在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)文化主題演講題目篇一

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動,。首先,，感謝各位領導長期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本,，踐行文化”,。

伴隨國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，在7年的風雨歷程中，xx公司始終勇立時代潮頭,，不斷實現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績,。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化,，是一種意識,，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意,、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀,，與x公司的“以人文本”相得益彰,。如何弘揚x公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本,，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng),，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神,?！熬礃I(yè)、篤學,、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號,，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證,，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準則,。

也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān),。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當面對競爭對手甚全社會時,，每個員工也都是很好的招牌,。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任,。這遠比要看大量華麗的文字,、圖片,、廣告更有效。相反,，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,。“企業(yè)之文化,，人之靈魂也?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風格的簡單語言,，她引領我們怎么做人,、怎么做事,、怎么生活,。

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過人力資源方面談談我對企業(yè)文化的認識和感受,。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來,，留得住,，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中,，體現(xiàn)在行為之上。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價值觀與用人標準結(jié)合起來。我們不僅對應聘人員專業(yè)知識進行審核考評,，對其價值觀,、品德品行也進行了解考察,，擇優(yōu)選擇對漢德文化認同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才,。在培訓管理中,，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓之中,。漢德公司有三級培訓教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學習手冊,，讓新員工一進公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導,。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程,，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲,、管理競賽,、參觀學習,、團隊訓練等,，在提高員工培訓興趣的同時,，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達給員工,，潛移默化地影響員工的行為,。

在績效管理過程中,，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中,。大部分企業(yè)在評價員工時,，以關(guān)鍵業(yè)績指標為主,，往往忽略了“德”的考評維度,，很難有效的提高整體績效,，而漢德公司在完善日常行為考評,、兼顧業(yè)績考評的同時,，加強了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評力度,，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合,，更有效的鼓勵員工士氣,，達到了激勵員工,、提高整體績效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕,、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進,、共同打造我們的國際品牌吧,，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)文化主題演講題目篇二

員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

企業(yè)文化主題演講稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風采”,。 1986年,，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,，多年來,，紅星人用務實的作風,，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化,，讓這顆種子茁壯成長，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果,。 紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來，一直秉承“一絲不茍,，視信譽為生命;勤奮務實,，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營,，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略,，在全國領先推出了“市場化經(jīng)營,，商場化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20__年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業(yè)品牌,。 今天，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20__年目標的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力，是我們與經(jīng)銷商之間團結(jié)協(xié)作,，我們與商場之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領導和員工上下一心,，合力創(chuàng)造團結(jié),，團結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力,。

每一個商場的成功營運,，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤,，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷;每接待一位顧客，每回答一個疑問,，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務態(tài)度;每打印一份標價簽，每填寫一張?zhí)貎r牌,，都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務，每完成一次商戶的要求,，都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,，便使客服工作前進了一小步,，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,，便使商場的發(fā)展前進了一大步,。也只有每個商場都在前進,，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神,。

作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力,，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人,，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟的徽商精神,，只為比別人做的好一點,，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個紅星人手中。

建設安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h;暢想未來,我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福! 我的演講完了,，謝謝大家!

企業(yè)文化主題演講題目篇三

尊敬的各位評委、各位領導,、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動,。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實干,，用心至善”,，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學習和認識,，敬請各位領導批評指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自組建以來,，常州煙草從無辦公場所,、無辦公設備、無倉庫,、無的“四無”基礎上，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營,，建立起完善體制和規(guī)范運行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀,；是常州煙草的靈魂,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,。

“厚德”,，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民,，是為官之德,，尊師重道,，是為學之德,，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì),，以實干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家,，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實干家,。

倉庫保管員日復一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝,；客戶經(jīng)理細心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊員耐心的排查和蹲守；平凡的重復操作因為堅持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈,。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調(diào)做人,、踏實肯干、堅持不懈,。一種盡職盡責、堅守崗位為“德”,；一種不張揚、不浮夸為“德”,。老子有云“信言不美,，美言不信,?！泵献釉唬骸把灾混?，則為之也難”,，真實的話不用漂亮,，守業(yè)敬業(yè),、踏實工作不需太多贊揚,！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場,，從來沒有輿論的捧場，常州煙草市場的正常運轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實干”的證明,！

“至善”,，極善,、極好,、至善至美的追求,，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練,，到達沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦,、善經(jīng)營,，以成就上水平,、創(chuàng)一流,。

