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營(yíng)地培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇一

1,、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任,。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一,、了解學(xué)校管理規(guī)定,，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策,，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度,。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到,、注冊(cè)等工作,。

三、

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤,，維持

教學(xué)

五,、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,，提高自學(xué)效率。

六,、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,，督促學(xué)員自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七,、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,，并定期進(jìn)行檢查。

八,、做好調(diào)查研究,，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,，幫助學(xué)員排憂(yōu)解難,，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九,、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系,。

十,、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全,。

十一,、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝,、體育活動(dòng),。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類(lèi)會(huì)議,，總結(jié),、布置班級(jí)工作,。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),，填寫(xiě)結(jié)業(yè)登記表,、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四,、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部,。

十五、班主任因病,、因事不能參與工作時(shí),，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘,。

十六,、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作,，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí),，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

2,、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案,；

2,、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

3,、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；

4,、講授培訓(xùn)課程,，解答疑難問(wèn)題等；

5,、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果,；

6,、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理,，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé),。

一,、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠(chéng)職業(yè)教育事業(yè)，樹(shù)立正確的教育思想,，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求,，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)。做到言傳身教,，教書(shū)育人,，為人師表。

（二）教師應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律,，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律,，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正,。

（三）教師在工作中要服從分配,，勇挑重?fù)?dān)。要積極開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)研究,，撰寫(xiě)教研論文或調(diào)研報(bào)告,，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí),，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息,，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類(lèi)型、培訓(xùn)對(duì)象及專(zhuān)業(yè)不同,，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表,，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新,、手段多,、易掌握、好理解,、效果佳,，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

（二）教師對(duì)所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng),，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合,，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng),。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表,，針對(duì)學(xué)員反饋意見(jiàn)及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,，確保培訓(xùn)效果,。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材,，不準(zhǔn)缺課,，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科,，并安排補(bǔ)課時(shí)間,。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對(duì)培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書(shū)考試制度，對(duì)自己所擔(dān)任的課程和班級(jí)一定要按照勞動(dòng)部門(mén)教材要求上好每堂課,，確保95%以上的學(xué)員通過(guò)考試，能拿到職業(yè)資格證書(shū),。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

營(yíng)地培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇二

美術(shù)老師崗位職責(zé)

1,、考勤制度：（考勤負(fù)責(zé)人）

1）嚴(yán)格遵守作息制度不得遲到，早退,，曠工,。

協(xié)助做好執(zhí)勤工作，3）教師有事要調(diào)休,，須在不影響工作的情況下半天向教導(dǎo)主任請(qǐng)假,，一天以上須報(bào)校長(zhǎng)，一般不做調(diào)休處理,；

2,、文明辦公室建設(shè)規(guī)范：

1）認(rèn)真參加學(xué)校的教研活動(dòng)，政治學(xué)習(xí),，做到不遲到,，不早退，不無(wú)故缺席,；

2）每日按照安排的值日老師,，負(fù)責(zé)辦公室的打關(guān)門(mén)窗燈等工作；

3）辦公室保持清潔,，整齊,，做到人走物清。

4）不串辦公室，不傳播小道消息,，不在辦公室高聲喧嘩,，不干私活，形成良好的辦公教研氣氛,；

5）同事之間友好相處,，以誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)合作,；

3,、課堂教學(xué)規(guī)范：（教導(dǎo)處）

1）教師應(yīng)按課表上課，課程調(diào)度權(quán)屬于教導(dǎo)處,，2）做好上課前的準(zhǔn)備工作,，課前準(zhǔn)備好教材，備課本,，書(shū)寫(xiě)工具,，演示儀器，教具等,。預(yù)備鈴結(jié)束前到達(dá)教室門(mén)口,，目視學(xué)生做好上課準(zhǔn)備，使其安靜,；上課鈴響,，進(jìn)入教室，師生問(wèn)好后開(kāi)始上課,；

