隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

工商管理畢業(yè)實習報告篇1

今年x月x日上午開始,，我在公司進行了工商管理實習工作,。在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關工作,，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

回顧實習生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。實習中，我采用了看,、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點,、方式,、運作規(guī)律。同時,，對公司的"澆注明天"的服務品牌,，"構筑精品，造福社會"的企業(yè)使命,，"務實求新,、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。

一,、公司目標

1.堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓__地區(qū)傳統(tǒng)施工領域。

2.強化三標一體管理體系運行,，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高,。

3.堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“x”經(jīng)營舉措,，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,。

二、存在的問題

同時通過實習我發(fā)現(xiàn)公司也存在問題：

1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責權利還有待于進一步提高,。

2、施工組織管理觀念有待進一步轉變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化,、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求,。

3、成本意識不強,，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力不強。

4,、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié),。

5、依法治企,、依法維權和自我保護意識不強,，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求,。

三,、我的有關建議和對策

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭,，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈,，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此,，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品、打品牌,，樹立一流的企業(yè)形象,。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心,，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本,，提高效益,。

通過對資金管理、勞務層管理,、物資管理,、，加強項目基礎管理,，結合“三標一體”管理體系運行,，完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度,，達到閉合管理,。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量,、安全,、文明工地的檢查力度，抓好整改落實,，促進施工管理水平的提高,。

深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識,。強化領導干部,，特別是中層干部的法制培訓，增強領導干部的依法經(jīng)營,，按章辦事的能力,，完善管理體制，明確責任分工,，加強業(yè)務培訓,，提高公司法律事務整體管理水平。

四,、實習總結

短暫的實習轉眼而過,，回顧實習生活，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓,。但時通過實習，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

工商管理畢業(yè)實習報告篇2

一,、實習意圖

充分實踐日子,，豐厚社會履歷;訓練作業(yè)才干,，把握交際技能;獲取作業(yè)履歷,，感觸企業(yè)文明;品嘗人際交往，進步本身涵養(yǎng),。

二,、實習單位及崗位介紹

我實習的單位是__兵工配備有限公司。該公司是國家國防殼工局在__定點的當?shù)剀姽て髽I(yè),，隸屬于__省機電(控股)有限職責公司,。

我實習的崗位是工商辦理實習助理這個崗位。首要作業(yè)是對企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)進行確診,，做好剖析陳述供給給公司領導決議計劃,，幫忙公司領導擬定企業(yè)辦理活動計劃，并監(jiān)督運轉施行;搜集國內(nèi)外有關辦理理論,、履歷,、辦法辦法等內(nèi)容供領導學習參閱等。

三,、實習內(nèi)容及進程

在這三個月的時刻里,，我搜集了國內(nèi)外關于“本錢管控”的相關方針、先進履歷,、辦法辦法等內(nèi)容供給給了領導決議計劃,。對該公司的底子運營做了一個剖析陳述;

參加擬定了該公司關于在全公司范圍內(nèi)的展開的“質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場,、本錢”辦理年活動，并對施行進程和作用進行了監(jiān)督和總結。首要作業(yè)如下：

(一)搜集關于“本錢管控”的相關材料

本錢辦理是企業(yè)辦理的一個重要組成部分,，它要求體系而全面,、科學和合理，它關于促進增產(chǎn)節(jié)支,、加強經(jīng)濟核算,，改善企業(yè)辦理，進步企業(yè)全體辦理水平具有重大含義,。這也是這家公司期望改善和進步的,。我搜集了關于本錢辦理的底子內(nèi)容、關于“作業(yè)本錢辦理”,、“戰(zhàn)略本錢辦理”,、“產(chǎn)品生命周期本錢”、“本錢規(guī)劃”,、“全面本錢辦理”等理論知識,。

(二)對該公司的底子運營做了一個剖析陳述

我進入該企業(yè)實習后，公司領導告知給我的一個重要使命便是對企業(yè)進行確診,、剖析,。我便查找相關材料，深化車間現(xiàn)場,，多旁聽有關會議等,，逐步對企業(yè)有了必定的了解，發(fā)現(xiàn)了一些問題,。