常州審計有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對門卷煙配送,，標準店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,？,？輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個細節(jié)的每一點提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細節(jié),、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國，若烹小鮮,?！笨此坪唵蔚募页Ｐ∈?，蘊含豐富的治國之道,，平凡的日常崗位工作,，透過充分重視,、用心思考,，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面,、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局,，但只要樹立全局意識,，高度重視個人崗位對于整體的價值，精心維護煙草事業(yè)的每個角度每一天更好一點,，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務理念,。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領會,、發(fā)揚光大,，讓我們攜手：厚德實干，潛心做事,、低調(diào)做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善,，注重細節(jié)、追求完美,，服務常州煙草上水平,、創(chuàng)一流！

多謝大家,，我的演講到此結(jié)束,。

企業(yè)文化主題演講題目篇四

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好,！

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,，自從我20xx年4月份進入公司到此刻已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時光里，我的感慨很多,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

這天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自我能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫忙和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫忙和關(guān)愛,，才成就了這天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自我說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自我的同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人務必抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自我,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫忙的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧,！其次就是團結(jié)合作,，努力溝通。業(yè)績的提升,，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，個性是在搶灘登陸的活動，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自我的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于應對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū),！

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務，真抓實干,，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自我就是那道美麗的彩虹,！盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢想,！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍天,，明天會更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌,！

企業(yè)文化主題演講題目篇五

大家好,，

人們常說一個人要有文化，文化是什么,，文化是一個國家,、民族根之所系，脈之所維,，是其精神和智慧的長期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化，企業(yè)文化又是什么,， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中,，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習慣以及道德操守等方面,，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。由此看來，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當中,，又回到企業(yè)當中,。企業(yè)文化起源與回歸，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起。

我們__分公司從無到有、從小到大,，發(fā)展成為實力雄厚,、管理一流的煤炭公司，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人,，使人有活力;必須在企業(yè)經(jīng)營中培育積極向上、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，給每個人以希望,，給每個人一個明確的目標,。

企業(yè)文化無處不在，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責任和義務,。君不見，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限，節(jié)約就是創(chuàng)造,，這不就是__的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。，君不見有人不按規(guī)程去工作,、為了省事而違章,，如果你能多一點對生命的關(guān)愛、對健康的關(guān)注,、你不去違章,，這不就是__企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識改變命運，學習成就未來,，不主動學習就是放棄自己,，__的企業(yè)文化創(chuàng)導學習的文化理念，重視學習的培訓,，人不怕起點低只要你學習,，就能改變，就是為__的企業(yè)文化貢獻自己的力量，今天你學習了嗎,，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化，學的又是文科,，機械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領域的行家里手，是什么改變了他,，是學習,，是__的學習企業(yè)文化理念改變了他。顧秀花,，是__煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。1987年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作,。十八年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨秀。在工作中學習,，在學習中工作,。學習是生命的源泉，學習是創(chuàng)新應變的根本,，學習是競爭取勝的法寶,，是實現(xiàn)人生價值的階梯。

鼓勵創(chuàng)新,，容忍失誤,。創(chuàng)新永恒，活力無限,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，這是__企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容，作為一個奮斗在運銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應該創(chuàng)新的激情,，是誰研制出了

皮帶走廊自動噴霧降塵裝置，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動防凍液噴灑裝置,，更改了防凍液噴灑的歷史。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事,。我不知你是誰,，我也不知道下一個創(chuàng)新的又是誰，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運銷人,。

誠如我所言,，個人確實能在企業(yè)文化建設中貢獻力量，但一個人做不是企業(yè)文化,， 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,， 在企業(yè)中，只要有一個團隊,，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意，可能就感受不到,。但一旦一個團隊沒有一個共同的文化,，就會失去凝聚力，企業(yè)將無法生存,。企業(yè)文化建設關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心，企業(yè)文化建設就一定會'水到渠成',。 有一首歌唱的好,，一根筷子，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團 一個巴掌,，拍不響 萬人鼓掌，聲震天,， 每一個運銷人都是__企業(yè)文化的傳播者,，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設中來吧，厚則聚眾,、眾則聚強,。企業(yè)文化從我做起，我是__人,。

企業(yè)文化主題演講題目篇六

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍灣分行的馬靜,， 自從我2019年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前,，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和2019年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中,，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動,，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干,，不斷提升我們的服務，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!

