)成長,，進一步提高我校的教學水平,，學校組織新老教師結對子，進行“傳”,、“幫”,、“帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措,。本學年,，我深深感到身上的責任和壓力，也是本著“共同學習,，一起進步”的理念,，在互幫互助的學習中共同成長,。轉眼一學年就要結束了,，我被指導老師一起，共同收獲了辛苦與快樂,。為了今后更好地開展此項工作,，現將本次幫教活動總結如下：

一、師德方面：

我想：要想做好“傳,、幫,、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教,，率先垂范,。我首先要以身作則，起到示范表率作用,，在言傳身教中首先讓青年老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，熱愛教育教學工作,。讓她明白自己的權力和義務,。在本學期，陳老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè),，沒有發(fā)生違紀現象。

二,、教育教學方面：

1,、我對自己工作上嚴要求，處處為年輕教師做好表率,，將自己的工作經驗和教學經驗一點一滴,、毫無保留地傳授給她，學會分享,。在陳老師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助,，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和楊巧麗老師,，在幫帶中共同進步,。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,，形成正確的教育理念,，樹立“以人為本，育人為本”的新理念,。這要求通過對新《課程標準》的解讀,，將理論聯系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時,，鼓勵陳老師多閱讀教育理論書籍，領會《綱要》的精神,，時刻不忘提高自己的自身素質,，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德,，掌握教育規(guī)律,，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平,。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學中,，我們通過互相聽課,、評課等形式的活動，共同探討,、研究教學中遇到的問題,，尋找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期,，我聽了陳老師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,，進行交流,，找出不足，總結經驗,，以此提高陳老師的課堂教學能力,。重點指導了她在教學過程中如何根據新課標的要求確立教學目標，重點,、難點,，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高陳老師對教材的理解駕御能力,。還經常指導陳老師如何寫好課后反思,，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經常檢查批改作業(yè)情況,，指導她如何積累教學經驗,，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平,，陳老師面對我提出的一些不足之處,，能認真反思，虛心接受建議和指導,，經過一學年的培養(yǎng)和指導,，陳老師成長很快，在教學方法,、備課,、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培養(yǎng),、指導的目標和任務。

4,、要求陳老師學習我的經驗,，但不要奉若神明；可以學習名師的瀟灑,，但不要刻意地模仿,。要有自己獨立的思想，獨到的見解和獨特的風格,，千萬不能丟失自己的個性,。

5,、要求陳老師學會交流，學會溝通,，學會合作,。只有博采眾長，才能在自己的教學中得心應手,。

在指導青年教師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作，注重與青年教師共同探討的過程,，把自己在教學經驗,、知識技能等方面微薄的經驗，與我們的青年教師共同分享,，為竹岐小學美好的明天貢獻出自己的一份力量,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十八

領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵。學校李彥虎校長,，對青年教師的培訓工作非常重視,，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的賽定,，還是對培訓內容的確定,、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目,，給予具體地指導,，同時，還參加每一次大型的青年教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持,；李彥虎校長更是身體力行，親自督促,、參加每一次大小活動的安排和落實,。正是學校領導的關心、支持和重視,，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步,，上了一個新臺階。

全體青年教師認識到位,、思想重視,、積極參與是做好培訓工作的基礎。全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的,，更認識到是時代的需要，是人微言輕優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,，是對自己負責,、對學生負責、對學校負責,、對帶來負責的需要,。因此，全體青年教師都能認真積極的參加培訓,，做到有事請假,，嚴格遵守培訓紀委的要求。

1.進一步加強教育教學理論的學習,，提高青年教師的理論素養(yǎng)本學期繼續(xù)認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊,，并提出具體的學習要求和檢查措施，要求青年教師真正更新觀念,，學以致用,，把理論學習同自己的教學實踐相結合，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力,。同時增強學習和實效性,，要求大家做好學習筆記，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟,，以更好的指導實踐,，領導小組的幾位成員在劉校長的組織帶領下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查,。本學期圍繞教育理論的學習,，還進行教育理論專題講座分別是孫樹澤校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、陳福青教導主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和劉澤春,、符慧娟,、劉小慧三位主任講的“課堂教學藝術淺談”、“教學模式的探索與創(chuàng)新”,、“關于教師職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神”,，雖然次數不多也談不上多么高深，但通過這種形式,，大家共同學習,，共同探討，確實達到了共同提高的目的,。

2.繼續(xù)加強計算機培訓，提高了青年教師就用現代教學技術的能力。本學期共進行計算機培訓5次,，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容,。為了面向全體，本學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學,，根據教師們的實際情況,，分a，b兩班進行培訓,。特別值得一提的是計算機組的陳福青,、劉會花兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真?zhèn)湔n,，講解,，解答，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作,。特別是教師們參加“國培”等級考試之前,，陳福青教師主動承擔了輔導工作，他克服了工作繁雜,，天氣炎熱等困難,，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們?yōu)槲覀兊呐嘤柟ぷ魈峁┝思皶r,、優(yōu)質的服務工作,，在此表示感謝。

1.培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,。

2.培訓對象的針對性不強,。

3.加強了培訓過程的管理力度，但對培訓結果的考核在落實上有一定差距,。

4.個別青年教師對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。

建議在今后的青年教師培訓中,，增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，增強對青年教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性,、實效性,，強化培訓紀律要求，加強對培訓效果的考核,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇十九