(三)參加擬定了“質(zhì)量,、安全、現(xiàn)場,、本錢”辦理年活動計劃

本年,，公司領導決定在全公司上下展開一個以“質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場,、本錢”為主題的辦理年活動，我有幸參加這次活動的策劃,、草擬,。我與有關人員一同深化現(xiàn)場把握企業(yè)在“質(zhì)量、安全,、現(xiàn)場,、本錢”上的要害安居樂業(yè)點和單薄環(huán)節(jié)，以此作為活動的要點安居樂業(yè)目標,。在活動展開辦法,、立異辦理辦法上搜集了國內(nèi)有關先進履歷,、尋求了公司有關領導的定見，終究擬定了活動計劃下發(fā),。在履行的進程中,，領導要求我要監(jiān)督活動施行的作用，我把握各部分的動態(tài)后及時向主管領導報告,?？傮w上看，活動展開到達了預期的作用,。

四,、實習收成

在實習期行將告一段落的時分，回憶這幾個月的實習日子,，在實習的進程中,，我既感到了收成的高興，也存有些須惋惜,。首要是對企業(yè)日常運營,、辦理作業(yè)的某些知道還只是停留在外表層次，因而未能體會企業(yè)運營,、辦理實踐的精華,，還需求今后進一步的學習?？墒?，經(jīng)過實習,，加深了我對所學工商辦理專業(yè)底子知識的實質(zhì)了解,，豐厚了我的實踐辦理履歷，使我對日常運營辦理作業(yè)有了深層次的理性知道和理性知道,，知道到：要做好日常企業(yè)辦理作業(yè),，既要重視辦理理論知識的學習，更重要的是把實踐與理論兩者嚴密相結合,。

最終衷心感謝__有限公司給我供給的實習時機!感謝在實習進程中給過我?guī)兔椭蔚念I導,、教師和搭檔。

工商管理畢業(yè)實習報告篇3

一,、實習目的

我于__年x月份在__有限公司進行了實習,，我擔任人事行政工作。

透過這次實習活動,，能夠鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，將所學知識用于實際工作,。

二,、實習資料

回顧實習生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。

實習的第一天當然是先熟悉工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作,，跟他們一齊辦手續(xù),，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開始,，我都是從復印資料開始做的,，幫同事復印、整理一些資料,，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者保障局,。其實看起來很簡單的，但是里面有很多是需要去掌握的,。至少要記得哪些資料是有用的,，哪些是沒用的，還有需要的份數(shù)等等,。隨后,，看了幾次就應如何去裝訂和哪些資料就應蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的主角了,。雖然工作很簡單,，但能夠幫上一些忙，感到很開心,。然后,，就是學習一些員工檔案修改歸檔，因需上繳到勞動局去登記,，剛開始的時候,，很糊涂，很多檔案修改都要細心,。修改的時候要注意很多細節(jié),，要不出錯了那可就麻煩大了。檔案修改好后,，就要做一些相關的記錄,。在檔案裝訂好之后就要及時上繳到勞動局，這當中都有很多知識要去學習,。還有一點就是核算工資了,，查員工打卡記錄，有時候員工加班,，那我們就要去核對加班單,，做單據(jù)數(shù)據(jù)......很多的前期準備,，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學?；旧蠈ψ鰡螕?jù)并不是很熟悉,，所以操作起來也就相對難，做單是很慢,，有時候會把一些單弄反了順序的,。但是，有帶我的同事的指點,，我很快就掌握了,，對于那些不足之處，我必須會牢記,。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和社會保障局辦事,。在廈門市勞動和社會保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的,，因為這個時候你是和廈門市勞動和社會保障局工作人員直接的接觸,，能夠及時了解最新的政策要求;同時，辦事的時候也是同行云集的時候,，利用這個機會和他們交流經(jīng)驗或傾聽他們討論工作中的問題,，對以后的工作也是十分有用的。其中真的有很多細節(jié),，讓我受益匪淺,。

我覺得每個人都有一種虛榮心，誰都喜歡聽些激勵的話,，沒有愿意應對成天板著面孔的領導,。當管理者對被管理者有足夠的信心和好感時，被管理者得到激勵就有可能取得更大的成績,，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量,，培養(yǎng)其主觀能動性,，同時也能夠開發(fā)其創(chuàng)新意識和潛力,。管理者也只有對被管理者有足夠的好感和信心時才會有想方設法采取相應的措施促使被管理者有更大的進步。