企業(yè)文化主題演講題目篇七

敬的各位領導，業(yè)界同仁：

大家上午好,！

今天,，我很榮幸代表x有限公司作為"呼和浩特市最美誠信企業(yè)"入選單位來參加這樣一個隆重的頒獎儀式并作發(fā)言，感謝各位領導對我公司的認可,、關(guān)懷和支持，給我們企業(yè)一個相互學習借鑒，營造倡導誠信發(fā)展這樣良好的經(jīng)營發(fā)展氛圍,。

人以信為本,，業(yè)以信為根，誠信守法既是企業(yè)立足的根本,，也是企業(yè)能夠長期生存并發(fā)展的基礎,。匯嶸傳媒是一個年輕的企業(yè)，能夠在短短的3年里從一個傳媒工作室發(fā)展成為集品牌推廣,、創(chuàng)意廣告,、活動策劃、媒體投放等多業(yè)務模塊運營于一體的專業(yè)傳媒公司,，拿到質(zhì)城市媒體資源和項目,，得到行業(yè)同仁們的認可，離不開"誠信"二字,。我個人認為,，真正有眼光，有格局的企業(yè)家們,，絕不會以高昂的失信成本換取眼前的蠅頭小利,。我們不僅想把企業(yè)做好，做大,，更要把企業(yè)做長久,；我們今天能夠有緣匯聚于此，是誠信之福,，我們來日攜手共進,，走的也將是一條誠信之路！

"誠信"說來簡單,，篤行不易,。就談一個最簡單的例子吧。匯嶸傳媒的戶外媒體屏幕之一——金翡麗led顯示屏,，在早期進行業(yè)務推廣時,，曾與一家品牌手機公司簽訂了一份廣告發(fā)布合同。由于我們從業(yè)經(jīng)驗尚淺,，對于同行業(yè)競爭限制的相關(guān)合同條款認識不足,，按該合同約定,，我們在該廣告投放期間無法接收同類廣告業(yè)務合同的發(fā)布，累計損失客戶和業(yè)務遠遠超出該筆業(yè)務帶來的收益,。在面對業(yè)務損失和規(guī)范履行合約之間,，我們選擇了后者。不是不心疼,，但我們更注重的是匯嶸傳媒這個品牌的信譽,，我們深知，不講誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升和潛在經(jīng)營風險的加大,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。我們相信，今天的損失,，既是市場給我們成為傳媒人上的第一節(jié)課,，讓我們認識到了市場競爭的無情和激烈，也為我們打出了一個響當當?shù)男袠I(yè)口碑,，你可以說我們這個團隊不夠成熟,，但你不能說我們背信逐利，我們要打造一只專業(yè)的隊伍,，更要成長為一個正直誠信的企業(yè),。

匯嶸傳媒成立至今，在呼和浩特和林格爾縣中學和內(nèi)蒙古師范大學累計捐資助學10余人次,，每年端午,、中秋、春節(jié)堅持組織公司全體員工到白廟子敬老院看完慰問孤寡老人,，給他們送糧油米面,，陪他們過節(jié)，我們不熱衷沽名釣譽,，而是想通過這樣的方式,，在員工的思想里播種善良、寬容,、誠實的種子,，把這種人與人之間最真誠的情感傳播擴散開來，讓這種精神融匯在我們的企業(yè)文化里,，讓員工自覺自愿的踐行誠信于實際的工作中,，這遠比空洞的說教更能觸動人心。從實際反饋的情況來看,，也確實達到了我們所期望的效果,。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害。不誠信給企業(yè)帶來的負面影響不僅僅是防范成本的上升,，對行業(yè)經(jīng)營的信心和規(guī)則的破壞是對企業(yè)發(fā)展更長久的傷害,。

今天在座的都是我市企業(yè)成員里的佼佼者，相信"文明誠信"也是大家的共識,，在這樣一份來之不易的榮譽面前，我們更加堅定了誠信發(fā)展的決心,，并將以此為新的起點,，積極地探索在當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)誠信發(fā)展的新思路，秉承"創(chuàng)新誠信務實高效"的經(jīng)營管理理念,，抓住當前新傳媒與傳統(tǒng)傳媒深度融合的新機遇,，充分整合質(zhì)城市媒體資源，為企業(yè)與客戶互利共贏打下堅實的基礎,，積極發(fā)揮匯嶸傳媒作為優(yōu)秀企業(yè)公民的責任和"最美誠信企業(yè)"成員的使命,，以誠信對待客戶，以誠信立足社會,，以誠信謀百年發(fā)展,。