3）上課教師要精神飽滿(mǎn),，舉止文明，穿著大方,，儀表端莊,，教態(tài)親切熱情。上下課均與學(xué)生使用禮貌語(yǔ)言,；

4）教師在教室內(nèi)不吸煙,，不喝茶，不使用通信工具,，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事,，不隨便離開(kāi)教室，不拖堂,，一般情況下不坐著上課,；

5）課堂教學(xué)必須講普通話，語(yǔ)言要文明,，清晰,，準(zhǔn)確,，生動(dòng)；符合學(xué)科特點(diǎn),，力戒語(yǔ)病和口頭禪,；要注意音量和力度，講授速度適中,；

6）教師的板書(shū)要工整,，規(guī)范，有計(jì)劃性,，重點(diǎn)突出,，字體大小適度；

4,、教研活動(dòng)制度

1）每位教師必須參加學(xué)校每周一次的教研活動(dòng),，不得無(wú)故缺席，不得遲到早退,，不講與教研活動(dòng)無(wú)關(guān)的話,，有特殊情況必須事先向教導(dǎo)處請(qǐng)假；

2）每次教研活動(dòng)(應(yīng)該做到定時(shí),、定點(diǎn),、定人、定內(nèi)容),，每位教師必須做好記錄,；

3）積極認(rèn)真準(zhǔn)備好教研活動(dòng)主講內(nèi)容，做到有質(zhì)有量有助于自身提高,；

在教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，能積極參與教研課,，樂(lè)意展示自己的教學(xué)能力(教學(xué)研討課應(yīng)該群策群力,把它作為是集體的產(chǎn)物,教研組長(zhǎng)應(yīng)該帶領(lǐng)每個(gè)組員共同對(duì)教學(xué)研討課負(fù)責(zé),來(lái)展現(xiàn)集體的智慧),；

5．科組長(zhǎng)職責(zé)：

1）科組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和學(xué)科的特點(diǎn)制訂出科組計(jì)劃,，確定科組與個(gè)人研究課題,；安排教研活動(dòng)時(shí)間和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容；并做好教研活動(dòng)的考勤工作,；

2）領(lǐng)導(dǎo)本組成員認(rèn)真實(shí)施教研計(jì)劃,，活動(dòng)情況有記載；

3）充分發(fā)揮組內(nèi)骨干教師作用,，依靠集體力量完成各級(jí)各類(lèi)研究課,，公開(kāi)課任務(wù)；

4）重視對(duì)青年教師各個(gè)方面的傳,，幫,，帶工作，使他們?nèi)腴T(mén)上進(jìn)；

4）科組長(zhǎng)定期（每月一次）以各種形式檢查負(fù)責(zé)學(xué)科教師批改作業(yè)和學(xué)生訂正作業(yè)的情況,，要作好記錄,，及時(shí)匯報(bào)給教導(dǎo)處，協(xié)助教導(dǎo)處做好作業(yè)本的抽查工作,；

5）組織指導(dǎo)本學(xué)科課外興趣小組活動(dòng)

6）每學(xué)期舉辦一次校級(jí)藝術(shù)節(jié)美術(shù)競(jìng)賽,，并組織學(xué)科成員參加上級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，并力爭(zhēng)出成績(jī),；

7）及時(shí)總結(jié)交流推廣經(jīng)驗(yàn)和成果,，期末寫(xiě)出總結(jié)

營(yíng)地培訓(xùn)老師崗位職責(zé)篇三

培訓(xùn)老師

上級(jí)：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開(kāi)門(mén)店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類(lèi)課程講授,，對(duì)參加人員進(jìn)行考核,。

2、負(fù)責(zé)檢查門(mén)店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，

總結(jié)

3,、組織門(mén)店銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),。

4、組織公司各類(lèi)知識(shí)培訓(xùn),、講座,、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔,。

5,、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

6,、組織收集、篩選,、編寫(xiě),、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料,。

7,、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8,、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化,，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9,、安排和管理外派培訓(xùn)員工,，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng),。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn),，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能,。

11,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題,，分析培訓(xùn)需求,，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12,、負(fù)責(zé)公司年度,、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作,。