對于我的企業(yè)來說,，我認為在這些方面也相應存在著許多問題,，一線員工普遍文化太低，在安排一些難度較大的工作時,，時有出現(xiàn)不服從,，不理解難以解決的現(xiàn)象。這就給基層的管理者帶來許許多多麻煩,。如果不給一些激勵,，而只是不停的抱怨,。只能使管理者和被管理者之間的關系更加難堪，出現(xiàn)反抗,，冷戰(zhàn),，罷工從而影響企業(yè)的正常運行。因此我們行政部門根據(jù)這些問題采取了措施,，制定了人事管理制度,。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的交流活動，彼此聽取心聲,，相互采納意見,，使他們受到充分的尊重，如果管理者做到了熱情和愛護,，鼓勵,、信任、幫忙,、耐心的說服,，相信他們會把自己的事情干好。在工作上更加賣力,，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西,。開展了這個活動就是結合了之前在學校學到的企業(yè)團隊管理，效果還是不錯的,。

其實企業(yè)管理者和被管理者能夠并且就應成為朋友,。本人認為現(xiàn)代社會的人，不管層次的高低,，不管職位的大小,，只要能做到耐心的引導教育，相信就沒有人會不明白這個道理,。成為朋友并不是一句空話,，管理者和員工成為朋友就是要就要進行平等溝通，不擺譜,，其實溝通就是一種平等,。應對面的心靈溝通，要以“細心如發(fā)”的精神去關愛你的員工,，使他們充分體會到你與他們的感情,。“一滴水能夠折射出太陽的光芒，一個細節(jié)蘊含著可貴的精神”,。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片,，讓他們把你當兄長當大姐，遇到問題做好及時的解釋,，時刻把員工的切身利益放在心上,，想他們所想,，急他們所急，幫他們所需,。

剛走出校門,，我對外面的世界當然是充滿著好奇和向往。從大學校園生活直接步入社會,，其實需要你去接觸很多新事物新面孔,，而不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是則是各行個業(yè)的人,。對他們的了解要從頭開始,，而該如何去了解他們的內(nèi)心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通之前也天真的以為搞好和同事的關系和搞好同學的關系沒什么差別,。但事實上同事之間的關系要比同學的關系更為復雜,。至少在大多數(shù)場合里之間不會有利益沖突，而同事之間的關系會在與領導的關系,，權位競爭,，工資業(yè)績競爭中尋求平衡。當然,，此刻透過在學校的知識積累和交際方面的經(jīng)驗的積累,，我相信我必須能夠成功的。也許正是我的自信,，使我向往外面的世界,，勇于去理解現(xiàn)實的考驗。

透過實習我體會到在工作中

1,、必須要做個勤學好問的人,，只有這樣你的工作才能夠熟練和精通;

2、必須要用心好動,，多幫你同部門同事個性是帶你工作的同事的忙,，多付出就會有多的收獲，到時候他們一有時間就會多教你新的東西;

3,、必須要搞好人際關系和塑造自己的形象,，這是最最重要的，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的,，尤其是像我們這種從事人事行政的,，與人的關系相處好了，自己的形象也就不錯了,，那么在以后的工作中就會受到幫忙及歡迎的。

在實習當中,，透過對資料的操作,，從中也發(fā)現(xiàn)很多不足,。作為此刻的單位，微機使用做為辦公室人員必備的素質(zhì),。以前在學校就有學過了,，目前利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手,，同時也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢,，傳遞，接收,，儲存有關信息,。但是，還有一些方面尚有欠缺,，以前在學校里學的只是理論上的東西,，和實際的操作有很大的差別的，由于操作比較少,，很不熟悉,。如，制表,，系統(tǒng)運用等等,。這就要求我們在平時的工作當中不斷的學習和積累了，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的,。

在工作中最好的辦法就是多學多問,。1、多學就是要及時學習各種有關于工作的具體規(guī)范,，登陸相關官方網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等;2,、多問就是多向公司的同事和有經(jīng)驗的同行來請教。其實,，你還能夠向與工作相關的政府部門的有關人士來咨詢并和他們處好關系,，在以后的工作中會受益非淺的。比如,，有一些你和同事都不確定的,，這就是最保險的辦法了，一來能夠免去審單或者退單等,，這樣就能夠節(jié)省時間;二來在辦公的時候也會很順利的,，因為我們已經(jīng)透過和他們協(xié)商同意的。

三,、實習總結

畢業(yè)實習是每個大學生務必擁有的一段經(jīng)歷,，能使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多，受益非淺,，也打開了視野,，增長了見識。只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式,，適應社會,，才能被這個社會所接納，進而生存發(fā)展,。剛進入單位的時候我有些擔心,，經(jīng)歷了一連串的實習之后，我努力調(diào)整觀念,，正確認識單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，在今后的漫長工作歷程中，我們只有不斷地更新知識結構,，積累工作經(jīng)驗,，去理解實踐工作的磨礪，就必須能夠體會到工作成果的甜美和樂趣的,。我相信只要我們立足于現(xiàn)實,，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會來,，將促使我們成為世界公認的人才,。加油吧!