建立文明誠信守法經(jīng)營的行業(yè)風氣，任重而道遠,，不是憑一人一家之力可以達成的,。今天我們在誠信發(fā)展之路上努力邁出的一小步，他日必然匯聚成為社會誠信發(fā)展的一大步,，正如這份榮譽稱號所展示的,，誠信的企業(yè)才是最美的，這份榮譽來之不易,，對我們以后的發(fā)展前進有著巨大的推動作用,，匯嶸傳媒有決心也有實力在今后的發(fā)展過程中，將建立健全誠信培訓體系,，強化公司整體管理,，建立完善的誠信對外機制，傳播誠信經(jīng)營理念,，以實際行動回饋社會,！

企業(yè)文化主題演講題目篇八

尊敬的各位領導、同仁：

大家上午好,！今天能參加這個座談會我深感榮幸,，在此，也借機會向長期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領導,、同仁表示衷心感謝,。

近年來，我市建設主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場秩序工作方面做了大量工作，也取得了明顯成效,，建筑企業(yè)的市場行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個文明建設不斷向前推進,，特別是去年開始實行的現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動機制和“三合一”網(wǎng)上招投標系統(tǒng),，更是有效促進了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。今天市建管處組織召開誠信建設座談會,，我認為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學習提高提供了一次很好的機會,，同時也進一步體現(xiàn)了建設主管部門對我們企業(yè)的關(guān)愛。下面本人就結(jié)合今天會議主題,，粗略地談幾點我們公司在誠信建設方面的做法,。

“誠”是為人之道；“信”乃立業(yè)之本,。我們武進建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅持以信為本，操守為重,；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項管理中,，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念，建立誠信體系,，不斷推進企業(yè)的誠信建設工作,。

一是將誠信建設落實到企業(yè)基礎管理中。我們結(jié)合企業(yè)實際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓,、薪酬分配等方面下功夫,、切實維護了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中積極倡導,，誠實做人,、誠信做事，堅持真誠待員工,、真誠待顧客,、真誠待供應商、真誠待社會的道德觀,。如在施工勞務隊伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務公司簽訂勞動合同，進行績效考核，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請認證,！財富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu)，選擇誠信精神的合作伙伴,，同時嚴格按合同約定,，按時將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件,。對于材料供應商,，在其保質(zhì)保量的前提下，即使供應商適當?shù)奶醿r,，我們也不壓價，反而按市場特點優(yōu)惠他們,，使他們在心理上產(chǎn)生感激之情,，在服務、質(zhì)量,、供貨時間上自我提高要求,，從而建立了一批值得長期合作的伙伴。對于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀,，在企業(yè)中形成了尊重人才、培養(yǎng)人才,、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實守信,、團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團隊,。

二是將誠信建設落實到合同履約管理中。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標文件要求,，在投標前就加入合同主要條款，中標后,，嚴格按照招標文件,、標前會議紀要以及投標承諾內(nèi)容起草合同文本，便于合同履約,。同時對每項工程制訂建設工程合同履約檢查登記表,，重點是對項目手續(xù)開、竣工時間、質(zhì)量目標,、工程價款,、變更登記等事項進行檢查，及時了解項目的履約情況,，并對涉及自身履約有問題的項目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會信譽。

三是將誠信建設落實到創(chuàng)建精品工程過程中,。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶。因此,，多年來,，我們始終堅持以“創(chuàng)精品工程、樹行業(yè)品牌”為目標,，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐，突出“至誠,、至精,、更優(yōu)、更新”的質(zhì)量要求,，不斷推動建筑工程的精品化,，實施全員、全方位,、全過程動態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來，公司全面推進企業(yè)文化建設,，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場,，應用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗與先進理念相結(jié)合，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場與市場兩場聯(lián)動活動中贏得了先機,，提高了企業(yè)的信用分，增強了競標實力,。