本人自1997年擔任語文數學的教學工作以來,，嚴格要求自己，不斷提升自身業(yè)務水平,，同時,，按學校要求積極開展師徒結對工作，做好青年教師的指導培養(yǎng)工作，使青年教師盡快成為我校教育教學生力軍,，成為教學骨干,。任現職以來，我擔任過肖穎,、董志宏,、彭書華等教師的指導老師，他們當中多人在評優(yōu)課中獲獎,，論文在省,、市級發(fā)表，多次被評為先進工作者,、先進班主任,。對于青年教師，我按照學校的統一要求,，對青年教師進行下列方面的指導：

1.在政治思想上要求被指導青年教師,，認真執(zhí)行教育方針政策，不但要教書育人,，還要為人師表,，爭做學習、工作,、師德的表率,。

2.指導青年教師備課、上課,，嚴格按教學“五認真”要求,，進行教法指導，充分了解學生,，在備課中要求能備學生,，根據不同班級學生的情況進行備課、上課,，達到提升學生的學習效率和學習效果為目的,。

3.指導青年教師認真鉆研業(yè)務知識，教給學生一碗水,，教師要有一桶水,，要求青年教師利用業(yè)余的`時間，加強學習,，不斷加強自身專業(yè)水平,。

4.鼓勵青年教師認真、積極上好校級以上各類評優(yōu)課,、觀摩課,、示范課,、公開課，為自身爭取鍛煉的舞臺,，本人積極指導,，配合他們上好試驗課,，幫助他們修改教案,。有時自己先上觀摩課給青年教師看，讓他們了解怎樣才能把握好教學過程,。為他們鼓勵,，提升信心。通過本人的精心指導,，所指導青年教師獲得過片以上評優(yōu)課一.二等獎,。

5.指導他們認真學習新課程標準，掌握現代新課標精神,，積極推進課程改革,，不斷更新自己新觀念，力求在新課改革中有所創(chuàng)新,，有所提升,。

今后我將更加努力，與他們攜手共進,。

幼兒園教師的培養(yǎng)指導與工作總結篇二十

為了全面提升青年老師素養(yǎng),，促進青年老師專業(yè)成長，進一步提高我校的教學水平,，學校組織新老老師結對子,，進行“傳”、“幫”,、“帶”活動,，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措。在本學年,，我負責指導了青年老師韓鵬,，我知道師徒結對不是一個虛空的形式，它將承載的是一份責任與一份自我體現,。我深深感到身上的責任和壓力,，在本次活動中，我也是本著“共同學習,，一起進步”的理念,，在互幫互助的學習中共同成長。轉瞬一學期就要結束了,，我和韓老師一起,，共同收獲了辛苦與歡樂,。為了今后更好的開展此項工作，現將本學期心得體會如下：

我想要想做好“傳,、幫,、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教,，領先垂范,。我首先要以身作則，起到示范表率作用,，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師,，身正為范”的訓言，引導他發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，喜愛訓練教學工作,。讓他明白自己的權力和義務。在本學期,，韓老師做到了依法執(zhí)教,、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀現象,。

1,、我對自己工作上嚴要求,到處為年輕老師做好表率，將自己的工作閱歷和教學閱歷一點一滴,、毫無保留地傳授給她,，學會共享。在韓老師遇到困難時肯定賜予真誠的關懷與關心,，扶持他走出逆境,。從高從嚴地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進步,。

2,、做到指導加強訓練理論學習和課堂教學的'討論，形成正確的訓練理念,，樹立“以人為本,，育人為本”的新理念。將理論聯系到實際教學工作中,，盡快熟識教學過程中的每一個環(huán)節(jié),。在工作的同時，鼓舞韓老師多閱讀訓練理論書籍,，時刻不忘提高自己的自身素養(yǎng),，不斷提升精神追求，增加職業(yè)道德,，把握訓練規(guī)律,，拓展學科學問,，強化專業(yè)技能和提高訓練教學水平。

3,、師徒結隊的一種基本活動形式就是相互聽課評課,，在日常的教學中，我們通過相互聽課,、評課等形式的活動,，共同探討、討論教學中遇到的問題,，查找解決問題的方法,，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng),。

本學期，我聽了韓老師十余節(jié)的課,，課后準時對教學中存在的問題提出自己的看法和看法,，進行溝通，找出不足,，總結閱歷,，以此提高韓老師的課堂教學力量。重點指導了他在教學過程中如何依據教學的要求確立教學目標,，重點,、難點，并能依據同學的實際狀況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，通過這個活動來提高韓老師對教材的理解駕御力量,。還常常指導韓老師如何課后反思，如何寫好教案,，并常常檢查批改作業(yè)狀況,，指導他如何積累教學閱歷，從而不斷改進課堂教學,，提高教學水平,，韓老師面對我提出的一些不足之處，能仔細反思,，虛心接受建議和指導,，經過一學期的培育和指導,韓鵬老師成長很快，在教學方法,、備課,、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培育,、指導的目標和任務,。

4,、要求韓老師學會溝通，學會溝通,，學會合作,。只有博采眾長，才能在自己的教學中得心應手,，在指導青年老師的過程中,，我自身也得到了不斷地進步。以后,，我要一如既往地在做好自身工作的同時,，開展好師徒結對工作，注意與青年老師共同探討的過程,，把自己在教學閱歷,、學問技能等方面微薄的閱歷，與我們的青年老師共同共享,，為我校美妙的明天貢獻出自己的一份力氣,。