最后，祝福我們和我們的母校越來越完美!

工商管理畢業(yè)實習報告篇4

一,、實習目的

了解工商企業(yè)管理的先進方式和現(xiàn)代化管理方法,，提高調(diào)查研究、文獻檢索和搜集資料的能力,，提高理論與實際相結合的能力,，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)立分析問題和解決實際問題的能力,。

二,、實習時間

__年x月x日。

三,、實習地點

__,。

四、實習單位

x市__有限公司

五,、實習主要內(nèi)容

(一)公司__照明是一家專業(yè)從事功率LED照明燈具集研發(fā),、生產(chǎn),、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內(nèi)照明,、家居照明和各種工業(yè)照明,，為客戶提供全方位的半導體照明和服務,。

(二)公司宗旨：x世紀的今天,，經(jīng)濟高速發(fā)展，各行業(yè)的電力消耗嚴重,，國內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況,。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務院的議程;況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題，解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題,。__照明本著綠色照明,，節(jié)約能源為使命，配合國家的節(jié)能排放政策,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的,。照明亮化是每個城市繁榮的象征，目前很多亮化項目一味的追求美觀,，對能源的消耗沒有太多的考慮,，因此光損耗嚴重。__照明在滿足人們對光的需求下,，盡量的使用功率LED照明燈具,，盡量多的節(jié)約能源，以求為國家為人民做出應有的貢獻,。

(三)實習內(nèi)容：在公司實習期間,，我從事的采購經(jīng)理工作，主要負責采購部的日常工作,，包括制定采購計劃,，對采購人員的在職培訓，制定采購人員的績效考核和激勵機制;對采購人員的監(jiān)督和管理;對供應商的分析了解,，對市場行情的調(diào)查;對采購成本的合理控制,，學習公司采購業(yè)務流程;與公司其他部門之間的配合，與公司財務部的對接等工作,。采購部對于公司來說,，責任重，公司的成本控制和利潤的小,，采購部的發(fā)揮至關重要,。因此有條理的工作、合理的安排,、采購業(yè)務的熟悉,、科學的管理手段，是采購經(jīng)理必須具備的應有素質(zhì)。

畢業(yè)實習是每個學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去,，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎,，只有在實習期間盡快調(diào)整好自己的學習方式，適應社會,，才能被這個社會所接納,，進而生存發(fā)展。剛進入單位的時候我有些擔心,，經(jīng)歷了一連串的實習之后,，我努力調(diào)整觀念，正確認識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實,，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來,，促使我們成為社會公認的人才,。

工商管理畢業(yè)實習報告篇5

從今年3月末開始，我在x畢業(yè)實習,。實習期間,，我在領導、同事們的熱心關懷和悉心指導下,，主動參與x的日常管理工作,，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性,，積極探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。實習生活,，滿含著緊張和新奇,，更從中收獲了豐碩的成果。版權所有 我所實習的x,，是經(jīng)國家建設部批準的,、具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)門類齊全的國有控股企業(yè)?，F(xiàn)有員工x人，其中中級以上職稱x人,、工程技術人員x人,，注冊資本金x元人民幣，總資產(chǎn)x元人民幣,。

回首實習生活,，雖然只有短短幾個月的時間，卻感觸頗深,。實習過程中,，我采用了勤看,、勤問,、勤學、勤練的方式,，對x日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)分析了公司經(jīng)營管理的特點、方式和運做規(guī)律后,，對x經(jīng)營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識,。

一,、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷構造新的盈利模式

面對建筑業(yè)市場競爭的愈演愈烈,，x能夠立足根本,，堅持以經(jīng)營為龍頭,，廣開信息渠道,，積極搶占市場份額,，不斷加大工程開發(fā)力度，不斷構造新的盈利模式,。藉著工業(yè)年的東風，積極參與承建了x,、x等大型工業(yè)項目。同時,，采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略,，搶占外埠市場,，躋身國內(nèi)競爭,。目前，全國各地都有x的施工項目,，且工程進展順利,，施工效果良好。