四是將誠信建設落實到為客戶提供滿意服務中,。以人為本，用戶第一,，這是推進誠信建設的體現(xiàn),。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì)、最滿意的服務,。例如在項目施工中,，我們將每個項目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下，不僅自己要做好,，更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題，虛心接受,，立即整改,。交付后，建立長期質(zhì)量回訪制度,，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求，都想方設法幫助解決,。同時,，我們還立足于實現(xiàn)“綜合評價社會化”的目標，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評,、綜合評價，從材料采購,、建設施工,、裝修安裝等各個環(huán)節(jié)都實現(xiàn)可追溯，并試驗性地在一部分住宅工程項目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道,，讓廣大業(yè)主看到管理過程、生產(chǎn)過程和檢驗過程,，讓業(yè)主們明明白白消費,，購買放心房。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對廣大業(yè)主負責任的態(tài)度,，而且也是公司以誠取信所出的實招,。

以上就是我公司在誠信建設方面的一些做法，不到之處,，還請大家多提寶貴建議,。俗話說，人無信不立,，商無信不旺,。今后，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌娬\信建設,，以誠信立足市場,、以誠信謀求發(fā)展,、以誠信贏得未來！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

企業(yè)文化主題演講題目篇九

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好!

我是,， 自從我09年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢想,?！?/p>

回望以前，進入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時，我覺得學到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動，我很感謝他們,，在那個時候,，我就對自己說，不管在什么時候,，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶,，對待同事,，只有這樣，別人才會尊重你,，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

鋼運文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長河度假村軍訓翻越障礙的活動和20__年9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想，大家都是這么想的,，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。既然屬于這個團隊,，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心、力量和效率,，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前,。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹!!!盡情地燃燒你的激情,，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱，樹立你堅定的信念,，在鋼運這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!!!

企業(yè)文化主題演講題目篇十

尊敬的各位領導,、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，默默奉獻。大家上下團結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天。

兩年前,，還一臉稚嫩書生氣的我,，背著行囊，載著希望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激情,。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言,。

“欣賞和尊重,、責任和極致、激情和精進,、完善和成長”,。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風度,。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司,，對大家自己的一種責任,，只要盡到了這份責任,，這就是我們工作的極致。激情的注入,，工作的源泉,，只有激情才會有極致，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責任和極致、激情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲,。而你們，我親愛的戰(zhàn)友們,，我舞曲中的舞伴們,，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助,，失敗挫折的時候,，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心,，因為有了你們的傾情,，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得

更加優(yōu)美,，更富有激情,。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情,，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾,，大海何不氣勢如虹。所以,，在這么好的工作氛圍中,，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓,，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓,，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平。每逢各個佳節(jié),，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫,，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙,，“來,，踩上我的肩膀，來,，踩上我手臂,。”此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓,，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力,。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學,，精一法而通萬法，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以,，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”,。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中,，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆,。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心,，而不是金錢、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學習進步,。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團隊里,，我們有信心去處理好,，解決好?！皥F結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心。所以,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激情的血液的注入,，鋼軍美好的明天怎不壯大?怎不在各位手上大放光彩?鋼軍的旗幟又怎不會插遍整個兩江新區(qū)呢?那就讓我們懷揣感恩的心，共同迎接鋼運美好的明天吧,。

在此,，我向各位領導、以及親愛的戰(zhàn)友們,，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成,，萬事如意，多多簽單,，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上,，鋼運的明天燦爛輝煌。

企業(yè)文化主題演講題目篇十一

尊敬的各位領導,，各位同仁：

大家好,， 我是天津分公司30管的朱文愷，今天很高興,，也很榮幸能夠在這里和大家一起探討一些有關(guān)企業(yè)文化的話題,。

不論是文化，還是企業(yè)文化,，近幾年在國家和企業(yè)的發(fā)展建設中都被廣泛提及,。黨在xx大報告中曾經(jīng)提到：“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮,，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力,，提高國家文化軟實力”。同樣在企業(yè)當中,，也奉行著這樣的說法：“先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,，企業(yè)的競爭從某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)向為企業(yè)文化的競爭?！?/p>

這些都充分說明了,，現(xiàn)在我們中國的企業(yè)已經(jīng)對企業(yè)文化的建設有了足夠的認識，然而怎樣將企業(yè)文化付諸實踐,，真正的做到“我為先”，更加值得我們思考,，這也正是我們這次演講的主題,。

那么，要做到我為先,，什么才是最重要的呢?在回答這個問題之前,，我想先對文化和企業(yè)文化做一個解釋?！掇o源》中對文化的解釋是“文治和教化”,，“文”是慢慢積累的意思，所以文化的意思就是通過一個積累的過程使人們得到教化,。這里面強調(diào)的是一個循序漸進的過程,，還有就是“人”永遠是文化發(fā)展的主體。所以我對企業(yè)文化下了個定義就是“企業(yè)在不斷的實踐和發(fā)展中,，逐步形成的為全體員工所認同,、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念,?！彼栽谖铱磥恚挥挟斊髽I(yè)的文化被員工認同了之后,，才能稱之為真正的企業(yè)文化,。

曾經(jīng)有這樣一個故事：一個獵人帶著他的獵狗一起去打獵，看到了一只野兔,，獵人就讓獵狗去追,，但是追了很久都沒有追到。獵人就很不高興,，對著獵狗說：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢?”獵狗就回答到：“你不知道那是因為我們兩個跑的目的是完全不同的,，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀!”

同樣,，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”,，那么，我們怎么可能在工作中“跑的更快”,，做的更好呢?只有當我們把工作,，當成是一種自我價值的實現(xiàn)的時候,，我們才有可能在工作中尋得突破，做出成績,。換句話說,，就是當我們自身的價值觀和企業(yè)的核心價值相契合的時候，才能更好的自我實現(xiàn),，也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展,。

那么，我們怎么認同我們企業(yè)的文化,，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為呢?我認為有兩點：

(一)轉(zhuǎn)變認識

我們要認識到企業(yè)文化不是用來裝扮企業(yè)的飾物,，它一旦被創(chuàng)造出來，價值和意義就會超越企業(yè),，它不僅為企業(yè)所造,，它也創(chuàng)造著企業(yè)。我們每個人都應該積極參與公司的各種活動,，努力了解企業(yè)每一次變革,，在參與當中認同企業(yè)文化。很多人一直都把企業(yè)文化當成總經(jīng)理文化,、高層文化,，我們必須努力改變這樣的想法，要知道企業(yè)文化是屬于企業(yè)的,，并不隨著某個高層的變動或職業(yè)經(jīng)理人的離開而變化,。因而，我們要轉(zhuǎn)變認識,，讓企業(yè)文化不斷地在心中沉淀,，進而轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼男袨闇蕜t。

(二)在日常點滴中踐行企業(yè)文化

企業(yè)文化的實踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個決定里,，絕不在于好的口號,，動聽的宣傳語，而平日里對每一件事情的評價,，都是形成企業(yè)文化最根本的東西,。同時我們要努力培養(yǎng)自身各方面的意識和能力，比如：培養(yǎng)主動意識,，樹立商業(yè)意識,，增強時間觀念，培養(yǎng)團隊發(fā)展意識等等,。只有當自身的素質(zhì)和能力得到提升的時候,，自然而然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻。

工作的動力來源于熱愛,，踐行企業(yè)文化的力量來自認同,。努力實現(xiàn)企業(yè)文化的發(fā)展,，作為一名華興人，我們責無旁貸!‘國民之魂,，文以化之;國家之魂,，文以鑄之;企業(yè)之魂，文以造之,?！覀冇欣碛上嘈牛S著華興不斷的發(fā)展,，每一位員工都會將自己的理想融入到企業(yè)文化當中,，努力實現(xiàn)自我價值，與華興一起共創(chuàng)美好未來!

我的演講完畢,，謝謝大家!

企業(yè)文化主題演講題目篇十二

大家好，我今天演講的主題是"幸福"!首先,，我想問大家幸福是什么?也許一千個人眼中就有一千個幸福的模樣,。有的人把幸福和物質(zhì)欲望聯(lián)系在了一起，他們把有車有房視作幸福;有的人把幸福和鎂光燈焦點聯(lián)系在了一起,，他們把成名成家界定成幸福;有的人把幸福和及時行樂放縱無度聯(lián)系在了一起,，他們把欲望的滿足當成了幸福。那么,，我眼中的幸福又是什么樣的呢?它既不是上文所述之幸福,，也無法效仿陶公、孔顏之幸福,，但在我心中同樣有一個幸福的模樣,。在這物質(zhì)豐饒的年代，當過度追求個人的所得所失,，生活的無奈,、停滯、枯燥,、迷茫便將時刻伴隨左右,，而幸福又何從談起?