二,、啟動企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略,，有效利用品牌優(yōu)勢

自__年以來，x正努力更新著市場競爭觀念,，公司領導高度重視戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用,。在與許多經(jīng)濟實習雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中，實現(xiàn)資金,、人才、技術等經(jīng)營資源的共享,，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力,，使x能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升和施工管理、業(yè)務承攬能力的不斷增強,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展契機,。

三,、強化企業(yè)制度建設,，實施人才興起戰(zhàn)略

完善集團制度建設,，彌補制度管理漏洞,，建立起科學的考核機制,，實行嚴格的管理責任制。大力實施人才興起戰(zhàn)略,，建立金色降落傘制度和陽光緩步臺制度,，對企業(yè)骨干給予優(yōu)待,，對企業(yè)有特殊貢獻的人物給予終身照顧;使那些從崗位退下來的員工能夠享受到與在崗時同樣的待遇，以體現(xiàn)企業(yè)文化中濃厚的人文關懷。

與此同時，在實習中,，我也發(fā)現(xiàn)x在經(jīng)營、管理上存在的一些問題,。

1,、市場觀念和經(jīng)營體制與公司快速發(fā)展的要求不相適應,，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求存在差距,。主要表現(xiàn)在經(jīng)營體制不完善，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責,、權、利還有待于進一步提高,。

2,、對分包隊伍的管理制度不健全、管理程序不完善,。在分包合同管理方面存在程序不銜接,、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部的技術、安全管理人員對分包隊伍管理的重視程度不夠,，服務意識不強,，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

3、成本意識不強,，成本控制水平不高,。個別項目存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益,，向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，此外,，車輛管理,、辦公用品的消耗等機關非生產(chǎn)性支出的不斷加大，使x的成本控制與一流的施工企業(yè)還存在較大的差距,，市場競爭力因此降低,。

4、依法治企,、依法維權和自我保護意識不強,。集團某些領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求，不能夠充分運用法律手段來維護企業(yè)利益,，尤其實在債權,、債務等問題的處理上不盡如人意，使企業(yè)蒙受了巨大的損失,，嚴重者甚至威脅到企業(yè)的穩(wěn)定,。

5、施工組織管理觀念有待于進一步轉變,。在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距,，使得有些項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，達到預期效果。

對于x在經(jīng)營,、管理中存在的問題,，我根據(jù)自己的專業(yè)，所有所學,，提出了相關建議和對策。

1,、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,。企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭,，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,、開辟新市場的必然要求和前提條件,。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品,、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象

2,、進一步推進和規(guī)范項目管理,。通過對資金管理、勞務層管理,、物資管理,，加強項目基礎管理，結合“三整合”體系的運行,，完善項目管理,，加大監(jiān)控、檢查,、整改力度,，達到閉合管理，建立公司綜合考評體制,，加大對質(zhì)量,、安全、文明工地的檢查力度,，抓好落實整改,，促進施工管理水平的提高。

3,、樹立“零缺陷,、低成本”向精細化管理要效益的觀念。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，只有實施“零缺陷,、低成本”戰(zhàn)略，才能適應市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展。因此,，企業(yè)上下必須以效益為中心,，在企業(yè)廣大干部職工中不斷深化“零缺陷、低成本”,、“向精細化管理要效益”的觀念,，努力降低成本,，提高效益。

5,、推進依法治企,，提高法律意識，維護企業(yè)合法權益,。深入開展法制宣傳教育,，進一步增強廣大干部職工的法律意識，定期對職工,，特別是中層領導干部進行法律培訓,，增強領導干部依法經(jīng)營、按章辦事的能力,，完善管理體制,，明確責任分工，加強業(yè)務培訓,，提高公司法律事務的整體管理水平,。

在實習期即將告一段落的時候，回顧這幾個月的實習生活,，在實習的過程中,，我既感到了收獲的喜悅，也存有些須遺憾,。主要是對企業(yè)日常經(jīng)營,、管理工作的某些認識還僅僅停留在表面層次，更多時候是在看別人做,、聽別人講,，沒有能夠親身感受、具體處理一些實際問題,，因此未能領會企業(yè)經(jīng)營,、管理實踐的精髓。但是,，通過實習,，加深了我對所學工商管理專業(yè)基本知識的本質(zhì)理解，豐富了我的實際管理經(jīng)驗,，使我對日常經(jīng)營管理工作有了深層次的感性認識和理性認識,，認識到：要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是把實踐與理論兩者緊密相結合,。

此外，還特別感謝在實習期間,，對我給予關心和幫助的x的領導及部門同志。

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