此時，在我眼中,，幸?？梢酝ㄟ^拓寬你的精神視野，肩負起更多人生使命和社會責任來獲得;在我眼中,，幸福是一種加法,，而不是減法，是關(guān)注你所擁有的,，而不是時刻留意你失去的或即將可能失去的,。所以,，我時常停下腳步，問問自己,，我幸福嗎?為什么?此時此刻的我,，很幸福，因為我所在的這個平臺上,，我的夢想不再遙遠,。此時此刻的我，很幸福,，因為雖然我無法像我的團隊成員那樣,，用雙手和智慧為不同的城市打造著各式各樣的藝術(shù)建筑作品，但我在幕后一直努力的盡我所能幫助他們美化環(huán)境,，完成我們共同的使命,，創(chuàng)造屬于我們，也屬于他們的幸福,。

此時此刻的我,，很幸福，我的工作和生活雖然沒有華麗的外衣,，煽情的橋段,，但它們充滿著靈魂。我的幸福就如同這次演講一般,，是一種平凡真實的,、觸手可及的幸福。我幸福是因為我明白責任的沉穩(wěn)與堅實,、懂得團隊的力量與意義,、深知競爭的殘酷與不易、尋求創(chuàng)新的精神與動力,、締造國際化的用心與極致追求,，領悟為國爭光的擔當與義不容辭。

因為領悟,、因為不懼,、因為踐行、因為感恩,，所以幸福,。

接下來，我不想通過華麗的詞藻堆砌,，也不想表達過多的煽情和感謝,。我用為大家舉些我自己工作感悟比較深的事例，一字一句都是由心而感,，也希望我的分享讓大家有所收益,。

關(guān)于責任,，首先，通過過去一年的工作,，我明白責任不僅僅是承接任務,，完成任務，責任是一種堅持,。如果把責任也進行等級劃分,，那責任是讓我們堅持成為做到金字塔頂端的人們。正是這種堅持,，告訴我,，很多事情我可以也應該做的更好，是的,，也許有些人認為為了工作上那百分之五的提升,，你需要付出遠勝于它的代價，是一種愚蠢的行為;但是我時常問自己,，如果不這樣,，那會怎么樣?那么，我想我永遠只能是及格,，永遠的60分,，沒有過錯但也沒有肯定,，從領導和同事那里得到不痛不癢的評價,。不，這不是我想要的成果,，當我的工作不能總是做到優(yōu)秀時,，請不要告訴自己："這已經(jīng)足夠好了，不要為接下來一丁點的優(yōu)化付出更多時間和精力".為此,，盡管我很認同楊總之前說過的一句話,，"不要讓完美成為效率的大敵",但是在這里，我想說在大部分人的工作成果中,，談不上優(yōu)秀,，更與完美相去甚遠，而此時的中途放棄,，也就逐步趨于平庸,。也許我做不到卓越，但是我也不想只是及格,，我想成為優(yōu)秀,。此外，我還有一個關(guān)于責任傳遞的故事想跟大家分享,。由于此次新員工班委競聘與匯報演出相隔很近,，在競聘開始前有幾名新生很焦急的找我,，希望能提前去演出現(xiàn)場準備彩排，這原本是一個合情合理的請求,，我似乎應該爽快的答應,。但我最終并沒有同意，因為他們雖然不是競聘候選人,，但他們需要為其所在班級選出最合適的班委,。我告訴他們："每一張選票是你們享有的權(quán)利，但同時也是一份責任,，是公司對你們的信任和授權(quán),。"

關(guān)于團隊，我非常感恩我所處的工作環(huán)境,，以及感謝和我工作接觸最親密的楊純,。也許我經(jīng)驗尚淺，對團隊的理解有待挖掘,，但現(xiàn)在的我覺得團隊其實并沒有那么難,，沒有那么高深，說白了就是相互理解相互支持,。這次新員工入職培訓,，我和我的隊友做了一次分工。我負責課堂教學,，她負責后勤,。對于我們而言，那幾天只要一睜眼,，可以自由支配的時間少之又少,。其實原本我們覺得節(jié)奏相對平緩的時間是講師在上課的時候，但盡管如此,，我需要時刻保證教學設備的正常運行,，而她仍需要通過一條條短信不知給綠色軍威的工作人員溝通了多少事情，原本一兩句話能說清的事情,，由于時間和地方的限制,，只能通過這種方式一次次的協(xié)調(diào)。而當?shù)谝惶斓耐卣褂柧毥Y(jié)束,，我說我還是想做課堂小組pk時,，我還記得她那個支持的眼神和那一聲"好的",沒有過多的表示，但已經(jīng)遠遠足夠了,。也許你們沒有辦法理解這有多難,，因為這個pk將把我們最后的些余慢節(jié)奏時間也剝奪了。我們開始了一次次緊張的課堂跟進，記分統(tǒng)分,。最終證明我們的決定是正確的,，成功的調(diào)動了課堂氣氛，也通過這種方式讓新員工們在職場上第一次感受到團隊與競爭,。最后,，盡管仍有許多瑕疵不盡完美，但我們做成了,，是我們,。也許這就是團隊，就是在你憧憬向往,，而又迫于現(xiàn)實情況感到遲疑后退時,，給你伸出雙手托你一把，給你力量下定決心的隊友,。

關(guān)于創(chuàng)新,，你可以說它是一種能力，但它不是與生俱來的,，更不是可以迅速獲得的技能,，因此，我認為有效的創(chuàng)新成果產(chǎn)生于學習和實踐,，但由于實踐往往受限于實際的工作范圍,，我只能通過不斷提高學習力來獲取更多創(chuàng)新思路和成果。雖然我一直覺得我的自制力不錯,，但總是抵擋不過諸多的誘惑,，不管是柔軟的沙發(fā)，還是誘人的美食,，抑或是那琳瑯滿目的時尚單品,，我一直自知這一點,，我承認我的自制力還遠不夠強大,。那么如果沒有了學習力，抹滅了學習的機會,，何談創(chuàng)新,，所以，很多事情還只是用比較直接比較笨拙的方式,，我只能通過報班來保持著我不斷學習的習慣,。因為，我很害怕大家常說到的那句話最后也從我口中說出,，離開學校太久了,，老了，記憶力理解力差了，學不進去了諸如此類,。因此我一直很佩服一個同學,，她因為夢想，在她60歲的時候重回校園,，學習傳媒,，在本應該享受英國退休福利，安享晚年的年紀離開自己的祖國,，通過學習最新的行業(yè)知識,，作為一名志愿者而更有能力幫助柬埔寨政府更好的處理國際關(guān)系，讓這個國家不再有殺戮,，不再圍繞在死亡的恐懼中,，如今她已經(jīng)成功做到了。我希望我60歲那年,，我還能像她那樣,。不論歲月如何洗禮，仍能保持學習的節(jié)奏和學習的感覺,，只有有了這樣的好習慣,，我想我才有資格談創(chuàng)新，才有能力創(chuàng)新,。正如亞里士多德所說：我們的習慣造就了我們,。卓越不是一次行為，而是一種習慣,，創(chuàng)新也是,。

最后，關(guān)于"企業(yè)文化在我心中"這個主題,，我有太多太多想跟大家分享了,，今時今日，我依舊認為企業(yè)文化并不能直接給予每個人幸福,，但它能給予我們尋求幸福的方法,，摸索幸福的模樣。由于賽制要求,，今天我的演講就到這里,，希望下次還有機會與大家分享我與競爭、國際化和為國爭光的小故事,。謝謝大家,。

企業(yè)文化主題演講題目篇十三

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好!

我是來至××分行的馬××,，自從我xx年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里,，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚××文化,、放飛我們夢想?！?/p>

回望以前,，進入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個單不會寫合同到自己能獨立操單時,，我覺得學到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動,，我很感謝他們，在那個時候,，我就對自己說,，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事,，在這個舞臺上鍛煉自己的同時,，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,，作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對待客戶，對待同事,，只有這樣,，別人才會尊重你，把你當做朋友,。業(yè)務代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會,，與買方客戶,，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績,。

××文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因為只有你關(guān)愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在××度假村軍訓翻越障礙的活動和20xx年9月16日在××拓展訓練的搶灘登陸活動中，讓我感到團隊的力量是多么的強大,，特別是在搶灘登陸的活動,，在整個過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會會快速安全成功的到達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的,。既然屬于這個團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏,，我們堅信只有團隊才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來更高的利益,，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻,，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)!

我親愛的××同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務,，真抓實干，不斷提升我們的服務,，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風雨后,，堅信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅定的信念，在××這個充滿活力與激情的舞臺盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍天,，明天會更好!也祝我們的鋼運明天更輝煌!